1、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師任用合同甲方：b黨：為了充分利用社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)資源，提高創(chuàng)業(yè)法人的服務(wù)能力，幫助創(chuàng)業(yè)團(tuán)體成功創(chuàng)業(yè)，甲方任命甲方為自己創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，達(dá)成了以下協(xié)議：一、甲方任命乙方為企業(yè)家講師。雇傭期間1年，從年月日到年月日。二、創(chuàng)業(yè)教師責(zé)任(a)根據(jù)基地進(jìn)行授課，幫助創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，擁有創(chuàng)業(yè)技能，整理創(chuàng)業(yè)想法，避免創(chuàng)業(yè)實(shí)名。(b)幫助企業(yè)家形成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目構(gòu)想，明確定位和發(fā)展未來(lái)企業(yè)的產(chǎn)品、客戶、市場(chǎng)發(fā)展前景和事業(yè)模式等。(c)提供企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中處理的知識(shí)、政策、法規(guī)和各種常見問(wèn)題的咨詢和回答。(4)為企業(yè)家提供項(xiàng)目示范服務(wù)，指導(dǎo)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查、項(xiàng)目可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資

2、效益預(yù)測(cè)等。(e)分析和掌握創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)資金要求，完成創(chuàng)業(yè)資金籌集所需的事業(yè)計(jì)劃書，提供有關(guān)資金籌集和資金籌集的協(xié)商和對(duì)接服務(wù)。(六)通過(guò)回訪調(diào)查、后支持和長(zhǎng)期顧問(wèn)等，應(yīng)對(duì)和解決創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題，幫助企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)。(7)為創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供咨詢服務(wù)。第三，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)主體可以通過(guò)在線、離線兩種方式進(jìn)行交互。在線可以通過(guò)微組、郵件解決問(wèn)題。在生產(chǎn)線下參與開幕日、路德秀、論壇、沙龍等活動(dòng)的交流。四、企業(yè)家導(dǎo)師咨詢方法(a)創(chuàng)業(yè)咨詢：創(chuàng)業(yè)團(tuán)體的一般問(wèn)題可以與指導(dǎo)教授一對(duì)一交流方式進(jìn)行咨詢，達(dá)到目的。(b)專題診斷：企業(yè)體更復(fù)雜的問(wèn)題可以組織專家組研討會(huì)、診斷活動(dòng)，為企業(yè)體

3、制定計(jì)劃；(3)一對(duì)一輔導(dǎo)：如果創(chuàng)業(yè)團(tuán)體在一定時(shí)間內(nèi)需要特定的創(chuàng)業(yè)講師，雙方達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)簽訂一對(duì)一導(dǎo)師合同，并以創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為對(duì)象進(jìn)行深度咨詢。五、創(chuàng)業(yè)教師補(bǔ)助金(a)創(chuàng)業(yè)講師參與基地組織的講課、特別咨詢、診斷活動(dòng)，基地以專業(yè)咨詢費(fèi)、診斷費(fèi)的形式向創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助金。(b)與創(chuàng)業(yè)團(tuán)體簽訂一對(duì)一指導(dǎo)合同的創(chuàng)業(yè)講師，導(dǎo)師費(fèi)用由創(chuàng)業(yè)團(tuán)體支付，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由創(chuàng)業(yè)團(tuán)體協(xié)商確定。六、解雇創(chuàng)業(yè)教師創(chuàng)業(yè)講師在任用期間，如果出現(xiàn)以下情況，將被解雇：(a)連續(xù)3次不接受基地的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目；(b)以基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的名義，在社會(huì)上進(jìn)行超出創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作范圍的活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的形象。(c)泄露風(fēng)險(xiǎn)實(shí)體的商業(yè)秘密；(4

