1、。人工智能和機器人對就業(yè)形勢的影響及建議目前，世界發(fā)達國家正在大力發(fā)展人工智能和機器人，以引領人工智能和機器人的產業(yè)發(fā)展，并獲得和保持人工智能和機器人產業(yè)鏈的競爭優(yōu)勢。由于中國的人工智能和機器人產業(yè)落后于歐美和日本等發(fā)達國家，人口老齡化導致勞動力短缺，中國政府還提出了“機器替代”、互聯(lián)網(wǎng)、中國制造2025和供給側改革等一系列政策，以大力推動智能制造的發(fā)展。因此，在未來幾年，中國的人工智能和機器人產業(yè)將保持高速發(fā)展。這對中國實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略、優(yōu)化產業(yè)結構、促進轉型升級、提升全球產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢具有重要的戰(zhàn)略意義，但也將對中國就業(yè)形勢產生巨大而深遠的影響。首先，人工智能和機器人可以代替職業(yè)類型分析隨

2、著人工智能和機器人技術的日益成熟和快速發(fā)展，其成本將越來越低，應用范圍將越來越廣。無論是“藍領”還是“白領”，它的許多工作都將被人工智能和機器人所取代，未來的就業(yè)機會將越來越少。2016年7月，麥肯錫發(fā)布了一份研究報告，將所有行業(yè)的工作內容分為7類職業(yè)：管理他人、應用專業(yè)知識、與利益相關者互動、不可預測的手工勞動、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理和可預測的手工勞動，并調查利用現(xiàn)有技術實現(xiàn)自動化可以節(jié)省的時間比例。其中，“可預測的體力勞動”節(jié)省了78%的時間，成為最具替代性的職業(yè)類型?！肮芾硭恕笔悄壳白铍y替代的職業(yè)類型，只有9%。然而，以下三個行業(yè)最有可能被取代：1.餐飲、零售和住宿服務為主。在餐飲、零售和

3、住宿行業(yè)，“可預測的體力勞動”占據(jù)了大多數(shù)。這些專業(yè)類型，如廚師、銷售員、服務人員、收銀員、物流管理人員等。是最可替代的。畢竟，73%的物流服務在技術上已經(jīng)可以實現(xiàn)自動化。2.傳統(tǒng)制造業(yè)。在傳統(tǒng)制造業(yè)中，目前59%的工作已經(jīng)自動化，90%的工作，如焊接、切割、加工、裝配和倉庫管理，已經(jīng)由機器人完成。在富士康的車間里，即使在黑暗的環(huán)境中，生產也可以像往常一樣由機器人來完成。2011年“百萬機器人計劃”啟動后，生產線上類似“機構零件”的工作有70%是由機器人完成的。3.金融和保險。麥肯錫認為，在許多行業(yè)中，金融業(yè)和保險業(yè)可能會首先面臨人工智能的沖擊。根據(jù)麥肯錫的研究，金融和保險行業(yè)的員工將一半時間

4、花在數(shù)據(jù)收集和處理上，這是所有行業(yè)中比例最高的，其他行業(yè)的平均比例約為18%。但是這些數(shù)據(jù)豐富的垂直領域，人工智能和機器人可以很容易地應用。二。人工智能和機器人對就業(yè)形勢的影響和挑戰(zhàn)如果人工智能和機器人被廣泛使用，不僅許多“藍領”、“白領”和農民會失業(yè)，而且他們很難找到工作或再就業(yè)。這將對我國的就業(yè)形勢產生巨大影響和嚴峻挑戰(zhàn)。1.它可能會導致近3億人失業(yè)。由于人工智能和機器人可以大大節(jié)省勞動力成本，提高效率，增加利潤和增強競爭力，越來越多的企業(yè)和單位將被應用。例如，2016年，富士康在mainland China工廠部署了4萬個工業(yè)機器人。中國建設銀行和中國招商銀行通過應用人工智能產品節(jié)省了9

5、000個人工客戶服務。李海集團僅在鈑金車間就應用了22個工業(yè)機器人，工人數(shù)量從144人減少到20人，減少率為86.11%。根據(jù)國際機器人協(xié)會(IFR)的統(tǒng)計，2013年中國銷售了3.7萬臺工業(yè)機器人，約占全球銷售額的五分之一，成為全球最大的工業(yè)機器人市場。2014年，全球機器人市場增長了約10%，而中國增長了51%，排名世界第一。根據(jù)2016年1月在達沃斯發(fā)布的一份分析報告，在未來五年，機器人和人工智能等新技術的使用將導致全球前15個國家減少710萬個工作崗位，增加200萬個工作崗位。對我們國家來說，這意味著人工智能和機器人行業(yè)的新工作崗位數(shù)量還不到其減少量的1/3，在替代領域超過2/3的人將

