1、試論思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用【摘要】隨著我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)工作不斷深入，企業(yè)和諧建設(shè)日益受到重視。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程當(dāng)中，有多方面的影響因素，其中做好思想政治工作就是其中的重要影響因素。本文思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用分析出發(fā)，探討提高思想政治工作的具體措施，提高企業(yè)實(shí)際管理水平。【關(guān)鍵詞】思想政治；工作；構(gòu)建；和諧企業(yè)一、前言企業(yè)是國(guó)家的基層組織、社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的穩(wěn)定、和諧、興旺是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。企業(yè)和諧，包括企業(yè)內(nèi)部的和諧，企業(yè)與社會(huì)的和諧，企業(yè)與消費(fèi)者的和諧，企業(yè)與行業(yè)的和諧等。企業(yè)內(nèi)部和諧的核心是人與人之間的和諧。和諧企業(yè)的構(gòu)建在推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建中發(fā)揮著重要作用。在

2、構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程當(dāng)中思想政治工作發(fā)揮著重要的作用。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程當(dāng)中，有多方面的影響因素，其中做好思想政治工作就是其中的重要影響因素。目前，為數(shù)不少的企業(yè)思想政治工作嚴(yán)重脫離實(shí)際，擺花架子，裝腔作勢(shì)，思想政治工作成了一種裝飾。在企業(yè)改革的大潮中，很多企業(yè)面對(duì)問(wèn)題不是有效的去解決實(shí)際問(wèn)題，而是逃避矛盾，繞開主題，做表面文章。熱衷于做“理論政治工作”，空口說(shuō)道，致使企業(yè)改革中存在的矛盾得不到妥善解決，思想政治工作失去了應(yīng)有的意義。因此對(duì)思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用進(jìn)行研究具有重要的理論和實(shí)踐指導(dǎo)意義。二、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的政治優(yōu)

3、勢(shì)之一。長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐證明，思想政治工作是我們克敵制勝和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的法寶，今天無(wú)論是在構(gòu)建和諧和諧社會(huì)還是和諧企業(yè)的過(guò)程中都發(fā)揮著重要的作用。思想政治工作，包括企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等，是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提高，關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強(qiáng)，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。這主要表現(xiàn)在：（一）、推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作能反作用于企業(yè)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，物質(zhì)是第一性的，精神是第二性的，物質(zhì)決定精神；但精神可以反作用于物質(zhì)，而且在一定的歷史條件下，

4、精神又可以決定物質(zhì)的發(fā)展。思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質(zhì)”范疇的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個(gè)統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。因此思想政治工作在一定歷史條件下，或在特定的歷史階段，將對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用。（二）、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。從國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)看，很多企業(yè)都把思想政治工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的必不可少的重要工作。如“雷鋒精神”，一方面是因?yàn)椤袄卒h精神”具有極大的說(shuō)服力，另一方面也說(shuō)明，在企業(yè)建設(shè)中都把思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)必不可少的重要工作，力爭(zhēng)發(fā)揮出潛移默化的教育作用。在我國(guó)企業(yè)當(dāng)中，思想政治教育作用也日益顯現(xiàn)，在民營(yíng)企業(yè)當(dāng)中，近年來(lái)，不少企業(yè)自發(fā)地要求設(shè)立黨組織，開展黨建活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)

5、展黨員；不少企業(yè)自發(fā)成立工會(huì)。企業(yè)家不但十分重視人文素質(zhì)的培訓(xùn)和提高，更重視企業(yè)的凝聚力和向心力的形成。在他們的企業(yè)中老板不但從不歧視和隨意侮辱自己的員工，而且于細(xì)微之處諸如：?jiǎn)T工的生日，都登門看望，這些動(dòng)之以情、恰到好處的做法，使員工對(duì)企業(yè)充滿了感激之情，從而達(dá)到了凝聚人心的目的。這些都是最實(shí)際的思想工作，發(fā)揮出了無(wú)可估量的作用。三、有效發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)作用的具體措施（一）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展要求，創(chuàng)新思想政治工作。思想政治工作雖然屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，但其對(duì)人的思想觀念的改造卻在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中起到至關(guān)重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)的中心工作，才能最大限

