1、(單位名稱)廠務(wù)公開實施細(xì)則(范本)(2006年1月10日第十屆職工代表大會第十次會議通過)第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范和促進(jìn)公司廠務(wù)公開，根據(jù)工會法、公司法、勞動法、勞動合同法、青海省企業(yè)民主管理條例、0103010等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本細(xì)則。第二條公司通過建立廠務(wù)公開制度，落實員工的知情權(quán)。第三條公司廠務(wù)公開，遵循黨、政、工的原則。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)這項工作。第四條本細(xì)則適用于公司所有單位和部門。第二章廠務(wù)公開的內(nèi)容第五條廠務(wù)公開的具體內(nèi)容。1、企業(yè)章程及有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律和勞動定額管理等規(guī)章制度或直接

2、關(guān)系職工切身利益的重大事項；2、集體合同草案及集體合同的履行、變更和終止；3、按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工福利、繳納社會保險費(fèi)、企業(yè)年金和住房公積金的使用計劃或支付方式；4、職業(yè)危害和勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施、職業(yè)病防治和安全事故處理結(jié)果；5、職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用以及職工培訓(xùn)計劃及其執(zhí)行情況；6、根據(jù)公司規(guī)章制度處罰員工，單方解除勞動合同和裁員計劃及結(jié)果；7、選舉職工代表、職工董事、職工監(jiān)事，評選勞動模范和優(yōu)秀職工的條件、程序、名額和結(jié)果；法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他事項。第三章廠務(wù)公開的形式第六條廠務(wù)公開的具體形式1.工人代表大會。職工代表大會是廠務(wù)民主管理的主要載體。每年至少舉行一次。2.工

3、廠事務(wù)宣傳專欄。職工代表大會審議通過的結(jié)果、職工應(yīng)當(dāng)了解和掌握的公司重大問題和政策、臨時問題和突發(fā)問題以及職工需要定期了解的其他日常情況，應(yīng)當(dāng)在廠務(wù)公開欄中予以披露。3.其他形式。根據(jù)不同的披露內(nèi)容和要求，可以以工廠信息發(fā)布會、內(nèi)部報紙、有線電視、局域網(wǎng)、電子顯示屏、電子觸摸屏、廣播、公告牌報紙、墻報、黑板報、信息公告、窗口、信息、公告欄、意見箱、車間、團(tuán)隊、部門會議等形式公開。第四章組織領(lǐng)導(dǎo)第七條建立以公司總黨支部(支部)為主體的廠務(wù)公開和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；以公司管理為主的廠務(wù)公開的組織實施機(jī)制；基于公司工會的監(jiān)督約束機(jī)制。第八條廠務(wù)公開工作由總支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理負(fù)總責(zé)。黨、政府和工人應(yīng)共同努力，共同管理事務(wù)。職能部門承擔(dān)具體工作，職工代表大會和職工群眾廣泛參與。第九條公司黨政工作人員每半年組織一次公司廠務(wù)公開的檢查和考核。對不進(jìn)行有效宣傳或弄虛作假的車間和部門，要視情況追究責(zé)任。第十條公司工會每半年組織職工代表對廠務(wù)公