1、四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價辦法（試行）第一章 總則第一條 為了規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部）任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作，客觀反映和評價領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任履行情況，發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在干部監(jiān)督管理中的作用，根據(jù)中華人民共和國審計法、縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定、國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定等規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價），是指審計機關(guān)和審計人員利用審計資料和相關(guān)部門依法發(fā)布的數(shù)據(jù)資料，按照法律

2、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟工作職責(zé)的情況所發(fā)表的審計意見。第三條 本辦法適用于下列三類人員的經(jīng)濟責(zé)任審計評價：（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，指各市（州）、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府主要負(fù)責(zé)人；（二）黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，指省、市（州）、縣(市、區(qū))黨委、政府所屬各部門、各直屬機構(gòu)、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，人民團體主要負(fù)責(zé)人，各市（州）、縣(市、區(qū))人民法院、檢察院主要負(fù)責(zé)人；（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，指國有企業(yè)及國有控股（含國有資本占主導(dǎo)地位的）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。第四條 評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行情況，應(yīng)依據(jù)中央關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見、各級黨委制定的領(lǐng)導(dǎo)

3、班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合或年度考核評價辦法以及相關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取分類評價和綜合評價相結(jié)合的方法。第五條 評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任，遵循以下原則：（一）依法評價原則。按照審計機關(guān)法定權(quán)限，以法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定為衡量標(biāo)準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況提出評價意見。（二）科學(xué)發(fā)展原則。堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，以“以人為本”為核心，以全面協(xié)調(diào)可持續(xù)為基本要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的工作目標(biāo)、采取的措施、對可持續(xù)發(fā)展的影響和取得的績效等進行分析判斷，評價其任期業(yè)績和崗位職責(zé)履行情況。（三）客觀公正、實事求是原則。以事實為依據(jù)，做到事實清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致，重視因素分析和原因分析，注重顯績與潛績結(jié)合，客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)干部

4、履行經(jīng)濟責(zé)任的情況。（四）權(quán)責(zé)一致、以責(zé)定評原則。以領(lǐng)導(dǎo)干部具體任職崗位的財權(quán)、事權(quán)為基礎(chǔ)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)（部門或單位）重大經(jīng)濟政策制定、重大經(jīng)濟活動決策、大額資金使用以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人遵守財經(jīng)法規(guī)和廉政紀(jì)律等方面評價其經(jīng)濟責(zé)任履行情況。第六條 對領(lǐng)導(dǎo)干部履行任期經(jīng)濟責(zé)任情況的審計評價意見，寫入審計結(jié)果報告，作為委托機關(guān)鑒定領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任和監(jiān)督、管理及使用干部的重要依據(jù)。第二章 評價內(nèi)容第七條 針對領(lǐng)導(dǎo)干部任職的具體崗位、內(nèi)部分工及其責(zé)任界定依據(jù)，確定評價內(nèi)容和重點，客觀、準(zhǔn)確地評價領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟工作職責(zé)情況。第八條 評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行情況，主要從以下七個方面進行：（

5、一）統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任。依法履行相關(guān)組織法、“三定方案”確定的機構(gòu)職能，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求組織本地區(qū)（部門或單位）各項經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展工作，完成上級下達(dá)的主要經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。（二）重大經(jīng)濟決策責(zé)任。嚴(yán)格遵守科學(xué)、民主的決策程序，依法組織和領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)（部門或單位）職能范圍內(nèi)重大經(jīng)濟政策、重大建設(shè)項目和重要經(jīng)濟活動的決策，并有效組織決策的落實。（三）政策執(zhí)行責(zé)任。全面貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟工作方針政策及相關(guān)財政經(jīng)濟法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)（部門或單位）實際有效執(zhí)行各級政府制定的財政經(jīng)濟政策，依法行政，合法經(jīng)營。（四）財政財務(wù)責(zé)任。規(guī)范財權(quán)，依法理財，依法有效組織預(yù)算編制和

6、執(zhí)行，有效防范財政、金融風(fēng)險及生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險，維護國家財政安全和國有資產(chǎn)安全。（五）管理監(jiān)督責(zé)任。規(guī)范管理本級經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營；完善內(nèi)部財物管理，加強對各種資金及債權(quán)債務(wù)監(jiān)管；加強對下屬地區(qū)（部門或單位）經(jīng)濟活動、業(yè)務(wù)和財務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。（六）廉潔自律責(zé)任。嚴(yán)格遵守各種廉政紀(jì)律和規(guī)定，廉潔從政（從業(yè)）。（七）其他經(jīng)濟責(zé)任。各級黨委、政府交辦的其他經(jīng)濟工作責(zé)任。第三章 評價指標(biāo)第九條 評價領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任情況，以審計結(jié)論數(shù)據(jù)和領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)（部門或單位）社會經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)法定數(shù)據(jù)為依據(jù)。（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任的評價指標(biāo)1地方國內(nèi)生產(chǎn)總值

