PAGE煤礦職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)賞制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理，保護(hù)員工的職業(yè)健康，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防治規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)賞制度。通過(guò)建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)賞機(jī)制，激勵(lì)員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，確保煤礦安全生產(chǎn)和員工身體健康。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦全體員工，包括井下作業(yè)人員、地面作業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)從源頭控制職業(yè)病危害，通過(guò)采取有效的工程技術(shù)措施、管理措施和個(gè)體防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.以人為本原則將員工的職業(yè)健康放在首位，保障員工的合法權(quán)益，充分體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷。3.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，做到獎(jiǎng)懲分明。4.公平公正原則獎(jiǎng)賞制度的實(shí)施要公平、公正、公開(kāi)，確保每一位員工都能在制度面前平等，激勵(lì)員工積極主動(dòng)地做好職業(yè)衛(wèi)生工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)與獎(jiǎng)勵(lì)（一）礦長(zhǎng)職責(zé)與獎(jiǎng)勵(lì)礦長(zhǎng)是本煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，對(duì)煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)。1.職責(zé)建立、健全本煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保有效實(shí)施。保證職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資金投入，改善作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生條件。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)消除職業(yè)病危害隱患。組織制定并實(shí)施本煤礦的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。督促、檢查本煤礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，及時(shí)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問(wèn)題。組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能。如實(shí)申報(bào)本煤礦的職業(yè)病危害項(xiàng)目，依法參加工傷保險(xiǎn)。2.獎(jiǎng)勵(lì)若礦長(zhǎng)在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)出色，達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：年度內(nèi)煤礦未發(fā)生職業(yè)病事故，且職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給予礦長(zhǎng)年薪[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)。積極推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)創(chuàng)新，采用新技術(shù)、新工藝、新材料有效降低職業(yè)病危害，經(jīng)評(píng)估取得顯著成效的，給予礦長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并在全礦范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)與獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)本煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作的日常管理和監(jiān)督檢查。1.職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定本煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施。組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的維護(hù)、檢修和管理，確保其正常運(yùn)行。組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)水平和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故的報(bào)告、調(diào)查處理和應(yīng)急救援工作。定期向礦長(zhǎng)匯報(bào)職業(yè)衛(wèi)生工作情況，提出改進(jìn)措施和建議。2.獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理部門工作成績(jī)突出，煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作在上級(jí)檢查中獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)，給予部門負(fù)責(zé)人年薪[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)。成功組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)治理活動(dòng)，有效降低職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，給予部門負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并頒發(fā)“職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。（三）生產(chǎn)部門職責(zé)與獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程中落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理措施。1.職責(zé)按照職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)過(guò)程符合職業(yè)衛(wèi)生要求。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。合理安排員工工作崗位，避免員工長(zhǎng)期接觸職業(yè)病危害因素。在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。2.獎(jiǎng)勵(lì)所在部門年度內(nèi)未因生產(chǎn)原因?qū)е侣殬I(yè)病危害事故發(fā)生，且生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合要求，給予部門負(fù)責(zé)人年薪[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)。在生產(chǎn)工藝改進(jìn)中，積極采用有利于職業(yè)衛(wèi)生的新技術(shù)、新方法，經(jīng)評(píng)估有效降低了員工接觸職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，給予部門負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。（四）安全部門職責(zé)與獎(jiǎng)勵(lì)安全部門負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生納入安全管理體系。1.職責(zé)在安全檢查中同時(shí)檢查職業(yè)衛(wèi)生情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行制止，并及時(shí)報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理部門。2.獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)安全部門在職業(yè)衛(wèi)生與安全綜合管理方面表現(xiàn)出色，未發(fā)生因職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題引發(fā)的安全事故，給予部門負(fù)責(zé)人年薪[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)。