1、企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,1,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,2,第1講 員工為什么要具備敬業(yè)精神,【本講重點(diǎn)】 一流的企業(yè)選擇一流的員工 態(tài)度比能力更重要 形成自我品質(zhì) 金錢是價值的交換,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,3,第一個觀念： 一流的企業(yè)選擇一流的員工,如果今天別人來挖你，你會身價百倍； 一旦失業(yè)去找工作，你會一文不值。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,4,第二個觀念：態(tài)度比能力更重要,1、態(tài)度直接決定了80%的成功可能性 2、能力由態(tài)度決定 3、客觀環(huán)境的作用取決于我們的態(tài)度,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,5,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,6,第三個觀念：培養(yǎng)自我品質(zhì),人渣 人手 人才 人物,美國大企業(yè)家洛

2、克菲勒，在世紀(jì)被稱為一代賺錢名王。他講過一句話：縱使把我一個人丟在沙漠里面，一個銅板都不給我，并且把我身上的衣服全部剝光，可是只要有一個商隊(duì)救我，我又會成為億萬富翁。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,7,【練習(xí)】 “打工皇后”吳士宏最早在公司時，只是一個清掃衛(wèi)生的工人，可是每天她內(nèi)心都在想著讓她的人生不再平庸。有一天，公司缺乏一個銷售人員，由于她一貫很好的工作態(tài)度，又加上不斷地申請，公司接受她的請求。經(jīng)過自己的努力，她成為IBM公司南方區(qū)的銷售經(jīng)理，當(dāng)時被稱為“南天王”。后來她又到TCL集團(tuán)任要職。 你認(rèn)為她走向成功的主要原因是什么？ _ _,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,8,第四個觀念：金錢是價值的交換,成功

3、者常要換位思考，永遠(yuǎn)思考別人的利益點(diǎn)，就是在想獲得之前，先想去付出。人生的最大樂趣是什么，是找到一個值得為之付出的團(tuán)隊(duì)，并且做到全力以赴。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,9,第2講 優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài),【本講重點(diǎn)】 做企業(yè)的主人 對事業(yè)的熱忱 對待事業(yè)要有意愿和決心 要有自我負(fù)責(zé)的精神,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,10,第一個心態(tài)：做企業(yè)的主人,什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么樣的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意幫助公司去創(chuàng)造更多財富，這就是做主人的心態(tài)。 好將軍一定先是好士兵； 好老板一定先是好員工。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,11,第二個心態(tài)：對事業(yè)的熱忱,人和人之間的影響和帶

4、動非常重要。銷售是信心的傳遞和情緒的轉(zhuǎn)移，如果一個銷售人員把對產(chǎn)品、對公司、對領(lǐng)導(dǎo)、對自己的極大熱忱，完全地感染給顧客，把他對這個產(chǎn)品的極大的信心和極大的熱忱復(fù)制給顧客，顧客就會采取投資購買行為；如果你是一個領(lǐng)導(dǎo)者，對工作的每一個步驟都非常熱忱，影響和帶動了你周圍的人，他們就會跟隨著你，這就是一種群體效應(yīng)。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,12,第三個心態(tài)：對待事業(yè)的意愿和決心,世界上沒有能與不能的問題，只有要與不要的問題。就是你只能得到你一定能得到的東西，你只能得到你一定要得到的東西。做任何事情，想要成功的話，永遠(yuǎn)有五個字，就是：我要，我愿意。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,13,【練習(xí)】 我太年輕了，所以我

5、無法成功。我太老了，所以我無法成功。我是女人，所以我無法成功。我學(xué)歷不高，所以我無法成功。我學(xué)歷太高了，思想性太強(qiáng)，所以我不行動，沒有辦法成功。這些都是人們給自己找的借口，你來分析一下，這些借口為什么站不住腳？ _ _ _,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,14,“神奇之鑰”實(shí)驗(yàn),注意力=事實(shí),企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,15,第四個心態(tài)：要有自我負(fù)責(zé)的精神,知識和觀念，不光自己要學(xué)會，還要把它傳播給更多的人，因?yàn)樵诮虅e人的時候，自己的成長也會很大，同時別人也獲得一個很大的成長。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,16,上帝說：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常地討厭工作，你的生活就是地獄。因?yàn)槟愕纳町?dāng)中

