勞務(wù)派遣服務(wù)操作流程_第1頁
勞務(wù)派遣服務(wù)操作流程_第2頁
勞務(wù)派遣服務(wù)操作流程_第3頁
勞務(wù)派遣服務(wù)操作流程_第4頁
勞務(wù)派遣服務(wù)操作流程_第5頁
已閱讀5頁，還剩8頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、.目錄一、流程負(fù)責(zé)人名單與聯(lián)系方式二、派遣服務(wù)內(nèi)容三、派遣服務(wù)流程1、信息交流流程及說明2、員工招聘流程及說明3、入職辦理流程及說明4、崗前培訓(xùn)流程及說明5、社保辦理流程及說明6、薪資發(fā)放與收費流程及說明7、員工處罰流程及說明8、員工離職辭退流程及說明9、工傷處理流程及說明10、住院醫(yī)療處理及說明11、勞資糾紛處理及說明四、派遣流程實施與變更一、流程負(fù)責(zé)人員名單與聯(lián)系方式二、派遣服務(wù)內(nèi)容根據(jù)雙方達成的協(xié)議和溝通協(xié)商，XX公司為XX提供的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容如下：1、員工招聘（包括面試、體檢、報到安排）2、員工培訓(xùn)（公司規(guī)章制度、安全教育等）3、員工入職手續(xù)辦理（合同簽訂、鑒證等）4、員工社會保險轉(zhuǎn)

2、入、繳納5、員工離職手續(xù)辦理6、員工社會保險轉(zhuǎn)移7、員工關(guān)系8、問題員工協(xié)助處理9、檔案管理（合同、社保手冊、個人資料等）10、勞資糾紛處理11、工傷等意外情況處理三、服務(wù)流程1、信息交流流程圖2、員工招聘流程圖3、入職辦理流程4、崗前培訓(xùn)流程圖5、社保辦理流程6、薪資發(fā)放流程圖7、員工處罰流程圖8、員工離職/辭退流程圖及說明9、工傷處理流程圖及說明10、住院醫(yī)療處理流程11、勞資糾紛處理流程圖及說明四、流程實施與變更1、本流程經(jīng)雙方討論確認(rèn)后試運行1個月，試運行時間從公布之日起。2、根據(jù)實際情況，每3個月雙方對本流程優(yōu)化1次，經(jīng)雙方確認(rèn)后實施。3、在實施過程中，對流程的任何修改必須經(jīng)雙方討論確認(rèn)后實施。4、流程責(zé)任人必須按流程要求執(zhí)行，對于不能按流程要求執(zhí)行的須提出修改意見。5、本流程涉及到的雙方任何責(zé)任人發(fā)生改變在發(fā)生改變前5天須通知另一方。6、流程作為雙方協(xié)議的附件

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論