PAGE群監(jiān)員管理考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，保障員工生命安全與身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本管理考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各生產(chǎn)車間、各作業(yè)班組的群監(jiān)員管理與考核工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保群監(jiān)員管理考核工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對群監(jiān)員的工作表現(xiàn)和履職情況進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)，考核結(jié)果真實(shí)反映其工作成效。3.激勵(lì)約束原則：通過合理的考核機(jī)制，激勵(lì)群監(jiān)員積極履行職責(zé)，同時(shí)對不履行職責(zé)或履職不力的群監(jiān)員進(jìn)行約束和懲戒。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況和群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)需要，適時(shí)調(diào)整和完善群監(jiān)員管理考核制度。二、群監(jiān)員任職條件（一）基本條件1.熱愛安全生產(chǎn)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和正義感。2.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.具有初中及以上文化程度，具備一定的安全生產(chǎn)知識和技能。4.在本公司工作滿一年以上，熟悉本崗位工作流程和安全操作規(guī)程。（二）任職資格1.經(jīng)公司安全管理部門組織的群監(jiān)員培訓(xùn)考核合格，取得群監(jiān)員資格證書。2.身體健康，能夠適應(yīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作需要。三、群監(jiān)員工作職責(zé)（一）安全監(jiān)督檢查1.對作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行日常檢查，確保其完好有效，符合安全要求。2.監(jiān)督作業(yè)人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，及時(shí)糾正違章行為。3.檢查作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境條件，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時(shí)，及時(shí)督促整改，對重大安全隱患應(yīng)立即報(bào)告公司安全管理部門。（二）安全信息收集與反饋1.收集員工對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，及時(shí)反饋給公司安全管理部門。2.了解作業(yè)現(xiàn)場的安全動態(tài)，及時(shí)掌握安全事故隱患和不安全因素，為公司安全決策提供依據(jù)。（三）安全教育宣傳1.協(xié)助公司安全管理部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。2.向作業(yè)人員宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，督促其認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守。（四）參與安全管理活動1.參與公司安全管理部門組織的安全檢查、隱患排查治理、安全評價(jià)等活動。2.協(xié)助公司安全管理部門制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施。四、群監(jiān)員工作權(quán)限（一）現(xiàn)場監(jiān)督檢查權(quán)1.有權(quán)對作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，制止違章作業(yè)和違章指揮行為。2.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，有權(quán)要求責(zé)任單位立即整改，對拒不整改的，有權(quán)報(bào)告公司安全管理部門。（二）安全信息報(bào)告權(quán)1.有權(quán)向上級安全管理部門報(bào)告作業(yè)現(xiàn)場存在的重大安全隱患和安全生產(chǎn)違法行為。2.對公司安全管理工作中存在的問題，有權(quán)提出意見和建議。（三）安全教育宣傳權(quán)1.有權(quán)組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。2.有權(quán)利用各種形式開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。五、群監(jiān)員管理考核內(nèi)容（一）工作業(yè)績考核1.安全監(jiān)督檢查情況：檢查群監(jiān)員每月的安全檢查次數(shù)、發(fā)現(xiàn)的安全隱患數(shù)量及整改情況。2.安全隱患排查治理情況：考核群監(jiān)員對重大安全隱患的排查能力和督促整改效果。3.安全信息收集與反饋情況：統(tǒng)計(jì)群監(jiān)員收集的安全信息數(shù)量、質(zhì)量及反饋的及時(shí)性和有效性。4.安全教育宣傳情況：評估群監(jiān)員組織開展安全教育宣傳活動的次數(shù)、參與人數(shù)及員工的安全意識提升情況。（二）工作態(tài)度考核1.責(zé)任心：考察群監(jiān)員對安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的認(rèn)真程度和負(fù)責(zé)態(tài)度。2.積極性：評估群監(jiān)員主動開展工作、主動發(fā)現(xiàn)問題的積極性。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：考核群監(jiān)員與其他部門、班組及員工之間的協(xié)作配合情況。（三）業(yè)務(wù)能力考核1.安全生產(chǎn)知識水平：通過考試、提問等方式檢查群監(jiān)員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識的掌握程度。2.安全檢查技能：評估群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)安全隱患的能力、判斷隱患嚴(yán)重程度的能力及提出整改建議的合理性。3.溝通協(xié)調(diào)能力：考核群監(jiān)員與員工、上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門溝通協(xié)調(diào)的效果和效率。六、群監(jiān)員管理考核方式（一）日?？己?.由群監(jiān)員所在部門負(fù)責(zé)人或班組長對群監(jiān)員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作出勤、工作態(tài)度、工作任務(wù)完成情況等。2.安全管理部門定期對群監(jiān)員的安全監(jiān)督檢查記錄、安全信息收集反饋情況等進(jìn)行檢查，作為日?？己说囊罁?jù)。（二）月度考核1.每月末，安全管理部門組織對群監(jiān)員進(jìn)行月度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。2.月度考核采用自評、上級評價(jià)、員工評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合計(jì)算考核得分。