1、98 編 制： 日 期： 審 批： 日 期： 蓋受控印章或公章處發(fā) 布 令公司安2018002號為遵照執(zhí)行國家中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國消防法、廣東省安全生產條例、深圳市安全管理條例、廣東省工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化評定標準等相關法律、法規(guī)的要求，落實本公司安全生產的主體責任，做好本公司安全生產工作遵照執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，防止各類安全生產事故的發(fā)生，保障本公司員工的生命及財產安全，現(xiàn)制訂了本公司安全方針和安全目標、安全生產責任制、安全管理制度及主要崗位安全操作規(guī)程，并匯集成冊，經總經理批準，現(xiàn)予發(fā)布。望各級部門主管和員工遵照執(zhí)行，履行各自安全職

2、責，確保本公司的生產安全。本安全管理文件匯編為試行版，運行一段時間后將進行修訂。 深圳市帕納梅智能科技有限公司 總經理：發(fā)布日期： 年 月 日文件修訂記錄 有受控文件有最新版本及修訂版本。最新版本是A版，版次為1次，修訂版次達到5次后，文件版本改為B版，B版修訂版次達到5次后，文件版本更改為C版，以此類推。文件經批準后發(fā)布于廠內，受控文件持有部門需在改到有關最新版本及修訂記錄后，立即將舊有版本頁碼號換下并交回發(fā)文部門作廢：（特別說明：國家相關的安全生產法律法規(guī)，標準、規(guī)范或公司有重大變動時，可直接改換版本）修訂版本/版次修訂頁碼修訂人批準人批準日期修訂主要內容文件目錄一 .安全生產（消防安全）

3、責任制二.安全生產（消防安全）責任考核制度三 .安全生產（消防安全）例會制度四. 安全生產（消防安全）教育培訓制度五、安全生產（消防安全）檢查制度六.隱患排查治理制度七.外包工程項目安全管理制度八.安全技術操作規(guī)程制定、審核、評審和頒發(fā)管理制度九.作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理制度十.危險作業(yè)管理制度十一.特種作業(yè)人員管理制度十二.消防安全管理制度十三.用電安全管理制度十四.危險化學品安全管理制度十五.設備和設施的安全維護保養(yǎng)管理制度十六.生產安全事故報告和處理制度十七.勞保用品管理制度十八.安全投入管理制度十九.安全生產獎罰制度二十.應急預案管理制度一、安全生產（消防安全）責任制一、目的1、

4、為進一步強化各職能部門、各崗位和各級人員的安全生產責任制，確保企業(yè)安全生產，根據(jù)安全生產法，結合本公司實際情況，特制定本制度。2、 法人是本公司安全生產第一責任人，各部門負責人是該部門安全生產負責人，各班組長是該班組安全生產負責人，各級部門按照“誰主管，誰負責”的原則，做好相應的安全生產管理工作。3、安全生產工作，人人有責，有崗必有責。每個員工都必須各司其職，各負其責。三、范圍本制度適用于公司各職能部門和全體員工四、職責1、主要負責人負責組織安全生產責任制的制訂、評審、修訂和簽發(fā)。2、安全管理部門負責安全生產責任制的制定、考核和培訓工作。五、程序1、安全生產責任制的制定1.1 安全生產責任制的

5、制定應遵循“橫向到邊、豎向到底”的原則。 1.2 符合國家安全生產法律法規(guī)和其他要求，應適時修訂； 1.3 應結合實際情況制定，并與公司安全管理制度協(xié)調一致；1.4 責任制內容要明確、具體，有可操作性。2、安全生產責任制的培訓、評審和修訂2.1安全生產責任制遵循分級培訓的原則。2.2安監(jiān)部負責對各級領導干部和各部門負責人進行安全生產責任制的培訓。2.3各部門負責人定期組織本部門內部人員對其安全生產責任制進行培訓和學習。2.4培訓學習應有培訓記錄，相關培訓記錄由組織培訓部門歸檔保存。2.5安全生產責任制每三年進行一次評審和修訂，如遇公司發(fā)生重大變動需要對安全生產責任制進行修改的，隨時進行評審和修

6、訂，安監(jiān)部負責填寫并保存相應的管理制度評審和修訂記錄。3、安全生產責任制的績效測量3.1安全生產責任考核堅持“誰主管、誰負責”、“管生產、必須管安全”、“分級管理、分級負責”的原則。3.2公司根據(jù)每年的安全責任考核情況填寫安全生產責任考核臺賬，并在年底匯總考核情況，報公司兌現(xiàn)獎懲。六、安全生產管理目標1、年無因工死亡、重傷、無重大火災事故；2、杜絕火災、中毒、污染、社會災害事故及交通事故發(fā)生；3、職工因工輕度傷害（包括輕度中毒）年發(fā)生率為2；4、隱患治理計劃完成率達到100%以上；5、職工“三級”安全培訓率100%，重要崗位上崗培訓，定期復培率達到100%；6、安全生產責任制執(zhí)行率達到100%