7、、工業(yè)增加值、社會商品零售總額等反映經(jīng)濟發(fā)展速度指標(biāo)任務(wù)完成情況；2地方財政收支規(guī)模、財政收入占GDP的比重，教育、衛(wèi)生、文化等反映經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)任務(wù)完成情況；3資源消耗、資源及環(huán)境保護、節(jié)能減排等反映經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)任務(wù)完成情況；4城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入、社會保障等反映人民享受經(jīng)濟社會發(fā)展成果指標(biāo)任務(wù)完成情況；5其他經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)任務(wù)完成情況。（二）黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任的評價指標(biāo)1部門（單位）各項業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況；2部門（單位）經(jīng)費預(yù)算、專項資金預(yù)算安排、使用等財務(wù)目標(biāo)任務(wù)完成情況；3部門（單位）承擔(dān)的社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)完成情況；4

8、其他經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)完成情況。（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員全面履行統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任的評價指標(biāo)1企業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)品銷售（營業(yè)）收入、利潤、上繳稅金等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)目標(biāo)完成情況和凈資產(chǎn)增長等國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)任務(wù)完成情況；2技術(shù)改造與自主創(chuàng)新能力、新產(chǎn)品研究與開發(fā)等企業(yè)發(fā)展后勁指標(biāo)任務(wù)完成情況；3節(jié)能降耗減排、資源環(huán)境保護、勞動者保護等社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)完成情況；4其他目標(biāo)任務(wù)完成情況。第十條 評價領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、依法行政（經(jīng)營）責(zé)任履行情況，客觀反映重大經(jīng)濟政策制定和重大經(jīng)濟活動決策的合規(guī)性、合法性、效益性。（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行科學(xué)決策、依法行政責(zé)任的評價指標(biāo)1制定地方財稅政策和地方國有資產(chǎn)（資源

9、）管理等經(jīng)濟政策措施情況；2地方投融資、國有資產(chǎn)收購處置、重要建設(shè)項目審批、工程招投標(biāo)等重大經(jīng)濟活動決策情況；3其他有關(guān)重大經(jīng)濟事項決策情況。（二）黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部履行科學(xué)決策、依法行政責(zé)任的評價指標(biāo)1涉及本部門（單位）業(yè)務(wù)工作及業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的重大決策情況；2涉及本部門（單位）重大財務(wù)開支的決策情況；3涉及本部門（單位）對外投資、項目建設(shè)等重大經(jīng)濟事項的決策情況；4其他有關(guān)重大經(jīng)濟活動決策情況。（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行科學(xué)決策、依法經(jīng)營責(zé)任的評價指標(biāo)1涉及擴股、重組等企業(yè)發(fā)展的重大經(jīng)濟決策情況；2涉及企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的重大經(jīng)濟事項的決策情況；3涉及企業(yè)重大財務(wù)收支活動的決策情況；4其他有關(guān)重大經(jīng)濟

10、活動決策情況。第十一條 評價領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行經(jīng)濟工作方針政策的執(zhí)行責(zé)任，客觀反映領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟工作方針政策執(zhí)行責(zé)任的評價指標(biāo)1結(jié)合本地區(qū)實際，貫徹落實黨的經(jīng)濟工作方針和國家制定的經(jīng)濟法規(guī)、經(jīng)濟政策情況；2結(jié)合本地區(qū)實際，執(zhí)行各級政府制定的財政經(jīng)濟政策情況；3其他經(jīng)濟工作規(guī)章制度的執(zhí)行情況。（二）黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟工作方針政策執(zhí)行責(zé)任的評價指標(biāo)1結(jié)合本部門（單位）職能，貫徹落實黨的經(jīng)濟工作方針和國家制定的經(jīng)濟法規(guī)、經(jīng)濟政策情況；2結(jié)合本部門（單位）實際，有效執(zhí)行各級政府及政府部門制定的財政經(jīng)濟政策情況；3其他經(jīng)濟工作規(guī)章制度的執(zhí)行情況。（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履

