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文檔簡介

1、超市員工獎懲管理規(guī)定一、為了保障超市各項制度執(zhí)行，促進超市全體員工奮發(fā)向上，特制定本規(guī)定。二、本超市員工之獎勵分為以下三種：（1）嘉獎；（2）授于“優(yōu)秀工作者”稱號（含全勤獎、績效獎）；（3）年終獎。三、本超市之懲處分為以下3種：（1）罰款；（2）警告；（3）除名。四、有下列事跡之一給予一次獎勵：1、員工績效考核被評為“優(yōu)”者給予一次獎勵；2、維護超市的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者；3、積極向超市提出合理化建議，其建議被超市采納者。4、維護超市利益和榮譽，保護超市公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者；5、敢于制止、揭發(fā)各種侵害超市利益或偷盜超市財務的行為者。6、具有其他

2、功績，部門主管或店長認為應給予獎勵者。五、有下列事由之員工，經(jīng)調(diào)查核實后，根據(jù)情節(jié)給予罰款：1、上班時間未按規(guī)定著裝與佩戴上崗證者；2、上班時間在工作場所隨地吐痰、亂扔垃圾者；3、上班時間吃零食、靠貨架、接打電話、讀書看報等干與工作無關的事情；4、上班時間喧嘩、聚眾聊天、脫崗、串崗者；5、所管區(qū)域商品、貨架地面等衛(wèi)生狀況很差，物品擺放零亂者；6、未按規(guī)定簽到（退）者；7、遲到、早退者；8、不服從工作安排或工作調(diào)動者；9、犯有其他不良行為及超市其他各項管理制度的規(guī)定。六、有下列事由之員工經(jīng)調(diào)查核實后給予警告處分：1、上班時間無故離崗超過15分鐘者；2、曠工一天者；3、在一個月之內(nèi)被處罰達3次者；4、對顧客講臟話、粗話，與顧客爭吵、服務態(tài)度惡劣者；5、當月員工績效考核被評為“差”者；6、員工失職造成超市重大損失者；7、未經(jīng)上級批準擅取超市財物者；8、提拔是非、破壞團結、損害他人名譽和領導威信，影響工作程序。七、員工罰款處分根據(jù)情節(jié)輕重為罰5元、10元、20元不等；警告處分扣發(fā)50元；員工獎勵根據(jù)具體表現(xiàn)分為獎50元、100元、200元、500元不等。八、有以下情況之一者，給予除名：1、不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作者；2、嚴重違反

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