1、人力資源服務(wù)協(xié)議書人力資源服務(wù)協(xié)議書甲方：乙方： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、聲明甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工（委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員）與甲方不具有勞動關(guān)系。二、委托服務(wù)項目人力資源服務(wù)項目社會保險住房公積金人員派遣人才測評人事咨詢其他服務(wù)委托項目備 注1凡委托的項目，在其下方方格內(nèi)劃“”，不委托的劃“”。 2上述委托項目中，企業(yè)培訓(xùn)、人才測評、人事咨詢等服務(wù)及收費(fèi)須另行簽訂相關(guān)協(xié)議書。三、甲方的責(zé)任1.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項目，向乙方提供規(guī)范

2、化的人力資源服務(wù)。2.按國家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。3.按國家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。4.甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準(zhǔn)確齊全的材料及應(yīng)付的款項后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。5.為乙方提供委托服務(wù)項目中選擇的相關(guān)服務(wù)。四、乙方的責(zé)任1.向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費(fèi) 零 元。如上述立戶材料項目有變更（含法定延期），乙方應(yīng)

3、主動向甲方提供變更（延期）材料更新備案。2.積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。3.為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。4.提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。5.按京人社養(yǎng)發(fā)【2011】49號文件規(guī)定，個人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)于當(dāng)月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機(jī)構(gòu)開具的調(diào)檔函將檔案調(diào)

4、出。6.存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應(yīng)配合及時出具相關(guān)委托函件。7.乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)及時向甲方及離職存檔員工出具相關(guān)委托函件，便于離職存檔員工至甲方辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。如乙方拒不出具相關(guān)委托函件，不配合離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜，由此造成的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方因此而使甲方涉及訴訟，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。甲方將按照合法有效的判決、裁決為離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。8.如乙方委托甲方代辦社會保險，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險單獨(dú)開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數(shù)，并按照勞動合同法、社會保險法及相關(guān)規(guī)定

5、，繳納各項社會保險費(fèi)用、住房公積金及其他福利費(fèi)用（包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動者應(yīng)繳部分）。9.乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。五、人力資源服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算詳見協(xié)議附件。六、違約責(zé)任1.甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。2.乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務(wù)費(fèi)或委托服務(wù)項目應(yīng)繳納的費(fèi)用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。3.乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費(fèi)，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項。4.

6、協(xié)議期未滿，如沒有正當(dāng)理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應(yīng)支付剩余月份日2服務(wù)費(fèi)的違約金。七、爭議的解決在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項。4.本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變動進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后生效

7、。5.本協(xié)議自 2015 年 01 月起生效，有效期為 壹 年，協(xié)議期滿前30天，甲、乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延長 壹 年。6.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）甲方法人或代表簽字： 乙方法人或代表簽字： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日附：甲方可向乙方提供的人力資源服務(wù)項目（按有關(guān)規(guī)定，合理收取費(fèi)用，具體方式由甲、乙雙方約定） 一、人力資源類1、根據(jù)國家政策，對提出申請并符合評審專業(yè)技術(shù)職稱條件的乙方受聘員工代辦相應(yīng)的任職資格職稱評定。2、受乙方委托，代辦乙方所需應(yīng)屆畢業(yè)生（博士、碩士、大學(xué)、大專、中專）的接收。3、受乙方委托，代辦京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生接收工作，進(jìn)京指標(biāo)按每年指標(biāo)額度另行協(xié)商。4、受乙方委托，為乙方持有集體戶口的存檔員工代辦戶籍手續(xù)的接轉(zhuǎn)并進(jìn)行戶口管理。5、為乙方存檔員工出具出國（境）政審。6、提供與人力資源服務(wù)有關(guān)的勞動、人事政策咨詢并應(yīng)乙方委托提供其他人事服務(wù)。 7、為乙方代辦養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8、為乙方代辦住房公積金。 二、企業(yè)咨詢培訓(xùn)類 1、為乙方提供培訓(xùn)業(yè)務(wù)，包括日常企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、專題研討等。2、為乙方提供工作分析、組織人事診斷、薪酬與激勵體系設(shè)計、組織結(jié)構(gòu)再