1、社會保險基數申報工作分享,張忠海 二一一年四月,相關口徑,申報時間 2011年3月1日至6月20日 注：每月最后一天除外 申報機構 與社會保險繳納機構一致 注：事勞務派遣、勞動保障事務（人事）代理的機構統(tǒng)一到市社會保險費征繳管理中心申報和年檢。,相關口徑,基數確定 按照職工2010年度（2010年1月1日至12月31日）工資性收入總額的月平均數申報職工個人2011年度（2011年7月1日至2012年6月30日）的月繳費基數 。,相關口徑,工資總額 用人單位的工資總額是各用人單位在2010年度直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、

2、津貼、補貼等組成，包括在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺等人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。,相關口徑,需申報繳費基數人員 用人單位以2010年12月底參保人數作為應申報人數。對2011年1月及之后辦理參保繳費的職工，視為2011年度新增人員。用人單位對新增人員繳費基數不作調整的，社會保險經辦機構將按其2011年6月的繳費基數確定2011年度的繳費基數；用人單位對新增人員繳費基數需做調整的，應另附表調整。,相關口徑,不進行繳費基數申報的后果 對不按時申報繳費基數的用人單位，社會保險經辦機構從2011年7月起，每月按職工上月繳費基數的11

3、0%確定當月繳費基數，并在南京人力資源和社會保障網和相關媒體予以公布。對超過規(guī)定時間申報繳費基數的，自辦理申報手續(xù)的次月起按實際申報數確定。,相關口徑-申報方式,網上申報 網上申報的用人單位按規(guī)定流程完成網上社會保險登記證年檢和繳費基數申報（操作流程見附件1）后，應于7月31日前將南京市2011年度社會保險繳費基數申報表（以下簡稱申報表，見附件2）及其他申報資料報至社會保險經辦機構，同時辦理社會保險登記證換證或貼花手續(xù)。 對未按規(guī)定報送相關資料的用人單位，社會保險經辦機構將取消其網上申報資格。 用人單位應保證網上申報數據的真實可靠，并對所申報的數據承擔法律責任。,相關口徑-申報方式,柜面申報

4、登錄南京市人力資源和社會保障網自行下載南京市2011年度參保職工社會保險繳費基數申報花名冊（簡稱花名冊）和申報文件及相關表格。未辦理注冊的用人單位可攜U盤至社會保險經辦機構拷制、領取申報資料。 用人單位應如實填報相關表格，并在規(guī)定期限內將相關資料報至社會保險經辦機構。 社會保險經辦機構可向報盤申報單位反饋申報錄入信息；無條件報盤申報的單位，應自申報資料報送之日起10個工作日后至社會保險經辦機構核對數據錄入情況。,申報資料,花名冊 申報表 相關證明文件 社會保險基數申報需要相關材料.doc,報表概述,南京市2011年度社會保險繳費基數申報表.doc 南京市2011年度社會保險繳費基數申報表填報說

5、明.doc 年度職工工資收入臺帳.doc,基數申報最大困難,職工2010年度工資總額高于擬申報的繳費基數總額,關鍵的公式,申報表的內在平衡關系： 本期申報差額上年度財務實際列支數扣減因素合計數+增加因素合計數本期申報數。 本期申報數上年度財務實際列支數扣減因素合計數+增加因素合計數,相關對策,對策一：未雨綢繆 重點：企業(yè)年度工資總額 措施：薪資發(fā)放方式 目的：合規(guī)降低企業(yè)財務報表中的年度工資總額數,相關對策,對策二：無中生有 重點：2010年11月份前離職的職工、聘用（退休與非退休）、實習生等 措施：加大此類人員工資發(fā)放數 目的：增加扣減因素，減少差額比例 難度：相關納稅或在繳證明（退休人員）,相關對策,對策三：大事化小 重點：2011年新增人數、掛保險人員 措施：減少其工資發(fā)放數 目的：減少“增加因素”額 注意：“度”的把握,相關對策,對策四：錦上添花 重點：公司高收入人員 措施：提高他們的工資數 目的： 增加繳費基數額 難度：按最高額申報會增加成本,相關對策,對策五：偷梁換柱 重點：財務報表做文章 措施：財務報表數符合實際申報數 目的：定制財務報表 難度：法律風險等,相關對策,對策六：釜底抽薪 重點：改變用工形式 措施：勞務派遣 目的：轉移風險，利用第三方資源。 難度：