2025年職業(yè)健康評估與管理考試試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.以下哪項不屬于職業(yè)健康風險評估的核心步驟？A.危害識別B.暴露評估C.健康效應判定D.員工滿意度調(diào)查答案：D2.根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2.1-2023），化學有害因素的時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）是指（）。A.一個工作日內(nèi)任意時間的接觸限值B.以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均接觸限值C.短時間（15分鐘）接觸的最高限值D.瞬間接觸的最高限值答案：B3.某鑄造車間檢測到粉塵濃度為8mg/m3（PC-TWA為6mg/m3），超限倍數(shù)為2.5倍。根據(jù)標準，該車間粉塵的實際接觸水平（）。A.符合要求，因超限倍數(shù)未超過3倍B.不符合要求，因PC-TWA已超標C.需結(jié)合短時間接觸濃度（PC-STEL）綜合判定D.需重新校準檢測儀器答案：B4.職業(yè)健康監(jiān)護的核心目的是（）。A.降低企業(yè)用工成本B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和職業(yè)病患者C.完成政府監(jiān)管部門的考核任務D.提升員工福利滿意度答案：B5.噪聲作業(yè)場所的等效連續(xù)A聲級（LAeq,8h）限值為（）。A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B6.以下哪類作業(yè)不屬于高溫作業(yè)？A.夏季露天建筑施工（環(huán)境溫度35℃）B.煉鋼廠爐前操作（環(huán)境溫度42℃）C.食品廠冷庫裝卸（環(huán)境溫度-5℃）D.玻璃制造廠熔爐旁巡檢（環(huán)境溫度38℃）答案：C7.職業(yè)健康管理體系（OHSMS）的PDCA循環(huán)中，“A”代表（）。A.計劃（Plan）B.實施（Do）C.檢查（Check）D.改進（Act）答案：D8.某電子廠使用正己烷清洗電路板，其主要職業(yè)危害是（）。A.慢性中毒性周圍神經(jīng)病B.塵肺病C.急性高原反應D.放射性皮膚損傷答案：A9.職業(yè)健康風險分級中，“不可接受風險”對應的控制措施是（）。A.無需采取額外措施，保持現(xiàn)有控制B.制定管理方案，限期降低風險等級C.立即停止作業(yè)，采取工程控制或替代技術(shù)D.加強培訓，提高員工防護意識答案：C10.以下哪項屬于職業(yè)健康“三級預防”中的第二級預防？A.安裝通風排毒裝置B.定期進行職業(yè)健康檢查C.為接觸噪聲員工配發(fā)耳塞D.對確診職業(yè)病患者進行康復治療答案：B11.根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（2023年修訂），以下哪項屬于新增職業(yè)??？A.電焊工塵肺B.激光所致眼（角膜、晶狀體、視網(wǎng)膜）損傷C.手臂振動病D.苯所致白血病答案：B12.職業(yè)健康風險評估中，“暴露評估”的關(guān)鍵數(shù)據(jù)不包括（）。A.接觸時間（每天/每周工作時長）B.接觸濃度/強度（如粉塵mg/m3、噪聲dB(A)）C.員工的年齡和性別分布D.防護措施的有效性（如通風效率、個體防護裝備合格率）答案：C13.某化工企業(yè)使用的溶劑中含有苯（PC-TWA=6mg/m3），檢測結(jié)果顯示8小時平均濃度為5mg/m3，15分鐘短時間接觸濃度（PC-STEL）為15mg/m3（標準限值為10mg/m3），則該作業(yè)環(huán)境（）。A.符合要求，因PC-TWA未超標B.不符合要求，因PC-STEL超標C.需同時滿足PC-TWA和PC-STEL要求D.需重新檢測，可能存在檢測誤差答案：C14.職業(yè)健康檔案中，“勞動者個人健康監(jiān)護檔案”應包括（）。A.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件B.職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)C.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見D.安全培訓記錄答案：C15.以下哪項不屬于工程控制措施？A.用無毒溶劑替代有毒溶劑B.安裝局部排風罩C.為員工配發(fā)防毒面具D.對設備進行密閉化改造答案：C16.高溫作業(yè)分級的主要依據(jù)是（）。A.環(huán)境溫度、濕度、風速及輻射熱B.員工的耐熱能力C.企業(yè)的防暑降溫經(jīng)費投入D.作業(yè)場所面積答案：A17.職業(yè)健康管理中，“三同時”制度是指（）。A.同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時培訓、同時檢查、同時整改C.