6、失去工作。如果人工智能和機器人在中國得到廣泛應用，根據(jù)9億勞動適齡人口的保守估計，中國將有2.74億人失業(yè)，目前的失業(yè)率為13%，失業(yè)率為50%，再就業(yè)率為30%。就業(yè)和再就業(yè)將非常困難。人工智能和機器人大規(guī)模實施后，大量中低端工作被人工智能和機器人取代，釋放出受教育較少的勞動力。不容易被人工智能和機器人挑戰(zhàn)的高端工作有很高的進入門檻，并且堆積著學歷或實踐經(jīng)驗。然而，人工智能和機器人創(chuàng)造的新工作，如相關的維護和升級，也需要高等教育。這表明，由人工智能和機器人釋放的大量失業(yè)人員在短期內不會輕易找到工作。如果富士康的裝配線工人被轉移到信息技術工程師那里，那將比參加進士考試更加困難。即使這些失業(yè)的人

7、愿意努力學習以獲得新的技能，他們也將面臨教育成本的巨大困難。雖然各級政府在培訓和支持再就業(yè)人員方面做了很大努力，但主要是操作技能培訓。對于那些想接受創(chuàng)造性專業(yè)知識和技能培訓的人，他們只能去高等院校。這不僅學習困難，周期長，而且教育成本也很高。例如，工商管理碩士的最低成本約為8萬元。因此，由于人工智能和機器人的應用，失業(yè)者很難找到新的工作。此外，由于許多高等院校和職業(yè)院校對人工智能和機器人的發(fā)展缺乏估計，專業(yè)體系設計不合理，應屆畢業(yè)生的就業(yè)也更加困難。3.社會上的貧富差距將進一步擴大。人工智能和機器人的大規(guī)模實施后，企業(yè)主和中高級管理人員的收入將會越來越高，而失業(yè)者和失業(yè)者，尤其是那些長期被隔離

8、在就業(yè)市場之外的人的財富將會越來越少。即使失業(yè)者可以領取失業(yè)救濟金，數(shù)額也相對較小，每月不到1000元，而且時間有限，最多兩年。因此，它必然會加劇社會不平等，擴大貧富差距，并使越來越多的勞動人民缺乏生活保障。雖然我國已經(jīng)建立了社會福利制度，使中下階層仍然能夠有足夠的食物和衣服，但貧富差距的擴大仍然屬于“相對貧困”的范疇。然而，人工智能和機器人很有可能在迅速消除中低層工作崗位后推高失業(yè)率，使社會中低層人員的生活“比以前更糟”甚至“岌岌可危”，這很可能導致極其可怕的“絕對貧困”，增加社會不穩(wěn)定因素，從而引發(fā)社會動蕩。1.宏觀控制人工智能和機器人的發(fā)展。對于人工智能和機器人的發(fā)展，中國應該以史為鑒，

9、從大局出發(fā)，以人為本，遵循“國家穩(wěn)定、均衡、協(xié)調發(fā)展”的原則，根據(jù)人口老齡化趨勢，對人工智能和機器人產業(yè)的發(fā)展進行宏觀調控。一方面，要加大研發(fā)力度，加大對人工智能和機器人研究的投入，積極研發(fā)，趕上國際一流水平，支持相關企業(yè)搶占人工智能和機器人產業(yè)鏈的制高點，獲取和保持競爭優(yōu)勢；另一方面，對人工智能和機器人的推廣應用實行宏觀調控，即根據(jù)實際失業(yè)率，適當調整一系列推廣應用人工智能和機器人的優(yōu)惠政策，避免產業(yè)工人和行政人員大規(guī)模失業(yè)，為應屆畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會。2.加強職業(yè)教育和再就業(yè)培訓。一是大力發(fā)展高等職業(yè)教育。如完善人工智能和機器人系統(tǒng)，加強教師隊伍建設，建立實踐基地，培養(yǎng)智能化、自動化和信

10、息化的高端技術人才。二是加強再就業(yè)培訓。除現(xiàn)有高職院校外，政府應支持建立更多再就業(yè)培訓基地，增加對低技能青年和失業(yè)人員再就業(yè)培訓的政策補貼，以降低他們的再教育成本，使他們能夠滿足智能、自動化和信息化生產崗位的技能要求。第三，出臺相關優(yōu)惠政策，有序引導國民經(jīng)濟各部門之間的勞動力流動和轉移，使公民個人不必為獲得新的勞動技能和工作支付更多費用。3.控制社會貧富差距進一步擴大。對于那些因人工智能和機器人而失業(yè)和失業(yè)的人來說，為了避免貧富差距不斷擴大，一是增加失業(yè)救濟金，以保證失業(yè)和失業(yè)人員的基本生活；第二，需要合理的社會分工。例如，在人工智能和機器人普及的時代，應該有更多的服務工作，如心理咨詢、幼兒教