1、/Product/WY504-004.html36元/件69元/件63元/件69元/件員工工作服制定方案 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，保持員工良好的精神面貌和工作狀態(tài)，展示公司員工的精神風采，提高工作效率，樹立良好的的企業(yè)形象。本規(guī)定適用于公司全體員工。 一、 工作服購置1、 由總經(jīng)辦負責工作服款式、費用標準的統(tǒng)一管理與審核工作，行政、人力資源部負責工作服的統(tǒng)計、保管、發(fā)放、建立檔案工作。2、 員工工作服由各部門根據(jù)員工的實際人數(shù)，提供數(shù)量、碼數(shù)、規(guī)格，由生產(chǎn)部確認交行政部進行匯總報總經(jīng)理審批后，進行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放（管理人員及辦公室

2、人員的工作服，由行政部負責統(tǒng)計人數(shù)，報總經(jīng)辦通知廠家量身訂做）。二、 工作服的使用及費用預算：1、一線員工在工作時間必須穿工作服，管理人員工作時間周一至周五必須穿工作服，集體活動時間有統(tǒng)一要求也必須穿工作服。 2、夏裝：（1）管理人員（技術員以上及辦公室人員）：藍色襯衣、西褲兩套：150元/套*84=12600元（2）一線員工：翻領工裝兩件（短袖）：40元/件*1116=44640元夏裝預計費用：57240元。3、春秋裝：（1）管理人員（技術員以上及辦公室人員）：藍色或黑色西裝兩套（含長袖襯衣）：350元/套*84=29400元（2）一線員工：翻領工裝兩件（長袖外套）：70元/件*1116=7

3、8120元春秋裝預計費用：106820元總預計費用：164460元三、工作服的發(fā)放及收費標準 1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職（轉(zhuǎn)正）一個星期內(nèi)領取工作服。 2、 公司購買工作服按以下相關規(guī)定收取費用。 （1）工作服的收費標準：按所領工服數(shù)量總金額的50%在當月工資中扣除，公司承擔50%費用。 （2）即領取工作服之日起，工作未滿半年離職者，將全額收費，在當月結算的工資中扣除公司所承擔的50%費用。（3）在公司任職三年以上員工可享受免費領取工作服。3、工作服配發(fā)期間為一年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者因個人原因，造成工作服、失竊或未到期破損等需要提前換發(fā)時，由本人填寫申請，寫

4、明情況，經(jīng)行政部核實后，準予提前換發(fā)（按正常收費標準進行收費）。四、著裝及儀表要求 1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，工作時間必須穿工作服上班。 3、工作裝不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。 五、處罰措施 1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規(guī)定進行扣0.3分/次； 2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），按工作服制作費2倍進行賠償處罰； 3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。 六、遵守事項 1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服； 2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任；3、應盡量減少工作服在非工作時間的損耗；4、員工不得擅自改變工作服的式樣； 5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服； 6、工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗或修補； 7、行政部負責對以上行為進