11、行經(jīng)濟工作方針政策執(zhí)行責(zé)任的評價指標(biāo)1結(jié)合本企業(yè)實際，落實黨的經(jīng)濟工作方針和國家制定的經(jīng)濟法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策等情況；2結(jié)合本企業(yè)實際，執(zhí)行各級政府及政府部門制定的財政、經(jīng)濟政策情況；3其他經(jīng)濟工作規(guī)章制度的執(zhí)行情況。第十二條 評價領(lǐng)導(dǎo)干部財政財務(wù)責(zé)任履行情況，客觀反映遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)、依法理財?shù)哪芰退?。（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部財政財務(wù)責(zé)任履行情況的評價指標(biāo)1本地區(qū)財政預(yù)算資金、其他政府性資金預(yù)算安排的真實性、合法性、效益性情況；2本地區(qū)社會保障資金等各種專項資金籌集、管理、使用的真實性、合法性、效益性情況；3本地區(qū)其他重大財政、財務(wù)收支活動的真實性、合法性、效益性情況。（二）黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

12、財政財務(wù)責(zé)任履行情況的評價指標(biāo)1本部門管理的各種專項資金的管理、分配、使用的真實性、合法性、效益性情況；2本單位各項經(jīng)費籌集、分配、使用的真實性、合法性、效益性情況；3本單位其他重大財政、財務(wù)收支活動的真實性、合法性、效益性情況。（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員財政財務(wù)責(zé)任履行情況的評價指標(biāo)1企業(yè)經(jīng)營資金籌集、安排、使用的真實性、合法性、效益性情況；2企業(yè)收入管理、支出核算、收益分配等財務(wù)活動的真實性、合法性、效益性情況;3其他反映領(lǐng)導(dǎo)人員履行財務(wù)責(zé)任的情況。第十三條 評價領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范管理責(zé)任履行情況，客觀反映領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范內(nèi)部管理的能力。（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范管理責(zé)任的評價指標(biāo)1對涉及本地區(qū)重要經(jīng)濟管理

13、部門、行政執(zhí)法部門主要業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督管理情況；2對涉及本地區(qū)重要的管錢管物部門（單位）制定和執(zhí)行內(nèi)部管理制度的監(jiān)督檢查情況；3其他反映領(lǐng)導(dǎo)干部履行管理責(zé)任的情況。（二）黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范管理責(zé)任的評價指標(biāo)1制定和執(zhí)行機關(guān)內(nèi)部管理制度等情況；2部門（單位）主要業(yè)務(wù)管理工作情況；3加強對下屬部門（單位）經(jīng)濟活動、業(yè)務(wù)活動及財務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理情況；4其他反映領(lǐng)導(dǎo)干部履行管理責(zé)任的情況。（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員規(guī)范管理責(zé)任的評價指標(biāo)1制定和執(zhí)行企業(yè)各項內(nèi)部管理制度情況；2本企業(yè)生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理及財務(wù)管理等情況；3對下屬企業(yè)經(jīng)營活動及財務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理情況；4其他反映領(lǐng)導(dǎo)人員履行管理責(zé)任的

14、情況。第十四條 評價黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)責(zé)任履行情況，客觀反映其個人遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律規(guī)定情況，主要包括：（一）領(lǐng)導(dǎo)干部個人遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)情況；（二）領(lǐng)導(dǎo)干部個人執(zhí)行國家財經(jīng)政策和財經(jīng)紀(jì)律情況；（三）領(lǐng)導(dǎo)干部個人執(zhí)行廉政紀(jì)律情況；（四）個人其他經(jīng)濟活動情況。第四章 評價標(biāo)準(zhǔn)第十五條 以各項評價指標(biāo)為基礎(chǔ)，采取指標(biāo)權(quán)重分析法、因素分析法等方法進行綜合分析，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行社會經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任、科學(xué)民主決策責(zé)任、規(guī)范管理責(zé)任和廉潔從政（從業(yè)）責(zé)任等情況進行分類評價。第十六條 對領(lǐng)導(dǎo)干部履行社會經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任，促進所在地區(qū)（部門或單位）社會

15、經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展的評價。根據(jù)完成年度經(jīng)濟工作目標(biāo)考核任務(wù)的情況，給予“同志任職期間，全面完成了（基本完成、沒有完成）上級下達(dá)的經(jīng)濟工作目標(biāo)（績效管理考核目標(biāo)或經(jīng)營目標(biāo)）考核任務(wù)”的評價意見。 （一）各項目標(biāo)考核指標(biāo)完成100%以上的，評價為“全面完成”；（二）各項目標(biāo)考核指標(biāo)完成85%-100%以內(nèi)，且主要經(jīng)濟指標(biāo)全面完成的，評價為“基本完成”；（三）各項目標(biāo)考核指標(biāo)完成85%以下的，評價為“沒有完成”。第十七條 對領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、科學(xué)決策責(zé)任履行過程中，重大經(jīng)濟政策制定和重大經(jīng)濟活動決策合法合規(guī)性、防止國有資產(chǎn)損失浪費或流失情況的評價，根據(jù)審計情況，并結(jié)合重大經(jīng)濟政策制定和重大經(jīng)濟活動決策