6、，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,17,第3講 情緒控制的重要性,【本講重點(diǎn)】 要想有巔峰的成就，就要有巔峰的情緒 成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度 情緒由自己來控制 持續(xù)保持巔峰狀態(tài)很重要,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,18,第一個觀念： 要想有巔峰的成就 就要有巔峰的情緒,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,19,第二個觀念： 成功的速度取決于 情緒調(diào)整的速度,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,20,一個很成功的銷售冠軍，跟一個根本就賣不出產(chǎn)品的業(yè)務(wù)人員，誰的銷售量比較多？當(dāng)然是銷售冠軍，誰遇到的挫折挑戰(zhàn)比較多？當(dāng)然也是銷售冠軍。 銷售冠軍遇到的挫折挑戰(zhàn)多，

7、領(lǐng)導(dǎo)者遇到的問題更多。但是要正常工作，就要快速地調(diào)整自己的情緒，鎮(zhèn)定自若地去面對一些挑戰(zhàn)和問題。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,21,情緒由自己來控制,成功者控制自己的情緒， 失敗者被自己的情緒所控制。,持續(xù)保持巔峰狀態(tài)很重要,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,22,從現(xiàn)在開始，給自己一個天的心理挑戰(zhàn)，讓自己在這天之內(nèi)，保持一個巔峰的情緒。當(dāng)你有消極負(fù)面的情緒的時候，當(dāng)你有對你有害的情緒的時候，下定決心，把它轉(zhuǎn)化過來，轉(zhuǎn)化成為對你有利的情緒，轉(zhuǎn)化成為可以讓你更有行動力的情緒，轉(zhuǎn)化成為可以讓你人際關(guān)系更好的情緒，轉(zhuǎn)化成為可以讓你獲得更快速成長的情緒，轉(zhuǎn)化成為可以讓你達(dá)成結(jié)果的情緒。你會發(fā)現(xiàn)經(jīng)過情緒的調(diào)整，你的確會達(dá)

8、到一個巔峰狀態(tài)。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,23,第4講 掌控情緒的關(guān)鍵(一),【本講重點(diǎn)】 強(qiáng)烈的肢體動作會創(chuàng)造出很好的情緒 注意力會影響到人的情緒 人的思考會影響到人的情緒 輸入決定輸出,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,24,那么如何調(diào)控自己的情緒呢？,第一個方法：強(qiáng)烈的肢體動作會創(chuàng)造出很好的情緒,心理狀態(tài)=生理狀態(tài),練習(xí)：昂首挺胸，揚(yáng)眉吐氣，垂頭喪氣！,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,25,第二個方法：注意力會影響到人的情緒,案例：日本水泥大王淺野一郎,【練習(xí)】 有兩個人一起去探險，水壺里還有半壺水，甲說：完了，只有半壺水了，我們只好放棄了；乙說：啊，還有半壺水呢，我們一定能成功。為什么同樣一件事情，兩個人會有

9、不同的結(jié)論？ _ _ _,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,26,第三個方法：人的思考會影響到人的情緒,1、電腦搜索 2、吵架經(jīng)歷,過去思考的品質(zhì)， 決定了現(xiàn)在的人生品質(zhì)； 現(xiàn)在的思考品質(zhì)， 決定了未來的生活品質(zhì)。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,27,第四個方法：輸入決定輸出,【練習(xí)】 請回答下列回答： 1如何通過很好的發(fā)問，讓你的情緒變得更好？ _ _ 2你生命當(dāng)中有哪些很好的事情是值得記憶的？當(dāng)時你處于非常巔峰狀態(tài)，并且也取得了成就。 _ _,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,28,第5講 掌控情緒的關(guān)鍵(二),【本講重點(diǎn)】 思考對掌控情緒有很大作用 永遠(yuǎn)要看問題后面的機(jī)會 以積極的心態(tài)面對困難 要學(xué)會進(jìn)行良好的溝通,企