7、；7、特種設備定期檢驗特殊率100%，特種工種持證上崗率達到100%；8、職業(yè)病發(fā)生率為零；9、廢棄物按規(guī)定及時處理率為100%。七、各部門安全生產職責（一）、安全生產（消防安全）領導小組職責1、嚴格遵守國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)。2、建立健全安全生產管理架構，落實安全生產職責，指導各部門安全生產工作，每三個月召開一次安全生產領導小組會議，持續(xù)改善安全生產管理;3、組織制定并落實公司安全生產管理制度和安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。4、組織制定安全生產投入計劃和落實安全生產投入計劃;5、組織安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范 措施，檢查隱患整改

8、工作;6、 在新建、擴建、改建建設項目時，必須組織并監(jiān)督實施建設項目安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）;7、組織制定并組織實施生產安全事故應急救援預案;8、組織落實生產安全事故報告制度。（二）行政部安全生產（消防安全）職責1 認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“預防為主、防消結合”的消防工作方針；2 負責公司人力資源及行政管理工作，執(zhí)行國家法規(guī)政策，制度公司內部制度，推動公司正規(guī)化發(fā)展。3 負責組織、推動、檢查督促公司安全生產工作的開展；4 制定公司安全生產目標；5 了解公司安全生產情況，定期開展安全檢查，消除事故隱患；6

9、督促有關部門制定安全管理制度及技術措施，并檢查相關人員對管理制度及技術規(guī)程的了解情況；7 組織開展安全生產宣傳教育活動，推廣安全生產先進經驗，樹立典型；8 組織三級安全教育和從業(yè)人員的經常性安全教育，配合政府部門進行特種人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作；9 定期向政府部門報告生產安全事故隱患排查治理統(tǒng)計分析報表；10 接受地方安全生產監(jiān)督部門和安全生產委員會的指導，如實反映安全生產情況；11 做好領導交辦有關安全生產的其它工作。（三）、生產部安全生產（消防安全）職責1、 認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“預防為主、防消結合”的消防工作方針。2、 嚴格遵守國家及各級政府

10、、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。3、 在安排生產計時、任務時，同時安排安全措施及注意事項，預防事故發(fā)生。4、 負責公司設施設備的日常維護、保養(yǎng)工作，要及時制定設施設備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。5、 定期制定和修定設施設備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。6、 加強特種作業(yè)人員的培訓、管理，定期對作業(yè)人員進行安全培訓，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓，做到持證上崗，證件有效。7、 加強對特種設備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運行。8、 組織制定、修訂部門的安全生產規(guī)章制度、規(guī)定、組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。9、 定期召開部門的安全生產工作會議

11、，分析部門安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題，負責本部門的安全教育和考核工作。10、做好日常的安全檢查和督查，并對檢查后的整改情況進行監(jiān)督檢查，對違章操作，需立即制止或令其停止工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。11、執(zhí)行、監(jiān)督本部門安全勞保用品的配戴。（四）、財務部安全生產（消防安全）職責1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針和“預防為主、防消結合”的消防工作方針；。2、 組織部門人員學習安全生產法律法規(guī)和公司安全管理制度；3、 在審定建設和工程項目計劃費用時，應留足相應計劃的環(huán)境健康安全管理和技術費用；4、

12、對于上級確定的關于環(huán)境健康安全的財務預算要確保資金到位，并負責監(jiān)督、檢查該項計劃的環(huán)境健康安全費用的?？铋_支狀況；5、 嚴格執(zhí)行已制定的安全投入保障制度，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。6、 做好領導交辦有關安全生產的其它工作。（五）、營銷部安全生產（消防安全）職責1、組織部門人員學習安全生產法律法規(guī)和公司安全管理制度及涉外安全注意事項；2、承接業(yè)務時要考慮公司實際生產能力，禁止承接生產中產生不利于員工安全、健康因素的訂單；3、負責公司營銷團隊的整體運作及管理，多渠道的拓展市場、維護客戶；4、做好領導交辦有關安全生產的其它工作。八、各崗位安全生產職責（一）、安全生產領導小

13、組組長（總經理）安全生產（消防安全）職責1、全面負責公司的安全管理工作。2、建立、健全本單位安全生產責任制。 3、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。 4、組織制定并實施本公司教育培訓計劃。5、保證本單位安全生產投入的有效實施。 6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。8、及時、如實將本司發(fā)生的重大傷亡事故（重大火災事故）向安監(jiān)及相關職能部門報告。（二）、安全主任安全生產（消防安全）職責1 、向公司主要負責人提出安全生產意見，主要包括針對本公司安全改善提出的防范措施、隱患整改方案，以及有關安全技術措施、經費的開支計