16、效果等作出。（一）根據(jù)重大經(jīng)濟政策制定和經(jīng)濟活動決策合法合規(guī)性、有效性審計情況，給予“在審計范圍內(nèi)，根據(jù)提供的審計資料，同志領(lǐng)導(dǎo)制定的重大經(jīng)濟政策和作出的重大經(jīng)濟活動決策，符合（基本符合、違反或嚴(yán)重違反）國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定”的評價意見。1“符合規(guī)定”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）相關(guān)重大決策的制度健全；（2）重大經(jīng)濟決策內(nèi)容合法、程序規(guī)范；（3）重大決策得到較好執(zhí)行，實現(xiàn)決策目標(biāo)。2“基本符合規(guī)定”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）建立有相關(guān)重大決策的制度或議事規(guī)則；（2）個別程序不符合規(guī)定，但不影響決策程序的合法性；（3）重大決策在個別環(huán)節(jié)沒有得到較好執(zhí)行，決策目標(biāo)基本實現(xiàn)。3“違反規(guī)定”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）缺少相關(guān)重大決策

17、的制度或議事規(guī)則或制定的重大經(jīng)濟政策違反有關(guān)規(guī)定；（2）違反決策的有關(guān)規(guī)定和程序；（3）沒有實現(xiàn)決策目標(biāo)。4“嚴(yán)重違反規(guī)定”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）制定的重大經(jīng)濟政策嚴(yán)重違反黨和國家的規(guī)定；（2）重大決策事項嚴(yán)重違法違規(guī)或重大決策嚴(yán)重失誤；（3）重大決策的執(zhí)行出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p失。（二）根據(jù)國有資產(chǎn)損失浪費審計情況，給予“在審計范圍內(nèi)，根據(jù)提供的審計資料，未發(fā)現(xiàn)（發(fā)現(xiàn)）由于領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤、管理不善等原因造成國有資產(chǎn)損失浪費（部分損失浪費或嚴(yán)重?fù)p失浪費）的問題”的評價意見。第十八條 對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟工作路線方針政策的執(zhí)行責(zé)任的評價，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合本地區(qū)（部門或單位）實際，執(zhí)行各級黨委、政府制定的財政經(jīng)濟方

18、針、政策以及執(zhí)行效果情況，給予“同志在履行經(jīng)濟工作職責(zé)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行（基本執(zhí)行）黨和國家有關(guān)財政經(jīng)濟方針、政策，收到明顯效果（一定成效或成效不明顯）”；或“同志在履行經(jīng)濟工作職責(zé)過程中，違反（嚴(yán)重違反）黨和國家有關(guān)財政經(jīng)濟方針、政策，”的評價意見。（一）“嚴(yán)格執(zhí)行政策”的評價標(biāo)準(zhǔn)國家相關(guān)財政經(jīng)濟政策全面落實，并取得明顯效果。（二）“基本執(zhí)行政策”的評價標(biāo)準(zhǔn)國家相關(guān)財政經(jīng)濟政策絕大部分得到落實，并取得一定成效。（三）“違反政策”的評價標(biāo)準(zhǔn)國家相關(guān)財政經(jīng)濟政策沒有得到落實，或部分落實但成效不明顯。（四）“嚴(yán)重違反政策”的評價標(biāo)準(zhǔn)有令不行，有禁不止，存在較多違反國家財政經(jīng)濟政策規(guī)定的行為。第十九條

19、 對領(lǐng)導(dǎo)干部財政財務(wù)責(zé)任情況進行評價，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)（部門）公共財政決算、單位（企業(yè)）財務(wù)決算的真實性、合法性情況提出。（一）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)（部門或單位）財政、財務(wù)決算和企業(yè)會計報表真實性審計情況，給予“同志任職期間，財政財務(wù)決算真實（基本真實、不真實或嚴(yán)重失真）”的評價意見。1“真實”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）會計核算和財務(wù)報表如實反映了該地區(qū)（部門或單位）財政、財務(wù)收支情況；（2）會計資料全面、真實地反映了與其相應(yīng)的經(jīng)濟、業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動。2“基本真實”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）會計核算和財務(wù)報表雖存在個別不真實事項，但總體上不影響對該地區(qū)（部門或單位）財政、財務(wù)收支情況的反映；（2）會計資料基本真