10、業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,29,討論 公司來了一個新員工，是個年輕人，上班一段時間以來，工作成績不太好，而且行動力也不強(qiáng)，工作情緒一直不好。原來在來公司前，他辛辛苦苦掙的五萬元錢被他的朋友卷走了，他一直沒能從這件事情的陰影中擺脫出來。 作為上司，你如何幫助這位員工？,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,30,第一個方法：思考對掌控情緒有很大作用,成功五問,第一句話：這件事情的發(fā)生對我有哪些好處。 第二句話：在這個事情當(dāng)中，有哪些事情還不夠完美。 第三句話：我應(yīng)該怎樣做，才可以讓事情變得更完美。 第四句話：我從中學(xué)到些什么，以后有哪些錯誤不應(yīng)該再犯。 第五句話：現(xiàn)在我應(yīng)該采取什么樣的行動。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,3

11、1,第二種方法：永遠(yuǎn)注意問題后面的機(jī)會,如果你是一個銷售人員，就要找到顧客的問題是什么，因?yàn)轭櫩偷膯栴}后面就有機(jī)會。找到顧客的問題，把顧客的問題解決，你就抓住了一個使消費(fèi)者投資購買的一個機(jī)會。 一個領(lǐng)導(dǎo)者，他把企業(yè)的問題解決掉，這個企業(yè)就會發(fā)展得更好。 任何問題后面，一定連帶著一個機(jī)會，所以當(dāng)你在遇到問題的時候，第一個應(yīng)該說，太棒了，又有一個問題發(fā)生了，因?yàn)檫@個問題發(fā)生，它背后一定有機(jī)會，我如何來利用，使用這個問題，才能得到這個很好的一個機(jī)會。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,32,第三個方法：以積極的心態(tài)面對困難,當(dāng)企業(yè)遇到問題的時候，誰承擔(dān)更多的責(zé)任，誰就會獲得更大的成長，誰就會得到更大的空間，誰就

12、會把自己鍛造成為一個優(yōu)秀的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人。,案例：IBM沃森,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,33,第四個方法：要學(xué)會進(jìn)行良好的溝通,【練習(xí)】 想一想，在你的生活中，有多少問題的解決是通過自我溝通解決的？ _ _ 如何理解“教別人是學(xué)習(xí)最快速的方法”的說法？ _ _,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,34,第6講 掌控情緒的關(guān)鍵(三),【本講重點(diǎn)】 人生需要重新下定義 換位思考和轉(zhuǎn)意思考 “三明治批評法”的魅力 情緒平衡才會持續(xù),企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,35,思考 一個人有兩個兒子，一個兒子是制傘的，一個兒子是賣水的。這個人整天愁眉苦臉，有人就問她為什么，他說：“哎，晴天我擔(dān)心制傘的兒子生意不好，雨天我擔(dān)心賣水的兒子生

13、意不好，總也沒有閑時候?！眲e人就告訴了她一個辦法：“晴天時，你就想賣水的兒子生意一定會好，雨天時，你就想賣傘的兒子生意就會好。這樣你不是可以天天快樂嗎？” 說說你對這個小故事的看法。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,36,改變對事情的定義，把所有不想要的感覺放在過去，把所有想要的，對你成功有幫助的感覺放在現(xiàn)在。 掌控情緒還有哪些關(guān)鍵的方法？就是改變對事情的定義。任何事情沒有定義，除非你給它下一個定義。每一個人對事情下的定義是不一樣的。如何掌控自己的情緒，幫助你的生活變得更好呢？那就要為事情下很好的定義。,人生需要重新下定義,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,37,什么叫做換位思考呢？就是要用對方能夠接受的語言，用對

