1、一、 單選題（題數(shù)：50，共50.0分）1一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？1.0分窗體頂端 A、兩難問題 B、多項(xiàng)選擇問題 C、操作性問題 D、資源爭奪問題窗體底端正確答案： D我的答案：D2奇跡思維更多的是關(guān)注未來，那么例外思維更多的是（）。1.0分窗體頂端 A、關(guān)注過去 B、關(guān)注當(dāng)下 C、關(guān)注計(jì)劃 D、關(guān)注問題窗體底端正確答案： A我的答案：A3喬哈里視窗理論將人的信息分成（）個(gè)方面。1.0分窗體頂端

2、A、4 B、6 C、8 D、12窗體底端正確答案： A我的答案：A4遇到興趣與環(huán)境沖突的問題，哪種建議不太適當(dāng)？1.0分窗體頂端 A、更充分地了解自我 B、積累資源、提升能力 C、敏銳地把握環(huán)境中的機(jī)遇 D、一定要超越夢想一起飛或直接建議他向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)窗體底端正確答案： D我的答案：D5如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？1.0分窗體頂端 A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對彌補(bǔ) B、逃避難題，開始多多參加社團(tuán) C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo) D、重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長遠(yuǎn)的回報(bào)窗體底端正確答案： B我的答案：B6T就相當(dāng)于一個(gè)人的品牌，可以產(chǎn)生許多放大效應(yīng)。1.0分窗體頂端 A、好的“品牌”就

3、有積極的傳播性 B、不同的T都會產(chǎn)生自強(qiáng)化性 C、T是一個(gè)比較穩(wěn)定的要素 D、T一旦被認(rèn)定，很難改變窗體底端正確答案： A我的答案：A7人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋?.0分窗體頂端 A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了 B、癥狀解都比較容易操作 C、癥狀代表著問題的本質(zhì) D、癥狀解方面研究成果比較多窗體底端正確答案： A我的答案：A8目標(biāo)侵蝕的核心原因是？1.0分窗體頂端 A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大 B、我們總改變目標(biāo)期望 C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者 D、目標(biāo)定的不合理窗體底端正確答案： B我的答案：B9對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里

4、最重要的是：1.0分窗體頂端 A、當(dāng)前的收入狀況 B、當(dāng)前的典型工作一天描述 C、這個(gè)工作的發(fā)展前景 D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況窗體底端正確答案： B我的答案：B10S的提升需要通過不斷的練習(xí)，還需要什么？1.0分窗體頂端 A、有人監(jiān)督以促進(jìn)事情進(jìn)展 B、本領(lǐng)域更專業(yè)人員的督導(dǎo) C、失敗后的自我激勵與堅(jiān)持 D、以結(jié)果為導(dǎo)向的行動窗體底端正確答案： B我的答案：B11求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：1.0分窗體頂端 A、要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔 B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b C、以“求教”的角色，尋求包容 D、以誠相待，即使還存在一些不足窗體底端正確答案： D我的答案：D12自我效能感的

5、來源有：（）、替代經(jīng)驗(yàn)、言語勸說、情緒喚醒、情景條件。1.0分窗體頂端 A、失敗的經(jīng)歷 B、人生經(jīng)歷 C、有意義的經(jīng)歷 D、成功的經(jīng)歷窗體底端正確答案： D我的答案：D13求職不是賣白菜，因?yàn)?.0分窗體頂端 A、人與白菜是不同的 B、人更會用技巧 C、求職是個(gè)交易 D、求職是雙向選擇窗體底端正確答案： D我的答案：D14決策金字塔一共有（ ）層1.0分窗體頂端 A、1 B、2 C、3 D、4窗體底端正確答案： C我的答案：C15給予你較多自由來自己做出決策，無須在他人的監(jiān)督或指導(dǎo)下工作。這是哪一種職業(yè)價(jià)值觀？（）1.0分窗體頂端 A、領(lǐng)導(dǎo) B、多樣性 C、獨(dú)立性 D、社會聲望窗體底端正確答案