20、實反映了與其相應(yīng)的經(jīng)濟、業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動。3“不真實”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）會計核算和財務(wù)報表沒有如實反映該地區(qū)（部門或單位）財政、財務(wù)收支情況；（2）會計資料沒有真實反映與其相應(yīng)的經(jīng)濟、業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動。4“嚴(yán)重失真”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）會計核算和財務(wù)報表對該地區(qū)（部門或單位）財政、財務(wù)收支情況的反映嚴(yán)重不實；（2）存在銷毀、隱匿會計資料和經(jīng)濟、業(yè)務(wù)、經(jīng)營活動資料等行為，提供的會計資料與所反映的經(jīng)濟事項嚴(yán)重不符。（二）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)（部門或單位）財政、財務(wù)收支合規(guī)、合法性審計情況，給予“同志在履行經(jīng)濟工作職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守（基本遵守、違反或嚴(yán)重違反）國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定，不存在（存在部分或存

21、在嚴(yán)重）違反國家財經(jīng)法律法規(guī)規(guī)定的問題”的評價意見。1“嚴(yán)格遵守規(guī)定”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家的會計核算制度，會計業(yè)務(wù)處理正確；（2）嚴(yán)格執(zhí)行國家財政財務(wù)制度規(guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)存在違反國家規(guī)定的行為。2“基本遵守規(guī)定”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）能較好執(zhí)行國家的會計核算制度，會計業(yè)務(wù)處理基本正確；（2）基本執(zhí)行國家財政財務(wù)制度規(guī)定。3“違反規(guī)定”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）沒有按國家會計核算制度規(guī)定處理會計業(yè)務(wù)；（2）存在違反國家財政財務(wù)制度規(guī)定，但尚不構(gòu)成給予黨紀(jì)政紀(jì)處理的行為。4“嚴(yán)重違反規(guī)定”的評價標(biāo)準(zhǔn)（1）存在做假賬、賬外賬等違反會計核算規(guī)定的行為；（2）存在數(shù)額較大、性質(zhì)嚴(yán)重的違反國家財政財務(wù)制度規(guī)定并構(gòu)成

22、給予黨紀(jì)政紀(jì)或司法處理的行為。第二十條 對領(lǐng)導(dǎo)干部履行規(guī)范管理責(zé)任情況的評價，根據(jù)所在地區(qū)（部門或單位）管理制度建立執(zhí)行情況、資金物資管理情況及對下屬地區(qū)（部門或單位）經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督管理情況，給予“同志任職期間，制定了管理規(guī)定，采取了管理措施，有效（較為有效）地加強了對本地區(qū)（部門或單位）的內(nèi)部管理”或 “同志任職期間，沒有制定相應(yīng)的管理規(guī)定，沒有采取有效措施對本地區(qū)（部門或單位）的財政經(jīng)濟活動進行管理，”的評價意見。（一）“管理有效”的評價標(biāo)準(zhǔn)1內(nèi)部管理制度、內(nèi)部控制制度健全；2制度執(zhí)行有效，實現(xiàn)管理目標(biāo)。（二）“管理較為有效”的評價標(biāo)準(zhǔn)1內(nèi)部管理、內(nèi)部控制制度健全；2制度執(zhí)行較為有效，

23、基本實現(xiàn)管理目標(biāo)，沒有出現(xiàn)重大內(nèi)部控制漏洞。（三）“管理無效”的評價標(biāo)準(zhǔn)1內(nèi)部管理、內(nèi)部控制制度不健全；2制度執(zhí)行無效，出現(xiàn)重大內(nèi)部控制漏洞，沒有實現(xiàn)管理目標(biāo)。第二十一條 對領(lǐng)導(dǎo)干部個人遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律，履行廉潔從政（從業(yè)）責(zé)任的評價，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部個人遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律規(guī)定的情況，作出“在審計范圍內(nèi)，根據(jù)被審計單位和被調(diào)查單位提供的財務(wù)會計資料和其他相關(guān)情況顯示，未發(fā)現(xiàn)同志存在違反國家財經(jīng)法律法規(guī)（領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律）的行為”或“在審計范圍內(nèi)，根據(jù)被審計單位和被調(diào)查單位提供的財務(wù)會計資料和其他相關(guān)情況顯示，同志在遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律規(guī)定

24、方面，存在等違反（嚴(yán)重違反）國家財經(jīng)法律法規(guī)（領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律規(guī)定）的問題”的評價意見。第五章 綜合評價第二十二條 在分類評價的基礎(chǔ)上，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)（部門或單位）實際情況和相關(guān)問題的性質(zhì)、情節(jié)及產(chǎn)生的原因等因素，對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況進行綜合評價。第二十三條 對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況的綜合評價，視其情況分別給予：“審計結(jié)果表明，同志在任職期間，履行經(jīng)濟責(zé)任情況好（較好、一般或差）”的評價意見。（一）“履行經(jīng)濟責(zé)任情況好”的評價標(biāo)準(zhǔn)1各分類評價主要為最好檔次評價意見的；2履行廉潔從政（從業(yè)）義務(wù)，給予“未發(fā)現(xiàn)同志個人存在違反國家財經(jīng)法律法規(guī)或領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律的行為”意見的；3審計查

