2020年中專生實(shí)習(xí)證明范文3篇_第1頁
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文檔簡介

1、2020年中專生實(shí)習(xí)證明范文3篇 勞動(dòng)關(guān)系是指整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)中與勞動(dòng)過程直接相關(guān)的 _，它體現(xiàn)了勞動(dòng)者個(gè)人以及組織與管理方之間最基本的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。本文是為大家的終止勞動(dòng)關(guān)系證明范文，僅供參考。 _： 本單位與職工(性別)：_，年齡_， _號碼_簽訂的勞動(dòng)合同已于_年_月_日依法解除(終止)，其勞動(dòng)手冊、失業(yè)救濟(jì)金通知書已發(fā)給勞動(dòng)者本人，請予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取失業(yè)證手續(xù)。 用人單位(蓋章) 年 月 日 - 簽 收 回 執(zhí) 本人已收到單位于_年_月_日發(fā)出的解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書。 職工簽名： 年 月 日 同志系我單位員工，性別 ，身份 證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽

2、訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“”)： 2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) 3、勞動(dòng)者單方解除 5、用人單位裁員 1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解 除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定) 7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位 依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定) 8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單 位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定) 9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形) 我單位決定從 年 月 日 起與該同志解除勞動(dòng)合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。 員工簽名： 用人單位(蓋章) 年 月 日 年 月 日 解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(正本) 我單位員工 xxx ， _號碼： ，入職時(shí)間20xx年x月x日，工作崗位 生產(chǎn)工 ，勞動(dòng)合同期限：從20xx年x月x日起至 20xx年x月x日止，現(xiàn)因協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，已于 20xx年x月x日與

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