下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、大河灣學(xué)校2017年年終督導(dǎo)整改方案根據(jù)扎蘭屯市教育督導(dǎo)委員會辦公室工作安排,教育局督導(dǎo)組于2017年12月1日對大河灣鎮(zhèn)學(xué)校全年的教育教學(xué)、學(xué)校管理、安全等方面的工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。經(jīng)看、問、聽,查發(fā)現(xiàn)學(xué)校在管理等方面存在一些問題,學(xué)校在2018年開學(xué)初立即召開校務(wù)會議和全體教師大會進(jìn)行整改,制定整改方案如下:二、整改要點(diǎn):依據(jù)2017年年終督導(dǎo)評估情況報告和督導(dǎo)評估組督導(dǎo)反饋意見,學(xué)校決定對以下幾個方面進(jìn)行整改:1.學(xué)校缺少教師、學(xué)生、家長之間矛盾安全隱患安全臺賬;缺少學(xué)校與學(xué)生家長簽訂的道路交通安全責(zé)任書。2.缺少教育資源有效利用對任課教師的考核方案。3.缺少2017年文明校園創(chuàng)建計劃和
2、開展的相關(guān)創(chuàng)建活動;4.殘疾兒童個別輔導(dǎo)、育人導(dǎo)師幫扶活動圖片沒有及時存檔;5.音體美教案書寫欠規(guī)范,體育教案缺少安全、自救、作業(yè)方面的內(nèi)容;6.體質(zhì)健康數(shù)據(jù)沒上報成功,沒做體質(zhì)健康分析報告。7.教學(xué)方面缺少全員參與的小課題;云平臺使用率不高;缺少適時的反思會或研討會,沒有對教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理和剖析,無改進(jìn)措施。8.學(xué)校沒有顯著的辦學(xué)特色。三、整改措施:針對以上八個方面的問題,學(xué)校專門召開整改會議,對問題進(jìn)行歸類,責(zé)成相關(guān)部門和具體人員進(jìn)行整改落實(shí),保證在短期內(nèi)把所有問題徹底解決。1. 學(xué)校缺少教師、學(xué)生、家長之間矛盾安全隱患安全臺賬;缺少學(xué)校與學(xué)生家長簽訂的道路交通安全責(zé)任書;要求:依
3、據(jù)學(xué)校安全工作計劃,做好安全排查的同時,規(guī)范建檔工作,完善學(xué)校與教師、學(xué)生、家長之間矛盾安全隱患安全臺賬,同時本學(xué)期開學(xué)補(bǔ)充完成學(xué)校與學(xué)生家長簽訂的道路交通安全責(zé)任狀,并及時歸檔。具體負(fù)責(zé)人:孫立軍、胡忠樂責(zé)任部門:安全辦整改時間:2018年春季開學(xué)執(zhí)行。2.缺少教育資源有效利用對任課教師的考核方案。要求:結(jié)合2018年春季修訂績效考核方案制定并實(shí)施與績效考核相掛鉤的資源開發(fā)、管理和使用情況考核辦法,完善教育資源有效利用對任課教師的考核。具體責(zé)任人:董鳳祥 責(zé)任部門:副校長室3.缺少2017年文明校園創(chuàng)建計劃和開展的相關(guān)創(chuàng)建活動;要求:學(xué)校要依據(jù)2018年德育計劃,繼續(xù)開展文明校園創(chuàng)建活動,積
4、累完善文明校園創(chuàng)建過程中的紀(jì)實(shí)性材料.。責(zé)任人:胡忠樂 尹海發(fā) 姜思鵬 責(zé)任部門:政教處團(tuán)隊 4.殘疾兒童個別輔導(dǎo)、育人導(dǎo)師幫扶活動圖片沒有及時存檔;要求:依據(jù)德育工作計劃和教育局相關(guān)文件繼續(xù)做好殘疾兒童個別輔導(dǎo)和全員育人導(dǎo)師制工作,同時注重過程性材料的積累和及時存檔。責(zé)任人:尹海發(fā) 葛婧 責(zé)任部門:政教處 教導(dǎo)處5.音體美教案書寫欠規(guī)范,體育教案缺少安全、自救、作業(yè)方面的內(nèi)容;要求:依據(jù)學(xué)校體衛(wèi)藝工作計劃,嚴(yán)格要求音體美教師,規(guī)范書寫音體美教案。充實(shí)完善教案的內(nèi)容和過程性材料。責(zé)任人:孫立軍 張純偉責(zé)任部門:體衛(wèi)藝處6.體質(zhì)健康數(shù)據(jù)沒上報成功,沒做體質(zhì)健康分析報告;要求:學(xué)校主管“體衛(wèi)藝”的