6、： C我的答案：C16接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？1.0分窗體頂端 A、雙手接過 B、在名片上做標(biāo)記 C、花幾秒鐘閱讀 D、立即插到口袋里窗體底端正確答案： D我的答案：D17以下哪點(diǎn)不是傾聽的作用（ ）1.0分窗體頂端 A、獲取重要信息 B、激發(fā)對方談話欲 C、獲得友誼和信任 D、表達(dá)自身情感窗體底端正確答案： D我的答案：D18生涯是：1.0分窗體頂端 A、從生到死的歷程 B、所做的職業(yè)過程 C、工作角色的連續(xù)體 D、個(gè)人的職業(yè)成果窗體底端正確答案： A我的答案：A19根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更容易勝出？1.0分窗體頂端 A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配 B、

7、聲情并茂，語言生動感人 C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 D、手寫的，一看就非常真誠窗體底端正確答案： A我的答案：A20生涯規(guī)劃最重要的部分是：1.0分窗體頂端 A、清晰自己有什么資源 B、定位自己的價(jià)值追求 C、了解自己是什么樣的性格 D、有一個(gè)好工作窗體底端正確答案： B我的答案：B21以下那種不是本講所講的傾聽技巧（）1.0分窗體頂端 A、消除干擾 B、對方優(yōu)先 C、注意觀察 D、關(guān)注自身窗體底端正確答案： D我的答案：D22面試中回答問題與問問題的比例最好是：1.0分窗體頂端 A、各一半 B、盡量少問問題 C、按面試官要求來 D、提前準(zhǔn)備問題窗體底端正確答案： A我的

8、答案：A23如果我畢業(yè)時(shí)時(shí)運(yùn)不濟(jì)，只能先選擇興趣不是最大的一份工作先做著，我該怎么培養(yǎng)出興趣？哪種建議是不合理的？1.0分窗體頂端 A、充分了解你的興趣，興趣通常不是一個(gè)點(diǎn)，而是一個(gè)范圍，了解你的范圍 B、盡量避開與你的興趣類型差別太大的職業(yè) C、培養(yǎng)興趣的關(guān)鍵是要形成自我效能感、價(jià)值感的良性循環(huán) D、不要奢望能培養(yǎng)出興趣，還是等積累些經(jīng)驗(yàn)趕緊跳槽窗體底端正確答案： D我的答案：D24生涯規(guī)劃：1.0分窗體頂端 A、完全是個(gè)人的事 B、是人與環(huán)境互動的結(jié)果 C、很多時(shí)候身不由己的 D、由行動主導(dǎo)的窗體底端正確答案： B我的答案：B25事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人

9、：1.0分窗體頂端 A、要有一個(gè)較長的結(jié)果等待期準(zhǔn)備 B、不能過早決策，而要等待結(jié)果 C、有時(shí)想要的結(jié)果無法出現(xiàn) D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期窗體底端正確答案： A我的答案：A26探問自己過去問題不存在或有成功經(jīng)驗(yàn)的例外經(jīng)驗(yàn)及其細(xì)節(jié)是指（ ）1.0分窗體頂端 A、奇跡詢問 B、例外思維 C、評量詢問 D、創(chuàng)新思維窗體底端正確答案： B我的答案：B27與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？1.0分窗體頂端 A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾 B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿 C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往窗體底端正確答案： A我的答案

10、：A28面試溝通中與面試官目光交流的方式是：1.0分窗體頂端 A、一刻不離地注視著對方的眼睛 B、注視著對方的額頭思考和表達(dá) C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū) D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣窗體底端正確答案： C我的答案：C29生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：1.0分窗體頂端 A、不達(dá)目的不罷休的精神動力 B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo) C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位 D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)窗體底端正確答案： C我的答案：C30學(xué)生在簡歷中常常寫“精通”，這主要想要表達(dá)某種S。那么這是否充分呢？1.0分窗體頂端 A、表明了部分S B、充分表明了S C、不能確定 D、根本不充分窗體底端正確

11、答案： D我的答案：D31發(fā)射的信息通常有三種形式：言語、（ ）、書面。1.0分窗體頂端 A、面部表情 B、體態(tài)表情 C、情緒表達(dá) D、非言語窗體底端正確答案： D我的答案：D32大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？1.0分窗體頂端 A、第一產(chǎn)業(yè) B、第二產(chǎn)業(yè) C、第三產(chǎn)業(yè) D、平均分布窗體底端正確答案： C我的答案：C33STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力？1.0分窗體頂端 A、S，強(qiáng)調(diào)困難有多大 B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難 C、，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題 D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng)窗體底端正確答案： C我的答案：C34如何讓聽眾在15分鐘之后還能夠維持比較高的注意力呢？

