下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、.工作總結(jié)時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼又三年過(guò)去了,很榮幸的接到公司的通知,我可以簽訂無(wú)固定期限合同了,回顧這三年的工作經(jīng)歷,本人感受良多。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)懷與幫助下,我快速成長(zhǎng),通過(guò)自己的辛勤努力,認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作,較好的完成了自己的本職工作,在人力資源崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用?,F(xiàn)將本人三年來(lái)的工作總結(jié)如下:這三年來(lái),本人經(jīng)歷了公司總部人力資源部和福州分公司綜合部?jī)蓚€(gè)部門,但是崗位都是人力資源崗。2014年7月至2015年12月,本人在總部人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)福州地區(qū)員工“五險(xiǎn)一金”具體經(jīng)辦、員工考勤管理、員工出境管理、配合干部管理與員工招聘組進(jìn)行校園招聘等工作,以及一些綜合性事務(wù)。在人力資源部工作期
2、間,給本人最大的啟示就是:無(wú)論大事小事都要認(rèn)真。本人手上的工作,其實(shí)并沒(méi)有太高的專業(yè)性,但是有太多的細(xì)節(jié)需要注意,極其容易出現(xiàn)工作疏漏。2016年1月,本人調(diào)至福州分公司綜合部并工作至今,但是依然在人力資源崗位上,除了繼續(xù)承接福州地區(qū)員工“五險(xiǎn)一金”的經(jīng)辦工作以外,開(kāi)始更多的參與到福州分公司的人員招聘、培訓(xùn)、人員調(diào)配等工作。來(lái)到福州分公司后,本人深切的感受到分公司人力資源工作對(duì)專業(yè)性的要求比在總部更高,并且與業(yè)務(wù)口聯(lián)系更加緊密,因此需要更加積極的學(xué)習(xí)。除此之外本人還承擔(dān)起福州分公司兼職網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗的工作。通過(guò)總結(jié)過(guò)去這三年來(lái)的的工作,反省自身,本人深感工作上還存在很多的不足,主要有以下幾個(gè)方面:
3、(一)主動(dòng)性不足。有些進(jìn)行中的工作領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)才去跟蹤進(jìn)度,沒(méi)問(wèn)起就擱在一邊,沒(méi)有根據(jù)自己工作的內(nèi)容和特點(diǎn)提前將準(zhǔn)備工作做好;(二)條理性不足。對(duì)需要做的工作沒(méi)有計(jì)劃性的安排,不能按輕重緩急合理的安排工作,且容易出現(xiàn)遺漏,造成工作效率不高;(三)專業(yè)性不足。由于本人不是人力資源專業(yè)出身,人力資源相關(guān)的知識(shí)相對(duì)匱乏,原先在總部主要負(fù)責(zé)的是“五險(xiǎn)一金”經(jīng)辦和一些綜合性事務(wù),對(duì)人力資源的專業(yè)性要求相對(duì)較低,到福州分公司后,本人的崗位對(duì)人力資源的專業(yè)性要求更高,有時(shí)顯得力不從心。這些都是需要我在以后的工作中加以改進(jìn)的地方。我要不斷向有經(jīng)驗(yàn)的同事汲取寶貴經(jīng)驗(yàn),積極鍛煉自己,使自己能加速成長(zhǎng)。在以后工作中,我將致力于我的本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),嚴(yán)格遵守人力資源崗位的職業(yè)道德,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望。入職XX公司六年來(lái),我深深的感覺(jué)到了自己的成長(zhǎng),更多的時(shí)候我覺(jué)得這不僅僅只是一份工作,更是一個(gè)舞臺(tái)、一個(gè)港灣。這幾年,在人力資源崗位上工作的過(guò)程中,我更加深入地了解了公司的發(fā)展,同時(shí)也被公司良好的工作氛圍和企業(yè)文化所感染。我非常榮幸能繼續(xù)為公司服務(wù),本人今后必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025 小學(xué)四年級(jí)科學(xué)下冊(cè)植物葉片排列與采光關(guān)系課件
- 2025 小學(xué)四年級(jí)科學(xué)下冊(cè)海洋科技的探索與開(kāi)發(fā)課件
- 2026年航天技術(shù)國(guó)際合作交流試題集
- 2026年電子信息工程技術(shù)試題集
- 2026年教育安全測(cè)試題校園內(nèi)外如何預(yù)防?;穫?cè)翻事故
- 2026年投資顧問(wèn)專業(yè)技能模擬試題金融市場(chǎng)分析與策略
- 2026年房地產(chǎn)估價(jià)與市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)模擬題
- 上海市青浦區(qū)2024年高考二?;瘜W(xué)試題(含答案)
- 2026年生物多樣性保護(hù)專業(yè)知識(shí)題
- 2026年提升英語(yǔ)學(xué)習(xí)效率基于綜合題庫(kù)的學(xué)習(xí)方法
- 50萬(wàn)噸年脫硫石膏及20萬(wàn)噸年廢硫磺綜合利用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫作模板-申批備案
- 《床上擦浴技術(shù)》評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 設(shè)備安裝可行性方案
- 高中化學(xué)人教版(2019)選擇性必修二知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 消化系統(tǒng)常見(jiàn)癥狀與體征課件整理-002
- 流程與TOC改善案例
- 【當(dāng)代中國(guó)婚禮空間設(shè)計(jì)研究4200字(論文)】
- GB/T 20322-2023石油及天然氣工業(yè)往復(fù)壓縮機(jī)
- 中國(guó)重汽車輛識(shí)別代號(hào)(VIN)編制規(guī)則
- 通風(fēng)與空調(diào)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則abc
- JJF 1614-2017抗生素效價(jià)測(cè)定儀校準(zhǔn)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論