25、出所在地區(qū)（部門或單位）存在一般性違紀(jì)違規(guī)問題，并界定為領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；4其他應(yīng)當(dāng)給予“履行經(jīng)濟責(zé)任情況好”的評價意見的。（二）“履行經(jīng)濟責(zé)任情況較好”的評價標(biāo)準(zhǔn)1各分類評價主要為較好檔次評價意見的；2履行廉潔從政（從業(yè)）責(zé)任，給予“未發(fā)現(xiàn)同志個人存在違反國家財經(jīng)法律法規(guī)或領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律的行為”意見的；3審計對所在地區(qū)（部門或單位）違紀(jì)違規(guī)問題僅作經(jīng)濟處理，并界定為領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)主管以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不存在對領(lǐng)導(dǎo)干部個人進行經(jīng)濟處罰的；4其他應(yīng)當(dāng)給予“履行經(jīng)濟責(zé)任情況較好”的評價意見的。（三）“履行經(jīng)濟責(zé)任情況一般”的評價標(biāo)準(zhǔn)1各分類評價主要為一般檔次評價意見的；2履行廉潔從政（從業(yè)）

26、責(zé)任，給予“發(fā)現(xiàn)同志個人存在等違反國家財經(jīng)法律法規(guī)或領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律的行為”意見的；3所在地區(qū)（部門或單位）存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題并界定為領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)主管以上領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人進行經(jīng)濟處罰但不構(gòu)成給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的；或發(fā)現(xiàn)其他經(jīng)濟案件，并界定為領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)主管以上領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；4其他應(yīng)當(dāng)給予“履行經(jīng)濟責(zé)任情況一般”的評價意見的。（四）“履行經(jīng)濟責(zé)任情況差”的評價標(biāo)準(zhǔn)1各分類評價主要為最差檔次評價意見的；2履行廉潔從政（從業(yè)）責(zé)任，給予“同志在遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律規(guī)定方面，存在等嚴(yán)重違反國家財經(jīng)法律法規(guī)或領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)律規(guī)定的問題”的評價意見的；3審計查出所在地區(qū)（部門或單位

27、）的違紀(jì)違規(guī)問題性質(zhì)嚴(yán)重，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或移送司法處理，并界定為領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)個人責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；4其他應(yīng)當(dāng)給予“履行經(jīng)濟責(zé)任情況差”的評價意見的。第六章 附則第二十四條 各部門、各單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計評價，參照本辦法執(zhí)行。第二十五條 本辦法由四川省審計廳商中共四川省委組織部、四川省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用辦法（試行）第一條 為了規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用工作，完善權(quán)力監(jiān)督制約機

28、制，落實黨和國家有關(guān)問責(zé)制度規(guī)定，促進領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行經(jīng)濟責(zé)任，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計工作在加強干部監(jiān)督管理中的作用，根據(jù)中華人民共和國審計法、縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定、國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定和四川省市、縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法等規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指下列三類人員：（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，指各市（州）、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府主要負(fù)責(zé)人；（二）黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，指省、市（州）、縣(市、區(qū))黨委、政府所屬各部門、各直屬機構(gòu)、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，人民團體主要負(fù)責(zé)人，各市（州）、縣(市、區(qū))人民法院

29、、檢察院主要負(fù)責(zé)人；（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，指國有企業(yè)及國有控股（含國有資本占主導(dǎo)地位的）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。第三條 本辦法所稱經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，是指領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)、任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理提拔、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職、退休等事項前，審計機關(guān)根據(jù)有關(guān)部門委托對其任期內(nèi)履行經(jīng)濟責(zé)任情況進行審計，依法出具的審計結(jié)果報告等審計業(yè)務(wù)文書所反映的審計評價、主要問題及處理意見和建議。第四條 本辦法所稱經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用，是指各級黨委、政府以及各級紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織（人事）、國資監(jiān)管和其他有關(guān)部門，在干部監(jiān)督管理、選拔任用、獎勵懲處時，將審計結(jié)果作為重要的參考依據(jù)。第五條 經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用堅持以下原則：（一）