14、劃。2、 參與制定防止傷亡事故、火災事故和職業(yè)危害措施，以及本公司危險崗位、危險設備的安全操作規(guī)程，并負責監(jiān)督實施。3、負責織組實施安全生產綜合大檢查（每季度一次），并綜合分析事故隱患，經總經理或副總經理批核后向民治安監(jiān)辦報備。經常進行臨時性現(xiàn)場安全檢查，及時處理發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大問題應以書面形式及時上報總經理或副總經理。一旦發(fā)生事故，應立即組織現(xiàn)場搶救，參與傷亡事故的調查、處理和統(tǒng)計工作。4、組織與實施新進員工的三級安全生產培訓教育和重點崗位安全教育培訓工作。5、協(xié)助主要負責人建立、健全安全生產責任制度，并負責層層落實。6、參與制定安全生產管理制度、安全生產檢查表，擬定年度安全生產工作計劃

15、和安全技術 措施計劃，并檢查和督促落實。履行現(xiàn)場安全生產檢查職責，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患， 提出整改意見，并督促落實整改。7、根據(jù)公司實際情況，監(jiān)督安全生產資金的有效投入，切實消除安全隱患。8、參與制定本公司的事故應急預案，并協(xié)助總經理或副總經理落實事故應急預案的演練工作。9、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加基層上報的各類事故的調查、處理和工傷認定工作。綜合分析安全生產過程中的突出問題，及時向領導匯報，并會同有關部門提出改進意見。10、指導和督促公司按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。11、 負責消防設備的定期檢查工作。12、 負責外來施工人員的安全管理工作，

16、內容包括施工資質驗證、安全教育培訓、簽訂安全協(xié)議書、現(xiàn)場安全監(jiān)督檢進等。13、 負責實施總經理授權的其它安全生產管理工作。（三）、生產部主管安全生產（消防安全）職責1、負責本部門落實安全管理制度；2、明確各班（組）長的安全責任與管理范圍；3、對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，對違反安全管理規(guī)定的情況及時處理；4、當生產排配和安全生產發(fā)生沖突時，應堅持“安全第一”的原則；5、負責本部門的安全培訓和設備、設施維修保養(yǎng)工作；6、發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護現(xiàn)場，配合有關部門進行事故調查，落實事故預防措施； 7、建立健全安全管理檔案及記錄（四）、行政部主管安全生產職責1、負責本部門落實公司各項安全管理制度；2、明

17、確本部門人員的安全責任與管理范圍；3、把安全管理工作業(yè)績納入員工晉升和獎勵考核的內容； 4、負責本部門的安全培訓、安全隱患檢查和整改工作。 （五）、財務部主管安全生產（消防安全）職責1、負責本部門落實公司各項安全管理制度；2、明確財務部人員在其管轄范圍內安全生產管理責任；3、安全生產經費應列入財務報表，并保證?？顚Ｓ?，有效落到；4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職責；（六）、班組長安全生產（消防安全）職責1、遵照執(zhí)行公司和部門對安全生產的規(guī)定和要求，全面負責本班組的安全生產。2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行公司和部門各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教 育職工遵紀守法，杜絕違章行為。3、組織并參加

18、安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。4、負責對新員工進行班組級安全教育培訓。5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患必須及時向部門主管或安全主任報告，并采取臨 時控制措施。6、 發(fā)生事故應立即向部門主管或安全主任領導報告，并積極組織或參加搶救。保護好現(xiàn)場， 參與安全生產事故的調查和處理工作，并嚴格遵守“四不放過”原則（即事故調查原因 不清不放過、事故責任者沒有受到處罰不放過、沒有制度整改措施不放過、相關人員沒 有受到教育不放過）。7、監(jiān)督、指導本班組員工勞動保護用品的正確佩戴和使用情況。8、督促檢查工作地點安全衛(wèi)生，并保持成品、半成品、材料及廢料的合理放置，確保消防 通道暢通。

19、9、 臨時調動人員頂崗，必須進行安全生產教育，特殊和重要工種崗位缺員，不得安排無證 人員操作。（七）、員工安全生產（消防安全）職責1、認真學習安全生產各項規(guī)章制度、政策及法律法規(guī)。2、積極參加公司和部門組織的安全培訓及活動，認真掌握本職工作所需的安全生產知識， 提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。3、 在作業(yè)過程中，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章操作，并勸阻或制止他 人違章作業(yè)，對違章指揮與強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行，并及時向安全主任或相關領導 報告。4、服從安全生產管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。5、定期檢查和保養(yǎng)作業(yè)場所的消防器材，并熟練掌握其正確使用方法。6、發(fā)生事

