PAGE公共衛(wèi)生科上下班制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公共衛(wèi)生科管理，規(guī)范科室人員上下班行為，確保工作高效有序開展，保障公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公共衛(wèi)生科全體工作人員。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間規(guī)定。以患者為中心，確保公共衛(wèi)生服務(wù)的及時(shí)性和連續(xù)性。明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，提高工作效率。二、工作時(shí)間1.正常工作時(shí)間周一至周五，上午[具體上班時(shí)間]至[具體下班時(shí)間]，下午[具體上班時(shí)間]至[具體下班時(shí)間]?？剖覒?yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況合理安排人員值班，確保工作不間斷。2.節(jié)假日及特殊時(shí)期節(jié)假日期間，安排專人值班，值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)。在突發(fā)公共衛(wèi)生事件等特殊時(shí)期，全體工作人員應(yīng)隨時(shí)待命，聽從指揮，積極投入應(yīng)急工作。三、考勤管理1.簽到與簽退工作人員應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)科室，進(jìn)行簽到。簽到方式可采用指紋簽到、電子簽到或紙質(zhì)簽到等方式。下班時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽退，不得早退。如有特殊情況需要提前離開，應(yīng)按照請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.請(qǐng)假制度工作人員請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，并按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假[X]天以上的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假人員應(yīng)在請(qǐng)假前安排好工作交接，確保工作不受影響。3.遲到與早退處理遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每月累計(jì)不超過[X]次的，給予口頭警告，并在科室內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。遲到或早退超過[X]分鐘的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元；每月累計(jì)超過[X]次的，除扣除相應(yīng)績(jī)效工資外，給予警告處分。無故曠工的，按照曠工天數(shù)扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、工作紀(jì)律1.遵守職業(yè)道德全體工作人員應(yīng)遵守醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受患者及其家屬的紅包、禮品等不正當(dāng)利益。2.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)工作人員應(yīng)熟悉并掌握本崗位的工作職責(zé)和工作流程，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守工作操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和安全。不得擅自離崗、串崗、脫崗，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。3.保守工作秘密公共衛(wèi)生科涉及大量的患者信息和公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)，工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露工作秘密。妥善保管工作資料和文件，防止丟失和泄密。在工作中需要使用患者信息和公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)的，應(yīng)按照規(guī)定的程序和權(quán)限進(jìn)行操作。五、工作交接1.日常工作交接每天下班前，工作人員應(yīng)將當(dāng)天的工作情況向科室負(fù)責(zé)人或值班人員進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)，并做好工作記錄。對(duì)于未完成的工作任務(wù)，應(yīng)詳細(xì)說明原因和下一步工作計(jì)劃，并與接手人員進(jìn)行交接。交接內(nèi)容包括工作進(jìn)度、工作資料、工作設(shè)備等。2.節(jié)假日及特殊時(shí)期工作交接在節(jié)假日及特殊時(shí)期值班的人員，應(yīng)在值班前與上一班值班人員進(jìn)行工作交接，了解工作情況和注意事項(xiàng)。值班結(jié)束后，應(yīng)將值班期間的工作情況向科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，并做好工作記錄。對(duì)于重要事項(xiàng)和突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。六、加班管理1.加班原則鼓勵(lì)工作人員在正常工作時(shí)間內(nèi)高效完成工作任務(wù)，盡量減少加班。如因工作需要確需加班的，應(yīng)按照規(guī)定辦理加班手續(xù)。加班應(yīng)嚴(yán)格控制在必要的范圍內(nèi)，避免不必要的加班。2.加班申請(qǐng)與審批工作人員需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，注明加班原因、加班時(shí)間，并按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。加班申請(qǐng)表應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)審批的加班，不予認(rèn)可。3.加班補(bǔ)貼經(jīng)批準(zhǔn)的加班，按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班補(bǔ)貼應(yīng)在加班結(jié)束后及時(shí)發(fā)放，不得拖欠。七、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)科室應(yīng)定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括公共衛(wèi)生法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、技能操作等。鼓勵(lì)工作人員參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和專業(yè)培訓(xùn)課程，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)。2.政治學(xué)習(xí)定期組織政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作人員的思想政治教育，提高政治覺悟和職業(yè)道德水平。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等。八、附則1.制度解釋本制度由公共衛(wèi)生科負(fù)責(zé)解釋。2.制度修訂本制度根據(jù)國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和單