同時檢測、同時評價、同時公示D.同時采購、同時安裝、同時驗收答案：A18.某機械加工廠砂輪打磨崗位檢測到總粉塵濃度為10mg/m3（PC-TWA=8mg/m3），呼吸性粉塵濃度為5mg/m3（PC-TWA=4mg/m3），則該崗位的主要控制對象是（）。A.總粉塵B.呼吸性粉塵C.兩者均需控制D.無需控制，因超標幅度小答案：C19.職業(yè)健康風險評估報告的核心內(nèi)容不包括（）。A.企業(yè)基本信息B.危害因素識別與分析C.員工績效考評結(jié)果D.風險控制措施建議答案：C20.以下哪項是職業(yè)健康管理的最高責任主體？A.安全管理員B.企業(yè)主要負責人C.工會D.職業(yè)健康管理人員答案：B二、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述職業(yè)健康風險評估的主要步驟。答案：職業(yè)健康風險評估主要包括以下步驟：（1）準備階段：明確評估目的、范圍，組建評估團隊，收集企業(yè)基本信息（如工藝流程、使用的原輔材料、設備布局等）及相關(guān)法規(guī)標準。（2）危害識別：通過現(xiàn)場調(diào)查、資料分析、員工訪談等方式，識別作業(yè)場所存在的化學、物理、生物、心理等危害因素。（3）暴露評估：測定或估算勞動者接觸危害因素的濃度/強度、接觸時間及頻率，分析防護措施的有效性。（4）風險分析：結(jié)合危害因素的毒性/危害性、暴露水平及接觸人群的易感性，評估風險發(fā)生的可能性和后果嚴重性。（5）風險分級：根據(jù)風險分析結(jié)果，將風險分為可接受風險、中等風險、不可接受風險等等級。（6）提出控制措施：針對不同等級的風險，制定工程控制（如替代、密閉、通風）、管理控制（如制度完善、培訓）及個體防護等措施。（7）報告編制與評審：形成評估報告，經(jīng)內(nèi)部審核和專家評審后，提交企業(yè)管理層決策。2.用人單位在職業(yè)健康管理中的主要責任有哪些？答案：用人單位的主要責任包括：（1）法規(guī)遵守：落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定職業(yè)健康管理制度，明確各部門職責。（2）危害預防：對新建、改建、擴建項目實施“三同時”制度，確保職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、施工、投入使用。（3）危害控制：定期檢測作業(yè)場所危害因素，采取工程措施降低暴露水平；為勞動者提供符合標準的個體防護裝備，并監(jiān)督使用。（4）健康監(jiān)護：組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立并保管勞動者個人健康監(jiān)護檔案；對職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者及時調(diào)崗或治療。（5）培訓教育：對勞動者進行職業(yè)健康知識培訓，告知作業(yè)場所危害因素、防護措施及應急處置方法。（6）事故處置：制定職業(yè)病危害事故應急預案，發(fā)生事故時及時報告并采取救援措施。（7）信息公示：在作業(yè)場所設置公告欄，公布危害因素檢測結(jié)果、應急預案等信息；依法申報職業(yè)病危害項目。3.簡述粉塵危害的三級預防措施。答案：粉塵危害的三級預防措施如下：（1）一級預防（病因預防）：①工程控制：采用無毒/低毒材料替代高毒粉塵（如用無石棉材料替代石棉）；對產(chǎn)塵設備進行密閉、通風（如安裝布袋除塵器）；優(yōu)化工藝（如濕法作業(yè)替代干法作業(yè)）。②管理控制：制定粉塵防護管理制度，限制接觸時間，避免超時作業(yè)。（2）二級預防（早期發(fā)現(xiàn)）：①定期檢測：按標準檢測作業(yè)場所粉塵濃度（總粉塵、呼吸性粉塵），及時發(fā)現(xiàn)超標問題。②健康檢查：組織接觸粉塵勞動者進行上崗前、在崗期間的職業(yè)健康檢查（重點檢查肺功能、胸部X線），早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證（如活動性肺結(jié)核）和疑似塵肺病患者。（3）三級預防（康復治療）：①對確診塵肺病患者及時調(diào)離粉塵作業(yè)崗位，進行規(guī)范治療（如抗肺纖維化治療、氧療）。②提供康復支持（如呼吸功能鍛煉、心理干預），延緩病情進展，提高生活質(zhì)量。③落實工傷保險待遇，保障患者合法權(quán)益。4.高溫作業(yè)的健康損害及防護策略有哪些？答案：（1）健康損害：①熱應激反應：初期表現(xiàn)為頭暈、乏力、心悸；嚴重時可導致熱痙攣（肌肉抽搐）、熱衰竭（血壓下降、暈厥）、熱射?。ê诵捏w溫＞40℃，多器官功能衰竭）。②慢性影響：長期高溫暴露可能降低工作效率，增加心血管疾病、脫水及電解質(zhì)紊亂風險。③其他：高溫環(huán)境可加重其他危害（如噪聲、化學毒物）的健康影響，因出汗增多可能增加皮膚對化學物質(zhì)的吸收。（2）防護策略：①工程控制：采用隔熱（設備加設保溫層）、通風（安裝機械通風或空調(diào)）、屏蔽（設置遮陽棚）等措施降低作業(yè)環(huán)境溫度；優(yōu)化工藝（如自動化操作減少人員直接接觸高溫源）。