PAGE村級(jí)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村級(jí)衛(wèi)生管理，提高村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，保障村民的身體健康，特制定本獎(jiǎng)懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村范圍內(nèi)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的所有人員，包括村衛(wèi)生室醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)生保潔人員等。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)所有相關(guān)人員的考核與獎(jiǎng)懲一視同仁，依據(jù)客觀事實(shí)和明確標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。2.激勵(lì)約束并重原則：通過合理的獎(jiǎng)勵(lì)措施激發(fā)人員的工作積極性和主動(dòng)性，同時(shí)利用懲罰手段規(guī)范行為，確保村級(jí)衛(wèi)生工作的質(zhì)量和效率。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)村級(jí)衛(wèi)生工作的發(fā)展和實(shí)際情況，適時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)新的要求。二、村級(jí)衛(wèi)生工作標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療服務(wù)1.診療規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行國家基本醫(yī)療診療規(guī)范，對(duì)常見病、多發(fā)病進(jìn)行正確診斷和治療。認(rèn)真書寫門診日志、病歷等醫(yī)療文書，記錄準(zhǔn)確、完整，字跡清晰。2.藥品管理藥品采購渠道合法，嚴(yán)格執(zhí)行藥品驗(yàn)收、儲(chǔ)存、保管制度，確保藥品質(zhì)量。按照規(guī)定配備常用藥品和急救藥品，滿足村民基本醫(yī)療需求。藥品擺放整齊，分類存放，定期盤點(diǎn)，做到賬物相符。3.醫(yī)療安全嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，防止交叉感染。妥善保管醫(yī)療器械，定期維護(hù)和校準(zhǔn)，確保其正常使用。加強(qiáng)醫(yī)療廢棄物管理，按照規(guī)定分類收集、暫存和轉(zhuǎn)運(yùn)，防止污染環(huán)境。（二）公共衛(wèi)生服務(wù)1.健康教育定期開展健康教育活動(dòng)，普及健康知識(shí)和技能，提高村民健康素養(yǎng)。設(shè)立健康教育宣傳欄，內(nèi)容定期更新，不少于[X]次/季度。2.預(yù)防接種做好適齡兒童預(yù)防接種工作，及時(shí)建證、建卡，接種率達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照免疫程序進(jìn)行接種，確保接種安全。3.婦幼保健為孕產(chǎn)婦提供孕期保健、產(chǎn)后訪視等服務(wù)，建立孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)，系統(tǒng)管理率達(dá)到[X]%以上。開展兒童保健工作，定期為兒童進(jìn)行健康檢查，兒童系統(tǒng)管理率達(dá)到[X]%以上。4.老年人健康管理為轄區(qū)內(nèi)老年人建立健康檔案，每年進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢，體檢率達(dá)到[X]%以上。根據(jù)體檢結(jié)果提供健康指導(dǎo)和干預(yù)措施。5.慢性病管理對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病患者進(jìn)行登記管理，定期隨訪，隨訪率達(dá)到[X]%以上。指導(dǎo)患者合理用藥，控制病情發(fā)展。6.重性精神疾病患者管理對(duì)轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者進(jìn)行登記、建檔，定期隨訪，隨訪率達(dá)到[X]%以上。協(xié)助做好患者的治療和康復(fù)工作，防止肇事肇禍?zhǔn)录l(fā)生。（三）環(huán)境衛(wèi)生1.衛(wèi)生室環(huán)境保持衛(wèi)生室室內(nèi)外環(huán)境整潔，地面無垃圾、無積水，墻壁、門窗干凈衛(wèi)生。醫(yī)療設(shè)備、辦公用品擺放整齊有序。2.村莊衛(wèi)生協(xié)助村委會(huì)做好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治工作，定期組織開展衛(wèi)生清掃活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)村莊公共衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)和管理，確保其正常使用。三、考核與評(píng)價(jià)（一）考核主體成立村級(jí)衛(wèi)生工作考核小組，由村兩委成員、村民代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)衛(wèi)生工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（二）考核內(nèi)容1.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量：包括診療規(guī)范執(zhí)行情況、醫(yī)療文書書寫質(zhì)量、藥品管理、醫(yī)療安全等方面。2.公共衛(wèi)生服務(wù)工作：按照各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的工作要求進(jìn)行考核，如健康教育開展情況、預(yù)防接種工作質(zhì)量、婦幼保健和老年人健康管理等。3.環(huán)境衛(wèi)生狀況：衛(wèi)生室及村莊的環(huán)境衛(wèi)生保持情況。（三）考核方式1.日常檢查：考核小組定期對(duì)村級(jí)衛(wèi)生工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，記錄存在的問題。2.資料查閱：查閱門診日志、病歷、健康檔案等相關(guān)資料，核實(shí)工作開展情況。3.村民滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，了解村民對(duì)村級(jí)衛(wèi)生工作的滿意度。（四）考核周期每季度進(jìn)行一次全面考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行排名。四、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在村級(jí)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的個(gè)人，給予年度表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.設(shè)立“優(yōu)秀村衛(wèi)生室”獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)工作成績顯著的村衛(wèi)生室進(jìn)行表彰，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）績效獎(jiǎng)勵(lì)1.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考核優(yōu)秀的人員給予績效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/季度。2.對(duì)于在公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中取得突出成績的個(gè)人，如預(yù)防接種率、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率等指標(biāo)達(dá)到較高水平，給予額外的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）職業(yè)發(fā)展激勵(lì)1.優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人員參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修，提升其專業(yè)技能。2.在職稱評(píng)定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的人員。五、懲罰措施（一）警告批評(píng)1.對(duì)于在工作中出現(xiàn)輕微失誤或違反工作紀(jì)律的人員，給予警告批評(píng)，責(zé)令其限期改正。2.對(duì)衛(wèi)生室或村莊環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，下達(dá)整改通知書，要求限期整改到位。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.考核不合格的人員，扣除當(dāng)季度績效獎(jiǎng)金的[X]%。2.因工作失誤導(dǎo)致醫(yī)療糾紛或公共衛(wèi)生事件的，根據(jù)情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的經(jīng)濟(jì)處罰。（三）崗位調(diào)整或辭退1.連續(xù)兩個(gè)季度考核不合格的人員，進(jìn)行崗位調(diào)整，如從主要醫(yī)療崗位調(diào)整到輔助崗位。2.年度考核累計(jì)三次不合格的人員，予以辭退。六、獎(jiǎng)懲程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.考核小組根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。2.將獎(jiǎng)勵(lì)建議名單提交村兩委會(huì)議審議通過。3.公示獎(jiǎng)勵(lì)名單，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰程序1.考核小組對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定處罰對(duì)象和處罰方式。2.向被處罰對(duì)象下達(dá)處罰通知，告知其處罰理由和依據(jù)。3.被處罰對(duì)象如有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，考核小組進(jìn)行復(fù)查并作出最終