1、標(biāo)志浙江億維111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111勞動合同姓名： _部門： _ _ _ _ .職務(wù)： _勞動合同甲：法定代表人：地址：聯(lián)系電話號碼：傳真：聯(lián)系方式：乙：地址：身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話號碼：第一條勞動合同期限1.1甲方同意采用甲方，乙方自愿接受甲方的采用，采用甲方。1.2勞

2、動合同的期限由以下條款確定：(1)本合同為一定期限的勞動合同，合同期限為從_年_月_日到_年_月_日。(2)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自_年_月_日起至法定合同終止條件出現(xiàn)為止。(3)本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期限自_年_月_日起至乙方從事甲方工作任務(wù)完成之日止。1.3本合同約定試用期，試用期為_個月，從_年_月_日到_年_月_日。第二條工作內(nèi)容和崗位2.1乙方的工作內(nèi)容由事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書是本合同的有效組成部分。2.2乙方單位為甲方所在地。乙方同意接受甲方的以下崗位安排(1)甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差(2)甲方根據(jù)工作需要以乙方

3、為交易商安排工作(3)甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作場所。 乙方到達(dá)這個單位實(shí)際上是3個工作日，乙方已經(jīng)接受甲方單位的安排。2.3工作場所(1)甲方可根據(jù)工商管理的需要，根據(jù)乙方的實(shí)際情況，調(diào)整乙方的崗位(二)甲方調(diào)整乙方崗位，工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到達(dá)崗位后三個工作日內(nèi)未向公司提出書面異議的，同意(3)乙方的崗位變動后，甲方可以根據(jù)有關(guān)制度調(diào)整乙方的崗位工資薪金待遇，但不能低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(4)乙方拒絕上述調(diào)整時，甲方有權(quán)因嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度而予以終止勞動合同。第三條工作時間和休息假3.1錄用期間，乙方的工作時間原則上為每天8小時，每

4、周4.0時間。3.2甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行不定期工作制或者綜合計算工時工作制。執(zhí)行不定期工作制和綜合計算工時的工作制的職工，工作、休息、休假時間應(yīng)當(dāng)科學(xué)安排，確保乙方按時完成質(zhì)量保證量的工作任務(wù)。3.3乙方依照國家法律法律規(guī)范和甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受假日和節(jié)日休息。第四條勞動報酬和計算標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方在_崗位期間，工資薪金待遇按甲方的績效考評規(guī)定化學(xué)基執(zhí)行。乙方工作符合績效考評要求時，每月工資為乙方試用期月薪為稅前_元人民幣。 試用期滿后的第一年工資是每月工資_元。4.2乙方工作超過一年后的待遇，應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，由甲方根據(jù)審查制度對乙方的德、能、勤、績四個方面進(jìn)行審查確定

5、，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.3具體工資結(jié)構(gòu)按甲方制定的薪酬制度化學(xué)基執(zhí)行，所有工資薪金為稅前工資。 當(dāng)月工資原則上在下月_ _ _ _ _日前支付，甲方不得無故拖欠。第五條社會保險和福利5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定辦理的各項保險，由國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定辦理。 保險金中，個人繳納的部分由乙方個人負(fù)擔(dān)，甲方在向乙方支付工資時一并代扣代繳貨款。5.2其他福利待遇按甲方有關(guān)文件辦理。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)接受并協(xié)助甲方的日常管理，遵守甲方章程、合作方協(xié)議及甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方及所屬部門的工作要求和規(guī)范及規(guī)定的操作程序，按時保證質(zhì)量完成

6、指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo)6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織培訓(xùn)，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，接受甲方或所屬部門的評價6.4愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保護(hù)職業(yè)道德。6.5自覺維持甲方形象和利益6.6乙方在錄用期間不得以任何名義或形式在其他企業(yè)或機(jī)關(guān)進(jìn)行暑期工6.7乙方違反勞動紀(jì)律時，甲方可以根據(jù)本公司的規(guī)章制度，在本合同解除之前給予必要的紀(jì)律處分。第7條保密條款7.1未經(jīng)甲方的行政許可或書面同意，乙方不得以任何方式向第三方公開或為了個人目的或甲方以外的利益目的而使用或散發(fā)其掌握或了解的甲方、甲方的客戶或第三方的秘密信息。7.2乙方應(yīng)根據(jù)審慎誠實(shí)的態(tài)度，采取合理措施，防止甲方上述秘密信息擴(kuò)散或泄露。7.3乙方在甲方