12、可以用視頻、圖片、講故事和（）。1.0分窗體頂端 A、游戲 B、對話 C、討論 D、頭腦風(fēng)暴窗體底端正確答案： A我的答案：A35生涯階段的衡量標(biāo)準(zhǔn)是：1.0分窗體頂端 A、當(dāng)前完成了哪些階段任務(wù) B、當(dāng)前的年齡 C、當(dāng)前的學(xué)歷水平 D、當(dāng)前的家庭經(jīng)濟(jì)條件窗體底端正確答案： A我的答案：A36“咨詢師的任務(wù)就是幫助人們的眼睛重新煥發(fā)出光芒讓他們感受到自己的價(jià)值”這句話的作者是（ ）1.0分窗體頂端 A、柏拉圖 B、薩提亞 C、馮特 D、羅素窗體底端正確答案： B我的答案：B37以下哪一條，不是系統(tǒng)規(guī)劃方法的好處是：1.0分窗體頂端 A、獲得最好發(fā)展 B、充分利用資源 C、讓規(guī)劃有序進(jìn)行 D、避

13、免嚴(yán)重問題窗體底端正確答案： A我的答案：A38溝通（Communication）在CASVE循環(huán)中代表什么意思？（ B ）1.0分窗體頂端 A、交流溝通 B、認(rèn)識到現(xiàn)狀和理想的差距 C、交談 D、解決理想和現(xiàn)實(shí)的差距窗體底端正確答案： B我的答案：B39高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的環(huán)境、具有堅(jiān)強(qiáng)樂觀精神和強(qiáng)烈進(jìn)取心的文化屬于（）企業(yè)文化。1.0分窗體頂端 A、享受型 B、市場型 C、過程型 D、硬漢型窗體底端正確答案： D我的答案：D40“對我來說，堅(jiān)持理想和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的?！睖y試的是（ ）1.0分窗體頂端 A、自我評價(jià) B、自我效能感 C、自我感覺 D、自信程度窗體底端正確答案： B我的答案：B

14、41不同的生涯階段，技能發(fā)展要求有所不同，那么大學(xué)階段：1.0分窗體頂端 A、要把KST學(xué)好 B、K是最重要的 C、S是最重要的 D、T是最重要的窗體底端正確答案： B我的答案：B42決策平衡單的方法可以幫助大家在眾多的職業(yè)選項(xiàng)里面選擇其中的一個(gè)，而立場分析可在（）。1.0分窗體頂端 A、幫助大家做好選擇的職業(yè) B、幫助大家做出是和否的判斷 C、幫助大家更深入的了解職業(yè) D、幫助大家完成生涯平衡評估窗體底端正確答案： B我的答案：B43（ ）要求傾聽者暫時(shí)放棄自己主觀的參考標(biāo)準(zhǔn)，以對方的思考角度看事物。1.0分窗體頂端 A、同理心 B、同情心 C、交流溝通 D、商務(wù)會談窗體底端正確答案： A我

15、的答案：A44從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？1.0分窗體頂端 A、讓自己學(xué)有所用 B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變 C、成就快樂生活 D、讓自己更成功窗體底端正確答案： C我的答案：C45關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校?.0分窗體頂端 A、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時(shí)之需 B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級證書等 C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí) D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張窗體底端正確答案： C我的答案：C46生涯基本點(diǎn)就是：1.0分窗體頂端 A、獲得生涯快樂感 B、獲得別人支持 C、獲得更多財(cái)富 D、獲得高社會地位窗體底端正確答案： A我的答案：A47中國

16、有多少種職業(yè)？1.0分窗體頂端 A、三百六十種 B、九種 C、幾千種 D、無限窗體底端正確答案： C我的答案：C48生涯規(guī)劃與發(fā)展三步走：第一就是定位方向；第二是確定當(dāng)前狀態(tài)/況；第三是：1.0分窗體頂端 A、去發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會 B、反思當(dāng)前規(guī)劃 C、磨煉自己的能力 D、尋找發(fā)揮的空間窗體底端正確答案： C我的答案：C49行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機(jī)會空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：1.0分窗體頂端 A、緊盯當(dāng)前最有機(jī)會的領(lǐng)域 B、隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展 C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢 D、盡可能多地去參與社會實(shí)踐窗體底端正確答案： C我的答案：C50技能可以從多個(gè)角度去審視，但最具實(shí)踐性的就是KS

