版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、、麥金注解工作方法、行動創(chuàng)造結果,要創(chuàng)造比以前更好的工作成果,請先改變和習慣行動。兩點之間的直線最短并不意味著要一直往前走。例如,從空中看,河的形狀是曲折的,但是從上游到河口可以運輸河的最短距離。山岳也一樣,從山腳到山頂的過程不能是直線,根據急傾斜角度、巖石的形狀、天氣等多種因素,選擇迂回路線是最有效的登山方法。在保證質量和效率的前提下,以最短的距離連接這兩點是精英們的工作。連接兩點需要嚴格的過程和明確的過程。引用、目錄/Contents、在故障排除過程中有兩個特別重要的事項。第一是分析準確出現的問題,盡快解決。如果發(fā)生的問題也錯了,提出任何解決方案都是沒有意義的。過程中包含了很多重要的“習慣
2、”。就是這些簡單的習慣以固定、高效的方式構造了連接兩點的最短距離。這個講座將由麥肯錫精英的登場,告訴大家考慮效率和成果的工作技能。空,鄭智薰,事實是現在的情況天空烏云隨時可能下雨的事實,具體的意思是說隨時可能下雨是個麻煩的問題,邏輯樹的例子,重要的,方法:PMA(PMA)工作質量和效率提高。尊敬上司,認真服從是優(yōu)秀員工的特點。尋找只為成功的方法,不尋找失敗的理由,把全部精力集中在工作結果上?!罢\實、正直、開朗的人”是無敵的。詭計多端的人不會取得真正的成功。習慣1:“PMA”,“案例:長官,明天下午2點有時間嗎?被拒絕的原因:1,為什么安排我的時間?2、沒有明確占用時間嗎?你沒說問題是什么嗎?方
3、法:部長,關于* * * * *,您能抽出一點時間嗎?上級之間的重要溝通:在報紙、團結、上,沒有有效的溝通會影響工作進行。習慣2:“只需要一分鐘嗎?點擊開始,案例:調查金融機構的現狀和動向1,確認現場工作的目的和期限。第二天和上司確認從哪個方向開始調查,制定調查計劃。方法:接到任務后,要決定上司和以下三個事項:1,此事的期限。2、工作的意圖和方向。3、請求的質量。習慣3:在工作過程中與上司確認。案例:AB兩個人調查了某飯店連鎖店,結論如下。a:平時是空的,但星期六人很多。人均消費星期六也比較高。b:平時賣場平均有200人,星期六是1.6倍,人均消費也增加了1.3倍。據這次分析,星期六家人一起開車來的顧客更多。方法:先說“事實”,然后推導“假設”。習慣4:根據事實提出“家庭”,使、精英上司的習慣,第一,使部下有自信,使部下有榮譽感。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合作交友活動策劃方案(3篇)
- 活動成果展示策劃方案(3篇)
- 內鏡-病理標本管理制度(3篇)
- 2026江蘇蘇州銀行私行客戶經理精誠招聘參考考試題庫及答案解析
- 2026河南漯河市中醫(yī)院招聘勞務派遣人員2人考試參考試題及答案解析
- 2026一季度浙商銀行舟山分行社會招聘考試參考試題及答案解析
- 2026重慶數子引力網絡科技有限公司云南河口項目公司招聘11人備考考試題庫及答案解析
- 2026重慶大學城人民小學招聘備考考試題庫及答案解析
- 如何有效進行護理帶教評估
- 2026匯才(福建泉州市)企業(yè)管理有限公司派駐晉江市永和鎮(zhèn)招聘5人筆試備考題庫及答案解析
- 江蘇省南京市2024-2025學年高一上學期1月期末學情調研測試生物試題(解析版)
- 工作簡歷模板
- 2024年廣東省佛山市南海區(qū)道路建設管理處招聘公益一類事業(yè)編制人員3人歷年管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
- 動物輔助療法行業(yè)研究報告
- 模塊化軟件質量保證
- 人教版七年級語文上冊《課內文言文基礎知識 》專項測試卷及答案
- 砌筑工中級理論考核試題題庫及答案
- 【關于構建我國個人破產制度的探討(論文)16000字】
- 加固專業(yè)承包合同
- 國家職業(yè)技術技能標準 5-01-05-01 中藥材種植員 人社廳發(fā)200994號
- 年終食堂工作總結
評論
0/150
提交評論