版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、檢修部主機(jī)泵維護(hù)管理實(shí)施方案(討論稿)一、檢修部門的現(xiàn)狀隨著公司新設(shè)備的完成和現(xiàn)有設(shè)備達(dá)到或超過(guò)維修周期的主機(jī)泵的定期維護(hù)和維修,可以保證每臺(tái)設(shè)備生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行,主機(jī)泵的定期維護(hù)和維修問(wèn)題已經(jīng)成為目前急需解決的問(wèn)題,因?yàn)樵O(shè)備不能定期維護(hù)和維修,維修團(tuán)隊(duì)的軟實(shí)力不夠。 不能準(zhǔn)確判斷設(shè)備軟故障的原因和解決方案,導(dǎo)致設(shè)備帶病運(yùn)行,造成非計(jì)劃停工,破壞一臺(tái)設(shè)備的生產(chǎn),破壞整個(gè)公司的生產(chǎn)。檢修部門設(shè)備維修的現(xiàn)狀是,各班組技術(shù)水平參差不齊,技術(shù)含量較高的設(shè)備無(wú)法承擔(dān),只能外包維修,維修效率低。調(diào)查其原因:1.專業(yè)技術(shù)和技能嚴(yán)重落后。隨著公司主機(jī)泵設(shè)備的投產(chǎn),相應(yīng)的維修人員缺乏針對(duì)性和實(shí)用性的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),
2、制約了維修技術(shù)和技能的提高。對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)、新規(guī)范缺乏理解和熟練,不能同時(shí)采用新設(shè)備、掌握新技術(shù)和新技能。2.大型機(jī)泵維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者少之又少。目前,維護(hù)團(tuán)隊(duì)中掌握主機(jī)泵技術(shù)并具有組織能力的人員太少。技術(shù)人員編寫的設(shè)備維修施工方案嚴(yán)重脫離維修實(shí)踐,內(nèi)容模糊,不具備可操作性和實(shí)用性。3.維護(hù)設(shè)備落后。維護(hù)部門現(xiàn)在有先進(jìn)的專用工具來(lái)維護(hù)電氣儀器。除了液壓扳手和激光對(duì)中儀器,其余的維護(hù)工具保持其原始狀態(tài)。由于維修專用工具的使用和購(gòu)買受到限制,他們無(wú)法采用新設(shè)備,從而降低了維修效率。4.檢修設(shè)備管理不精細(xì)、不規(guī)范。檢修管理人員的管理理念已經(jīng)過(guò)時(shí)。只需保持設(shè)備的大修以滿足生產(chǎn)和運(yùn)行要求。沒有實(shí)現(xiàn)詳細(xì)檢修計(jì)劃
3、的全過(guò)程管理、檢修過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控、檢修成本的評(píng)估、檢修備件的存放、專用檢修工具的維護(hù)和保養(yǎng)、檢修現(xiàn)場(chǎng)備件和工具的標(biāo)準(zhǔn)化擺放。綜上所述,要想徹底改變檢修部門的現(xiàn)狀,就必須從專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制的建立、檢修設(shè)備的現(xiàn)代化和檢修管理的規(guī)范化等方面加強(qiáng)規(guī)劃和管理,使其能夠獨(dú)立承擔(dān)公司各種設(shè)備的主機(jī)泵的檢修工作。二。大型泵的維護(hù)和管理措施(一)、建立專業(yè)技術(shù)人員、技能人才培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制擁有一定數(shù)量掌握主機(jī)泵維修技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員和熟練人員是檢驗(yàn)維修部門的基礎(chǔ)。只有通過(guò)與時(shí)俱進(jìn)的技術(shù)培訓(xùn),才能使設(shè)備維修與公司生產(chǎn)同步發(fā)展,檢驗(yàn)維修部門的軟實(shí)力才能不斷提高,檢驗(yàn)維修部門經(jīng)過(guò)大量的實(shí)踐,才能建
