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文檔簡介

1、績效考核專員崗位職責描述公司各部門都有自己的職責規(guī)范，用來明確公司員工各自需要工作的內容和要注意的事情。下面是小編給大家?guī)淼母鞑块T崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!績效考核專員崗位職責(一)1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作;3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果;4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據;5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議?？冃Э己藢T崗位職責(二)1、績效考核體系的建設和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程;2、搜集各部門崗位的業(yè)績考核

2、指標,制作各崗位的績效考核表;3、定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結;4、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效考核提供基礎資料及依據;5、開展公司各部門激勵政策的研究，制定激勵方案;6、研究推進各類激勵機制和激勵工具的創(chuàng)新?？冃Э己藢T崗位職責(三)1.協助完善績效考核制度和考核指標;2.協助組織績效考核工作，包括績效考核數據匯總、分析及核算;3.負責考評數據的整理和歸檔工作，對相關文檔進行有效的管理;4.其他行政相關工作?？冃Э己藢T崗位職責(四)1、協助上級設計業(yè)績評價體系和制定考核指標，完善績效考核制度。2、協助上級組織績效考核工作，按照績效考

3、核制度督促各部門按時完成績效考核工作，收集考核數據，并整理和評分，協調處理考核異常或投訴情況。3、負責考評數據的整理和歸檔工作，對相關文檔進行有效的管理。4、負責考核結果的分析評估工作，為上級決策提供信息支持。5、負責協助領導對績效考核指標的不斷完善更新。6、為各部門的負責人提供績效管理與考核的業(yè)務咨詢和指導工作?？冃Э己藢T崗位職責(五)1.通過系統的規(guī)劃和持續(xù)的推進，不斷的對績效進行檢查和分析，以認真落實績效管理;2.依據公司現狀和業(yè)務流程，對公司全員進行分類和量化的考核，達到全員考核管理;3.積極推進考核中所需要的基礎數據，確保各部門的各項考核數據的真實性和所能反映的業(yè)績狀況;4.監(jiān)督和統計各部門的內部考核情況，確保全員考核

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