20、故立即處理及報告現(xiàn)場安全生產管理人員，積極參與搶救，并全力配合事故調查。7、發(fā)現(xiàn)安全隱患和其他不安全因素時，應立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或安全主任報告。8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。9、對公司、本部門安全生產工作中存在的問題提出批評與建議。10、認真做好設備的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并做好相關記錄，保持作業(yè)場所 清潔。二、安全生產（消防安全）責任考核制度1、總則 1.1為進一步強化企業(yè)安全生產管理，提高管理效能，完善激勵約束機制，充分調動各部門及全體員工積極性、主動性，確保安全生產方針、政策、法規(guī)及各種安全生產規(guī)章制度、安全標準、安全措施的全面落實，實現(xiàn)安

21、全生產，和諧發(fā)展，特制定本制度。 1.2本制度在實施過程中，依據(jù)考核辦法，對照考核獎懲標準對各部門、崗位人員的安全生產工作進行量化考核。2、考核內容各崗位人員的考核內容詳見附件考核表。3.考核辦法3.1總經理的考核對總經理的每年考核一次?？己藭r由安全主任主導，全體安全生產領導小組成員按照總經理安全生產責任制度項目內容進行考核。副總經理等公司其他領導安全生產責任考核參照總經理安全生產責任考核標準、考核辦法執(zhí)行3.2安全主任和部門主管的考核安全主任和部門主管的考核每年進行一次，考核時由安全主任主導，全體安全生產領導小組成員按照安全主任和部門主管安全生產責任制度內容進行考核。3.3班組長和保安員的考

22、核由部門主管和安全主任組織實施，每季度考核一次，考核內容按照部門主管和安全主任職責考核。3.4員工的考核員工的考核由部門主管組織實施，安全主任負責監(jiān)督實施，每季度考核一次，考核內容參照員工安全生產職責。4.考核獎罰規(guī)定4.1總經理在考核中不合格，必須在安全生產領導小組會議上作出檢導，并向全廠員工作出書面改善的承諾書。4.2安全主任和部門主管考核不合格的，將取考核結果記入年終的綜合績效考核中，并扣取安全績效獎勵。4.3班組長、員工考核合格的，予以物質獎勵，考核不合格的，按照公司的行政管理制度予以處罰。并將考核結果記入職工檔案內，作為晉升和加薪或降職及其它行政處罰的依據(jù)。三、安全生產（消防安全）例

23、會制度一、目的 為了及時、全面掌握企業(yè)的安全生產狀況，加強企業(yè)安全生產管理，確保各項安全工作措施的落實，預防和減少生產安全事故的發(fā)生，特制定本制度。 二 、范圍本制度適用于企業(yè)安全生產會議的管理。 三 、內容1、企業(yè)每季度至少組織召開一次安全生產工作例會, 總結經驗，查找問題，制定改進措施；各部門根據(jù)實際召開安全生產工作會議，分析當前安全生產形勢、部署下一階段工作。 2 、企業(yè)安全生產會議內容主要包括:（1）總結分析客觀存在的安全生產形勢，研究制定安全措施，對下一步的安全工作做好出具體安排和部署；（2）傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示；（3）研究制定本企業(yè)的各項安全規(guī)章制度，并發(fā)

24、布實施；（4）研究決定對各項安全責任事故的處理及對有關責任人的處理意見；（5）研究決定對各項安全活動及年度安全工作先進部門和先進個人的表彰。 3、部門、車間、班組會議內容主要包括:（1）總結本部門、車間、班組安全工作的執(zhí)行情況，集思廣益，積極推行人人參與；（2）研究分析本部門安全生產的形勢，查找目前存在的問題，制定具體的整改措施；（3）針對事故，找原因，查危害，定措施，按照“四不放過”的原則，認真分析并制定防范措施，使責任人和全體員工受到教育，吸取教訓。 4、會議要求（1）任何被召集參加會議的人不得無故缺席，確實有原因者須向主持人請假并經同意方可不參加會議；（2）會議召集者應在會前列出會議重要

25、事項；（3）會議必須形成會議記錄，會議精神必須及時傳達貫徹落實；（4）會議召集者應組織、安排號會務工作；（5）會議決定的事項，相關責任人必須落實與及時完成。四、安全生產（消防安全）培訓教育制度1.總則1.1為加強和規(guī)范公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全素質，保證員工持證上崗，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產法和有關法律、行政法規(guī)，制定本管理制度。1.2適用于全公司范圍內的公司管理人員及全體員工的三級安全培訓教育、日常安全培訓教育、危險崗位培訓教育及安全培訓教育相關工作的管理。2.職責2.1總經理負責布置公司年度培訓計劃、批準安全培訓教育經費。2.2安全主任負責執(zhí)行廠級安全培訓教育，