4、立一支技術(shù)和作風(fēng)過(guò)硬的維修隊(duì)伍。1、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)的目的應(yīng)該明確,你所學(xué)的應(yīng)該付諸實(shí)踐,重點(diǎn)應(yīng)該突出。培訓(xùn)可以通過(guò)以下方法進(jìn)行:(1)培訓(xùn)目標(biāo):不時(shí)選擇優(yōu)秀的技術(shù)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、技術(shù)人員和技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn),全面提高技術(shù)素質(zhì);(2)培訓(xùn)目標(biāo):針對(duì)當(dāng)前的缺陷,制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃(4)擴(kuò)大同行間的技術(shù)交流:通過(guò)公司相關(guān)部門與我公司的兄弟中石化機(jī)組進(jìn)行類似設(shè)備的聯(lián)系,利用相關(guān)單位大型機(jī)組的檢修機(jī)會(huì),組織人員觀察學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的檢修技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)可供維修實(shí)踐參考。(5)參與生產(chǎn)廠家類似我公司的大型機(jī)組設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn),聘請(qǐng)大學(xué)教師:派遣中高級(jí)相關(guān)人員參加培訓(xùn),培訓(xùn)重點(diǎn)是設(shè)備故障診斷和在線狀
5、態(tài)監(jiān)測(cè)分析(如頻譜分析等)。),從而提高培訓(xùn)者的分析判斷能力,減少設(shè)備故障的修復(fù)時(shí)間和給生產(chǎn)帶來(lái)的損失。通過(guò)實(shí)施上述培訓(xùn)可以達(dá)到以下效果:(1)逐步降低維修外包成本,從最初由檢查維修部門實(shí)施,輔以制造商的技術(shù)指導(dǎo),逐步過(guò)渡到由維修部門獨(dú)立承擔(dān)主機(jī)泵設(shè)備的維修;(2)逐步降低員工年度技能培訓(xùn)成本。選拔優(yōu)秀人才的培訓(xùn)效果優(yōu)于全員培訓(xùn)。隨著大型機(jī)泵的成熟,技能培訓(xùn)成本可以逐漸降低。(3)、減少計(jì)劃外設(shè)備停機(jī)和故障檢修時(shí)間,隨著大型機(jī)組檢修和故障診斷、狀態(tài)監(jiān)測(cè)水平的提高,可以節(jié)省故障判斷和設(shè)備檢修時(shí)間,減少設(shè)備故障造成的生產(chǎn)損失;(4)員工整體技能水平顯著提高。2、建立獨(dú)立主機(jī)泵維修獎(jiǎng)勵(lì)基金對(duì)在大型泵
6、類設(shè)備維修中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀維修隊(duì)伍、維修領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)人員,將他們的工作業(yè)績(jī)與個(gè)人收入掛鉤,并給予考核和獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)優(yōu)秀隊(duì)伍和人員更加積極主動(dòng)地參與大型泵類設(shè)備維修,鼓勵(lì)落后隊(duì)伍積極跟上,特別是激發(fā)青年工人學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。年輕工人是企業(yè)未來(lái)技術(shù)的中堅(jiān)力量,一般可以增強(qiáng)維修人員的凝聚力。(1)成立評(píng)估小組,獨(dú)立承擔(dān)主機(jī)泵維修獎(jiǎng)勵(lì)基金考核小組由檢查維修部領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成,獎(jiǎng)勵(lì)資金專款專用。從修理前準(zhǔn)備、修理質(zhì)量、修理進(jìn)度、人員組織、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化修理、安全工作和試運(yùn)行成功等方面進(jìn)行考核,對(duì)工作表現(xiàn)突出的維修隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)人員、技術(shù)人員和技術(shù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。(2)主機(jī)泵激勵(lì)基金金額主機(jī)泵維修獎(jiǎng)勵(lì)基