14、方的思維方式與對方進(jìn)行溝通。兩個人之間的想法是不同的?？墒悄闳绻且粋€優(yōu)秀的人，你要習(xí)慣于進(jìn)入到對方的內(nèi)心世界，觸動他內(nèi)心的一些想法，找到他內(nèi)心的一些想法，才能夠進(jìn)入他內(nèi)心的世界，以實(shí)現(xiàn)良好的一個溝通，這叫做換位的思考。,換位思考,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,38,轉(zhuǎn)意思考,【故事】 有一個將軍帶兵打仗，所有的士兵一直在前進(jìn)中，突然之間，將軍發(fā)現(xiàn)走錯了方向?？墒菍④姴缓靡馑颊f向后轉(zhuǎn)，他就告訴士兵：全體向右轉(zhuǎn)。走了一會，將軍又說再向右轉(zhuǎn)。有的士兵就問：將軍，我們怎么又往回走了？將軍說，你說錯了，我們一直前進(jìn)，沒有撤退，是換個方向前進(jìn)。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,39,用什么樣的語言和別人溝通，和自己溝通，

15、這非常關(guān)鍵。你可以為自己下很好的定義。你也可以下不好的定義，所以叫做魔咒。我們一個人的成就，取決于人際溝通能力，人際溝通能力當(dāng)中，最重要的就是掌握語言用字的能力，語言用詞的能力。,“三明治批評法”的魅力,【練習(xí)】 想想看，在日常公司的管理中，你是否用過“三明治批評法”，效果如何？ _ _,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,40,情緒平衡才會持續(xù),比如說，你某個階段，遇到的挑戰(zhàn)，應(yīng)付的壓力比較多。那你就可以稍微放松一下，叫做一張一馳，文武之道，可以稍微放松一下心情，舒展一下情緒，可以去看一看電影，可以去找個地方去喝一喝咖啡，也可以找一個非?？鞓返娜?，跟他聊聊天，你就會得到松馳。 所以說，這些都會對你的心靈成

16、長有很大一個幫助。只有達(dá)到一個平衡，人們才會愿意去持續(xù)，如果一直是很緊繃、很緊張的狀態(tài)下，雖然會在短時期內(nèi)迸發(fā)你的潛能，可是如果沒有很好的放松，下一次你會覺得壓力過大，就會逃避。 所以，實(shí)現(xiàn)動靜平衡很重要。你做對了事情，就給自己一個很好的獎勵。你做錯了事情，就給自己一個小小的一個懲罰，提醒自己，下次錯誤不應(yīng)該再犯，找一個情緒的平衡。,【練習(xí)】 到現(xiàn)在你一共學(xué)了幾種情緒控制的方法？嘗試在實(shí)踐中使用一下，看看是否有效。 _,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,41,第7講 優(yōu)秀的員工擁有超強(qiáng)的自信,【本講重點(diǎn)】 認(rèn)識相信的力量 運(yùn)用相信的力量 自信心是成功的基石 自信心會形成磁場 員工是企業(yè)形象的代言人,企業(yè)員

17、工全面激勵訓(xùn)練,42,汽車大王亨利福特說過： 不管你相信你行，還是你不行，你都說對了。,成功者先相信，后看到。 失敗者要看到，才相信。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,43,【事例討論】 愛迪生研究燈泡的時候，所有人都恥笑他：用鐵絲加上一個玻璃泡，就可以發(fā)出光芒，怎么會有這樣的事情呢？愛迪生失敗了幾百次，還是沒有被發(fā)明出來，別人就開始否定他，說他失敗了。愛迪生說我沒有失敗，我是成功地發(fā)現(xiàn)有幾百種金屬不適合做燈絲。我還是相信，一定會能發(fā)明出電燈來。他又繼續(xù)做試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了鎢最適合做燈絲，終于發(fā)明了電燈。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,44,萬丈高樓從地基開始 自信是你成功的基石,自信心會形成磁場,哪里有信心，哪里就

18、會有財富。 市場不是缺乏財富，市場是缺乏信心。 哪里有強(qiáng)烈的信心，哪里就會擁有財富。 銷售就是信心的傳遞和情緒的轉(zhuǎn)移。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,45,第8講 優(yōu)秀員工如何擁有超強(qiáng)自信,【本講重點(diǎn)】 自信心只是一種心理狀態(tài) 要建立良好的自我形象 信念是一種堅(jiān)定的感覺 永遠(yuǎn)注意自己的優(yōu)點(diǎn) 積極的自我暗示與確認(rèn) 進(jìn)入你擁有強(qiáng)烈自信心的狀態(tài),企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,46,自信心不是與生俱來的東西，它是你創(chuàng)造出來的。沒有哪個人生下來就沒有自信，也沒有哪個人生下來就非常的擁有自信。自信不是誰所擁有的，但是你可以借著自己的努力，使用你的技巧和方法，自己創(chuàng)造出來。,自信心只是一種心理狀態(tài),企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,4