26、負責檢查和監(jiān)督各部門安全培訓教育落實情況，負責對外來施工人員進行入廠安全培訓教育等日常安全教育工作。2.3行政部負責組織新員工入職三級安全培訓教育，負責建立公司全體員工安全培訓教育檔案，負責公司全體員工上崗資格把關工作。2.4行政部負責建立安全宣傳教育欄并負責對外來參觀、學習等人員進行安全培訓等日常安全教育，然后發(fā)給入廠證。2.5各部門負責提出本部門各崗位上崗資格條件及和識別培訓要求,負責實施班組安全活動及本部日常安全教育培訓，授課人員由各部門主管（班組）或其指定人員擔任。3.工作程序3.1總經理或副總經理和安全主任必須由安全生產監(jiān)督管理部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。3.2

27、公司安全主任發(fā)生變動時，行政部部負責招聘具有注冊安全工程師或注冊安全主任資格的人員，無上崗資格的人員不得錄用、轉正和任命。3.3其他管理人員的安全培訓教育由行政部和安全主任負責組織實施。3.4行政部每年1月20日之前組織組長級以上的管理人員參加安全培訓教育，安全主任負責實施安全培訓教育工作。安全培訓教育的主要內容有：3.4.1國家安全生產方針、法律、法規(guī)和標準； 3.4.2企業(yè)安全生產規(guī)章制度及職責；3.4.3安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；3.4.4有關事故案例及事故應急管理等。3.5公司對從業(yè)人員必須進行安全培訓教育和基本功訓練，并經考核合格，保證其具備必要的安全生產知識和能力，熟悉有

28、關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，方可上崗。3.6新工藝、新技術、新裝置、新物料投產前，由各部門主管組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經相關責任部門組織的考試考核合格后，方可上崗操作。未經安全培訓教育的從業(yè)人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。3.7公司對新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門組織的培訓考核外，必須進行公司、部門（車間）、班組三級安全培訓教育(學時不小于24學時)， 并經考核合格后，方可上崗操作；危險崗位新上崗的從業(yè)人員經書面考核合格后，方可上崗操作；特種作人員由安全主任負責安排到有資質的單位培訓或再培訓（資質復審）；行

29、政部文職人員經公司級安全培訓考核合格后，可安排上崗。3.8公司級由行政部組織，安全主任負責實施執(zhí)行，公司級安全培訓教育時間為4學時，安全培訓教育內容主要是：3.9.1有關的法律、法規(guī)；3.9.2安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3.9.3本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律（包括安全生產考核獎懲制度）；3.9.4本單位危險有害因素和作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；3.9.5有關事故案例等。3.10部門（車間）級安全培訓教育由行政部組織，生產部主管負責實施，部門（車間）級安全培訓教育時間為8學時，內容主要是：3.10.1本部門(車間)安全生產特點及特殊安全管理要求；3.10.2安全生產規(guī)章制度

30、和安全操作規(guī)程；3.10.3本部門（車間）的重點危險有害部位、場所、機器設備等方面的情況及防范措施；3.10.4典型事故案例及事故應急措施等。3.11班組級安全培訓教育由行政部組織，各部門班組長負責實施，培訓時間為12學時班組安全培訓教育內容主要是：3.11.1崗位生產工藝流程、生產設備、崗位的危險有害因素及安全操作規(guī)程；3.11.2安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法3.11.3崗位事故預防措施，事故案例等。3.12新從業(yè)人員三級培訓教育培訓/考試結束，需填寫員工教育卡，廠級及部門級理論培訓結束后再安排班組級實操安全培訓，培訓結束后填寫教育卡,行政部依據(jù)理論知識培訓和實操

31、培訓考核情況辦理轉正手續(xù)，制做上崗證,重點危險崗位（重要機械設備操作崗位等）必須進行書面考試合格,加蓋合格章后方可正式上崗。3.13對轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行車間班組安全培訓教育，經考核合格后，方可上崗工作。3.14行政部負責對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的安全培訓教育。3.15安全主任負責對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發(fā)放來賓證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育。4. 各部門應根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，識別安全培訓教育需求，制定本部門安 全培訓教育計劃。5. 重要崗位的安全教育培訓