7、金總額為10000-30000元/次,具體分配如下:(1)優(yōu)秀維修團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額為10000元/次;(2)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)金額為2000-3000元/次;(3)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量為1000-2000元/次;(4)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量為1000-2000元/次;(3)、獨(dú)立承擔(dān)主機(jī)泵維修評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(1)主機(jī)泵維修優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn):a、修前準(zhǔn)備充分細(xì)致(修前施工計(jì)劃的編制、修進(jìn)度計(jì)劃的編制、維修材料和備件的落實(shí)、維修設(shè)備的配置和檢查、勞動(dòng)力的平衡、維修人員上崗前的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育);b、修理過(guò)程中的質(zhì)量和進(jìn)度控制有序(嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修理,做好質(zhì)量監(jiān)控,規(guī)定各班組修理節(jié)點(diǎn)主動(dòng)協(xié)調(diào)處理發(fā)現(xiàn)的事故,
8、困難不得上交,工作不得推諉,質(zhì)量返工不得發(fā)生,修理應(yīng)按期或提前完成);c、修復(fù)后,配合化學(xué)試運(yùn)轉(zhuǎn),達(dá)到試運(yùn)轉(zhuǎn)成功;d、維修記錄歸檔規(guī)范、及時(shí)。(2)主機(jī)泵維修優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)A.設(shè)備維修的詳細(xì)計(jì)劃(明確整個(gè)維修過(guò)程中的維修步驟b、修理過(guò)程中質(zhì)量要求和進(jìn)度節(jié)點(diǎn)到位(熟練掌握設(shè)備修理質(zhì)量指標(biāo)和修理過(guò)程,及時(shí)制定修理中技術(shù)問(wèn)題的對(duì)策和解決方案,合理評(píng)估和分配日常工作節(jié)點(diǎn)、各部件的拆裝、修理時(shí)間、修理不因質(zhì)量而返工、修理按計(jì)劃或提前完成);維修后,對(duì)設(shè)備進(jìn)行成功的試運(yùn)行。(3)主機(jī)泵維修優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)一、修理前認(rèn)真編寫施工方案(修理前設(shè)備缺陷記錄詳細(xì)準(zhǔn)確,修理內(nèi)容與實(shí)際工作相符,質(zhì)量指標(biāo)正確
9、,修理進(jìn)度詳細(xì),具有實(shí)用性和可操作性);b、對(duì)參與維修的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)(講解設(shè)備的維修過(guò)程和質(zhì)量指標(biāo),要逐步過(guò)渡到能夠?yàn)樵O(shè)備編寫維修工藝卡來(lái)指導(dǎo)維修);c、維修期間質(zhì)量監(jiān)控到位,做好技術(shù)資料的收集工作,能解決維修中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,不因質(zhì)量原因返工,維修后設(shè)備做成功試運(yùn)行;D.維修后,應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)化和及時(shí)的方式整理和歸檔記錄,并參考未來(lái)的維修(零件損壞的描述、維修方法、規(guī)格、型號(hào)、尺寸和更換零件的數(shù)量,以及本次維修中的缺陷總結(jié)和未來(lái)維修的建議)。(4)主機(jī)泵維修優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)一、熟練掌握設(shè)備修理修理拆卸過(guò)程和質(zhì)量指標(biāo);b、熟練掌握設(shè)備零部件的技術(shù)測(cè)量,儀器的準(zhǔn)確使用和修理調(diào)整方法;在設(shè)
10、備維修中發(fā)揮技術(shù)骨干作用;善于創(chuàng)新設(shè)備維修,提出并采用既能保證質(zhì)量,又能提高維修效率的維修方法。(2)、更新維修工具和設(shè)備“如果一個(gè)工人想做好工作,他必須首先磨利他的工具”。只有擁有好的維護(hù)設(shè)備和熟練使用好設(shè)備的人,設(shè)備維護(hù)才能事半功倍。因此,應(yīng)采取以下措施:1.檢修部門和各班組應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的檢修專用工具和儀器的種類、數(shù)量和用途進(jìn)行列出和整理,并做好清單。檢查維修部生產(chǎn)小組按專業(yè)分類,建立臺(tái)賬。2.各小組應(yīng)列出其單位保證的主機(jī)泵維護(hù)中缺失的特殊維修工具和測(cè)量?jī)x器的類型、規(guī)格和數(shù)量。檢驗(yàn)檢疫部門的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行篩選,統(tǒng)一申請(qǐng)采購(gòu)。對(duì)于維護(hù)類似設(shè)備的專用工具,應(yīng)采購(gòu)1-2套(如汽輪機(jī)螺栓電加熱器),避免
