PAGE公司辦公室衛(wèi)生罰款制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提升公司形象，保障員工身體健康，特制定本公司辦公室衛(wèi)生罰款制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司辦公區(qū)域內(nèi)工作的相關(guān)人員。（三）基本原則1.明確責(zé)任：各部門及個人對所負(fù)責(zé)的辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況承擔(dān)直接責(zé)任。2.公平公正：對于違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，依據(jù)本制度進(jìn)行公平、公正的處罰。3.教育與處罰相結(jié)合：以教育引導(dǎo)為主，處罰為輔，促使員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。二、辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面保持地面干凈，無明顯污漬、水漬、腳印等。定期進(jìn)行清掃，每周至少拖地[X]次，特殊情況隨時清潔。2.桌面及文件柜桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。文件柜外觀干凈，柜內(nèi)文件分類存放，標(biāo)識清晰。3.門窗門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、污漬。定期擦拭門窗邊框及窗臺，保持干凈整潔。4.垃圾桶垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無垃圾散落。每天至少清理[X]次垃圾桶，垃圾袋及時更換。5.綠植綠植擺放整齊美觀，葉面無灰塵，花盆周圍無雜物。定期澆水、修剪，保持綠植生長良好。（二）個人辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面?zhèn)€人桌面應(yīng)保持整潔，僅放置必要的辦公用品和文件。下班前整理好桌面，將文件歸位，清理雜物。2.辦公設(shè)備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備表面干凈，無灰塵、污漬。定期清理設(shè)備周邊及線路，保持設(shè)備正常運(yùn)行和辦公區(qū)域整潔。3.個人物品個人衣物、背包等物品應(yīng)放置在指定位置，不得隨意堆放。保持個人辦公區(qū)域內(nèi)無異味。三、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督（一）檢查人員公司成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政部門人員及各部門推選的員工代表。（二）檢查頻率衛(wèi)生檢查小組每周至少進(jìn)行[X]次全面衛(wèi)生檢查，對重點(diǎn)區(qū)域和問題較多的區(qū)域可增加檢查次數(shù)。（三）檢查方式1.定期檢查：按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，對辦公區(qū)域進(jìn)行逐一檢查。2.不定期抽查：在非檢查時間進(jìn)行隨機(jī)抽查，確保衛(wèi)生狀況始終符合標(biāo)準(zhǔn)。（四）監(jiān)督機(jī)制1.全體員工有權(quán)對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，公司鼓勵員工積極參與維護(hù)辦公環(huán)境。2.對于員工舉報(bào)的衛(wèi)生問題，衛(wèi)生檢查小組應(yīng)及時進(jìn)行核實(shí)和處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。四、罰款規(guī)定（一）違規(guī)行為及罰款標(biāo)準(zhǔn)1.地面不整潔，有明顯污漬、水漬、腳印等，每次罰款[X]元。2.桌面及文件柜雜亂，文件、辦公用品擺放無序，雜物堆積，每次罰款[X]元。3.門窗玻璃有灰塵、污漬，門窗邊框及窗臺不干凈，每次罰款[X]元。4.垃圾桶垃圾溢出，周圍地面有垃圾散落，未及時清理，每次罰款[X]元。如果因?yàn)槔醇皶r清理導(dǎo)致異味嚴(yán)重影響辦公環(huán)境，罰款金額加倍。5.綠植葉面有較多灰塵，花盆周圍有雜物，未定期澆水、修剪，影響綠植生長和美觀，每次罰款[X]元。6.個人辦公區(qū)域雜亂，個人物品隨意堆放，未整理桌面，辦公設(shè)備表面有明顯灰塵、污漬，每次罰款[X]元。7.在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，每次罰款[X]元，并責(zé)令立即改正。（二）多次違規(guī)處理1.對于多次違反衛(wèi)生規(guī)定的部門或個人，除每次按規(guī)定罰款外，將進(jìn)行全公司通報(bào)批評。2.一個月內(nèi)累計(jì)違規(guī)達(dá)[X]次及以上的個人，公司將視情節(jié)輕重給予警告、降薪等進(jìn)一步處罰。（三）特殊情況處理1.因不可抗力因素導(dǎo)致辦公區(qū)域衛(wèi)生受到影響的，如自然災(zāi)害等，經(jīng)核實(shí)后可不進(jìn)行罰款，但相關(guān)部門或個人應(yīng)及時采取措施恢復(fù)衛(wèi)生狀況。2.對于積極主動維護(hù)辦公區(qū)域衛(wèi)生，表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟?，如表揚(yáng)信、獎金等。五、罰款程序（一）通知與告知1.衛(wèi)生檢查小組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時填寫《衛(wèi)生違規(guī)通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)時間、地點(diǎn)、違規(guī)行為及相關(guān)責(zé)任人。2.將《衛(wèi)生違規(guī)通知單》張貼在公司公告欄，并通過內(nèi)部郵件、微信群等方式通知相關(guān)部門及責(zé)任人。（二）申訴與處理1.責(zé)任人如對罰款決定有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向衛(wèi)生檢查小組提出書面申訴。2.衛(wèi)生檢查小組應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查和核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如申訴成立，撤銷原罰款決定；如申訴不成立，維持原罰款決定。（三）罰款繳納1.被罰款的責(zé)任人應(yīng)在接到《衛(wèi)生違規(guī)通知單》后的[X]個工作日內(nèi)，將罰款金額繳納至公司指定賬戶。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對罰款繳納情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，并定期向公司管理層匯報(bào)。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇本制度未涵蓋的情況，行政部門將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷和處理，并及時修訂本制度。（二）修訂與完善1.隨著公司發(fā)展和實(shí)際情況變化，本制度將適時進(jìn)行修訂和完善。修訂后的制度經(jīng)公司管理層審批后生效