32、由安全主任組織并實施。員工日常安全教育培訓工作由各部門班組長負責，主要是在每天的早會和晚會上對員工進行安全點評和講解，各部門主管負責監(jiān)督執(zhí)行。6.各安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓教育記錄。7.在每次培訓前,培訓責任部門/人員必須提前進行培訓通知,通知相關部門或人員。 7.1公司內組織的培訓,參加培訓的人員應在培訓簽到表上簽到?？己瞬缓细窕虿粊韰⒓优嘤柕娜藛T由培訓責任部門通知公司行政部按照安全獎罰考核制度進行處罰。 7.2考核方式分為口試/書面考試/實際操作三種,考核時需按實際情況選擇適當?shù)目己朔绞?并于培訓簽到表記錄,書面考試60分及以上為合格,對須進行書面考

33、試的培訓項目,由培訓責任部門安排人員對培訓考試考核結果進行評分,對合格者記錄合格或及格或直接記錄考試分數(shù)；口試和實際操作的培訓由培訓講師根據(jù)學員的實際表現(xiàn)予以確定合格與否。 7.3每次培訓結束后,培訓責任部門應將員工培訓教育情況記入培訓簽到表及考核記 錄，考試記錄(包括考試卷)整理歸檔； 7.4培訓時間超過20個課時的跨部門培訓，培訓責任部門/人員需對培訓人員進行書面考 試，同時根據(jù)需要報告副總經理或總經理。8. 行政部和安全主任應對培訓效果進行綜合評估，分析培訓存在的問題，隨時調整安全 培訓教育工作計劃。安全培訓教育計劃變更時，行政部應記錄變更情況。9. 安全主任應配合行政部建立從業(yè)人員的安

34、全培訓教育檔案、保證安全培訓教育所需人 員、場所、設施設備。10.行政部負責建立公司員工的培訓檔案,在培訓檔案中記錄每次培訓的結果。11.培訓記錄11.1行政部負責保存公司所有的培訓記錄。五、安全生產（消防安全）檢查制度1 總則1.1遵照執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理,”的安全政策方針。做好事前安全隱患排查和整改工作，并對安全隱患進行統(tǒng)計分析，為總經理提供真實可信的安全信息，特制定本制度。1.2適用于本公司內安全生產領導小組/安全主任/生產部及相關部門的安全檢查及隱患治理 跟進工作。1.3相關部門是指本公司內下述檔中未提到的所有部門。1.4安全主任負責統(tǒng)籌本公司所有安全檢查工作，各相關部門

35、負責日常工作中本部門范圍內 需執(zhí)行日常安全檢查工作。1.5消防設備設施的檢查由安全主任負責。1.6從業(yè)人員對自己崗位的周邊環(huán)境存在的安全危害因素進行排查并及時處理或上報。2.執(zhí)行操作2.1安全主任對公司所有場所不定期日常巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患后。根據(jù)隱患嚴重程度以口頭 或書面的形式通知相關部門主管進行限期整改，期限后進行復查，未按要求進行整改 而又無合理理由的，將對整改負責人按公司規(guī)定進行處罰。2.2安全生產領導小組負責的其它檢查類別(如:專項安全檢查/企業(yè)級檢查/節(jié)假日檢查)，由該組另行制定實施。2.3安全生產領導小組成員需不定期對各部安全檢查落實情況進行抽查，監(jiān)管全廠安全檢查 工作。2.4安全

36、主任必須每月對消防設備設施進行一次專業(yè)性檢查。2.5相關部門負責指派人員對各自所負責的區(qū)域各項安全隱患進行日常性自檢，并對所檢查 的問題及時解決，并在日常安全檢查表上簽字確認，有問題的及時解決。每日下班前將無法解決的安全隱患上報至安全主任。2.6安全生產領導小組每季度組織一次安全生產大檢查，由安全主任安排落實執(zhí)行。2.7安全主任每季度匯總隱患分析統(tǒng)計，經總經理或副總經理審核后向安監(jiān)部門提交事故隱患分析情況資料。2.10檢查內容： 生產車間內安全生產操作規(guī)程是否張貼 廠內、車間消防通道是否暢通 用電安全，危險化學品安全、易燃危險物品存放管理狀態(tài) 現(xiàn)場作業(yè)人員是否有無違章現(xiàn)象 傳動機械防護是否齊全

37、 生產場地、倉庫內安全警示標示狀態(tài) 車間職業(yè)衛(wèi)生防治措施 消防設施狀態(tài)、三級安全教育執(zhí)行情況3.相關記錄3.1安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患必須下發(fā)安全檢查隱患整改通知書，并針對隱患整改情況進行整改結果復查。六、隱患排查治理制度1 目的為整改治理公司在安全檢查中檢查出來的安全隱患，預防事故的發(fā)生，特制定本制度。2 隱患排查治理的方法2.1各部門日常安全檢查存在的安全隱患，由部門負責人負責整改，有整改難度的，報安全主任協(xié)助整改。2.2安全主任組織進行了的安全檢查項目內容，如日常安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、重點區(qū)域（場所）安全檢查，檢查存在的安全隱患由安全主任自行負責整改。2.3安全生產領導小組

