版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE幼兒園衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)幼兒園衛(wèi)生管理,確保幼兒在健康、衛(wèi)生的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活,預(yù)防和控制疾病傳播,保障幼兒的身體健康,特制定本考核獎(jiǎng)懲制度。(二)適用范圍本制度適用于幼兒園全體教職工及園內(nèi)所有衛(wèi)生區(qū)域。(三)考核原則1.客觀公正原則:以事實(shí)為依據(jù),對(duì)衛(wèi)生工作進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.注重實(shí)效原則:考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施緊密掛鉤,切實(shí)促進(jìn)幼兒園衛(wèi)生工作質(zhì)量的提高。3.動(dòng)態(tài)管理原則:根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法,確保制度的科學(xué)性和有效性。二、衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)(一)環(huán)境衛(wèi)生1.教室衛(wèi)生地面干凈整潔,無(wú)污漬、水漬、紙屑、雜物等,每日清掃至少2次,每周進(jìn)行一次全面清潔消毒。墻面、門(mén)窗干凈,無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng),每月擦拭一次。桌椅擺放整齊,桌面、抽屜干凈,每日清理。玩具、教具擺放有序,定期清洗消毒,每周至少一次。圖書(shū)角保持整潔,圖書(shū)擺放整齊,每月整理一次。2.寢室衛(wèi)生床鋪整潔,床單、被套、枕套干凈,每周更換一次。地面、墻面、門(mén)窗清潔要求同教室,每日清掃,每周消毒。個(gè)人物品擺放整齊,衣柜保持清潔。寢室通風(fēng)良好,每日至少通風(fēng)2次,每次30分鐘以上。3.活動(dòng)場(chǎng)地衛(wèi)生操場(chǎng)、游樂(lè)設(shè)施等活動(dòng)場(chǎng)地地面無(wú)垃圾、雜物,每日清掃,定期消毒。體育器材擺放整齊,表面干凈,每周擦拭消毒?;▔?、草坪無(wú)雜草、雜物,定期修剪整理。4.食堂衛(wèi)生操作間地面、墻面、天花板干凈,無(wú)油污、水漬,每日清潔消毒。餐桌、餐椅擺放整齊,每餐前后擦拭消毒。餐具嚴(yán)格按照消毒流程進(jìn)行清洗消毒,做到一洗、二清、三消毒、四保潔。食品儲(chǔ)存區(qū)域干凈、通風(fēng)良好,食品分類(lèi)存放,隔墻離地。食堂工作人員持健康證上崗,穿戴工作衣帽,保持個(gè)人衛(wèi)生。(二)個(gè)人衛(wèi)生1.教職工個(gè)人衛(wèi)生保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣服。工作時(shí)穿戴整潔的工作服、工作帽,不穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入工作區(qū)域。如有傳染病癥狀,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并離崗治療,治愈后持醫(yī)院證明方可返崗。2.幼兒個(gè)人衛(wèi)生培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣,如飯前便后洗手、飯后漱口、勤剪指甲等。定期為幼兒洗頭、洗澡、換洗衣物,保持幼兒身體清潔。發(fā)現(xiàn)幼兒有身體不適或傳染病癥狀,及時(shí)通知家長(zhǎng)并送醫(yī)治療,做好隔離消毒工作。(三)消毒衛(wèi)生1.消毒制度落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園消毒制度,明確消毒責(zé)任人,確保消毒工作按時(shí)、按要求進(jìn)行。消毒記錄完整,包括消毒時(shí)間、消毒區(qū)域、消毒方法、消毒人員等信息。2.消毒方法正確根據(jù)不同的消毒對(duì)象和要求,選擇合適的消毒方法,如物理消毒(紫外線(xiàn)照射、煮沸、蒸汽等)和化學(xué)消毒(含氯消毒劑、過(guò)氧乙酸等)。消毒劑的濃度、配比符合要求,消毒時(shí)間達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、考核辦法(一)考核周期每月進(jìn)行一次衛(wèi)生考核,考核時(shí)間為每月最后一周。(二)考核人員組成成立衛(wèi)生考核小組,由園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),后勤主管、保健醫(yī)生、各班班主任為成員。(三)考核方式1.日常檢查:考核小組成員每日對(duì)園內(nèi)各衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄。2.定期檢查:每月末按照衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全園衛(wèi)生情況進(jìn)行全面檢查,量化打分。(四)考核評(píng)分1.