PAGE公司關(guān)于衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門及個(gè)人應(yīng)負(fù)責(zé)各自工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)。堅(jiān)持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。獎(jiǎng)罰分明，對(duì)維護(hù)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：每日清掃，無明顯灰塵、紙屑、污漬，地毯定期清潔。3.門窗：玻璃干凈明亮，窗框、窗臺(tái)無灰塵，窗簾整潔。4.辦公設(shè)備：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備表面清潔，定期擦拭，周邊無雜物。5.垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，垃圾袋扎緊，垃圾桶外觀清潔，無異味。6.綠植：擺放整齊，葉面無灰塵，定期澆水養(yǎng)護(hù)，無枯萎現(xiàn)象。生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備：保持設(shè)備清潔，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，無油污、灰塵堆積，設(shè)備運(yùn)行正常。2.操作臺(tái)面：工作結(jié)束后及時(shí)清理，無原材料、半成品殘留，工具擺放整齊。3.地面：每班清掃，保持地面干凈，無油污、水漬、雜物，通道暢通無阻。4.墻壁和天花板：無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、污漬，定期進(jìn)行清潔。5.通風(fēng)設(shè)備：定期檢查和清潔，確保通風(fēng)良好，空氣清新。6.原材料和成品堆放區(qū)：分類堆放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，保持周邊環(huán)境衛(wèi)生。倉庫1.貨架：貨物擺放整齊，分類明確，標(biāo)識(shí)清晰，貨架表面清潔。2.地面：保持干燥、清潔，無雜物、灰塵，通道暢通。3.庫存商品：無積塵、無損壞，定期盤點(diǎn)，確保庫存商品質(zhì)量。4.消防器材：擺放位置正確，表面清潔，定期檢查，確保性能良好。5.倉庫門窗：關(guān)閉嚴(yán)密，玻璃干凈，窗框無灰塵。公共區(qū)域1.走廊：地面每日清掃，墻壁、扶手定期擦拭，無灰塵、污漬。2.樓梯：踏步、扶手干凈，無垃圾、雜物，保持暢通。3.衛(wèi)生間：每日清潔，地面、墻面、洗手臺(tái)無污漬，便池?zé)o異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時(shí)清理。4.茶水間：桌面、地面清潔，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備定期清潔，周邊無雜物，水杯擺放整齊。5.會(huì)議室：會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理，桌椅擺放整齊，地面、桌面無垃圾，設(shè)備關(guān)閉。三、衛(wèi)生管理職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的衛(wèi)生管理，組織員工學(xué)習(xí)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和督促整改。安排專人負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，確保公共區(qū)域環(huán)境整潔。對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并督促其改正。2.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)估和通報(bào)。負(fù)責(zé)安排專業(yè)清潔人員對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行定期深度清潔和消毒。負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)措施和建議。3.員工個(gè)人自覺遵守公司衛(wèi)生管理制度，保持個(gè)人工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。積極參與公司組織的衛(wèi)生清潔活動(dòng)，配合部門做好公共區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并協(xié)助解決。四、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，檢查范圍包括公司所有區(qū)域。各部門負(fù)責(zé)人每天對(duì)本部門工作區(qū)域進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。行政部門不定期對(duì)各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角和易出現(xiàn)問題的區(qū)域。2.檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求，對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等進(jìn)行詳細(xì)檢查，包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備清潔、物品擺放等方面。3.考核評(píng)分行政部門根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行評(píng)分，滿分100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：衛(wèi)生狀況良好，完全符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，無任何衛(wèi)生問題，得90100分。存在少量衛(wèi)生問題，但不影響整體環(huán)境，能夠及時(shí)整改，得8089分。衛(wèi)生問題較多，部分區(qū)域不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，整改不及時(shí)，得7079分。衛(wèi)生狀況較差，存在嚴(yán)重衛(wèi)生問題，未采取有效整改措施，得60分以下。4.結(jié)果通報(bào)行政部門每周將衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，公布各部門得分情況及存在的問題。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門提出整改要求，限期整改，并跟蹤整改情況。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生檢查得分在90分以上，且在公司衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出，為公司衛(wèi)生環(huán)境改善做出積極貢獻(xiàn)的部門，給予“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。每月衛(wèi)生檢查得分在本部門排名第一，且無任何衛(wèi)生問題的員工，給予“衛(wèi)生之星”稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。對(duì)提出創(chuàng)新性衛(wèi)生管理建議或方法，經(jīng)公司采納并取得良好效果的員工，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。在公司組織的衛(wèi)生清潔活動(dòng)中，表現(xiàn)積極主動(dòng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為活動(dòng)順利開展做出重要貢獻(xiàn)的員工，給予表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)金在獎(jiǎng)勵(lì)決定公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶。榮譽(yù)證書在公司大會(huì)上頒發(fā)，以資鼓勵(lì)。六、處罰制度1.輕微違規(guī)處罰首次違反衛(wèi)生規(guī)定，且情節(jié)較輕，如桌面物品擺放凌亂、地面有少量垃圾未及時(shí)清理等，給予口頭警告，并要求立即整改。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)違反衛(wèi)生規(guī)定兩次，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效分[X]分。2.一般違規(guī)處罰違反衛(wèi)生規(guī)定，造成一定影響，如辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況較差、生產(chǎn)車間設(shè)備油污嚴(yán)重未及時(shí)清理等，給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績效分[X]分。對(duì)衛(wèi)生問題拒不整改或整改不力的，責(zé)令其重新整改，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%。3.嚴(yán)重違規(guī)處罰多次違反衛(wèi)生規(guī)定，屢教不改，或因衛(wèi)生問題給公司形象造成較大損害的，給予記過處分，并扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%。因個(gè)人衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司發(fā)生安全事故或其他嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重給予降職、降薪、辭退等處理，并追究相關(guān)責(zé)任。4.處罰執(zhí)行行政部門對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行記錄，并按照處罰制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。處罰決定以書面形式通知受罰部門或個(gè)人，受罰部門或個(gè)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽收，并按照要求進(jìn)行整改。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由行政部