38、組織的季度安全檢查，由安全主任負責落實隱患整改項目，由安全生產領導小組成員共同核查落實整改情況。2.4班組長、員工在日常工作檢查出來的一般安全隱患，由班組長及員工及時落實整改，較為嚴重的安全隱患，班組長及員工需立即向部門主管或安全主任報告。由部門主管或安全主任安排落實整改。3 隱患排查落實整改事項3.1安全生產領導小組，安全主任到各部門或區(qū)域進行安全檢查時，向各部門發(fā)放安全隱患檢查通知書，并復查整改情況。3.2安全主任負責統(tǒng)計全廠的安全隱患檢查，并跟進隱患整改結果，對未完成整改項目或未徹底完成的整改項目，須繼續(xù)跟進整改，直到符合整改為止。3.3安全主任負責在每季度未月15日左右將本月檢查的安全

39、隱患及整改情況在安全生產監(jiān)督管理信息網(wǎng)申報，并打印紙質的統(tǒng)計分析資料存檔。3.4在安全隱患排查治理有良好表現(xiàn)的對部門（個人），予以表揚和獎勵，反之予以批評和處罰。4安全隱患治理流程安全隱患治理流程圖確定參加檢查人制定安全檢查及隱患治理計劃編制安全檢查表策劃安全檢查進行現(xiàn)場檢查統(tǒng)計檢查資料重大安全隱患發(fā)布隱患整改通知書報告總經理制定隱患整改措施否報告安監(jiān)辦是跟蹤驗證隱患治理完成七、外包工程項目安全管理制度1.總則1.1為貫徹落實“安全生產，預防為主、綜合治理”的方針和加強施工現(xiàn)場安全標準化的管理，落實安全生產責任制，確保外發(fā)施工單位（含個人）在我司工作過程中的一切安全，特制定本制度。1.2安全主

40、任負責對施工單位（含個人）的施工事項所應具備的安全資質進行審查，審查合格的施工單位(含個人)才能獲得施工資格。1.3安全主任與施工單位（含個人）簽署外來施工人員管理安全協(xié)議書，對外來施工人員的安全教育、安全告知，完成后發(fā)入廠證件。1.4安全主任負責對外來施工單位（含個人）進行技術交底（即公司安全管理狀況和危險源，工程基本概況和工程危險分析），本公司外來施工單位（含個人）在公司施工前必須做到自上而下層層技術交底。1.5工程施工人員必須按相關作業(yè)要求佩戴勞保及安全防護用品(具),如安全帽/安全帶等。1.6公司對每個施工項目安排監(jiān)管人員。2.外來施工方面的的安全管理2.1監(jiān)管人員必須按國家和省、市有

41、關施工安全方面的法律法規(guī)、規(guī)范、標準和外來施工人員管理安全協(xié)議書，監(jiān)督施工過程。2.2安全主任必須進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，必要時向安全生產領導小組組長報告。2.3外來施工單位（含個人）必須遵守國家和省、市有關施工安全方面的法律法規(guī)、規(guī)范、標準，和執(zhí)行外來施工人員管理安全協(xié)議書。3.施工過程監(jiān)控3.1施工過程中必須有監(jiān)管人員進行全程監(jiān)控，跟蹤整改隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；3.2安全主任有權隨時抽查施工安全生產狀況，有權制止違章行為和違章作業(yè)；3.3存在嚴重危及人身安全的隱患，安全主任和監(jiān)管人員有權要求施工單位（含個人）立即停止作業(yè)；3.4如需要進行一些危險作業(yè)，施工單位（含個人）應當按

42、照公司相關危險作業(yè)流程進行申請，批復后方可開始施工；4.工程驗收4.1工程結束后，施工方必須提出書面通知，要求公司安全主任和相關負責人進行工程驗收，確認安全相關設施合格，工程質量合格，消防合格，環(huán)保合格后方可退場；八、安全技術操作規(guī)程的制定、修訂、評審及頒發(fā)制度1.總則1.1為了規(guī)范本公司安全技術操作規(guī)程的制定、修改、審核和頒布執(zhí)行，特制定本制度。1.2本制度適用于公司所有安全操作規(guī)程的管理。2.安全操作規(guī)程的編制要求2.1安全操作規(guī)程編制的依據(jù) 2.1.1現(xiàn)行的國家、行為安全技術標準和規(guī)范、安全規(guī)程等。 2.1.2設備的使用說明書、工作原理數(shù)據(jù)，以及設計、制造數(shù)據(jù)。 2.1.3曾經出現(xiàn)過的危

