PAGE湖北公共衛(wèi)生總師制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)湖北省公共衛(wèi)生體系建設(shè)，提高公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)能力，規(guī)范公共衛(wèi)生總師的職責(zé)與管理，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于湖北省行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)各類承擔(dān)公共衛(wèi)生職責(zé)的機(jī)構(gòu)，包括疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。（三）基本原則1.科學(xué)決策原則：公共衛(wèi)生總師應(yīng)運(yùn)用科學(xué)的方法和專業(yè)知識(shí)，為公共衛(wèi)生決策提供科學(xué)依據(jù)。2.協(xié)同合作原則：與各相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)密切配合，形成協(xié)同高效的公共衛(wèi)生工作機(jī)制。3.依法履職原則：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依法履行公共衛(wèi)生總師職責(zé)。二、公共衛(wèi)生總師的職責(zé)與任職條件（一）職責(zé)1.政策制定與規(guī)劃參與制定全省公共衛(wèi)生政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，提出建設(shè)性意見和建議。對(duì)公共衛(wèi)生領(lǐng)域的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，確保其科學(xué)性和可行性。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警定期對(duì)全省公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，分析潛在的公共衛(wèi)生威脅。建立健全公共衛(wèi)生預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，指導(dǎo)應(yīng)對(duì)措施的制定。3.應(yīng)急處置指揮在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí)，擔(dān)任應(yīng)急處置總師，負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作。制定應(yīng)急處置方案，調(diào)配資源，確保應(yīng)急處置工作高效有序進(jìn)行。4.技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)為全省公共衛(wèi)生工作提供技術(shù)指導(dǎo)，解決技術(shù)難題。組織開展公共衛(wèi)生專業(yè)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。5.監(jiān)督管理對(duì)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)公共衛(wèi)生項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，保障項(xiàng)目質(zhì)量和效果。（二）任職條件1.專業(yè)背景具有預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備扎實(shí)的公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.工作經(jīng)驗(yàn)從事公共衛(wèi)生工作二十年以上，熟悉公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)流程和管理要求。3.能力素質(zhì)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力。具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.職業(yè)操守遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，保守公共衛(wèi)生工作秘密。三、公共衛(wèi)生總師的選拔與聘任（一）選拔程序1.發(fā)布公告：由湖北省衛(wèi)生健康委發(fā)布公共衛(wèi)生總師選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員可通過組織推薦、個(gè)人自薦等方式報(bào)名。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.考試考核：組織考試考核，包括專業(yè)知識(shí)考試、面試、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。5.確定人選：根據(jù)考試考核結(jié)果，確定公共衛(wèi)生總師人選。（二）聘任選拔確定的公共衛(wèi)生總師人選，由湖北省衛(wèi)生健康委發(fā)文聘任，頒發(fā)聘書，明確任期。四、公共衛(wèi)生總師的工作機(jī)制（一）工作會(huì)議制度1.定期會(huì)議：每月召開一次公共衛(wèi)生總師工作會(huì)議，總結(jié)工作進(jìn)展，分析存在問題，部署下一階段工作。2.專題會(huì)議：根據(jù)工作需要，不定期召開專題會(huì)議，研究解決公共衛(wèi)生領(lǐng)域的重大問題。（二）信息溝通機(jī)制1.建立信息平臺(tái)：搭建公共衛(wèi)生信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享，便于總師及時(shí)掌握全省公共衛(wèi)生工作動(dòng)態(tài)。2.定期報(bào)告：各級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定期向總師報(bào)告工作情況，重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。（三）協(xié)同工作機(jī)制1.跨部門協(xié)作：與發(fā)改部門協(xié)同做好公共衛(wèi)生項(xiàng)目規(guī)劃和資金安排；與教育部門合作加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作；與公安部門聯(lián)合打擊涉及公共衛(wèi)生的違法犯罪行為等。2.區(qū)域協(xié)同：加強(qiáng)省內(nèi)不同地區(qū)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。五、公共衛(wèi)生總師的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.考核內(nèi)容：包括工作業(yè)績(jī)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面。2.考核方式：定期考核與不定期考核相結(jié)合，通過個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地檢查等方式進(jìn)行考核。（二）獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的公共衛(wèi)生總師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.懲罰：對(duì)考核不合格或違反規(guī)定的公共衛(wèi)生總師，視情節(jié)輕重給予警告、誡勉、解聘等處理。六、公共衛(wèi)生總師的保障措施（一）經(jīng)費(fèi)保障各級(jí)政府應(yīng)將公共衛(wèi)生總師工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，確保工作順利開展。（二）人員保障為公共衛(wèi)生總師配備必要的工作助手和團(tuán)隊(duì)，保障其工作的有效實(shí)施。（三）技術(shù)支持加強(qiáng)公共衛(wèi)生領(lǐng)域的科研和技術(shù)創(chuàng)新，為公共衛(wèi)生總師提供先進(jìn)的技術(shù)支持。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由湖北省衛(wèi)生健