1、YFW-HR-ZD-024員工離職申請(qǐng)表 姓 名部 門(mén)司齡入職日期合同有效期至職 位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期 離職類(lèi)型 試用期內(nèi)辭職 辭職 辭退 自離 開(kāi)除 合同期滿(mǎn) 協(xié)商解除勞動(dòng)合同 其他_離職原因簡(jiǎn)述：請(qǐng)另附一份辭職申請(qǐng)報(bào)告，與本申請(qǐng)表一并遞交。您好，首先非常感謝您為優(yōu)服網(wǎng)所做出的貢獻(xiàn)，其次為了幫助我們更好的留住人才，我們真誠(chéng)的希望就入職以來(lái)您對(duì)公司所見(jiàn)所想，向我們提出您寶貴的意見(jiàn)或建議。部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 同意申請(qǐng) 其他意見(jiàn) 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 年 月 日行政人事部意見(jiàn) 同意申請(qǐng) 其他意見(jiàn) 未面談 已面談，面談情況如下： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn) 同意申請(qǐng) 其他意見(jiàn)簽

2、名： 日期： 年 月 日 說(shuō)明： 1、原則上試用期員工提前3天，轉(zhuǎn)正員工提前30天提出離職申請(qǐng)，審批結(jié)束后須及時(shí)交回行政人事部； 2、離職當(dāng)日，請(qǐng)至行政人事部領(lǐng)取員工離職交接表進(jìn)行工作交接及離職結(jié)算手續(xù)申辦； YFW-HR-ZD-025員工離職交接表各相關(guān)部門(mén)：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。 姓名 ： 入職日期： 部門(mén)： 最后工作日期： 年 月 日所屬部門(mén)意見(jiàn) 無(wú)需交接 先指定 交接 的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況），請(qǐng)立即進(jìn)行交接。 附工作交接表_頁(yè)； 不附工作交接表 移交人（簽名）/日期：交接人（簽名）/日期：部門(mén)主管： 日期

3、： 年 月 日部門(mén)負(fù)責(zé)人審批：簽名： 日期： 年 月 日科技開(kāi)發(fā)部后臺(tái)權(quán)限關(guān)閉： 經(jīng)辦人簽名： 日期： 年 月 日工具房（行政人事部）工具交接： 無(wú)借領(lǐng) 已歸還 未歸還 損壞 無(wú)損壞 遺失損壞或遺失應(yīng)賠償RMB_元。 經(jīng)辦人簽名： 日期： 年 月 日財(cái)務(wù)部借款情況： 無(wú)借款 已歸還 未歸還，尚欠款 元 報(bào)賬情況： 無(wú)報(bào)賬 已報(bào)賬 未報(bào)賬，尚欠報(bào) 元筆記本電腦補(bǔ)助： 無(wú)申請(qǐng) 已滿(mǎn)三年 未滿(mǎn)三年，應(yīng)按總期限/實(shí)際服務(wù)月數(shù)扣回補(bǔ)助 元其它財(cái)務(wù)情況：_財(cái)務(wù)經(jīng)辦人簽名： 日期： 年 月 日行政人事部一、行政相關(guān)：1. 固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品、客服耳機(jī)等物品交接:電腦主機(jī)資產(chǎn)編號(hào)：_；電腦顯示器資產(chǎn)

4、編號(hào)：_：密碼：_如有其它，請(qǐng)注明：2.辦公權(quán)限關(guān)閉： 企業(yè)郵箱 釘釘 經(jīng)辦人簽名： 日期： 年 月 日 二、人力資源相關(guān)：1 考勤確認(rèn)：當(dāng)月應(yīng)出勤： 天；實(shí)出勤： 天 ；2. 各項(xiàng)保險(xiǎn)截止日期：_年_月_日，公積金扣款_元，社保扣款_元，小計(jì)扣款_元；3. 其它行政扣款：_元； 4. 勞動(dòng)合同終止日期： _ 年 月 日；5. 薪資計(jì)算：應(yīng)發(fā)工資：RMB 元/月；扣款合計(jì)：RMB 元/；實(shí)發(fā)工資：RMB 元；6. 離職薪資將于下一發(fā)薪日統(tǒng)一打入您的銀行賬戶(hù)； 7. 離職證明 ： 需要 不需要 行政人事部經(jīng)辦人簽名： 日期： 年 月 日本人已清楚上述事宜，并確認(rèn)正確無(wú)誤。離職員工本人簽名（留指紋）： 日期： 年 月 日總經(jīng)理審批意見(jiàn)簽名： 日期： 年 月 日備注：1、按表單流程進(jìn)行逐級(jí)審批，請(qǐng)各經(jīng)辦人認(rèn)真負(fù)責(zé)經(jīng)辦。2、此表審批完結(jié)后歸入員工檔案一并保存。YFW-HR-ZD-026員工離職面談?dòng)涗洷硇彰麊挝?部門(mén)崗位/工種學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)聯(lián)系電話(huà)到職時(shí)間合同到期時(shí)間預(yù)訂離職日期談話(huà)時(shí)間談話(huà)方式面談 電話(huà)談話(huà)人問(wèn)答記錄1、公司的整體感覺(jué)記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問(wèn)題記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業(yè)發(fā)展問(wèn)題記錄：7、 記錄：8、記錄：離職去向： 考研或其他進(jìn)修 出國(guó) 本市 外省市 外企 同行業(yè) 從事本專(zhuān)業(yè) 自己開(kāi)公司 其他行業(yè)若能挽留需