19、7,要建立良好的自我形象,閉起眼睛的時候，你想你的形象是萎靡不振還是意氣風(fēng)發(fā)。把過去的沒有自信的自我形象徹底擊碎，重新建立一個很好的自我形象。要永遠(yuǎn)選用一些你自己很好、很棒、很優(yōu)秀的狀態(tài)下的自我形象，你要去搜尋你自己美好的內(nèi)容“錄入”。人的頭腦跟電影一樣，你錄進(jìn)了些什么很重要。另外，搜索出什么來閱讀很重要，一些人總是把頭腦中的垃圾搜集出來看，這些不好的東西會腐蝕他的心靈。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,48,信念是一種堅(jiān)定的感覺,能力比學(xué)歷更重要。 我有學(xué)習(xí)能力， 所以不比有學(xué)歷的人差。,留心生活中每件事， 找有經(jīng)驗(yàn)的人來配合， 而且謙和，成功機(jī)會更多。,沒有學(xué)歷,沒有經(jīng)驗(yàn),替 換,轉(zhuǎn) 化,企業(yè)員工全

20、面激勵訓(xùn)練,49,永遠(yuǎn)先注意自己的優(yōu)點(diǎn) 積極的自我暗示與確認(rèn),我們要學(xué)習(xí)很多共性方面的內(nèi)容，同時還要發(fā)揮出你的個性來，你要有自己的優(yōu)勢，找到你獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)。然后，找優(yōu)秀的人來補(bǔ)足你的缺點(diǎn)，或者說改正你的缺點(diǎn)。但是你要永遠(yuǎn)注意到自己的優(yōu)勢，把你這種優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致，也會讓你擁有強(qiáng)烈的信心。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,50,進(jìn)入你擁有強(qiáng)烈自信心的狀態(tài),你的外在的肢體動作，會影響到你的心理狀態(tài)。比如說你現(xiàn)在假想，你是富有成就的人，所有的目光都對準(zhǔn)了你，你正準(zhǔn)備接受3000架攝像機(jī)對你的采訪；假想你就是億萬富翁，你就是這個企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)袖人物、靈魂人物，你是這個企業(yè)的精神領(lǐng)袖。假想你就是你們公司當(dāng)中最優(yōu)秀的

21、人，你就是你們公司最棒的經(jīng)理，你是你們公司最優(yōu)秀的員工。然后記住這一刻的狀態(tài)，這一刻就是你最有自信心的狀態(tài)。你可以通過進(jìn)入到這個狀態(tài)，讓你產(chǎn)生很好的心理狀態(tài)，并通過這種心理狀態(tài)創(chuàng)造你的自信心。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,51,第9講 目標(biāo)引導(dǎo)行動,【本講重點(diǎn)】 人生目標(biāo)的重要性 如何設(shè)定自己的人生目標(biāo) 目標(biāo)和計劃的關(guān)系 計劃一定要詳細(xì) 行動，重復(fù) 思考力與執(zhí)行力之間要達(dá)成平衡,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,52,人生目標(biāo)的重要性,對于一艘沒有航向的船只， 任何方向的風(fēng)都是多余的。 對于沒有目標(biāo)的人而言， 任何的行動都是多余的。 要想人生達(dá)到一個很好的結(jié)果，首先要有一個目標(biāo)，設(shè)定人生的目標(biāo)非常重要。當(dāng)你預(yù)見