11、重復(fù)使用和資源浪費(fèi)。3、制定主機(jī)泵修理專用工具的使用和維護(hù)管理措施:(1)建立主機(jī)泵修理專用工具和儀器臺(tái)賬(包括:名稱、型號(hào)、規(guī)格參數(shù)、數(shù)量、調(diào)試時(shí)間、修理或校準(zhǔn)周期、制造商),并跟蹤去向;(2)檢修部門應(yīng)建立主機(jī)泵維修專用工具倉(cāng)庫(kù),統(tǒng)一放置,貼標(biāo)簽,小工具架子,大工具架子。(3)建立主機(jī)泵專用工具和儀器使用的收款賬戶(包括:借出時(shí)間、名稱、規(guī)格、數(shù)量、借出單位、借用人、歸還時(shí)間、歸還人和歸還情況);(4)、各班組在使用大型泵專用儀器后,需要做好儀器和工具的維護(hù)工作,然后返回檢修部門進(jìn)行安置;(5)各隊(duì)?wèi)?yīng)按專用工具的要求正確使用,因使用不當(dāng)造成損壞或損失的,對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰。(6)、
12、主機(jī)泵維修專用工具僅用于保修范圍內(nèi)的檢修部門,不得外借。(3)主機(jī)泵設(shè)備維修精細(xì)化、規(guī)范化管理維修質(zhì)量是主機(jī)泵維修的生命線。該公司的主機(jī)泵基本上是高速精密結(jié)構(gòu)的設(shè)備。維修質(zhì)量上的任何輕微疏忽都可能導(dǎo)致意想不到的后果。因此,修理必須以嚴(yán)謹(jǐn)和謹(jǐn)慎的科學(xué)態(tài)度對(duì)待。管理必須精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化。因此,必須建立主機(jī)泵維修組織體系和質(zhì)量控制體系,全力組建主機(jī)泵維修維護(hù)團(tuán)隊(duì)。所有團(tuán)隊(duì)都應(yīng)該相互融合。各團(tuán)隊(duì)維護(hù)水平的相互滲透和整體提升,可以保證維修設(shè)備的質(zhì)量和可靠性,樹立自信心,安撫上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),最終真正獨(dú)立承擔(dān)主機(jī)泵設(shè)備的維護(hù)工作。為了獨(dú)立維修大型泵設(shè)備,檢修部門必須通過(guò)組織體系和質(zhì)量控制體系持續(xù)正常運(yùn)行,加強(qiáng)日常維
13、護(hù)和管理,明確分工和責(zé)任到人(見附件),最終實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)。1、建立主機(jī)泵維修組織體系和質(zhì)量控制體系主機(jī)泵維修的組織體系和質(zhì)量控制體系是維修工作正常運(yùn)行和維修質(zhì)量的保證。質(zhì)量控制是工作的核心。組織系統(tǒng)是維修成功的充分必要條件。組織體系見圖1,質(zhì)量控制體系見圖2。通過(guò)層層分解、層層實(shí)施、層層監(jiān)控,主機(jī)泵維修工作順利完成。公司設(shè)備部門負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)部主管領(lǐng)導(dǎo)檢查和維護(hù)部主任移動(dòng)部門主任檢查維修部、班組維修負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)部維修主管汽車部門的維修負(fù)責(zé)人輔助設(shè)備組維修負(fù)責(zé)人檢驗(yàn)與維護(hù)專業(yè)(機(jī)器、電力、儀器)檢驗(yàn)和維護(hù)部隊(duì)的技術(shù)員和技術(shù)員(機(jī)器、電力、儀器)維修小組1負(fù)責(zé)人(機(jī)器、電力、儀器)維修小組2負(fù)責(zé)人(機(jī)
14、器、電力、儀器)維修小組組長(zhǎng)(機(jī)器、電力、儀器)輔助維修人員圖1主機(jī)泵維修組織系統(tǒng)2.主泵的日常維護(hù)和管理(1)嚴(yán)格執(zhí)行“五定”(設(shè)備、時(shí)間、人員、路線、內(nèi)容),認(rèn)真落實(shí)首診責(zé)任制。機(jī)械、電氣和儀表的每一個(gè)小組、技術(shù)員和高級(jí)技術(shù)員都應(yīng)與一條檢查路線相聯(lián)系,并且每周至少進(jìn)行一次檢查。檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改建議應(yīng)填寫在檢查記錄簿中。每隊(duì)主管工程師每周跟蹤檢查檢查情況。