1、經(jīng)典的企業(yè)行政主管職責范文行政主管全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃,下面,小編給大家介紹一下關于行政主管職責范文5篇,歡迎大家閱讀.行政主管職責11.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好

2、公司各部門及有關崗位定員定編工作，7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;11.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

3、12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系;16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。行政主管職責21. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。2. 負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。3. 負責辦公室的清潔衛(wèi)生。4.

4、 做好各類會議紀要。5. 公司員工出差各類機票酒店的預定。6. 負責傳真件的收發(fā)工作。7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。9. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。10. 接受領導安排的其他工作.行政主管職責3(1) 在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.(2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.(4) 具體負責辦理招聘,勞動合

5、同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).(5) 具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理行政主管職責41、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2、為公司業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關系管理、入離職手續(xù)等;5、領導交辦的其他事物。行政主管職責5(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;(2)負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促

6、各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;(4)負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;(5)負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;(7)根據(jù)經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢 查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記;(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;(9)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料

7、的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;(10)負責審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購;(11)安排外來賓客的住宿;(12)組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利;(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;(14)負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;(15)按照經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);(16)負責擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開支預算;(17)嚴格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印;(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作;(19)管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務