22、到事情的結(jié)果，你的行動力自然而然就會加強(qiáng)。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,53,如何設(shè)定自己的人生目標(biāo),提醒 不要有任何設(shè)限，敞開你思想的翅膀，任意地去寫。 寫完之后認(rèn)真地去思考。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,54,計劃一定要詳細(xì),第一個，設(shè)定計劃一定要詳細(xì)，而且時間越近越要具體，遠(yuǎn)處可以稍微模糊一點(diǎn)。 第二個，把你認(rèn)為最重要的，最有價值的事情列在第一項(xiàng)，不管那個事情有多大難度，要去做最重要，最有價值的事情。并且把你認(rèn)為最應(yīng)該做的，最重要的最有價值的事情變成你最喜歡做的，要去說服你自己。 明天要做什么，一定要詳細(xì)地列得很清晰，并且準(zhǔn)備得很充分。,【練習(xí)】 “做你應(yīng)該做的和有價值的事，而不是你喜歡的事”，在你

23、的工作中，會遇到多少需要這個原理解決的問題？,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,55,行動！行動！再行動！ 重復(fù)！重復(fù)！再重復(fù)！ 學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)！再學(xué)習(xí)！,思考力與執(zhí)行力達(dá)成平衡,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,56,第10講 員工如何把行動變得快樂,【本講重點(diǎn)】 行動永遠(yuǎn)比怎么行動更重要， 為什么做永遠(yuǎn)比怎么做更重要。 人類所有的行為，都遵循“追求快樂，逃離痛苦”八個字 要具有凡事都要主動出擊的信念 開發(fā)你的潛意識，使你自己的行動力變得更好 改掉拖延的習(xí)慣,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,57,追求快樂 逃離痛苦,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,58,第三個觀念： 要具有凡事都要主動出擊的信念,有一位著名的軍事學(xué)家講過，進(jìn)攻是最好的防衛(wèi)

24、。 一位球王也講過，他從不相信被動會有所收獲。 人活在這個世界上，有兩種習(xí)慣是每個人應(yīng)該克服的： 第一種叫做懶惰。 第二個就是怕。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,59,第四個觀念： 開發(fā)你的潛意識， 使你自己的行動力變得更好,如何讓潛意識變得更好，來激發(fā)你的行動力呢？有一種方法：你可以錄一卷錄音帶，這盤錄音帶當(dāng)中，你寫一些可以激發(fā)你行動力的內(nèi)容，比如：你可以想，可以寫，我喜歡行動，我熱愛行動，我每天大量行動。行動帶給我快樂，行動帶給我財富，我愿意去行動，我凡事馬上行動，我現(xiàn)在就行動，我立刻就行動，你先錄一些這樣的內(nèi)容，然后你不斷地播放，它儲存到你的潛意識當(dāng)中，不斷指導(dǎo)你的行動。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,

25、60,【練習(xí)】 作一個自我分析。 第一個，你在工作上的目標(biāo)和計劃是什么，你要達(dá)成的目標(biāo)是什么，你要實(shí)現(xiàn)的一個遠(yuǎn)期的計劃是什么，中期計劃是什么，還有你的近期計劃是什么，在工作當(dāng)中，目標(biāo)和計劃是什么。 _ 第二個，這個目標(biāo)有誰曾經(jīng)做到過，因?yàn)閯e人有做到過的話，你會借鑒到他成功的一些方法。對你的幫助是什么? _ 第三個，假如我要加速達(dá)成我所設(shè)定的計劃。我現(xiàn)在必須學(xué)習(xí)些什么?假如我要更加速地達(dá)成我所設(shè)定的目標(biāo)和計劃，我現(xiàn)在必須學(xué)習(xí)一些什么? _ 第四個，為了達(dá)成我的計劃，我現(xiàn)在馬上要采取什么樣的行動。 _,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,61,第五個觀念：改掉拖延的習(xí)慣,一個人為什么會有拖延呢，可能會有兩種原因

26、。 第一種，是對咨詢的處理能力不夠，頭腦中沒有解決這樣問題的公式，不知道如何來解決這樣的問題。 還有一個，就是習(xí)慣性拖延。這只是一個習(xí)慣而已，沒有其他的內(nèi)容。,【練習(xí)】 如何來理解“你的成就取決于你習(xí)慣的養(yǎng)成”這句話。 _,【提示】建立一個好的習(xí)慣是克服拖延的最好的方法。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,62,第11講 一定要樹立起終身學(xué)習(xí)的意識,【本講重點(diǎn)】 成長是一種快樂 教育投資是全世界最好的投資 努力打造一個學(xué)習(xí)型組織 要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,63,成長是一種快樂,比爾蓋茨講過一句話：在21世紀(jì)，人們比的不是學(xué)習(xí)，而是學(xué)習(xí)的速度，每個人都在想如何增進(jìn)自己的學(xué)習(xí)速度，進(jìn)而改善自

