1、企業(yè)質(zhì)量誠信制度1.目的為了加強企業(yè)質(zhì)量誠信意識，加強企業(yè)質(zhì)量誠信教育，實行三級質(zhì)量誠信教育培訓(xùn)體系，提高整體質(zhì)量誠信質(zhì)量，特別制定本制度。2.服務(wù)范圍該系統(tǒng)適用于公司所有部門和工作場所。3.責(zé)任3.1企業(yè)開發(fā)和人力資源負(fù)責(zé)公司所有部門的一級質(zhì)量誠信教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司所有質(zhì)量誠信教育培訓(xùn)的本進部門。3.2制造企劃部將參照制造下屬各部門的第二次質(zhì)量誠信教育，負(fù)責(zé)各部門的教育。3.3各工作場所負(fù)責(zé)對各工作場所組長及職員進行三級質(zhì)量教育培訓(xùn)。4.管理法規(guī)4.1根據(jù)公司情況，特別是質(zhì)量誠信教育教育教育管理方法，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和人力資源公司的教育管理規(guī)定；認(rèn)真貫徹質(zhì)量誠信的履行精神，在整個公司進行了振興和

2、宣傳。4.2企業(yè)誠信教育和培訓(xùn)的內(nèi)容和范圍包括：4.2.1企業(yè)誠信教育訓(xùn)練范圍是與公司內(nèi)部外部經(jīng)營活動相關(guān)的對象。4.2.2企業(yè)誠信教育培訓(xùn)內(nèi)容為：a)企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、采購、銷售、服務(wù)等所有產(chǎn)品領(lǐng)域；b)企業(yè)誠信文化建設(shè)、宣傳和活動組織；c)內(nèi)部工作人員環(huán)境和職業(yè)安全健康；d)社會環(huán)境和社會責(zé)任。4.3公司第三階段質(zhì)量誠信教育規(guī)定：4.3.1工作的專職檢查員和測量人員必須經(jīng)過上崗培訓(xùn)，部門經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考試，經(jīng)過考試和審查合格者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，人員還可以執(zhí)行測量人員或檢查核心職務(wù)等資源記錄，必要時還應(yīng)進行外包培訓(xùn)，取得相應(yīng)證書并取得資格證書。4.3.2公司每年定期進行教育培訓(xùn)，而

3、不是一級教育少于一次。第二次訓(xùn)練超過2次。第三次訓(xùn)練超過3次。4.3.3所有教育和培訓(xùn)的評估和管理方法與公司的教育管理規(guī)定相同。4.3.4對教育和學(xué)員成績優(yōu)秀的員工給予一定的獎勵，對在職務(wù)上明顯領(lǐng)先或表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的獎勵，同時在其他員工之間宣傳和增進經(jīng)驗。4.4 3級企業(yè)質(zhì)量誠信教育4.4.1公司認(rèn)真組織一級教育工作，按照制定的總要求，對各部門進行企業(yè)誠信教育，監(jiān)督其實施情況。4.4.2各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司要求安排教育培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，精心組織下屬的教育培訓(xùn)。4.4.3各工廠經(jīng)理認(rèn)真組織團隊領(lǐng)導(dǎo)和員工的誠信宣傳教育，收集員工的誠信教育信息，及時反饋情況，進一步改善和提高。4.4.4教學(xué)方式：可以通過主題教育、書面文本發(fā)布或傳達，也可以利用帶頭或先進人員進行經(jīng)驗交流，還可以利用觀看、課前會議、照片展示。5.相關(guān)文件人力資源管理程序6.記錄年度培訓(xùn)計劃培訓(xùn)記錄表資格人員一覽表合格人員列表序號姓氏所在部門出生年月職業(yè)等級文檔名稱文件證明編號發(fā)證部門發(fā)行日期有效果持續(xù)時間限制驗證證據(jù)工作注釋紹興市限食公共部門年度訓(xùn)練計劃準(zhǔn)備：審查：批準(zhǔn)：年：NO:教育類別教育名稱培訓(xùn)對象預(yù)定的人員訓(xùn)練內(nèi)容方陣分公司時間日豐非州紹興市味