7、工作期間，為了履行自各兒的工作職責(zé)，如果任何第三方對披露和法律有要求，乙方可以披露與甲方有關(guān)的秘密信息，但必須在發(fā)生這些個事實(shí)后立即書面通知甲方披露的理由、對象、內(nèi)容等。7.4乙方從甲方辭職時，或者乙方從事甲方的某些專業(yè)項目時，乙方應(yīng)立即指定甲方或者甲方提供有關(guān)上述秘密信息的所有資料，包括賬戶、文件、記錄、報告、圖紙、報告書、軟磁盤、錄音帶、磁盤、網(wǎng)絡(luò)視頻、圖像、文件、紙質(zhì)原稿、電子文獻(xiàn)資料等7.5乙方離職時，不得以任何形式攜帶或隱瞞有關(guān)上述秘密信息的任何資料(包括復(fù)制品)。7.6保密期間(一)乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三個月通知甲方。 早期期為脫密期，甲方采取脫密措施，安排乙

8、方脫離有關(guān)崗位的乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求完全處理秘密資料的交接。(二)終止勞動合同雙方不打算續(xù)印的，提交人應(yīng)當(dāng)以書面形式_個月前通知對方。 早期為脫密期，甲方應(yīng)采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)接受甲方工作安排，根據(jù)甲方要求完全處理秘密資料交接。7.7乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間和離職后一年。7.8乙方違反本保密條款，違約行為獲得的收益應(yīng)歸甲方所有。第8條合同變更、解除、終止、更新8.1本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生很大變化，不能履行本合同的，可以經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，變更本合同的內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除合同：(一)試用期內(nèi)被證明錄取條件或者考核不

9、合格的；(二)簽訂勞動合同有欺詐、隱瞞等不誠實(shí)行為的；8.3乙方有下列情形之一時，甲方應(yīng)在三十日前書面通知乙方本主兒，或另行支付乙方一個月的工資，即可終止勞動合同(一)乙方生病或者工人受傷，規(guī)定醫(yī)療期限屆滿后不能從事原工作，或者乙方不能從事另行安排的工作；(2)不能勝任乙方在合同中約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整，也不能勝任工作的；(3)勞動合同簽訂時的客觀狀況發(fā)生很大變化，不能履行本勞動合同的，甲乙雙方協(xié)商的結(jié)果，關(guān)于勞動合同變更不能達(dá)成協(xié)議的。8.4甲方有下列情形之一時，乙方可終止勞動合同：(一)沒有按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時全額支付勞動報酬的；(三)未依法向乙

10、方繳納社會保險費(fèi)的；(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法律規(guī)范規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(五)甲方因欺詐、脅迫手段或者乘客危險，使乙方在違反真正意義的情況下簽訂或者變更勞動合同的；(六)法律、行政法律規(guī)范規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。8.5甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可以解除。8.6本合同到期后終止。 雙方協(xié)議達(dá)成一致，可以更新勞動合同。第九條雙方其他約定(或需要說明)的事項9.1在簽訂本合同之前，乙方詳細(xì)閱讀并了解了甲方的規(guī)章制度。9.2乙方應(yīng)當(dāng)為甲方工作，并向甲方提供下列材料：(一)本主兒居民身份證；(2)本主兒的學(xué)歷證書(三)沒有本主兒的離職證明或者工作證明；(四)本主兒填寫的私人信息匯總

11、表。以上證明書(一、二、三)應(yīng)由乙方出示原件供甲方審查，復(fù)印件交甲方備案文件。 乙方必須保證所提供信息的真實(shí)性。 否則甲方有權(quán)依照本合同第1.0條第2款的約定進(jìn)行終止勞動合同。第1.0條賠償責(zé)任10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違反甲方的工作制度或規(guī)章制度，給甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條附則11.1本合同的條款與國家法律法律規(guī)范相抵觸的，以國家法律法律規(guī)范為準(zhǔn)。11.2在履行本合同過程中，雙方因合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，不能協(xié)商的，任何一方有權(quán)向杭州市執(zhí)業(yè)律師協(xié)會提起訴訟，或者依法解決。11.3本合同經(jīng)甲乙雙方的簽名或蓋章，自