27、己的人生的品質(zhì)。,成長方法：1、自己摸索 2、借鑒他人,所以想讓業(yè)績更好，就要去研究銷售的關(guān)鍵是做些什么；如果想讓人際關(guān)系變得更好，就要去研究人際關(guān)系好的那些人在做什么；想成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，就要去研究優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者在做些什么。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,64,要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用逐漸流失，所以要想不讓自己貶值，或者需要增加自身價值，不?！俺潆姟笔潜仨毜?，這就是不斷地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的過程就是成長的過程，成長是一種快樂，掌握好的學(xué)習(xí)方法固然重要，如果能與團(tuán)隊(duì)共同成長，將會有事半功倍的效果。對于團(tuán)隊(duì)來講，如何成為一個學(xué)習(xí)型的組織，就需要制訂共同的目標(biāo)并積極投資于教育

28、,幫助員工培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,65,第12講 如何提高自己的使用價值,【本講重點(diǎn)】 把應(yīng)該做的變成你喜歡做的 要做最有價值的事 每個人都有不可替代的核心專長 要做具有累計性效應(yīng)的工作 如何成為一個價值很高的人,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,66,企業(yè)成立的目的就是創(chuàng)造顧客。那么如何來創(chuàng)造顧客和創(chuàng)造更多的顧客呢？創(chuàng)造更多的顧客對企業(yè)意味著什么呢？因?yàn)槠髽I(yè)必須要創(chuàng)造財富，才能服務(wù)人群，貢獻(xiàn)社會。要創(chuàng)造財富出來的話，那么我們講過一句話很重要，叫做金錢是價值的交換。想要創(chuàng)造財富，就要做最有價值的事情，到底什么事情是最有價值的呢？,最有價值的事是相對于職位而言，從事一個職業(yè)，總會有一些“

29、份內(nèi)”的事要做，與其它事情相比，這些“份內(nèi)”的事就是有價值的事。,要做最有價值的事,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,67,每個人都有不可替代的核心專長,如果別人來挖你，你會身價百倍； 一旦失業(yè)找工作，你會一文不值！,自檢 我已有具有不可替代的核心專長了么？ ,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,68,如何成為一個價值很高的人,張良 韓信 蕭何,【練習(xí)】 做一個自我剖析： 第一，目前你還有哪些地方可以更優(yōu)秀。 _ 第二、目前應(yīng)該怎樣做才可以為公司創(chuàng)造更多的價值。 _ 第三、目前應(yīng)該學(xué)習(xí)什么知識才可以更好地提高自己的從業(yè)技能。 _ 第四、現(xiàn)在你應(yīng)該采取什么樣的行動。 _,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,69,第13講 為什么要把工

30、作變成樂趣,【本講重點(diǎn)】 一個人的成就取決于所認(rèn)定的痛苦和快樂 樂在工作的好處 一切都是在快樂的狀態(tài)下才能做好 活在現(xiàn)在，享受過程 不是工作需要你，而是你需要工作,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,70,有一個人講過這樣一句話，假如你非常熱愛工作，你的人生就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的人生就是地獄。我們會花好多的時間用在工作當(dāng)中，因?yàn)楣ぷ髟谀闵兴嫉谋戎胤浅４?，那么我們?nèi)绾伟压ぷ髯兂蓸啡つ兀?企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,71,樂在工作的好處 第一個好處，它讓你非常容易達(dá)成結(jié)果 第二個好處，就是可以享受工作的樂趣,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,72,一切都是在快樂的狀態(tài)下才能做好,任何一個人做任何一份工作，都有