30、實事求是、客觀公正；（二）審用結(jié)合、獎懲結(jié)合；（三）及時運用、注重實效。第六條 各級黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用工作。省、市（州）、縣(市、區(qū))經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組（聯(lián)席會議）負(fù)責(zé)對本級經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用工作的協(xié)調(diào)、督促以及對下一級經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用的檢查工作。紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織（人事）、國資監(jiān)管、審計和其他有人事任免權(quán)、獎懲考核權(quán)、責(zé)任追究處理權(quán)的部門，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)充分做好審計結(jié)果運用工作，并適時向黨委、政府和經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組（聯(lián)席會議）報告審計結(jié)果運用情況。第七條 各級黨委應(yīng)當(dāng)將審計結(jié)果報告作為作出問責(zé)決定、研究干部調(diào)整和決定干部任免的重要依據(jù)。第八條 紀(jì)檢（

31、監(jiān)察）機關(guān)應(yīng)當(dāng)重視和發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的積極作用，充分運用審計結(jié)果：（一）對審計機關(guān)移送處理書或?qū)徲嫿Y(jié)果報告反映領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有個人責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任應(yīng)承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的問題，應(yīng)當(dāng)及時查處，并按照干部管理權(quán)限規(guī)定作出處分決定，或向黨委、政府提出給予紀(jì)律處分的意見建議。（二）將審計結(jié)果報告作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部廉政狀況和廉政鑒定的重要參考依據(jù)。（三）綜合分析審計結(jié)果，針對審計發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，關(guān)注廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和苗頭性、傾向性問題，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系。（四）對移交事項的處理情況和審計結(jié)果報告的運用情況，及時向同級黨委、政府反饋。第九條 組織（人事）部門應(yīng)將審

32、計結(jié)果同干部考核、任免、獎懲和后續(xù)管理、教育工作結(jié)合起來，作為干部提拔、調(diào)整以及作出組織處理決定的重要依據(jù)，并根據(jù)審計結(jié)果作好以下運用工作：（一）及時向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及所在地區(qū)（部門或單位）黨委(黨組)通報審計結(jié)果，對存在的問題提出整改要求。對不認(rèn)真整改的，責(zé)令立即整改；拒不整改的，給予通報批評或依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。（二）將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為日常干部管理監(jiān)督的重要依據(jù)，審計結(jié)果報告歸入干部檔案。對審計綜合評價意見為“好”的領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合干部任前考察情況，建議黨委給予重用。對審計綜合評價意見為“較好”，審計結(jié)果報告反映的違紀(jì)違規(guī)問題只承擔(dān)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)黨委決定

33、和有關(guān)規(guī)定，對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部采取談話、提醒教育等措施。對審計綜合評價意見反映為“一般”，審計結(jié)果報告反映存在較為嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問題并負(fù)有分管責(zé)任，但不構(gòu)成黨紀(jì)、政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)黨委決定和有關(guān)規(guī)定，對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部采取誡勉、調(diào)整工作崗位等組織處理措施。對經(jīng)濟責(zé)任審計綜合評價意見為“差”，審計結(jié)果報告反映存在構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的嚴(yán)重違法違規(guī)問題或造成重大經(jīng)濟損失問題并負(fù)有個人責(zé)任、直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照有關(guān)干部管理權(quán)限規(guī)定，作出或建議黨委給予通報批評、誡勉、責(zé)令辭職、降職、免職等組織處理或要求其引咎辭職。（三）審計綜合評價意見納入對領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核內(nèi)容。審計綜合評價意見為“一般”的，年度

34、考核不得評為“優(yōu)秀”等次；審計綜合評價意見為“差”的，年度考核不得評為“稱職”及“稱職”以上等次。（四）建立審計結(jié)果運用資料庫，經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組（聯(lián)席會議）各成員單位提供入庫資料，形成網(wǎng)絡(luò)，共享成果。第十條 國資監(jiān)管部門和產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理需要，充分運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果：（一）督促檢查經(jīng)濟責(zé)任審計中查出的違反財經(jīng)法規(guī)問題的整改。未在規(guī)定限期內(nèi)落實整改意見的，追究整改責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（二）將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果及審計整改結(jié)果作為加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和對國有企業(yè)法定代表人經(jīng)營業(yè)績考核及考察、聘任、獎懲和后續(xù)管理的重要依據(jù)。（三）在國有企業(yè)改制、改組、合并、分立、兼并、破產(chǎn)

35、，以及進行國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、置換、拍賣等國有資產(chǎn)處置和日常管理時，應(yīng)將相關(guān)審計結(jié)果作為重要依據(jù)。（四）對經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果反映的企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重不實，擅自處理國有資產(chǎn)、造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失浪費，以及國有資產(chǎn)管理中存在重大失誤的行為，應(yīng)著手調(diào)查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任，采取措施挽回?fù)p失和避免進一步損失，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按照干部管理權(quán)限作出處理，并告知相關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門。（五）對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟職責(zé)過程中存在的國有資產(chǎn)管理方面的普遍性問題，制定和完善相關(guān)的監(jiān)督管理制度和措施。第十一條 審計機關(guān)在及時提交經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告的同時，應(yīng)根據(jù)情況作好以下工作：（一）對經(jīng)濟責(zé)任審計查出領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)人員存在的嚴(yán)重違法違規(guī)問