43、險、事故案例及與本項操作有關的其它不安全因素。 2.1.4作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產責任制等。2.2安全操作規(guī)程的內容安全操作規(guī)程的內容應該簡練、易懂、易記。條目的先后順序力求與操作順序一致。安全操作規(guī)程包含的內容 2.2.1操作前的準備，包括：操作前做哪些檢查，機器設備和環(huán)境應該處于什么狀態(tài)，應做哪些調查，準備哪些工具等等。2.2.2勞動防護用品的穿戴要求，應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等。2.2.3工作的先后順序、方式;操作過程中機器設備的狀態(tài)，如：手柄、開關所處的位置等；操作過程需要進行哪些測試和調整，如何進行。 2.2.4操作人員所處的位置和操作時的規(guī)范姿勢。 2.2

44、.5操作過程中有哪些必須禁止的行為。 2.2.6一些特殊要求和異常情況如何處理。 2.2.7其它要求。3.安全操作規(guī)程的撰寫3.1安全操作規(guī)程的格式一般可分為“全式”和“簡式”。3.1.1全式一般由總則或適用范圍、引用標準、名詞說明、操作安全要求構成，通常用于范圍較廣的規(guī)程，如行業(yè)性的規(guī)范等。 3.1.2簡式的內容一般由操作安全要求構成，針對性強，企業(yè)內部制定的通常采用簡式。3.2制定/審核/批準/頒布執(zhí)行/修改3.2.1制定:安全操作規(guī)程由設備設施使用部門主管組織制定； 3.2.2審核：安全操作規(guī)程由安全主任審核；3.2.3批準：完成3.2.1和3.2.1的安全操作規(guī)程由總經理或副總經理審批

45、；3.2.4頒布：完成前一步的安全操作規(guī)程，做為受控文件頒布；3.2.5執(zhí)行：受控頒布的安全操作規(guī)程，各設備設施使用部門和操作人員必須嚴格執(zhí)行；3.2.6修改:當設備設施改造、物料更新、工藝改變等情況，安全操作規(guī)程需要修改時,需重復以上3.2.1至3.2.5的步驟,并需按文件下方修改欄內要求填寫修改人員及修改內容等；3.2.7發(fā)行/回收:安全操作規(guī)程由安全主任負責發(fā)行及回收,并組織相關人員進行培訓，有新修改文件時,必須回收舊版文件后方可發(fā)行新文件。九、作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度1、目的根據(jù)“預防為主，防治結合”的職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作方針，為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的

46、身體健康及其相關權益，結合公司實際情況，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3、流程圖 無4、職責4.1企業(yè)負責人負責職業(yè)衛(wèi)生工作職責：作為公司授權的安全生產主要負責人，對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作負全面責任。4.2職業(yè)衛(wèi)生常設機構（安全生產領導小組）職責：4.2.1落實執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。4.2.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。4.2.3宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。4.2.4確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測

47、點，協(xié)助民治衛(wèi)生防疫站對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。4.2.5負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；4.2.6負責組織每年一次的職業(yè)健康查體和應急時的健康檢查工作，對不合格項目安排復檢及相關的工作；4.2.7負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。4.2.8負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。4.2.9會同行政部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。4.3行政部4.3.1協(xié)助安全生產領導小組（具體事項由安全主任負責）負責公司接觸職業(yè)危害加素員

48、工的職業(yè)健康體檢工作。4.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。4.3.3負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。4.4各單位（各車間、部門、合作合資公司）職責：負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。5、方法5.1定義5.1.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。5.1.2 職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。5.2機構設置公司安全生產領導小組負責公司的

49、職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作，安全主任負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體執(zhí)行。5.3職業(yè)危害申報制度5.3.1安全主任根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。5.3.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。5.4職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；5.4.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。5.4.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力；5.4.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力；5.4.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當

50、采取的職業(yè)病防護措施的權力；5.4.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力；5.4.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；5.4.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力；5.4.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。5.4.2 塵、毒、噪場所規(guī)定：接觸石棉絨場所，生產、儲存、使用氯氣場所，產生酸、堿霧場所，產生噪音的場所。5.4.3職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）5.4.3.1 預防措施5.4.3.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項

51、目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。5.4.3.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。5.4.3.1.3要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。5.4.3.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、

52、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。5.4.4生產過程中的控制5.4.4.1對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。5.4.4.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。5.4.4.3對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。5.4.4.4若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。5.4.4.5防塵防毒設施，

53、必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。5.4.4.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。5.4.4.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。5.4.4.8有毒、有害物質的包裝，必須符合安全要求。5.4.4.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。5.4.4.10在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所

54、應設沖洗設施。5.4.5 職業(yè)衛(wèi)生管理5.4.5.1 必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。5.4.5.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。5.4.5.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由安全辦及公辦室提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。5.4.5.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。5.4.5.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。5.4.5.6存在職