成功推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生與安全管理深度融合，形成有效的協(xié)同管理機(jī)制，給予部門負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并在全礦安全工作會(huì)議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣。（五）技術(shù)部門職責(zé)與獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)部門負(fù)責(zé)提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支持。1.職責(zé)參與煤礦職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、審查和驗(yàn)收工作，確保其技術(shù)合理性。研究開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)和防護(hù)設(shè)備，提高煤礦職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)水平。對(duì)職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià)等技術(shù)工作提供指導(dǎo)和支持。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施和方案。2.獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)技術(shù)部門在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支持方面成效顯著，為煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作提供了關(guān)鍵技術(shù)保障，給予部門負(fù)責(zé)人年薪[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)。自主研發(fā)或引進(jìn)的職業(yè)衛(wèi)生新技術(shù)、新設(shè)備，經(jīng)實(shí)際應(yīng)用有效降低職業(yè)病危害，給予部門負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并作為技術(shù)創(chuàng)新成果在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。三、職業(yè)衛(wèi)生工作執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)（一）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)1.監(jiān)測(cè)人員獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)人員嚴(yán)格按照規(guī)定的監(jiān)測(cè)周期和方法，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)完整、真實(shí)，無(wú)漏測(cè)、誤測(cè)情況，給予監(jiān)測(cè)人員每月[X]元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。在監(jiān)測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超標(biāo)情況，并及時(shí)報(bào)告，為采取有效措施控制危害提供了依據(jù)，給予監(jiān)測(cè)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.評(píng)價(jià)人員獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)人員按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，科學(xué)、公正地開(kāi)展職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作，評(píng)價(jià)報(bào)告質(zhì)量高，提出的防護(hù)措施合理可行，給予評(píng)價(jià)人員每次評(píng)價(jià)項(xiàng)目[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理中的重大隱患，并提出針對(duì)性強(qiáng)、效果顯著的改進(jìn)建議，給予評(píng)價(jià)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)1.健康檢查組織人員獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)責(zé)組織員工職業(yè)健康檢查的人員，能夠合理安排檢查時(shí)間，確保員工按時(shí)參加檢查，且檢查工作組織有序，給予組織人員每次健康檢查[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，及時(shí)報(bào)告并妥善安排后續(xù)診斷、治療等事宜，給予組織人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.員工配合獎(jiǎng)勵(lì)員工積極主動(dòng)配合職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個(gè)人健康信息，無(wú)故意隱瞞或逃避檢查行為，給予員工每次健康檢查[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。員工在職業(yè)健康檢查后，按照醫(yī)生建議及時(shí)進(jìn)行治療和康復(fù)，且病情得到有效控制，給予員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。（三）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)與管理獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)施維護(hù)人員獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)人員嚴(yán)格按照維護(hù)計(jì)劃對(duì)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行，設(shè)施完好率達(dá)到[X]%以上，給予維護(hù)人員每月[X]元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。在設(shè)施維護(hù)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)施故障，避免職業(yè)病危害事故發(fā)生，給予維護(hù)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.設(shè)施管理部門獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理部門建立完善的設(shè)施管理制度，設(shè)施臺(tái)賬清晰，檔案資料齊全，給予部門負(fù)責(zé)人每月[X]元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)施管理部門通過(guò)優(yōu)化設(shè)施管理流程，提高設(shè)施運(yùn)行效率，降低運(yùn)行成本，經(jīng)評(píng)估取得顯著成效，給予部門一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。（四）個(gè)體防護(hù)用品管理獎(jiǎng)勵(lì)1.用品發(fā)放人員獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放人員嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?yàn)閱T工發(fā)放合格的個(gè)體防護(hù)用品，發(fā)放記錄準(zhǔn)確、完整，無(wú)錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)現(xiàn)象，給予發(fā)放人員每月[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。及時(shí)了解員工對(duì)個(gè)體防護(hù)用品的需求和反饋，積極協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，給予發(fā)放人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.用品使用監(jiān)督人員獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)體防護(hù)用品使用監(jiān)督人員認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，及時(shí)糾正員工不正確使用個(gè)體防護(hù)用品的行為，員工個(gè)體防護(hù)用品正確使用率達(dá)到[X]%以上，給予監(jiān)督人員每月[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并制止員工私自更換、丟棄個(gè)體防護(hù)用品等違規(guī)行為，給予監(jiān)督人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與宣傳獎(jiǎng)勵(lì)（一）培訓(xùn)工作獎(jiǎng)勵(lì)1.