版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第一章 引論: 什么是經(jīng)濟(jì)學(xué),一、資源的稀缺性,資源(經(jīng)濟(jì)資源)的特性 資源的稀缺性 人的需要(欲望)是無(wú)窮的 滿足各種需要的手段和物質(zhì)條件是有限的 資源是多用途的 這就產(chǎn)生如何將稀缺的、多用途的資源有效的配置到最能發(fā)揮效率的領(lǐng)域(理性選擇)的問題。,稀缺與短缺的區(qū)別 短缺:特定價(jià)格水平下供不應(yīng)求 短缺是種暫時(shí)現(xiàn)象,可以解決 稀缺:資源滿足的相對(duì)能力不足 永恒的話題,不可能徹底解決 資源的三種基本形態(tài)(生產(chǎn)要素): 人(勞動(dòng))、 資本(機(jī)器設(shè)備、廠房等) 土地(自然資源),二、經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念及由來(lái),經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念:是一門研究人類如何將稀缺資源分配于多種欲望以取得最大福利的一門學(xué)科。 經(jīng)濟(jì)學(xué)的由來(lái),
2、三、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的用處,解釋世界明了經(jīng)濟(jì)世界中通行的規(guī)律 預(yù)測(cè)世界把握未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì) 形成自己的思想方法 推動(dòng)社會(huì)走向完善 打好專業(yè)基礎(chǔ),四、經(jīng)濟(jì)學(xué)的分類 分類1:微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 研究對(duì)象:家庭和企業(yè)等個(gè)體經(jīng)濟(jì)單位 核心:價(jià)格理論 基本問題:生產(chǎn)什么、如何生產(chǎn)、為誰(shuí)生產(chǎn) 主要理論:供求理論、消費(fèi)者行為理論、廠商理論、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論、生產(chǎn)要素和收入分配理論、公共選擇問題等等 研究方法:多用推理法,宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 研究對(duì)象:一個(gè)國(guó)家(或地區(qū))整體 核心:國(guó)民收入決定的理論 基本問題:宏觀經(jīng)濟(jì)均衡問題 主要問題:經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、就業(yè)、物價(jià)、國(guó)際收支、匯率等問題 研究方法:多用歸納
3、法,分類2:實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué)與規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué),實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué) 研究方法:實(shí)證方法統(tǒng)計(jì)、調(diào)查 關(guān)注問題:是什么、怎么樣 實(shí)證命題可以證明,規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué) 研究方法:規(guī)范方法先提出價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn),再指明應(yīng)該怎么做 關(guān)注問題:應(yīng)該是什么、應(yīng)該如何 規(guī)范命題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,五、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理念(1),天下沒有免費(fèi)的午餐:成本收益關(guān)系(特別注意“機(jī)會(huì)成本”) 分工與交換是雙贏之道 市場(chǎng)機(jī)制的作用有效但也有界 人們將對(duì)激勵(lì)做出反應(yīng) 市場(chǎng)總會(huì)調(diào)整到均衡,經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理念(2),對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的考慮有長(zhǎng)期和短期之分 長(zhǎng)期來(lái)看,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是改善人們生活水平的主要途徑 過多發(fā)行貨幣會(huì)引發(fā)通貨膨脹 通脹與失業(yè)在短期難以兼得 效率與公平難以兼得,六、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的 基本內(nèi)容、工具、方法,兩大基本內(nèi)容 理論經(jīng)濟(jì)學(xué) 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) 兩大基本工具 供求分析 成本收益分析,研究的基本方法模型分析法 做出假設(shè)建立模型進(jìn)行檢驗(yàn) 例:P17121 兩個(gè)基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型,經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中須注意的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn): 要做必要的假設(shè),但必須合理。 相互關(guān)系并不一定意味著因果關(guān)系。 防止合成廖誤思維模式:部分正確不等于整體正確 優(yōu)化和均衡是主要的技術(shù)分析手段,八、經(jīng)濟(jì)體制、資源配置方式和效率比較,經(jīng)濟(jì)體制:社會(huì)在處理資源稀缺問題時(shí)形成的一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西來(lái)賓市忻城縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局招聘編外人員4人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026江蘇省數(shù)據(jù)集團(tuán)中層管理崗位招聘1人考試參考試題及答案解析
- 2026海南儋州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘公益性崗位人員1人考試備考試題及答案解析
- 2026福建南平市公路應(yīng)急保障中心招聘1人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026云南省煙草專賣局(公司)畢業(yè)生招聘65人(第一批)考試備考試題及答案解析
- 2026年南陽(yáng)淅川縣重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才10名筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026廣東梅州市梅縣區(qū)融媒體中心招聘見習(xí)人員考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年甘肅隴南西和縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘96人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026河南漯河經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公益性崗位招聘11人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026廣西百色城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘19人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 原材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收制度規(guī)范
- 物業(yè)公司競(jìng)標(biāo)方案
- 施工員個(gè)人工作總結(jié)課件
- 四川省瀘州市2026屆數(shù)學(xué)高二上期末統(tǒng)考試題含解析
- 2026湖北武漢市文旅集團(tuán)市場(chǎng)化選聘部分中層管理人員4人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 中國(guó)金融電子化集團(tuán)有限公司2026年度校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 生物實(shí)驗(yàn)探究教學(xué)中學(xué)生實(shí)驗(yàn)探究能力培養(yǎng)與評(píng)價(jià)體系研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 華東理工大學(xué)2026年公開招聘工作人員46名備考題庫(kù)(含答案詳解)
- 2025中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)-無(wú)創(chuàng)正壓通氣護(hù)理技術(shù)
- 雨課堂在線學(xué)堂《社會(huì)研究方法》作業(yè)單元考核答案
- 閥門基礎(chǔ)知識(shí)下.
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論