②管理控制：調(diào)整作業(yè)時間（避開正午高溫時段），實行輪班制，縮短連續(xù)作業(yè)時間；制定高溫預警制度（如環(huán)境溫度＞35℃時啟動防暑預案）。③個體防護：配發(fā)透氣、隔熱的工作服，提供含鹽清涼飲料（如0.1%-0.3%鹽水），避免脫水。④健康監(jiān)護：上崗前排查心血管疾病、糖尿病等高溫禁忌證；在崗期間定期監(jiān)測血壓、心率，出現(xiàn)先兆中暑癥狀時立即脫離環(huán)境。5.職業(yè)健康檔案的主要內(nèi)容及管理要求有哪些？答案：（1）主要內(nèi)容：①用人單位職業(yè)健康管理檔案：包括職業(yè)病防治責任制文件、職業(yè)健康管理制度、職業(yè)病危害因素檢測與評價報告、職業(yè)健康培訓記錄、職業(yè)病危害事故應急救援預案及演練記錄等。②勞動者個人健康監(jiān)護檔案：包括勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見（如職業(yè)禁忌證告知書、復查通知）；職業(yè)病診療資料（診斷證明書、治療記錄）。（2）管理要求：①專人負責：指定職業(yè)健康管理人員或檔案管理員統(tǒng)一保管，確保檔案完整、準確、安全。②長期保存：勞動者個人健康監(jiān)護檔案需保存至勞動者離崗后50年（或按地方規(guī)定延長）；用人單位管理檔案保存至少10年。③信息保密：不得泄露勞動者個人健康信息，查閱需經(jīng)勞動者本人同意（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。④電子化管理：鼓勵采用信息化系統(tǒng)管理，便于查詢和更新；紙質(zhì)檔案需防潮、防火、防蟲蛀。三、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某電子廠化學中毒事件2024年11月，某電子廠3名員工在清洗電路板時出現(xiàn)頭暈、惡心、手腳麻木癥狀，送醫(yī)診斷為“正己烷中毒”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-企業(yè)使用的清洗劑成分為“工業(yè)級白電油”（含正己烷85%），未在MSDS（化學品安全技術(shù)說明書）中明確標注正己烷含量；-清洗作業(yè)在開放式工作臺上進行，僅配備2臺換氣扇（經(jīng)檢測通風效率不足30%）；-員工未配發(fā)防毒面具，僅使用普通紗布口罩；-近3年未進行工作場所空氣檢測，未組織職業(yè)健康檢查。問題：（1）分析該事件中存在的主要職業(yè)健康管理漏洞。（2）提出針對性改進措施。答案：（1）管理漏洞：①危害因素識別與告知缺失：未對清洗劑成分進行分析，MSDS信息不全，未向員工告知正己烷的毒性（如神經(jīng)毒性）。②工程控制不足：清洗作業(yè)未密閉，通風系統(tǒng)設計不合理（效率低），無法有效降低正己烷濃度。③個體防護不到位：普通紗布口罩無法防護正己烷（需配防毒面具或活性炭口罩）。④檢測與監(jiān)護缺失：未定期檢測作業(yè)場所正己烷濃度，未組織職業(yè)健康檢查（正己烷中毒早期可通過神經(jīng)肌電圖檢測發(fā)現(xiàn)）。⑤培訓缺失：員工缺乏正己烷危害及防護知識，未掌握應急處置方法（如出現(xiàn)癥狀應立即脫離環(huán)境）。（2）改進措施：①危害控制：更換低毒清洗劑（如用異丙醇替代正己烷）；對清洗工位進行密閉改造，安裝局部排風罩（確保捕集效率＞90%），定期檢測通風系統(tǒng)性能。②個體防護：為員工配發(fā)符合GB2626-2019標準的防毒面具（配備正己烷專用濾毒盒），并培訓正確佩戴方法。③檢測與監(jiān)護：委托有資質(zhì)的機構(gòu)每半年檢測作業(yè)場所正己烷濃度（PC-TWA=100mg/m3，PC-STEL=180mg/m3）；組織接觸員工進行上崗前、每年度職業(yè)健康檢查（重點檢查神經(jīng)傳導功能）。④培訓與告知：修訂MSDS，明確正己烷成分及危害；開展專題培訓，告知防護措施、應急處置（如出現(xiàn)癥狀立即報告并就醫(yī)）。⑤制度完善：制定《危險化學品使用管理制度》，明確清洗作業(yè)的操作規(guī)范、檢測周期及責任人；將職業(yè)健康管理納入企業(yè)安全生產(chǎn)考核體系。案例2：某機械加工廠噪聲超標問題某機械加工廠有3臺沖床（單臺噪聲105dB(A)），布置在150㎡的車間內(nèi)，無隔音措施。接觸噪聲員工8人，工作時間8小時/天，5天/周。檢測顯示車間等效連續(xù)A聲級（LAeq,8h）為95dB(A)，超過85dB(A)的限值。員工反映“長期耳鳴，聽力下降”。問題：（1）分析該車間噪聲超標的主要原因。（2）提出噪聲危害的綜合控制方案。答案：（1）超標原因：①設備噪聲強度高：單臺沖床噪聲達105dB(A)，3臺同時運行時疊加效應顯著（3臺同頻噪聲疊加約增加4.8dB(A)，總噪聲約109.8dB(A)）。②車間布局不合理：沖床集中布置，無隔音、吸聲措施（如未設置隔音屏障、墻面未鋪設吸聲