4、)由于其他原因，不能完成創(chuàng)業(yè)講師的任務(wù)。7.任用期間，甲方和乙方應(yīng)因特殊原因解除任用，并提前30天通知對(duì)方。8、未決事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商解決。9、本合同重復(fù)，雙方各持一份，雙方簽字后生效。甲方：乙方：年月日文章1:企業(yè)家導(dǎo)師咨詢合同創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師咨詢合同a黨(企業(yè)家精神導(dǎo)師):乙方(咨詢企業(yè)家):c方(技術(shù)創(chuàng)業(yè)孵化器):甲、乙、丙三方弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，根據(jù)服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，充分協(xié)商火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)，達(dá)成以下協(xié)議：1:甲方義務(wù)咨詢乙方，每月與乙方交流一次以上，每月累計(jì)交流時(shí)間為2小時(shí)以上。2:甲方自愿理解乙方個(gè)人和創(chuàng)業(yè)實(shí)體的發(fā)展?fàn)顩r，指導(dǎo)其混亂和問(wèn)題，乙方有積極

5、合作的義務(wù)。3:甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展，提出意見或建議。4:甲方有義務(wù)對(duì)c方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)官或咨詢師進(jìn)行培訓(xùn)。5:甲方根據(jù)自愿原則，對(duì)c方全體經(jīng)營(yíng)人，特別是決策層進(jìn)行咨詢訓(xùn)練。6:甲方對(duì)乙方有成功期待項(xiàng)目，享受風(fēng)險(xiǎn)投入，有優(yōu)先向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的權(quán)利。7:乙方有意與甲方就創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行較為長(zhǎng)期的深入的交流和對(duì)話，但不是尋求簡(jiǎn)單的實(shí)務(wù)幫助。8:乙方贊同火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，愿意投入時(shí)間和精力。9:乙方向甲方和c方面提交個(gè)人力量書和公司介紹、個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及事業(yè)計(jì)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)目的簡(jiǎn)述等申請(qǐng)費(fèi)。10:乙方應(yīng)積極與甲方聯(lián)系和交流，同時(shí)加強(qiáng)與其他師傅的交流。11:乙方有義務(wù)向甲方和c方面提交季度

6、和年度報(bào)告，對(duì)課外進(jìn)度進(jìn)行總結(jié)和建議。12:乙方如果與甲方發(fā)生理念上的矛盾，應(yīng)積極與甲方溝通，向甲方尋求幫助等，充分注意甲方的指導(dǎo)。13: c方有義務(wù)向甲方提供日常服務(wù)、信息和通信服務(wù)。14: c方有義務(wù)對(duì)甲方計(jì)劃的方針、方式、運(yùn)營(yíng)方式提出意見或建議。15: c方面有義務(wù)跟蹤甲方對(duì)乙方的指導(dǎo)活動(dòng)，評(píng)估實(shí)施效果。16: c方有義務(wù)提供甲方許可的活動(dòng)幫助。17:乙方有權(quán)決定是否接受甲方的意見和建議，決策結(jié)果由乙方負(fù)責(zé)。甲方和乙方未得到對(duì)方同意，不得利用對(duì)方提供的信息(金融信息、商業(yè)秘密、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)等)進(jìn)行有利可圖的活動(dòng)。18:三方履行本合同，在本合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，首先由三方協(xié)商解決。甲方和

7、乙方有嚴(yán)重的分歧，如果c方未能進(jìn)行調(diào)整，任何一方都可以向老師的行動(dòng)秘書處提出終止協(xié)議的要求。18:本合同的有效期為年月日至年月日。19:本合同一式三份，三方全部簽署時(shí)生效，甲、乙、丙雙方各保留一份。甲方：乙方：甲方c簽名：簽名：簽名：簽名時(shí)間：年月簽署時(shí)間：年月簽署時(shí)間：年月日文章2:兼職導(dǎo)師任命合同延邊大學(xué)法學(xué)院法學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師任用合同甲方(任命人):延邊大學(xué)法學(xué)院分類帳：乙方(就業(yè)對(duì)象):工作單位：出生日期：聯(lián)系電話：鑒于乙方深厚的法律理論和豐富的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高職業(yè)道德情操，甲方特別任命乙方為甲方法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師。共同簽訂以下合同：第一，甲方聘請(qǐng)乙方為甲法碩士專業(yè)學(xué)位兼職