本部門專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)管理檢查,每月對(duì)檢查工作進(jìn)行檢查、評(píng)議和評(píng)估,定期分析、總結(jié)和改進(jìn)。(2)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵單元的狀態(tài)檢測(cè),重點(diǎn)收集甲乙高壓煤漿泵、K111空壓機(jī)、K601/K603關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)下軸瓦、密封、壓力、溫度、潤(rùn)滑油振動(dòng)等數(shù)據(jù),分析監(jiān)測(cè)結(jié)果趨勢(shì),發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常及時(shí)提醒并加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵部件的監(jiān)測(cè)。(3)清理計(jì)劃外停車較多的設(shè)備,加強(qiáng)檢查內(nèi)容和頻率,避免設(shè)備故障的重復(fù)發(fā)生。(4)做好關(guān)鍵設(shè)備和大型機(jī)組的維修工作,嚴(yán)格開展大型機(jī)組機(jī)械設(shè)備維修的崗前培訓(xùn),在維修過(guò)程中實(shí)行“三級(jí)管理”,確保維修質(zhì)量符合規(guī)范要求,確保維修后試運(yùn)行成功。(5)加強(qiáng)機(jī)泵的潤(rùn)滑管理,要求站內(nèi)人員每天檢查設(shè)備的潤(rùn)滑情況,發(fā)現(xiàn)油位低并及時(shí)加油,發(fā)現(xiàn)漏油現(xiàn)象要及時(shí)反映,聯(lián)系處理,隨時(shí)接到加油指令,迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)。加
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年深圳市福田區(qū)景蓮幼兒園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年瀘州市龍馬潭區(qū)人民醫(yī)院招聘工作人員5人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 中共桑植縣委組織部2026年公開選調(diào)工作人員備考題庫(kù)附答案詳解
- 2026年隆平生物技術(shù)(海南)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年洛陽(yáng)綠業(yè)備考題庫(kù)中等專業(yè)學(xué)校招聘教師49人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年重慶聯(lián)交所集團(tuán)所屬單位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年牛頭山水利建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘臨時(shí)用工人員備考題庫(kù)參考答案詳解
- 中學(xué)班級(jí)管理制度完善
- 養(yǎng)老院入住老人醫(yī)療保健制度
- 中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所2026年第一批公開招聘工作人員備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 醫(yī)院門診部2025年度工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃
- 2025年醫(yī)院停電應(yīng)急預(yù)案演練腳本
- AI在醫(yī)療質(zhì)量控制中的指標(biāo)優(yōu)化
- 2、公安檢查站治安管控系統(tǒng)解決方案
- 停車場(chǎng)電車起火應(yīng)急預(yù)案
- 2025年四川蜀道高速公路集團(tuán)有限公司招聘工作人員考試筆試備考題庫(kù)及答案
- 2025年榮昌縣輔警招聘考試真題及答案詳解(網(wǎng)校專用)
- 上海落戶業(yè)務(wù)培訓(xùn)
- 2025年國(guó)家開放大學(xué)(電大)《中國(guó)法律史》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)及答案解析
- 2025年水利工程質(zhì)量檢測(cè)員資格考試模擬試題:(巖土工程)復(fù)習(xí)題庫(kù)及答案
- 廣東省深圳市羅湖區(qū)2024-2025學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文11月期中試卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論