（三）年度考核1.每年末，安全管理部門對群監(jiān)員進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果作為群監(jiān)員評先評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)晉升的主要依據(jù)。2.年度考核在月度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，結(jié)合群監(jiān)員全年的工作表現(xiàn)，全面評價(jià)其工作成效。七、群監(jiān)員考核評分標(biāo)準(zhǔn)（一）工作業(yè)績考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.安全監(jiān)督檢查情況每月安全檢查次數(shù)達(dá)到規(guī)定要求，得[X]分；每少一次扣[X]分。發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時(shí)督促整改，整改率達(dá)到[X]%以上，得[X]分；整改率每降低[X]個(gè)百分點(diǎn)扣[X]分。對重大安全隱患能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告，得[X]分；未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告重大安全隱患的，每次扣[X]分。2.安全隱患排查治理情況能夠準(zhǔn)確排查出重大安全隱患，得[X]分；排查出的重大安全隱患數(shù)量多、質(zhì)量高，得[X]加分。對安全隱患的治理措施有效，隱患得到徹底消除，得[X]分；治理不徹底的，每次扣[X]分。3.安全信息收集與反饋情況每月收集的安全信息數(shù)量達(dá)到規(guī)定要求，得[X]分；每少一條扣[X]分。收集的安全信息對公司安全管理工作有重要參考價(jià)值，得[X]分；有一定參考價(jià)值的，得[X]分；參考價(jià)值不大的，得[X]分。安全信息反饋及時(shí)、準(zhǔn)確，得[X]分；反饋不及時(shí)或不準(zhǔn)確的，每次扣[X]分。4.安全教育宣傳情況組織開展安全教育宣傳活動次數(shù)達(dá)到規(guī)定要求，得[X]分；每少一次扣[X]分。參與安全教育宣傳活動的員工人數(shù)多、效果好，得[X]分；效果一般的，得[X]分；效果較差的，得[X]分。通過安全教育宣傳活動，員工的安全意識明顯提升，得[X]分；提升不明顯的，得[X]分；沒有提升的，得[X]分。（二）工作態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.責(zé)任心工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動履行職責(zé)，得[X]分。工作較認(rèn)真負(fù)責(zé)，基本能履行職責(zé)，得[X]分。工作責(zé)任心不強(qiáng)，存在敷衍了事現(xiàn)象，得[X]分。工作責(zé)任心差，經(jīng)常不履行職責(zé)，得[X]分及以下。2.積極性主動開展工作，積極發(fā)現(xiàn)問題，得[X]分。能夠按要求開展工作，偶爾主動發(fā)現(xiàn)問題，得[X]分。工作積極性一般，等待上級安排任務(wù)，得[X]分。工作積極性差，對工作不主動、不熱情，得[X]分及以下。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與其他部門、班組及員工協(xié)作配合良好，積極參與團(tuán)隊(duì)活動，得[X]分。能夠與他人協(xié)作配合，基本能完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，得[X]分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識不強(qiáng)，偶爾影響團(tuán)隊(duì)工作，得[X]分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差，經(jīng)常與他人發(fā)生沖突，影響團(tuán)隊(duì)工作，得[X]分及以下。（三）業(yè)務(wù)能力考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)知識水平安全生產(chǎn)知識考試成績優(yōu)秀，得[X]分。安全生產(chǎn)知識考試成績良好，得[X]分。安全生產(chǎn)知識考試成績合格，得[X]分。安全生產(chǎn)知識考試成績不合格，得[X]分及以下。2.安全檢查技能能夠熟練運(yùn)用安全檢查方法，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出合理整改建議，得[X]分?；灸苓\(yùn)用安全檢查方法，發(fā)現(xiàn)一些安全隱患，提出的整改建議基本合理，得[X]分。安全檢查技能一般，發(fā)現(xiàn)安全隱患能力較弱，提出的整改建議不太合理，得[X]分。安全檢查技能差，不能有效發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出的整改建議不合理，得[X]分及以下。3.溝通協(xié)調(diào)能力溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠與員工、上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門有效溝通，解決問題能力突出，得[X]分。溝通協(xié)調(diào)能力較好，能夠與他人正常溝通，基本能解決問題，得[X]分。溝通協(xié)調(diào)能力一般，溝通效果不太理想，解決問題能力有限，得[X]分。溝通協(xié)調(diào)能力差，經(jīng)常因溝通不暢影響工作，解決問題能力差，得[X]分及以下。八、群監(jiān)員考核結(jié)果應(yīng)用（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.年度考核得分在[X]分以上的群監(jiān)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.對在安全生產(chǎn)監(jiān)督工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的群監(jiān)員，給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。3.優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的群監(jiān)員參加上級部門組織的各類安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動。（二）懲罰1.年度考核得分在[X]分以下的群監(jiān)員，給予警告處分，并進(jìn)行誡勉談話。2.連續(xù)兩年年度考核得分在[X]分以下的群監(jiān)員，取消其群監(jiān)員資格，調(diào)整工作崗位。3.對因工作不力導(dǎo)致發(fā)生安全事故的群監(jiān)員，依法依規(guī)追究其責(zé)任。九、群監(jiān)員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門每年制定群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全技術(shù)知識、安全檢查技能、溝通協(xié)調(diào)技巧等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織群監(jiān)員參加公司內(nèi)部的安全培訓(xùn)課程，邀請安全專家、技術(shù)骨干進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派群監(jiān)員參加上級部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工