版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、受訪者:XXX,物流配送模式選擇研究,專業(yè):07物理經(jīng)營02班,指導(dǎo)教師:XXX副教授XXX助教,學(xué)號(hào):071375065,1,學(xué)習(xí)通信PPT,研究義正,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007物流管理2班徐建福有助于企業(yè)提高物流效率的理論指導(dǎo)很重要。研究結(jié)論可為我國企業(yè)物流模式的選擇、企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供有益的參考和參考。2,學(xué)習(xí)交流PPT,框架,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007水平物流管理2班徐建福,1物流配送模式理論,2物流配送模式選擇方法,3物流配送模式選擇應(yīng)用分析,4總結(jié),3,學(xué)習(xí)交流PPT,1物流配送模式理論,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007 主要幾種物流分配模式:1)自己的物流分配模式2)共同
2、分配模式3)第三方物流分配模式4)動(dòng)態(tài)物流聯(lián)盟模式、企業(yè)類別、企業(yè)規(guī)模、客戶要求、供應(yīng)鏈穩(wěn)定性、管理風(fēng)險(xiǎn)、信息技術(shù)角度的優(yōu)缺點(diǎn)分析、物流分配模式比較分析、4、交換PPT ,5,學(xué)習(xí)交流PPT,2物流分配模式選擇方法,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007物流管理2班徐建福,2.1主流分配模式選擇方法如下:(1)定性選擇;(2)定量選擇;(3)層次分析法(AHP)大多數(shù)傳統(tǒng)決策方法都是根據(jù)企業(yè)是否有能力進(jìn)行自己的物流來做出決定的。主要缺點(diǎn)是,企業(yè)在進(jìn)行這些購買和自己的決策時(shí),優(yōu)先考慮總物流成本和客戶服務(wù)水平,管理層對(duì)核心物流功能不太了解,缺乏對(duì)物流進(jìn)行戰(zhàn)略分析的意圖和信任。6,交換PPT,2學(xué)習(xí),2物流分
3、配模式選擇方法,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理2類徐建福,2.2級(jí)基于多級(jí)灰色評(píng)價(jià)的物流分配模式選擇方法:本部是本論文的核心內(nèi)容,多級(jí)灰色綜合評(píng)價(jià)法是灰色系統(tǒng)理論的代表性方法,該模式的各指標(biāo)分配時(shí)使用的專家評(píng)分法,以下是多層次灰色綜合評(píng)價(jià)模型的建立流程:7、學(xué)習(xí)通信PPT、2物流分配模式選擇方法,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理2班徐建福(1)物流分配模式選擇模式建立流程圖:8、學(xué)習(xí)通信PPT、2物流分配模式選擇方法,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理2班徐柏福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理2班徐建福,(3)多層次灰色綜合評(píng)價(jià)階段,1)主辦評(píng)價(jià)者分?jǐn)?shù),10,學(xué)習(xí)交流PP
4、T,2物流分配模式選擇方法,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理2班徐建福,11,交流PPT學(xué)習(xí),交流PPT 2物流配送模式選擇方法,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理2班徐建福,14,交流PPT學(xué)習(xí),2物流配送模式選擇方法,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理2班徐建福,15,交流PPT學(xué)習(xí),2物流配送模式選擇方法,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理企業(yè)概述:福建的一家y冶金工業(yè)集團(tuán)公司(以下簡稱“y公司”)是國家的大型企業(yè),福建省的100家主要企業(yè)集團(tuán),地方文明單位之一。y公司希望改進(jìn)物流和分銷運(yùn)營方式,本文將上一章中建立的模型用于輔助決策。17,學(xué)習(xí)交流PPT,3物流分配模式