17、T。那么1.0分窗體頂端 A、KST是可以分別獲取 B、KST往往是同時(shí)提升的 C、KST里最重要的還是S D、T是KST里最重要的部分窗體底端正確答案： B我的答案：B二、 判斷題（題數(shù)：50，共50.0分）1對于自我的深入分析，不光可以通過練習(xí)，還可以通過個(gè)人的經(jīng)歷的回顧。（）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端2探索我心目中的榜樣是為了讓我去從事和他們一樣的職業(yè)。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端3傾聽在職場中具有非常重要的作用，通過傾聽我們可以：獲取重要的信息、掩蓋自身的弱點(diǎn)、擅聽才能擅言、激發(fā)對方說話的欲望、發(fā)現(xiàn)說服對方的關(guān)鍵、獲得友誼和信任。（）1.0分窗體頂端正

18、確答案：我的答案：窗體底端4在傾聽中我們不需要作出回應(yīng)，只需要認(rèn)真傾聽。（）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端5自我效能感是行動的動力系統(tǒng)，但它不能決定個(gè)人的感受和快樂滿足的程度。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端6決策意味著機(jī)會，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端7過往經(jīng)歷對自我效能感沒有什么影響。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端8自我效能感既左右著個(gè)人當(dāng)下對任務(wù)的選擇、動機(jī)和表現(xiàn)，也影響著個(gè)人未來的發(fā)展和健康水平。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端9真正而有效的溝通，只能在公開區(qū)內(nèi)進(jìn)行。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案

19、：窗體底端10溝通在CASVE循環(huán)中指認(rèn)識到現(xiàn)狀和理想狀況的差距，并引發(fā)相應(yīng)的情緒。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端11面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會去尋找更適合我的工作。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端12焦點(diǎn)解決技術(shù)用未來的目的原因來解釋。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端13在20世紀(jì)80年代改革開放之前，我國民眾對性的問題普遍比較保守。（）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端14生涯很重要的在行動，生涯是我們采取行動的結(jié)果。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端15非言語和言語技巧的巧妙配合會增加溝通的有效性。1.0分窗體頂

20、端正確答案：我的答案：窗體底端16簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會更多了。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端17在溝通的過程中空杯心態(tài)很重要，只有把自己內(nèi)在的放空了，別人的話才能進(jìn)去。（）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端18演講的結(jié)尾有幾種方式：包括總結(jié)式結(jié)尾、幽默式結(jié)尾、號召式結(jié)尾等。（）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端19無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動，為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。1.0分窗體頂端正

21、確答案：我的答案：窗體底端20一般情況下我們所遇到的職業(yè)都包含好幾種工作內(nèi)容的類型1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端21綜合(Synthesis)部分一方面要避免遺漏其他選擇，另一方面也不要被各種選擇淹沒。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端22簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端23教練思維的訓(xùn)練不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不斷的演練才能達(dá)到這種教練思維。1.0分窗體頂端正確答案：我的

22、答案：窗體底端24在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端25在解決問題的兩種方法中，關(guān)注未來聚焦在問題方面，關(guān)注過去聚焦在解決方面。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端26性格謹(jǐn)慎、保守、腳踏實(shí)地的人可能更加適合從事與物打交道的工作1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端27行動+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端28在生涯平衡輪中，如果你某一個(gè)方面做得不好，也會影響到平衡輪中生活中的其他方面。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端29在決策平衡單

23、里，我們從四個(gè)方面來考慮：個(gè)人的物質(zhì)、他人的物質(zhì)、個(gè)人的精神、他人的精神。()1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端30內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端31三觀是指人生觀，世界觀，價(jià)值觀。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端32一個(gè)人的價(jià)值觀不會影響到他的職業(yè)決策。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端33無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能還原面試者的生活場景，更容易觀察到面試者的性格特點(diǎn)。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端34能用在職業(yè)當(dāng)中的興趣指的不是單純的享受和無所事事，而是我們?nèi)プ鲆患虑樵谧鲞@件事情的過程當(dāng)中感受到了我們特別享受這個(gè)過程，那才叫興趣。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端35面試時(shí)如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了”。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端36既然興趣是可以培養(yǎng)的，那我畢業(yè)的第一份工作選什么都行，都能培養(yǎng)出興趣。1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端37如果一份工作的三字碼