1、XX年國稅局工作計劃 WORD版本下載可 一、教育培訓工作總結 xx年，我局把加強教育培訓工作作為全面落實“1155”創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建學習型稅務機關的主要載體，按照xx年全市國稅系統(tǒng)教育培訓工作要點，結合本局的實際情況做出了全員學習計劃。以在崗及分類培訓為主，增強了針對性和實效性，提升了教育培訓質量?，F(xiàn)將我局xx年度教育培訓工作開展情況總結如下： （一）加強領導，強化培訓 為保證xx年度教育培訓工作實效有大的提升，首先明確了教育培訓的組織與領導。以局長為組長，其他班子成員為副組長組成領導小組，各股、辦稅服務廳負責人為具體實施者，綜合業(yè)務股是培訓工作的實施、考核、督查機構。 今年我局將教育培訓

2、工作作為全局和各部門考核、評優(yōu)的一項重要指標，根據全局培訓需求及工作任務情況，制定下發(fā)了直屬局xx年教育培訓工作計劃，對xx年教育培訓工作的指導思想、培訓職責分工及培訓要求和重點予以明確。采取集中辦班、崗位自學和選送學習等手段，不斷在干部能力、素質、應用教育培訓上下功夫，取得了較好成效。 （二）加強教育培訓工作制度化 首先，我局年初下發(fā)了本年度教育培訓工作計劃，在全年的貫徹執(zhí)行過程中，以教育培訓計劃為指導，同時認真貫徹直屬局教育培訓工作制度、直屬局政治業(yè)務學習制度等各項教育培訓制度，通過制度的落實規(guī)范全局教育培訓工作。 其次，將各股、辦稅服務廳教育培訓納入績效管理考核，作為檢驗各部門工作成績的

3、依據之一。對在培訓工作中有創(chuàng)新項目，取得優(yōu)異成績的股室，在評優(yōu)時給予加分。這樣做的目的之一，就是使領導干部認識到教育培訓工作的重要性，認識到教育培訓工作不是某個部門的工作，而是大局工作，是一項基礎性工作。 第三，建立學習督查制度。為使培訓計劃和我局教育培訓工作思路得到認真貫徹落實。我局建立了業(yè)務培訓督查組，由綜合業(yè)務股牽頭，相關業(yè)務股室配合，不定期進行督查。 （三）強化培訓、精心組織，全面開展各項培訓 1、健全機制，促進自學，提高能力 為提高干部在崗自學的自覺性，在全局營造良好的學習氛圍，我局依托國稅系統(tǒng)網絡培訓平臺，鼓勵干部按照自身工作崗位的要求，加強在崗自學，提升工作能力。鼓勵全局稅務干部

4、報考注冊稅務師、注冊會計師、國家計算機等級等專業(yè)技術考試。對取得證書的人員全局通報表彰獎勵。 2、分類培訓，嚴格管理，確保效果 xx年國稅局工作計劃 xx年國稅局工作進展的十分順利，在今后的工作中，我們將會繼續(xù)堅持下去，做好我們的國稅局工作。國稅局稅款直接上繳國庫,由國家財政部統(tǒng)一規(guī)劃使用,即使是中央與地方共享的稅也是由國稅局征收先上繳國庫后返還的。所以這就決定了我們工作的好壞和國家的財政收入有著密切的聯(lián)系，我們一定要將xx年的工作做到最好！ 今年全xx國稅工作總體目標：宏觀稅負、商業(yè)稅收及稅負等稅收指標與全x平均水平差距進一步縮??；稅收征管的質量和效率進一步提高，稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收政策執(zhí)

5、行更加到位，信息化建設和運用水平不斷提升，稅收服務更加優(yōu)良，隊伍建設得到加強，干部的綜合素質和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環(huán)境逐步形成。 一、推進依法治稅，規(guī)范稅收執(zhí)法 1、嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，提高稽查質量和效率。不斷加大稅務稽查工作力度，結合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質量，整治稅收環(huán)境。XX年年將重點對房地產行業(yè)、廢舊物資回收及用廢企業(yè)、以農副產品為主要原料的生產加工企業(yè)、商業(yè)增值稅及產品總經銷總代理企業(yè)及機構、服裝紡織制造業(yè)和資源綜合利用企業(yè)開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分

6、析，發(fā)現(xiàn)偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。 2、落實和加強責任追究制度。全面落實我xx稅收執(zhí)法過錯責任追究實施辦法。針對性地開展專項執(zhí)法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業(yè)、商貿企業(yè)、廢舊物資、房地產企業(yè)所得稅等管征薄弱環(huán)節(jié)進行專項監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復查力度。 二、科學組織稅收收入，提升稅收收入質量，確保稅收與經濟的協(xié)調增長 1、加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調庫和退稅指標。 2、繼續(xù)完善計劃管理體系，加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務，在考慮稅源發(fā)展狀況的基礎上，抓好分配落實工作。定期對稅收收

7、入增幅、宏觀稅負、彈性系數、商業(yè)增值稅增幅和彈性系數以及重點行業(yè)、重點稅源、重點企業(yè)、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)督，結合五項指標的考核，完善科學稅收收入組織工作目標考核機制，實現(xiàn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。 3、做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經濟稅源狀況。一是利用重點稅源的生產經營與稅收數據，進行收入增減因素分析。二是成立征管查協(xié)調小組，按季召開協(xié)調會，統(tǒng)一協(xié)調運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。三是針對稅收熱點和領導關注的問題，

8、加強稅收專題分析和調研，積極為領導決策提供參謀依據。 一、突出主業(yè)，精心組織，堅定不移提高稅收工作質量和效益 （一）切實抓好組織收入工作。要堅持兩個職責，一條底線基本原則，兩個職責即依法收稅、應收盡收和認真落實優(yōu)惠政策，一條底線即堅決不收過頭稅。要通過增強主觀努力提高征管工作的精準性，向創(chuàng)新機制、科技手段、堵塞漏洞要收入。要通過稅收分析提高稅源變化的準確性，從注重數量規(guī)模向注重質量轉變。要通過各部門通力協(xié)作提高組織收入的互動性，各部門都要擔負起密切關注經濟發(fā)展態(tài)勢與稅收政策變化，及時掌握影響收入增長的重大因素，相互溝通，認真開展稅收風險控制。要集中精力，措施實，不松勁，確保完成今年稅收收入任務。 （二）穩(wěn)步推進營改增擴圍工作。此輪建筑安裝和不動產業(yè)、金融保險業(yè)、生活服務業(yè)的營改增擴圍工作，相較以往牽涉面更廣、社會關注度更高、協(xié)調難度更