PAGE車隊運營考勤管理制度范本一、總則（一）目的為加強車隊運營管理，規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率，確保車隊各項工作的順利開展，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于車隊全體員工，包括駕駛員、調(diào)度員、維修人員、管理人員等。（三）考勤管理原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)標準，確?？记诠芾砗戏ê弦?guī)。2.堅持公平、公正、公開的原則，對全體員工一視同仁。3.注重考勤數(shù)據(jù)的真實性和準確性，及時記錄和統(tǒng)計員工出勤情況。二、考勤規(guī)定（一）工作時間1.車隊實行[具體工作時間]工作制，員工應按時上下班。2.因工作需要安排加班的，應按照相關(guān)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。（二）考勤方式1.采用打卡考勤與手工簽到相結(jié)合的方式。員工應在規(guī)定時間內(nèi)到達公司打卡簽到，如遇打卡設(shè)備故障或其他特殊情況，應及時向考勤管理人員說明并進行手工簽到。2.駕駛員出車前需在車輛調(diào)度系統(tǒng)中進行出車登記，記錄出車時間、任務(wù)內(nèi)容等信息。（三）遲到、早退與曠工1.遲到：員工未在規(guī)定上班時間到達公司視為遲到。遲到[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。2.早退：員工未在規(guī)定下班時間之前離開公司視為早退。早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。3.曠工：未經(jīng)請假或請假未批準而缺勤的視為曠工。曠工半天扣除當日工資的[X]倍，并給予警告處分；曠工一天扣除當日工資的[X]倍，同時扣除當月績效獎金的[X]%；連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。三、請假制度（一）請假類別1.病假：員工因病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假：員工因個人事務(wù)需要請假的，應提前[X]天向部門負責人提交書面請假申請，經(jīng)批準后方可休假。事假期間無工資。3.年假：符合國家規(guī)定條件的員工，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)員工在公司的工作年限確定，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假需提前[X]天申請，經(jīng)批準后方可安排休假。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，員工應提前提交相關(guān)證明材料并辦理請假手續(xù)。（二）請假審批流程1.員工請假[X]天以內(nèi)的，由部門負責人審批；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由部門負責人審核后報分管領(lǐng)導審批；請假超過[X]天的，由部門負責人、分管領(lǐng)導審核后報總經(jīng)理審批。2.請假申請應采用書面形式，注明請假原因、請假時間、預計銷假時間等信息，并附上相關(guān)證明材料（如病假證明、結(jié)婚證明等）。經(jīng)批準后的請假申請交考勤管理人員備案。（三）請假銷假員工請假結(jié)束后，應及時到考勤管理人員處辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況需要延長假期的，應提前辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準后方可延長。未辦理銷假手續(xù)或續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。四、加班管理（一）加班界定1.因工作任務(wù)緊急，需要在正常工作時間以外完成的工作視為加班。2.駕駛員因執(zhí)行長途運輸任務(wù)、特殊任務(wù)等導致工作時間超過正常工作時間的，也視為加班。（二）加班申請與審批1.員工加班前應填寫《加班申請表》，注明加班原因、加班時間、預計加班時長等信息，并提交部門負責人審批。2.部門負責人應根據(jù)工作實際情況，合理安排加班任務(wù)，并對加班申請進行審核。如因工作需要安排員工加班的，應提前告知員工加班時間和加班內(nèi)容。3.加班申請經(jīng)批準后，交考勤管理人員備案。未經(jīng)批準的加班，公司不予認可，不支付加班費用。（三）加班費用計算與支付1.加班費用按照國家相關(guān)規(guī)定計算支付。平時加班按照正常工資的[X]倍計算；周末加班按照正常工資的[X]倍計算；法定節(jié)假日加班按照正常工資的[X]倍計算。2.加班費用在每月工資發(fā)放時一并支付給員工。五、考勤統(tǒng)計與公示（一）考勤統(tǒng)計1.考勤管理人員應每日對員工的打卡記錄、簽到記錄、出車登記等信息進行收集和整理，準確統(tǒng)計員工的出勤情況。2.每月末，考勤管理人員應根據(jù)當月考勤情況，生成《考勤月報表》，詳細記錄每位員工的出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)、請假情況、加班情況等信息。（二）考勤公示1.《考勤月報表》經(jīng)部門負責人審核后，在車隊內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。2.員工對考勤結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向考勤管理人員提出申訴?？记诠芾砣藛T應及時進行調(diào)查核實，并將調(diào)查結(jié)果反饋給員工。如確實存在考勤記錄錯誤的，應及時進行更正。六、獎懲措施（一）獎勵1.全勤獎：每月全勤（無遲到、早退、曠工、請假）的員工，可獲得全勤獎[X]元。2.優(yōu)秀出勤獎：根據(jù)員工每月出勤情況、工作表現(xiàn)等綜合評定，評選出若干名優(yōu)秀出勤員工，給予一定的物質(zhì)獎勵和榮譽證書。3.對在考勤管理工作中表現(xiàn)突出的員工，如積極配合公司考勤管理工作、提供有效考勤建議等，給予適當?shù)莫剟?。（二）懲罰1.對于違反考勤制度的員工，按照本制度相關(guān)規(guī)定進行處罰。多次違反考勤制度的，加重處罰力度。2.因考勤問題給車隊工作造成