5、選擇應(yīng)用分析,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理2類徐建福,結(jié)合上章多層次灰色綜合評(píng)價(jià)模型,自分配綜合評(píng)價(jià)值:P1=0.880共同分配:P2=0.879第三方部署:P3=0.888動(dòng)態(tài)聯(lián)盟:P4=0.882。其中P3P4P1P2。中選擇所需的構(gòu)件。計(jì)算結(jié)果表明,第三方配送模式的評(píng)價(jià)值高于其他3種,因此企業(yè)必須選擇第三方物流配送模式作為最佳配送模式。18,學(xué)習(xí)交流PPT,3物流配送模式選擇的應(yīng)用分析,福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理2班徐建福,y公司將物流配送業(yè)務(wù)外包給第三方物流配送企業(yè)經(jīng)營。如果實(shí)施該措施,僅購買車輛的費(fèi)用就增加了800萬韓元,運(yùn)輸量每年增加了60%,運(yùn)輸成本低于15
6、%,是重建前的四分之一水平。y公司通過與競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系、進(jìn)入客戶管理流程等形成戰(zhàn)略合作網(wǎng)絡(luò),發(fā)展了與供應(yīng)商和分銷商的戰(zhàn)略合作關(guān)系。y公司建立物流配送中心,重新集成物流系統(tǒng),完善物流管理,建立有效的績效評(píng)價(jià)體系;建立敏捷供應(yīng)鏈,改造生產(chǎn)和營銷業(yè)務(wù)流程。企業(yè)2年節(jié)省成本2200萬元,購買成本3000萬元,庫存資金減少4500萬元,直接經(jīng)濟(jì)效益5500多萬元,y公司物流分配模式建立和運(yùn)營,19,交換PPT,4學(xué)習(xí),4小結(jié),福建農(nóng)林大學(xué)交通大學(xué)2007級(jí)物流管理兩班徐建安2)通過實(shí)例驗(yàn)證了使用多層次灰色評(píng)價(jià)的模型建立和決策的可行性和有效性。要改善的場所:文章中用于對(duì)模型各指標(biāo)進(jìn)行定量處理的賦權(quán)評(píng)價(jià)方法具有一定的主觀性,指標(biāo)的選擇主要從企業(yè)宏觀層面考慮,對(duì)模型對(duì)量化指標(biāo)的研究相對(duì)不足。的未來擴(kuò)展方向主要展望了定量指標(biāo)在配送模式中的應(yīng)用。20、溝通學(xué)習(xí)PPT,Thank You!感謝兩位老師XXX副教授和X
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年九江一中學(xué)招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年中糧家佳康(江蘇)有限公司東臺(tái)分公司招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年國藥集團(tuán)(天津)醫(yī)療器械有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年揚(yáng)州市寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師11人備考題庫有答案詳解
- 2026年國企招聘重慶文化產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘黨建文秘崗、資產(chǎn)管理崗等崗位備考題庫及答案詳解1套
- 2026年天津醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)院消毒供應(yīng)中心崗(北方輔醫(yī)外包項(xiàng)目)招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限公司招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026中國進(jìn)出口銀行秋季校園招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 2026年中國人民健康保險(xiǎn)股份有限公司深圳分公司招聘備考題庫有答案詳解
- 2025江西贛州銀行校園招聘入闈背景調(diào)查與人員筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- GB/T 25085.2-2024道路車輛汽車電纜第2部分:試驗(yàn)方法
- DB37-T 4733-2024預(yù)制艙式儲(chǔ)能電站設(shè)計(jì)規(guī)范
- 動(dòng)火作業(yè)施工方案5篇
- 2024年重慶市優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育政策解讀學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件資料(專精特新 專精特新小巨人中小企業(yè) 注意事項(xiàng))
- 老年人高血壓的護(hù)理
- 糧油產(chǎn)品授權(quán)書
- 責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)課件
- 關(guān)于安吉物流市場的調(diào)查報(bào)告
- 抑郁病診斷證明書
- 歷史時(shí)空觀念的教學(xué)與評(píng)價(jià)
- 維克多高中英語3500詞匯
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論