8、教師。任用期間年。從年月日到年月日。第二，在招聘期間，甲方根據(jù)工作要求向乙方提供相應(yīng)的工作場(chǎng)所，并提供從事實(shí)習(xí)教育所需的各種基本教學(xué)文件。第三，乙方要遵守國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在職責(zé)范圍內(nèi)，竭盡全力教、教、教人們的工作。第四，甲乙雙方要定期溝通，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的不良傾向，乙方要按時(shí)執(zhí)行工作，向甲方反饋。五、乙方主要為甲方從事以下工作：1、負(fù)責(zé)學(xué)生論文或研究報(bào)告的指導(dǎo)。2、學(xué)生實(shí)習(xí)、學(xué)員責(zé)任；3、負(fù)責(zé)學(xué)生司法實(shí)踐能力的評(píng)價(jià)。4、與校內(nèi)導(dǎo)師一起對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，努力將學(xué)生培養(yǎng)成具有政治堅(jiān)定、司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的合格法律人才。6.任用期間，甲方和乙方應(yīng)以特殊原因解除任用，并提前

9、30天通知對(duì)方。7、本合同一式三份，甲、乙雙方各有一份，研究生院記錄一份。八、未決事項(xiàng)可由甲、乙雙方協(xié)商另行協(xié)議。9.本合同在甲方和乙方簽字后生效。甲方：乙方：年月日文章3:外國(guó)人聯(lián)盟教師任用制度創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟導(dǎo)師任用制度創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和聘請(qǐng)的導(dǎo)師都發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，充分協(xié)商服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，就創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成以下協(xié)議。被雇用講師對(duì)設(shè)立聯(lián)盟的義務(wù)：1、參加創(chuàng)始人聯(lián)盟主辦的相關(guān)活動(dòng)、論壇、會(huì)議2、定期與風(fēng)險(xiǎn)財(cái)團(tuán)會(huì)員溝通3.主動(dòng)積極合作，了解建盟發(fā)展?fàn)顩r，為發(fā)展中的混亂和問(wèn)題提供指導(dǎo)。4、有義務(wù)與創(chuàng)意溝通進(jìn)展，提出意見和建議。5、根據(jù)自愿原則對(duì)league全體

10、管理人員(尤其是決策層)進(jìn)行咨詢培訓(xùn)。6、承認(rèn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃的想法，并愿意投入時(shí)間和精力。7、有義務(wù)培訓(xùn)league的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。聘用的講師享有的報(bào)酬：答：擁有對(duì)league的成功預(yù)期項(xiàng)目，享受風(fēng)險(xiǎn)投資，并推薦給風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的優(yōu)先事項(xiàng)。b:每次參加與創(chuàng)建相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，片酬c:在不損害雙方利益的情況下，導(dǎo)師可以合理使用與au相關(guān)的資源，享受部署d: au的其他好處和榮譽(yù).為L(zhǎng)eague成員提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：1)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)理念，刺激創(chuàng)新，整合資源，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)，加快融資；2)審查項(xiàng)目進(jìn)度，討論現(xiàn)有問(wèn)題，制定共同對(duì)策，掌握創(chuàng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，幫助企業(yè)家及時(shí)修改偏差；3)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的思想、理念、經(jīng)營(yíng)模式等困

11、惑進(jìn)行深入的分析和指導(dǎo)；5)接受測(cè)試、評(píng)價(jià)、推薦的創(chuàng)業(yè)團(tuán)體的產(chǎn)品和服務(wù)，推薦宣傳資料；6)為創(chuàng)業(yè)法人進(jìn)行非定期訓(xùn)練或特別講座。導(dǎo)師和企業(yè)家之間的互動(dòng)：第一，在線1、微軟集團(tuán)和創(chuàng)始人、企業(yè)家精神互動(dòng)2、郵件響應(yīng)。企業(yè)家把需要解決的問(wèn)題通過(guò)郵件發(fā)送到創(chuàng)業(yè)郵箱，然后轉(zhuǎn)交給老師回答！第二，行下1、開放日、導(dǎo)師和企業(yè)家現(xiàn)場(chǎng)溝通2、在路德秀、論壇、沙龍和其他活動(dòng)中進(jìn)行相互交流創(chuàng)業(yè)教師的臨時(shí)管理方法第一章總則第一條為了充分利用社會(huì)創(chuàng)新知識(shí)資源，提高創(chuàng)造者、創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深圳創(chuàng)客同盟實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃，特別制定本辦法。第二創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師被成功創(chuàng)業(yè)實(shí)體、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)專家、投資金融等專業(yè)機(jī)關(guān)師、科技技術(shù)專家