36、題和違反廉潔自律規(guī)定，或由于失職、瀆職、決策失誤、管理不善造成重大經(jīng)濟損失的問題，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，移送有關(guān)部門處理；涉嫌經(jīng)濟犯罪的，移送司法機關(guān)處理。（二）對于經(jīng)濟責(zé)任審計查出的領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)（部門或單位）違反國家規(guī)定的財政、財務(wù)收支行為，應(yīng)當(dāng)按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，在法定職權(quán)范圍內(nèi)進行審計處理、處罰；需要被審計單位糾正和改進的，提出整改意見并督促整改。（三）對審計發(fā)現(xiàn)的突出問題或帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，應(yīng)當(dāng)提出審計建議，專題報告本級黨委、政府。（四）對審計結(jié)果顯示被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)情況良好、內(nèi)部控制制度健全有效、財政（財務(wù)）

37、管理規(guī)范有序的，可建議有關(guān)部門在一定范圍內(nèi)予以表揚。對被審計單位和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的違法違規(guī)問題，可以采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進行通報，或按照規(guī)定程序進行審計結(jié)果公告。（五）建立被審計領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計信息資料庫，及時將組織人事部門提供的領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況和相關(guān)審計情況，存入經(jīng)濟責(zé)任審計信息資料庫。第十二條 財政等有關(guān)部門要將審計結(jié)果運用于財政收支管理、監(jiān)督檢查工作。（一）及時受理協(xié)助執(zhí)行審計機關(guān)對違反財經(jīng)管理制度行為作出的處理、處罰決定。（二）綜合分析審計結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)財政管理的薄弱環(huán)節(jié)和苗頭性、傾向性問題，加強制度建設(shè)，針對問題提出解決措施。第十三條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在地區(qū)（部門或單位）應(yīng)

38、認(rèn)真執(zhí)行審計決定，積極運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果：（一）在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子或企業(yè)董事會內(nèi)通報審計結(jié)果及審計整改要求，及時制定審計整改方案，明確整改工作的責(zé)任部門、責(zé)任人，建立審計整改工作督促檢查制度，并將整改情況及時報告委托審計部門和審計機關(guān)。（二）在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)，全面執(zhí)行審計處理、處罰決定，并將執(zhí)行情況書面報告審計等相關(guān)機關(guān)；（三）調(diào)查核實有關(guān)人員對審計結(jié)果報告反映問題的責(zé)任，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處理。（四）根據(jù)審計建議和審計整改要求，全面檢查本地區(qū)（部門或單位）內(nèi)部控制制度的建立、健全及執(zhí)行情況，完善內(nèi)部控制制度，并將檢查及整改結(jié)果書面報告審計機關(guān)和有關(guān)部門。（五）在一定的范圍內(nèi)，通過適當(dāng)?shù)?/p>

39、形式公開審計結(jié)果和整改情況。第十四條 上級紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織（人事）、國資監(jiān)管、財政、審計等部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級機關(guān)（部門）利用審計結(jié)果工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查下級機關(guān)（部門）執(zhí)行本辦法情況。第十五條 各級干部監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任意識教育，逐步將經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任審計的相關(guān)知識和法規(guī)制度納入各級黨校的領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)課程。第十六條 各審計結(jié)果運用部門要加強工作配合與溝通。各級經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組（聯(lián)席會議）應(yīng)當(dāng)定期召開會議，檢查、通報審計結(jié)果運用情況，協(xié)調(diào)各有關(guān)方面解決審計結(jié)果運用的困難和問題，督促審計結(jié)果運用的落實。第十七條 各市（州）、縣(市、區(qū))可結(jié)合本辦法，制定經(jīng)濟責(zé)任

40、審計結(jié)果運用的具體實施辦法。第十八條 本辦法由中共四川省委組織部商四川省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和四川省審計廳負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接辦法（試行）第一條 為了建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)干部）離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接制度，明確界定前任和繼任領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，根據(jù)中華人民共和國審計法、四川省市、縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法等規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指下列三類人員：（一）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，指各市（州）、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府主要負(fù)責(zé)人；（二）黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，指省、市（州）、縣(市、區(qū))黨委、政府所屬各部門、各直屬機構(gòu)、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，人民團體主要負(fù)責(zé)人，各市（州）、縣(市、區(qū))人民法院、檢察院主要負(fù)責(zé)人；（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，指國有企業(yè)及國有控股（含國有資本占主導(dǎo)地位的）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部在退休、調(diào)