1、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，有效發(fā)揮其勞動(dòng)防護(hù)的作用，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，特制定本制度。一、適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。二、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理職責(zé) （一）辦公室負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施；（二）企管部負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。三、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)（一）公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)指定人員負(fù)責(zé)。（二）公司所采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)安全帽、安全帶、特種工作服、防護(hù)面罩、防塵口罩等防護(hù)用品的采購(gòu)，必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求，重要防護(hù)用品應(yīng)采取國(guó)家定點(diǎn)廠家

2、認(rèn)定的產(chǎn)品。（三）購(gòu)買(mǎi)特種防護(hù)用品時(shí)，要求供貨單位必須提供以下有效證件：1.廠家的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2.全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。3.有效的檢測(cè)報(bào)告。4.特種防護(hù)用品的產(chǎn)品合格證和安全標(biāo)志。 四、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收（一）勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收工作由安全員負(fù)責(zé)。安全員應(yīng)逐件逐項(xiàng)檢查，確保所購(gòu)物品批批合格。（二）勞動(dòng)防護(hù)用品未經(jīng)檢驗(yàn)合格不準(zhǔn)入庫(kù)，更不準(zhǔn)投入使用。若因工作失誤，導(dǎo)致不合格品流入生產(chǎn)，從嚴(yán)追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）保管人員應(yīng)妥善保管好勞保用品，防止發(fā)霉、變質(zhì)，并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)庫(kù)存情況，對(duì)缺供或積壓情況應(yīng)隨時(shí)反映。對(duì)庫(kù)存過(guò)期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放，并按公司規(guī)定進(jìn)行賬面核減。五、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放（一）領(lǐng)用勞

3、動(dòng)防護(hù)用品，必須持有車(chē)間負(fù)責(zé)人簽發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用單，經(jīng)庫(kù)管員核實(shí)后方可發(fā)放。（二）實(shí)物發(fā)放必須與勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)料單上的品名一致。 （三）新進(jìn)人員在三級(jí)安全教育完成后，上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。（四）轉(zhuǎn)崗員工因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品，經(jīng)車(chē)間負(fù)責(zé)人核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。（五）員工從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放，不得重復(fù)發(fā)放。（六）因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的，由使用部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品，使用后專(zhuān)人保管以供備用。（七）員工不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位一個(gè)月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞保用品，半年以上者停發(fā)工作服、防護(hù)鞋，回崗位后原發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品順延使用期

4、限。六、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理（一）生產(chǎn)車(chē)間員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，凡違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，予以每次50元處罰。（二）印有企業(yè)標(biāo)志的員工勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果。（三）耐用勞保用品和特種勞動(dòng)保護(hù)用品使用期滿(mǎn)后，由車(chē)間安全員進(jìn)行鑒定，對(duì)確已失去勞動(dòng)防護(hù)作用的，經(jīng)車(chē)間負(fù)責(zé)人同意方可進(jìn)行更換。（四）外來(lái)公司參觀人員的安全帽等勞保用品，由辦公室統(tǒng)一領(lǐng)用并保管。（五）各種原因造成安全帽非正常損壞，且未到發(fā)放期限需領(lǐng)用的，每頂30元，由其本人到財(cái)務(wù)部交費(fèi)，憑財(cái)務(wù)收據(jù)辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。（六）勞保鞋、工作服使用未到周期，因質(zhì)量問(wèn)題造成的損壞，已失去防護(hù)作用的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)車(chē)間負(fù)責(zé)人鑒定后給予重新發(fā)放，采購(gòu)責(zé)任人負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索賠。（七）勞保鞋、工作服使用未到周期，但因工作環(huán)境導(dǎo)致已失去防護(hù)作用的（如污染、腐蝕，燙損等），經(jīng)車(chē)間負(fù)責(zé)人鑒定后交舊換新。（八）員工辭職、調(diào)離或因其它原因離開(kāi)公司的，工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品必須如數(shù)回收，勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門(mén)要嚴(yán)格發(fā)放