6、度地凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。在實(shí)際操作過(guò)程當(dāng)中要注意避免思想政治工作的空洞說(shuō)教形式，把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，把企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，挖掘矛盾深層次原因，總結(jié)矛盾背后規(guī)律性的東西，不斷宣揚(yáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)宗旨。真正讓員工體會(huì)到“企業(yè)做強(qiáng)、員工富?！薄＃ǘ┮云髽I(yè)員工為出發(fā)點(diǎn)，加快和諧企業(yè)建設(shè)。企業(yè)思想政治工作要從企業(yè)員工的根本利益出發(fā)促進(jìn)其發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工，努力營(yíng)造一種鼓勵(lì)員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)、幫助員工干好事業(yè)的人才成長(zhǎng)環(huán)境，不斷提升員工的生活質(zhì)量和生活環(huán)境。只有在這種環(huán)

7、境當(dāng)中才能維護(hù)員工健康素質(zhì)、切實(shí)保障員工安全的生產(chǎn)環(huán)境。在建設(shè)和諧企業(yè)過(guò)程中思想工作在指導(dǎo)思想上，要堅(jiān)持把以企業(yè)員工為本作為重要原則，始終把實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的全面發(fā)展為目的，以最廣泛地吸引職工參與為基本途徑，以提高服務(wù)企業(yè)員工的能力為緊要任務(wù)，以認(rèn)真解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為思想政治工作的基本職責(zé)，以職工滿意不滿意、高興不高興作為檢驗(yàn)思想工作的標(biāo)準(zhǔn)。在工作內(nèi)容上，思想工作要貼近企業(yè)實(shí)際情況、貼近員工生活，尊重職工的主體地位，把握職工的思想脈搏，了解職工的所思所想，有針對(duì)性地回答所關(guān)心的問(wèn)題，解疑釋惑，增進(jìn)共識(shí)，引導(dǎo)職工自我教育提高。在工作

8、方法上，企業(yè)思想工作要區(qū)別對(duì)待，分類指導(dǎo)，把解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，注重用疏導(dǎo)的辦法和民主的方法解決職工思想問(wèn)題，積極開展群眾喜聞樂(lè)見、寓教于樂(lè)的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和感染力。（三）創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，為構(gòu)建和諧企業(yè)打好基礎(chǔ)。一個(gè)適宜、安全、和諧、愉快的工作環(huán)境，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮模彩谴偈箚T工積極工作的先決條件。因此企業(yè)為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、公正、公平的工作環(huán)境是一項(xiàng)很關(guān)鍵和重要的工作，因此堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，使員工看到企業(yè)發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有強(qiáng)大的信心，從而最大程度的發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。同時(shí)對(duì)員工做到

9、“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)心”，幫助員工解決醫(yī)療、子女教育、社會(huì)保障等方面遇到的困難和問(wèn)題，堅(jiān)持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個(gè)員工的理想、感情、人格和生命，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，為員工設(shè)置展示自己才華的平臺(tái)（四）加快企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是一種先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容和形成要素。在企業(yè)的管理過(guò)中優(yōu)秀的企業(yè)文化，將為企業(yè)的發(fā)展提供文化的力量和智力的支持。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，利用企業(yè)文化提高員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)理念。不斷創(chuàng)新把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，是建設(shè)和諧企業(yè)的重要精神源泉。因此在企業(yè)思想工作建設(shè)過(guò)程當(dāng)中要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，營(yíng)造一種健康高效的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化在建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中要有個(gè)性，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的追求、思想和理念；將企業(yè)獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念、制度和行為方式融入到企業(yè)文化當(dāng)中。堅(jiān)持加強(qiáng)員工的思想政治教育和培訓(xùn)力度，在企業(yè)中大力提倡奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的，以做好本職工作為基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。另外企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中要加強(qiáng)品牌塑造，要加快推進(jìn)自主創(chuàng)新，大力發(fā)展知名