5、領(lǐng)導(dǎo),每學(xué)年要依據(jù)上級教育主管部門的要求及時開展學(xué)生的體質(zhì)達(dá)標(biāo)測試工作,并要根據(jù)實(shí)測結(jié)果詳細(xì)、具體、有針對性的對測試結(jié)果進(jìn)行分析,依據(jù)分析結(jié)果撰寫體質(zhì)健康分析報告,及時上傳體質(zhì)健康數(shù)據(jù)到國家數(shù)據(jù)庫。責(zé)任人:孫立軍責(zé)任部門:體衛(wèi)藝處7.教學(xué)方面缺少全員參與的小課題;云平臺使用率不高;缺少適時的反思會或研討會,沒有對教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理和剖析,無改進(jìn)措施。要求:依據(jù)學(xué)校工作計劃和教學(xué)工作計劃,制定大河灣學(xué)校專任教師云平臺使用培訓(xùn)方案,讓教師會上傳并使用資源;同時有針對性的開展課題研究活動,根據(jù)學(xué)校實(shí)際,從小課題入手,做到全員參與。另外對教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行梳理和剖析,實(shí)施召開反思會議或研討會,制定整改方案和整改措施。 責(zé)任人:董鳳祥張慧忠 李曉翠責(zé)任部門:教導(dǎo)處
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新報告及綠色發(fā)展趨勢分析報告
- 2025年智慧農(nóng)業(yè)行業(yè)創(chuàng)新報告及精準(zhǔn)種植技術(shù)應(yīng)用前景分析報告
- 2025安徽宣城郎溪開創(chuàng)控股集團(tuán)有限公司第二批次子公司員工招聘擬錄用人員(一)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 青島2025年山東青島嶗山區(qū)衛(wèi)生健康局和醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位招聘7人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 中央工業(yè)和信息化部所屬事業(yè)單位招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院面向社會招聘8人筆試模擬試題及答案解析
- 2026浙江嘉興大學(xué)生物與化學(xué)工程學(xué)院招聘非編人員1人筆試備考試題及答案解析
- 2026廣東中山市公安局黃圃分局招聘警務(wù)輔助人員8人筆試參考題庫及答案解析
- 2026貴州黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣廉潔征兵筆試參考題庫及答案解析
- 2026福建三明市尤溪埔山幼兒園招聘筆試備考題庫及答案解析
- 新一代能源管理系統(tǒng)建設(shè)方案
- 小型手持式采茶機(jī)
- 人工智能與終身學(xué)習(xí)體系構(gòu)建研究報告
- 2025杭州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外招聘考試備考試題及答案解析
- 化學(xué)反應(yīng)原理大題集訓(xùn)(含解析)-2026屆高中化學(xué)一輪復(fù)習(xí)講義
- 團(tuán)隊成員介紹課件
- 醫(yī)院敏感數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范
- 政協(xié)機(jī)車輛管理辦法
- 渝22TS02 市政排水管道附屬設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)圖集 DJBT50-159
- 母嬰護(hù)理員職業(yè)道德課件
- 電力工程應(yīng)急管理措施
評論
0/150
提交評論