《安全管理制度》之施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰暫行規(guī)定_第1頁
《安全管理制度》之施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰暫行規(guī)定_第2頁
《安全管理制度》之施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰暫行規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

1、施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎罰暫行規(guī)定 一、罰則:1、有下列情況之一的個人,罰款20100元,情況嚴(yán)重的,罰款2002000元,或清退出場,觸犯刑律的,送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;1.1 進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽,不按規(guī)定使用勞動保護(hù)用品;1.2 攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下,從上拋擲物料、垃圾;1.3 無證進(jìn)行特種作業(yè);1.4 擅自改變職業(yè)健康安全技術(shù)方案,拆改、移動或故意損壞職業(yè)健康安全設(shè)施,職業(yè)健康安全標(biāo)志;1.5 亂拉亂接臨時用電線路,擅自動用電器設(shè)備的;1.6 未經(jīng)項目批準(zhǔn)在宿舍區(qū)使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的;1.7 擅自留宿非本工地工作人員的;1

2、.8 擅自帶未滿16歲人員進(jìn)入施工現(xiàn)場;1.9 在宿舍區(qū)亂倒垃圾、亂潑臟、廢水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰的;1.10 在宿舍區(qū)進(jìn)行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、酗酒的;1.2 損害公物,擅自移動宿舍區(qū)鋪位的,擅自損壞、拆除、改裝宿舍區(qū)床鋪、桌子、椅子及其他設(shè)備設(shè)施的;1.12 不服從管理,拒絕職業(yè)健康安全管理檢查人員指導(dǎo),威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的;1.13 違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害他人,違反操作規(guī)程作業(yè)的,不配合管理人員對事故、案件進(jìn)行調(diào)查處理的;1.14 拆改、移動防護(hù)設(shè)施后,不按要求恢復(fù),也不采取彌補(bǔ)措施的;1.15 在木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外

3、架及其它易燃易爆部位抽煙或未批準(zhǔn)使用明火的;1.16 偷盜現(xiàn)場的物資、設(shè)備、零星配件的。2、有以下情況之一的班組(隊)(班、隊長)罰款20500元,情節(jié)嚴(yán)重的,罰款1000元10000元,情節(jié)特別惡劣的,應(yīng)清通出場,觸犯刑律的,應(yīng)將責(zé)任人送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,造成損失的,應(yīng)按實(shí)賠償;2.1 不按規(guī)定按時做班前職業(yè)健康安全教育、交底活動的,每月不按時組織職業(yè)健康安全講評活動的(以資料為憑據(jù));2.2 項目、公司組織活動,未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的;2.3 變動本班組人員,不及時將人員變動情況上報項目的;2.4 苛扣本班組工人工資,不及時處理工人糾紛引發(fā)事故或不良影響的;2.5 每周三次不在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)本工種工

4、作、碰到緊急情況不及時趕到現(xiàn)場及高危作業(yè)時未到場監(jiān)督的;2.6 唆使、威脅或采用其它手段鼓動、縱容工人鬧事的;2.7 不服從項目管理的;2.8 違章指揮行為造成隱患、險情、未遂事故或傷害他人的;2.9 不對本班組從事高空、懸空、人工挖孔作業(yè)的人員或其它從事特殊工種人員進(jìn)行身體檢查的;2.10 與公司簽訂勞務(wù)合同后,未與項目簽定職業(yè)健康安全生產(chǎn)及治安管理責(zé)任合同,擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場并開工的;2.2 未做到落手清的;2.12 隨意亂倒建筑垃圾的;2.13 違章指揮造成事故的;2.14 不積極主動配合公司、項目的檢查活動的,對提出的隱患不積極整改的;2.15 不及時提交本班組兼(專)職安全員、治安消防

5、員名單及其它資料的。2.16 因違章指揮或其他違章行為造成事故的,對直接責(zé)任班組成員罰款100030000元,班組(隊)長罰款500050000元,并由班組承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失。 二、獎則:1、 有下列情況之一的個人,可以給予1001000元的獎勵;1.1 模范遵守項目的有關(guān)職業(yè)健康安全管理、文明施工及治安管理制度的;1.2 發(fā)生緊急情況及時排除、制止或報告的;1.3 發(fā)生工傷事故及時搶救人員及保護(hù)現(xiàn)場的;1.4 對本項目提出合理化建議并經(jīng)采納的;2、 有下列情況之一的班組,可以給予200500元的獎勵。2.1 季度或整個施工過程(不滿季度的)不發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故、勞務(wù)手續(xù)健全、每月評分季平均分達(dá)220分以上(含220分)的;2.2 對本項目提出合理化建議并經(jīng)采納的;2.3 整個施工過程中,未違反職業(yè)健康安全生產(chǎn)及治安管理合同的;2.4 項目認(rèn)

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