采用百分制評(píng)分,環(huán)境衛(wèi)生占60分,個(gè)人衛(wèi)生占30分,消毒衛(wèi)生占10分。2.各項(xiàng)考核指標(biāo)根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分,扣分標(biāo)準(zhǔn)如下:輕微不符合要求,扣[X]分;中度不符合要求,扣[X]分;嚴(yán)重不符合要求,扣[X]分。四、獎(jiǎng)懲措施(一)獎(jiǎng)勵(lì)1.每月考核得分在90分及以上的班級(jí),評(píng)為“衛(wèi)生優(yōu)秀班級(jí)”,頒發(fā)流動(dòng)紅旗,并給予班級(jí)教師[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為“衛(wèi)生優(yōu)秀班級(jí)”的班級(jí),除給予教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)外,還將在學(xué)期末給予班級(jí)全體教師額外的績(jī)效加分。3.對(duì)在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的教職工,如提出創(chuàng)新性衛(wèi)生管理建議并被采納,或在衛(wèi)生突發(fā)事件中處理得當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)秀等,給予個(gè)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì),并在全園大會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)。(二)懲罰1.每月考核得分在60分以下的班級(jí),評(píng)為“衛(wèi)生不合格班級(jí)”,責(zé)令限期整改,并給予班級(jí)教師[X]元罰款。2.連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為“衛(wèi)生不合格班級(jí)”的班級(jí),除罰款外,班級(jí)教師需在全園大會(huì)上進(jìn)行檢討,并取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。3.因衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致幼兒出現(xiàn)健康問(wèn)題或發(fā)生傳染病流行的,視情節(jié)輕重,對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予警告、罰款、辭退等處理,并依法追究責(zé)任。五、申訴與處理1.被考核部門(mén)或個(gè)人如對(duì)考核結(jié)果有異議,可在考核結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi),向考核小組提出書(shū)面申訴。2.考核小組接到申訴后,應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并將處理結(jié)果反饋給申訴人。六、附則1.本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030博茨瓦納miningindustry市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030醫(yī)療康養(yǎng)機(jī)器人行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030醫(yī)療廢物處理行業(yè)市場(chǎng)分析及環(huán)評(píng)要求與投資機(jī)會(huì)探討報(bào)告
- 某家具公司消防器材維護(hù)制度
- 多機(jī)器人協(xié)同維護(hù)算法-洞察與解讀
- 基于微服務(wù)的重構(gòu)-洞察與解讀
- 護(hù)理科室年度工作計(jì)劃5
- 多源影像融合技術(shù)-洞察與解讀
- 數(shù)字法治人才培養(yǎng)模式-洞察與解讀
- 智慧養(yǎng)殖模式構(gòu)建-第1篇-洞察與解讀
- 安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核制度
- (2026版)患者十大安全目標(biāo)(2篇)
- 真實(shí)世界研究的數(shù)據(jù)采集流程標(biāo)準(zhǔn)化策略
- 2026年北大拉丁語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)考試試題
- 售樓部水電布線(xiàn)施工方案
- 臨床護(hù)理操作流程禮儀規(guī)范
- 2025年酒店總經(jīng)理年度工作總結(jié)暨戰(zhàn)略規(guī)劃
- 空氣栓塞課件教學(xué)
- 2025年國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局公開(kāi)遴選公務(wù)員面試題及答案
- 肌骨康復(fù)腰椎課件
- 2026年山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)附答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論