版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、,ppt的邏輯化視覺化設(shè)計(jì),lmpower小組,視覺化篇,文字翻譯成圖,40%,視覺化,大小,顏色,字體,深淺,距離,文字與文字,字號那么多,多大合適呢?,這是36號微軟雅黑,這是32號微軟雅黑,這是28號微軟雅黑,-,這是20號微軟雅黑,這是24號微軟雅黑,誠也自擾,文字與圖像,書籍是人類進(jìn)步的階梯。,-高爾基,數(shù)據(jù)與圖表,超過80%的白領(lǐng)搭地鐵上班,還有近20%的白領(lǐng)開私家車,before:,after:,視覺化三大優(yōu)勢:1、增進(jìn)理解,2、節(jié)約,3、增進(jìn)記憶,氣球,balloon,邏輯化篇,商業(yè)ppt的靈魂是邏輯!,ppt中展示邏輯有什么不同呢?,那么,word垂直思考法(左腦),ppt水
2、平思考法(右腦),邏輯化的工具金字塔原理,重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明,金字塔原理的應(yīng)用,應(yīng)用金字塔原理后:,制作時間,文字密度,內(nèi)容條理,金字塔原理,老板,我最近在留意原材料的價格,發(fā)現(xiàn)很多鋼材都漲價了;還有剛才物流公司也打電話來說提價;我又比較了幾家的價格,但是還是沒有辦法說服他不漲價;還有,競爭品牌*最近也漲價了,我看到;對了,廣告費(fèi)最近花銷也比較快,如果可能”,|1|學(xué)會從結(jié)論說起,一個糟糕的匯報(bào)者,老板,我認(rèn)為我們的牌子應(yīng)該漲價20%。而且要超過競爭品牌,因?yàn)榈谝?,原材料最近都漲價了30%,物流成本也上漲了;第二,競爭品牌全部都調(diào)價10-20%,我們應(yīng)該跟進(jìn);第三,廣告費(fèi)超標(biāo),我們還
3、應(yīng)該拉出空間,可以做廣告,老板,你覺得這個建議是否可行?,學(xué)習(xí)了金字塔的匯報(bào)者,|1|學(xué)會從結(jié)論說起,我們來玩?zhèn)€游戲吧!,30秒內(nèi),你能記住這些單詞嗎?,|2|利用分類的方法組織你的素材,分類后,|2|利用分類的方法組織你的素材,但不是建立了金字塔就是成功,3個必須,任一級的內(nèi)容都必須是下降內(nèi)容的總結(jié),每一組中達(dá)到內(nèi)容必須是屬于相同類型,每一組中的內(nèi)容都必須按邏輯進(jìn)行組織,金字塔原理,時間順序,確定前因后果關(guān)系,結(jié)構(gòu)順序,將整體分割為部分,重要性順序,將類似事物歸為一組,金字塔原理,如果你對業(yè)務(wù)很熟悉:自上而下法,快速列出中心思想,列出分析問題的經(jīng)典框架,分析可以獲得的素材將素材放進(jìn)對應(yīng)的框架
4、下,完成金字塔,最終:,如果你對業(yè)務(wù)不太熟悉:自下而上法,零星的素材想辦法搜集更多,構(gòu)建初步的框架結(jié)構(gòu)不斷發(fā)現(xiàn)新的素材材料,框架結(jié)構(gòu)逐步完善調(diào)整素材材料分類給框架補(bǔ)充新的內(nèi)容,形成完整的框架結(jié)構(gòu)和完整的內(nèi)容支撐好的金字塔結(jié)構(gòu)可以不斷重復(fù)使用用,最終:,金字塔原理,金字塔原理案例,x公司的未交訂貨的數(shù)量一直非常高。在pmg業(yè)務(wù)領(lǐng)域,不能完全安訂單供貨,將不可避免導(dǎo)致份額下降1.制造問題時造成目前狀況的原因之一2.供應(yīng)鏈流程不連貫和管理不善使制造問題更加復(fù)雜3.供應(yīng)鏈流程缺乏緊密配合,無法緩解未交訂貨問題,也不能集中保證重點(diǎn)客戶和重點(diǎn)產(chǎn)品。,word中,修改前,ppt中,修改后,現(xiàn)實(shí):未交訂貨水平高,1)制造存在問題2)供應(yīng)鏈流程不合理3)制造/供應(yīng)鏈缺乏整合,工作經(jīng)驗(yàn),車間主任3年產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理2年市場部經(jīng)理1年區(qū)域總經(jīng)理3年咨詢公司分公司總經(jīng)理1年教育機(jī)構(gòu)校長2年副總經(jīng)理3年,修改前,修改后,1994,2005至今,2004,200003,我的職業(yè)生涯,professionalhistory,浙江久商企業(yè)咨詢公司寧波分公司總經(jīng)理1年,美國硅谷svs中國it教育機(jī)構(gòu)校長1年副總經(jīng)理3年,華工科技開目軟件上海浙江去域總經(jīng)理1年九省大區(qū)總經(jīng)理任華中科技大學(xué)溫州研究院常務(wù)副院長2年,湖北銀盾參鋁鋼公司助理工程師1年車間主任3年產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理2年市場經(jīng)理1年,機(jī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年殘疾人服務(wù)支持體系建設(shè)
- 民俗咨詢話術(shù)
- 株洲安全培訓(xùn)課程講解
- 當(dāng)代中國醫(yī)患關(guān)系論析
- 消防安全小紅書邊框
- 人工智能學(xué)習(xí)心得與經(jīng)驗(yàn)分享
- 《化工單元操作技術(shù)》課件-吸收過程的氣液相平衡
- 核酸釆集點(diǎn)培訓(xùn)制度
- 輸血不良反應(yīng)再培訓(xùn)制度
- 新工入廠培訓(xùn)管理制度
- 石子廠規(guī)范管理制度
- 大數(shù)據(jù)驅(qū)動下的塵肺病發(fā)病趨勢預(yù)測模型
- 成都2025年四川成都市新津區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才21人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- T-CEPPEA 5002-2019 電力建設(shè)項(xiàng)目工程總承包管理規(guī)范
- 暫緩行政拘留申請書
- 國有企業(yè)合規(guī)管理
- 如何做好信訪工作
- 寵物開店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 公司個人征信合同申請表
- 示波器說明書
- 談心談話記錄100條范文(6篇)
評論
0/150
提交評論