1、第1頁(yè),工傷事故鑒定管理流程,勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整重大事項(xiàng)管理流程,員工滿(mǎn)意度調(diào)查流程,人力資源管理總部A類(lèi)目標(biāo)流程列表,勞動(dòng)合同簽定管理流程,薪酬考核流程,工作分析管理流程,崗位價(jià)值評(píng)估流程,中層經(jīng)營(yíng)管理者選拔聘任流程,勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議調(diào)解 仲裁管理流程,子公司專(zhuān)業(yè)管理者 （營(yíng)銷(xiāo)/技術(shù)/財(cái)務(wù)總監(jiān)） 績(jī)效考評(píng)流程,中層經(jīng)營(yíng)管理者 績(jī)效考評(píng)流程,第2頁(yè),崗位價(jià)值評(píng)估流程（目標(biāo)）,相關(guān)部門(mén)/單位,人力資源管理總部,分管副總,崗位評(píng)估委員會(huì),評(píng)估數(shù)據(jù),工作記錄,存檔,7d,評(píng)估報(bào)告,工作分析流程,1d,第3頁(yè),第4頁(yè),第5頁(yè),工作分析管理流程（目標(biāo)）,直線(xiàn)主管,員工,人力資源管理總部部長(zhǎng),人力資源管理總部主管,

2、相關(guān)部門(mén)部長(zhǎng),工作分析表 工作記錄,工作分析調(diào)查問(wèn)卷,工作分析調(diào)查問(wèn)卷,崗位說(shuō)明書(shū),14d,工作分析 實(shí)施方案,存檔,崗位變動(dòng) 審批流程,崗位說(shuō)明書(shū),崗位說(shuō)明書(shū),1d,1d,第6頁(yè),第7頁(yè),第8頁(yè),勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議調(diào)解仲裁管理流程（目標(biāo)）,相關(guān)部門(mén)/單位,人力資源管理總部,處理意見(jiàn),公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),法律事務(wù)部,當(dāng)事人,是,是,否,相關(guān)材料,申訴報(bào)告,5d,2d,7d,存檔,否,第9頁(yè),第10頁(yè),第11頁(yè),勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整重大事項(xiàng)管理流程（目標(biāo)）,相關(guān)部門(mén),人力資源管理總部,解決方案/ 勞務(wù)合同文本,總裁辦公會(huì),法律事務(wù)部,勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議調(diào) 解仲裁管理流程,解決方案/ 勞務(wù)合同文本,相關(guān)人員,否,

3、是,要求和建議/意見(jiàn),1d,1d,第12頁(yè),第13頁(yè),勞動(dòng)合同簽定管理流程,員工,人力資源管理總部,通知單,分管副總,相關(guān)部門(mén) /單位,報(bào)告,60d前,5d,存檔,員工調(diào)出 管理流程,外部招聘流程,是,否,勞動(dòng)合同,評(píng)價(jià)表,1d,第14頁(yè),第15頁(yè),薪酬管理流程（目標(biāo)）,相關(guān)部門(mén),人力資源管理總部,分管副總,存檔,崗位價(jià)值 評(píng)估流程,績(jī)效考核流程,績(jī)效考核結(jié)果,薪酬調(diào)整 指導(dǎo)原則,薪酬調(diào)整方案,薪資檔案,市場(chǎng)調(diào)研 分析報(bào)告,薪酬管理辦法,崗位管理辦法 職位管理辦法,總裁辦公會(huì),職代會(huì),制度調(diào)整需要職代會(huì),1d,1d,第16頁(yè),第17頁(yè),第18頁(yè),員工滿(mǎn)意度調(diào)查流程（目標(biāo)）,總裁,人力資源管理總

4、部,員工,相關(guān)部門(mén)/單位,副總裁,存檔,員工滿(mǎn)意度 調(diào)查分析報(bào)告,員工滿(mǎn)意度 調(diào)查問(wèn)卷,員工滿(mǎn)意度 調(diào)查問(wèn)卷,7d,7d,第19頁(yè),第20頁(yè),第21頁(yè),中層經(jīng)營(yíng)管理者績(jī)效考評(píng)流程（目標(biāo)）,人力資源管理總部,績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,政治工作總部,中層經(jīng)營(yíng)管理者 績(jī)效考評(píng)報(bào)告,任職實(shí)習(xí)流程,考核參與部門(mén),通知,目標(biāo)管理流程,是,否,年薪管理流程,兩級(jí)待崗流程,內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單,組織考察 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),中層經(jīng)營(yíng)管理 者業(yè)績(jī)考核 結(jié)果統(tǒng)計(jì)表,中層經(jīng)營(yíng)管理者 評(píng)議結(jié)果統(tǒng)計(jì)表,中層經(jīng)營(yíng)管理 者組織考察 結(jié)果統(tǒng)計(jì)表,民主評(píng)議表,年度目標(biāo)責(zé)任書(shū),通知,90d,1d,第22頁(yè),第23頁(yè),第24頁(yè),中層經(jīng)營(yíng)管理者選拔聘任流程（目標(biāo)）,相關(guān)單位/部門(mén),人力資源管理總部,公司黨委會(huì),公司總裁,是,否,任命文件,任命文件,職務(wù)任職 實(shí)習(xí)流程,候選人考察材料,推薦材料,信息存入人才庫(kù),1d,第25頁(yè),第26頁(yè),第27頁(yè),子公司專(zhuān)業(yè)管理者（營(yíng)銷(xiāo)/技術(shù)/財(cái)務(wù)總監(jiān)）績(jī)效考評(píng)流程（目標(biāo)）,人力資源管理總部,績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,政治工作總部,中層經(jīng)營(yíng)管理者 績(jī)效考評(píng)報(bào)告,任職實(shí)習(xí)流程,被考核者 業(yè)務(wù)上級(jí)部門(mén),通知,營(yíng)銷(xiāo)/技術(shù)/財(cái)務(wù) 總監(jiān)考評(píng)結(jié)果 統(tǒng)計(jì)表,是,否,年薪管理流程,兩級(jí)待崗流程,營(yíng)銷(xiāo)/技術(shù)/財(cái)務(wù) 總監(jiān)考評(píng)辦法,被考核者直接上級(jí),績(jī)效考評(píng)結(jié)果,內(nèi)部