12、等領(lǐng)域聘用，以深圳創(chuàng)業(yè)聯(lián)合人創(chuàng)始人、創(chuàng)業(yè)者為對(duì)象，提供定位、專業(yè)、實(shí)務(wù)咨詢服務(wù)。第三條創(chuàng)業(yè)講師接受深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的領(lǐng)導(dǎo)，在國(guó)家法律、法規(guī)許可的范圍內(nèi)進(jìn)行工作。第四條本辦法適用于深圳創(chuàng)客聯(lián)合聘請(qǐng)的所有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。第二章企業(yè)家精神的源泉第5條企業(yè)家精神的源泉：(a)成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)體；(b)工業(yè)、大學(xué)和研究所的技術(shù)和管理專家；(c)投資、金融、法律、咨詢和其他專家；(d)在其他科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者。第三章創(chuàng)業(yè)教師的任命第6條任命原則：(a)努力幫助企業(yè)體提高自主創(chuàng)新能力，樂(lè)意為地區(qū)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供公益服務(wù)。(b)對(duì)時(shí)間、能源、智慧和經(jīng)驗(yàn)的志愿服務(wù)、創(chuàng)業(yè)和幫助，以及企業(yè)家組織成功運(yùn)營(yíng)所獲得的精神

13、補(bǔ)償和成就的追求；(三)熟悉創(chuàng)始人管理和市場(chǎng)運(yùn)行，對(duì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行準(zhǔn)確的事前判斷；或者通過(guò)創(chuàng)業(yè)過(guò)程取得成功，有對(duì)創(chuàng)業(yè)主體進(jìn)行實(shí)踐輔導(dǎo)的能力和經(jīng)驗(yàn)，可以為科技型中小創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者提供定向性、專業(yè)性、實(shí)踐性咨詢服務(wù)。(4)有資金資源，愿意選擇適合投資的項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)團(tuán)體，并積極推薦給創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)。第7條任命程序：(a)深圳創(chuàng)客聯(lián)盟成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組，確保推進(jìn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作。(b)提案創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師由深圳昌自然合提名，或本人自己推薦或其他機(jī)構(gòu)推薦，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作組考察后，經(jīng)深圳昌自聯(lián)批準(zhǔn)，任命創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)團(tuán)。在工作中，創(chuàng)始人有權(quán)選擇咨詢教師，咨詢講師有權(quán)選擇對(duì)象創(chuàng)始人。雙方商定后開始工作。(c)創(chuàng)業(yè)

14、教師任用期間每一年，任用期間結(jié)束后，決定根據(jù)工作表現(xiàn)再就業(yè)或卸任。第四章企業(yè)家講師的義務(wù)(a)為創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)員中尋求咨詢的創(chuàng)業(yè)團(tuán)體提供專業(yè)指導(dǎo)；(b)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)，保持與企業(yè)家的溝通，對(duì)其混亂和問(wèn)題的指導(dǎo)；(c)及時(shí)與創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟溝通創(chuàng)業(yè)法人的進(jìn)展情況，提出意見和建議。(4)對(duì)具有成功預(yù)期的項(xiàng)目和企業(yè)體，愿意進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資，并推薦給創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)。(e)保守創(chuàng)業(yè)主義商業(yè)秘密。第五章創(chuàng)業(yè)教師的工作方式第八條企業(yè)家精神講師向企業(yè)體提供咨詢方法。(a)創(chuàng)業(yè)咨詢：創(chuàng)業(yè)團(tuán)體的一般問(wèn)題可以與指導(dǎo)教授一對(duì)一交流方式進(jìn)行咨詢，達(dá)到目的。(b)專題診斷：企業(yè)體更復(fù)雜的問(wèn)題可以組織專家組研討會(huì)、診斷活動(dòng)，為企業(yè)體制定計(jì)劃