31、他獨(dú)特的快樂的地方，只有當(dāng)人們在享受這種快樂的時候，才可以把工作做得很好。 世界第一人際關(guān)系專家哈維邁凱講過一句話：假如你的員工想起公司工作就是歡天喜地，非常地快樂，那你的公司業(yè)績一定會非常地好，如果你的公司的員工想起上班，想起工作來，他們就非常地痛苦，那么你的公司的業(yè)績一定會非常地不好。所以領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該創(chuàng)造這樣的環(huán)境，你的跟隨者能不能去使用和利用這樣的環(huán)境非常重要。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,73,活在現(xiàn)在，享受過程,不要為過去而懊悔， 不要為明天而擔(dān)心， 因?yàn)槟惆盐兆×私裉欤?你就把握住了現(xiàn)在， 要為現(xiàn)在而欣喜。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,74,不是工作需要你 而是你需要工作,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,

32、75,第14講 怎樣做才能把目前的工作變成樂趣,【本講重點(diǎn)】 給使命感下個定義 找到你工作的使命感 感動才會行動 要懷著偉大的動機(jī)工作,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,76,給使命感下個定義,什么叫工作的使命感呢？人都有一種心理，都愿意給予別人，而不是獲得?？赡苡腥藭?，為了給予別人，而去獲得的一些事情，但是每個人做任何事情的動機(jī)、出發(fā)點(diǎn)都是積極的，從內(nèi)心深處都愿意去幫助別人。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,77,找到你的工作使命感,當(dāng)有一天 我們能夠 因別人的快樂而快樂 因別人的成就而成就,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,78,感動才會行動 欣賞：小鷹的故事,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,79,要懷著偉大的動機(jī)而工作,我們舉一

33、個例子，假如說有兩份人生計劃，第一份人生計劃是你要賺5000萬，第二份計劃是每個月你賺塊，堅(jiān)持賺年。是第一份計劃能讓你采取行動還是第二份計劃，當(dāng)然是第一份。因?yàn)榈谝环莸挠媱澞阌X得賺千萬的財富太重要了，這個事情非常地容易激勵你。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,80,第15講 為什么要具有團(tuán)隊(duì)精神,【本講重點(diǎn)】 團(tuán)隊(duì)的神奇力量 團(tuán)隊(duì)的每一個成員都非常重要 給予不同的成員以不同的重視 創(chuàng)造價值和財富是一場集體協(xié)作活動,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,81,沒有完美的個人 只有完美的團(tuán)隊(duì),企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,82,1、為團(tuán)隊(duì)無條件付出 先付出后回報 付出一定有回報,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,83,團(tuán)隊(duì)成員分類： 一等人創(chuàng)

34、造環(huán)境， 二等人跟隨環(huán)境， 三等人抱怨環(huán)境。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,84,企業(yè)當(dāng)中也永遠(yuǎn)有三種人： 發(fā)電的人，就是他可以實(shí)現(xiàn)一個很好的自我激勵，而且去激勵這個團(tuán)隊(duì)， 用電的人，就是他可以通過公司傳達(dá)下來的東西，為他自己所用，為他的團(tuán)隊(duì)所使用，產(chǎn)生更大的績效。 耗電的人，他每天不做什么太多事情，可是他在耗費(fèi)組織的能量。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,85,創(chuàng)造財富和價值是一場集體協(xié)作活動,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,86,第16講 使自己成為團(tuán)隊(duì)中最受歡迎的人,【本講重點(diǎn)】 出乎真心，主動關(guān)心幫助別人 要談?wù)搫e人感興趣的話題 贊美你周圍的同事 對別人的成就真心地予以祝賀 激發(fā)別人的夢想,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,87,如果你想成為一個優(yōu)秀的人，你要做別人不愿意做的事情，你要做別人做不到的事情，你要做別人不敢做的事情。,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,88,當(dāng)你去付出愛的時候，你會得到的也是愛。當(dāng)你付出的是怨恨的時候，你所得到的也是怨恨。這是人際關(guān)系最重要的黃金法則。,出乎真心，主動關(guān)心幫助別人,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,89,要談?wù)搫e人感興趣的話題,追求快樂，逃避痛苦！,企業(yè)員工全面激勵訓(xùn)練,90,贊美周圍的同事,要有發(fā)現(xiàn)美