培訓(xùn)組織者獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)組織者精心策劃培訓(xùn)方案，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，培訓(xùn)方式靈活多樣，培訓(xùn)效果良好，給予組織者每次培訓(xùn)[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)組織者能夠根據(jù)不同崗位員工的需求，定制個(gè)性化培訓(xùn)課程，有效提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)水平和操作技能，給予組織者一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.培訓(xùn)教師獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教師教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，講解清晰透徹，能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析，使員工易于理解和接受，給予教師每次授課[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)教師在培訓(xùn)過(guò)程中積極與員工互動(dòng)，解答員工疑問(wèn)，受到員工好評(píng)，給予教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。3.員工培訓(xùn)參與獎(jiǎng)勵(lì)員工按時(shí)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀，給予員工每次培訓(xùn)[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。員工將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提出改進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生工作的合理化建議，給予員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。（二）宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)1.宣傳策劃人員獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生宣傳策劃人員制定的宣傳方案新穎獨(dú)特，宣傳形式豐富多樣，能夠有效提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)，給予策劃人員每次宣傳活動(dòng)[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)宣傳策劃，使職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)在全礦范圍內(nèi)得到廣泛傳播，員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)注度明顯提高，給予策劃人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.宣傳實(shí)施人員獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)衛(wèi)生宣傳實(shí)施人員認(rèn)真落實(shí)宣傳方案，宣傳資料發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確，宣傳活動(dòng)組織有序，給予實(shí)施人員每次宣傳活動(dòng)[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。在宣傳過(guò)程中能夠收集員工對(duì)宣傳工作的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)調(diào)整宣傳策略，取得良好宣傳效果，給予實(shí)施人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。3.員工宣傳反饋獎(jiǎng)勵(lì)員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動(dòng)，主動(dòng)分享職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，給予員工每次參與宣傳活動(dòng)[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作提出建設(shè)性意見(jiàn)，被采納后對(duì)宣傳效果有明顯提升，給予員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。五、職業(yè)病危害事故應(yīng)急獎(jiǎng)勵(lì)（一）應(yīng)急救援組織獎(jiǎng)勵(lì)1.應(yīng)急救援指揮人員獎(jiǎng)勵(lì)在職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援過(guò)程中，應(yīng)急救援指揮人員指揮得當(dāng)，決策果斷，有效組織救援工作，避免事故擴(kuò)大，給予指揮人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。應(yīng)急救援指揮人員平時(shí)注重應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急救援能力，給予指揮人員年度獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.應(yīng)急救援隊(duì)伍獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)急救援隊(duì)伍在事故發(fā)生時(shí)迅速響應(yīng)，行動(dòng)迅速，救援措施得力，成功救助受傷員工，給予應(yīng)急救援隊(duì)伍一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。應(yīng)急救援隊(duì)伍在日常訓(xùn)練中表現(xiàn)突出，技能熟練，紀(jì)律嚴(yán)明，給予應(yīng)急救援隊(duì)伍年度獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。（二）事故報(bào)告與處置獎(jiǎng)勵(lì)1.事故報(bào)告人員獎(jiǎng)勵(lì)員工在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或事故發(fā)生后，第一時(shí)間如實(shí)報(bào)告，為及時(shí)采取措施爭(zhēng)取了時(shí)間，給予報(bào)告人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。報(bào)告人員能夠詳細(xì)準(zhǔn)確地報(bào)告事故情況，為事故調(diào)查和處理提供了重要依據(jù)，給予報(bào)告人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.事故處置協(xié)助人員獎(jiǎng)勵(lì)參與職業(yè)病危害事故處置的協(xié)助人員積極配合，聽(tīng)從指揮，在事故處置過(guò)程中發(fā)揮了重要作用，給予協(xié)助人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。協(xié)助人員在事故處置中提出有效的建議和措施，對(duì)降低事故損失起到關(guān)鍵作用，給予協(xié)助人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。六、附則（一）獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)與審批1.符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位或個(gè)人，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說(shuō)明獲獎(jiǎng)事由，并提交相關(guān)證明材料。2.申報(bào)表經(jīng)所在部門審核后，報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，提出初審意見(jiàn)。3.初審?fù)ㄟ^(guò)后，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門將申報(bào)材料提交礦長(zhǎng)審批。礦長(zhǎng)根據(jù)申報(bào)情況和本制度規(guī)定進(jìn)行最終審批，確定獎(jiǎng)勵(lì)名單和獎(jiǎng)勵(lì)金額。（二）獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)審批通過(guò)后，由財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定將獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放至獲獎(jiǎng)單位或個(gè)人的賬戶。2.對(duì)于一次性獎(jiǎng)勵(lì)，在審批通過(guò)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成發(fā)放；