15、；(3)一對(duì)一輔導(dǎo)：如果創(chuàng)業(yè)團(tuán)體需要比較固定的講師，可以在一段時(shí)間內(nèi)就特殊問(wèn)題進(jìn)行咨詢和咨詢，根據(jù)該導(dǎo)師和雙方的協(xié)議，在創(chuàng)業(yè)團(tuán)體和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師之間進(jìn)行一對(duì)一咨詢，對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)體進(jìn)行深入咨詢。第六章創(chuàng)業(yè)教師工作補(bǔ)貼第9條補(bǔ)貼方法：(a)被聘請(qǐng)為深圳昌客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)教師，根據(jù)需要參加昌孟的特別咨詢、診斷活動(dòng)、宇宙航空基地孵化器以專家咨詢費(fèi)、診斷費(fèi)的形式，向創(chuàng)業(yè)講師提供每人1000韓元的補(bǔ)助金。(2)與創(chuàng)業(yè)團(tuán)體簽訂一對(duì)一咨詢合同的創(chuàng)業(yè)組合創(chuàng)業(yè)講師，導(dǎo)師費(fèi)用由創(chuàng)業(yè)團(tuán)體支付，按照創(chuàng)業(yè)團(tuán)體支付的導(dǎo)師費(fèi)用的70%支付補(bǔ)助金，最大補(bǔ)助金不超過(guò)1萬(wàn)韓元。同一創(chuàng)業(yè)者在同一年只能申請(qǐng)一名導(dǎo)師補(bǔ)助金，累計(jì)只能申請(qǐng)3人。第10條補(bǔ)

16、助金申請(qǐng)：(a)參加創(chuàng)立聯(lián)合組織特別咨詢和診斷活動(dòng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，將根據(jù)特別活動(dòng)人工費(fèi)用申請(qǐng)補(bǔ)助。(二)與創(chuàng)業(yè)團(tuán)體簽訂一對(duì)一咨詢協(xié)議的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，由創(chuàng)業(yè)團(tuán)體申請(qǐng)，提交創(chuàng)業(yè)聯(lián)合指導(dǎo)工作組一審、總經(jīng)理人事事務(wù)會(huì)作出決定。創(chuàng)始人必須提交以下資料：1、創(chuàng)業(yè)主體和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂的咨詢合同的原件和復(fù)印件，合同中要明確聘請(qǐng)導(dǎo)師的工作方向和目的；2、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師以創(chuàng)業(yè)團(tuán)體為對(duì)象進(jìn)行咨詢服務(wù)的結(jié)果證明(不包括創(chuàng)業(yè)實(shí)體的秘密部分)；3.創(chuàng)業(yè)主體應(yīng)提出關(guān)于履行合同的結(jié)論，概述創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)者的工作情況以及指導(dǎo)者聘請(qǐng)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。企業(yè)家向?qū)熤Ц顿M(fèi)用證明。第七章附則第十一條創(chuàng)業(yè)講師在任用期間，如有下列情況，將被罷免：(一)因不正當(dāng)原因連續(xù)三次不接受深圳創(chuàng)客聯(lián)盟安排的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作；(2)以深圳創(chuàng)客聯(lián)合創(chuàng)業(yè)師傅的名義從事脫離社會(huì)創(chuàng)業(yè)師傅職責(zé)的活動(dòng)，嚴(yán)重?fù)p害創(chuàng)業(yè)師傅的形象。(c)泄露風(fēng)險(xiǎn)實(shí)體的商業(yè)秘密；(4)由于其他原因，不能完成創(chuàng)業(yè)講師的任務(wù)。文章4:外國(guó)人聯(lián)盟教師任用制度創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟導(dǎo)師任用制度創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和聘請(qǐng)的導(dǎo)師都發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，充分協(xié)商服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，就創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成