PAGE工牌工衣考核制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司員工工牌與工衣的使用與管理，樹立公司良好形象，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）考核原則1.公平公正原則：對所有員工的工牌工衣使用情況進(jìn)行客觀、公正的考核評價(jià)。2.嚴(yán)格規(guī)范原則：明確工牌工衣的使用標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行考核。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：注重對員工進(jìn)行教育引導(dǎo)，對于違反規(guī)定的行為給予相應(yīng)懲罰，以促進(jìn)員工自覺遵守制度。二、工牌使用規(guī)范與考核（一）佩戴要求1.員工在工作時(shí)間內(nèi)必須佩戴工牌，工牌應(yīng)佩戴在胸前顯眼位置，不得遮擋或故意損壞。2.工牌上的個(gè)人信息應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，如有信息變更，應(yīng)及時(shí)向行政部門申請更換。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.佩戴情況考核工作時(shí)間內(nèi)未佩戴工牌，每次扣[X]分。工牌佩戴位置不當(dāng)或遮擋，每次扣[X]分。故意損壞工牌，除照價(jià)賠償外，每次扣[X]分。2.信息準(zhǔn)確性考核工牌信息與員工實(shí)際情況不符，每次扣[X]分，并要求及時(shí)更正。（三）考核方式1.行政部門定期巡查，對員工工牌佩戴情況進(jìn)行檢查記錄。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工工牌佩戴情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正，并反饋給行政部門。（四）結(jié)果應(yīng)用1.每月對工牌使用考核結(jié)果進(jìn)行匯總，得分低于[X]分的員工，將給予警告處分。2.連續(xù)三個(gè)月工牌使用考核得分低于[X]分的員工，將在績效獎(jiǎng)金中扣除[X]%。三、工衣穿著規(guī)范與考核（一）著裝要求1.根據(jù)公司規(guī)定，員工應(yīng)按照不同崗位和工作場景穿著相應(yīng)的工衣。2.工衣應(yīng)保持整潔、干凈，無明顯污漬、破損。3.穿著工衣時(shí)應(yīng)搭配公司指定款式的鞋子和配飾。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.著裝完整性考核未按規(guī)定穿著工衣，每次扣[X]分。工衣有明顯污漬、破損，每次扣[X]分。未搭配指定鞋子或配飾，每次扣[X]分。2.著裝禮儀考核工衣穿著不整齊、不合身，每次扣[X]分。在工作場合穿著工衣過于隨意，如敞懷、挽袖等，每次扣[X]分。（三）考核方式1.行政部門不定期進(jìn)行著裝檢查，重點(diǎn)檢查工衣的整潔度、完整性和禮儀規(guī)范。2.設(shè)立員工著裝監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。（四）結(jié)果應(yīng)用1.每周對工衣穿著考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對表現(xiàn)較差的員工進(jìn)行批評教育。2.季度末，對工衣穿著考核得分排名后[X]%的員工，給予績效扣分處理，扣減績效分[X]分。四、工牌工衣的發(fā)放與回收（一）發(fā)放1.新員工入職時(shí)，由行政部門統(tǒng)一發(fā)放工牌和工衣。2.員工應(yīng)在入職當(dāng)天領(lǐng)取工牌工衣，并簽字確認(rèn)。（二）回收1.員工離職時(shí)，應(yīng)將工牌和工衣完好無損地交回行政部門。2.如有遺失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)安排專門課程講解工牌工衣的使用規(guī)范和考核制度。2.定期組織工牌工衣使用培訓(xùn)，針對員工在使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行講解和指導(dǎo)。（二）宣傳公告1.在公司內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域張貼工牌工衣使用規(guī)范和考核制度的相關(guān)內(nèi)容。2.通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道進(jìn)行宣傳，確保員工知曉制度要求。六、監(jiān)督與投訴處理（一）監(jiān)督機(jī)制1.行政部門負(fù)責(zé)對工牌工衣使用情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合行政部門的監(jiān)督工作，對本部門員工的工牌工衣使用情況進(jìn)行日常管理。（二）投訴處理1.員工如對工牌工衣考核結(jié)果有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)向行政部門提出申訴。2.行政部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工