1、新時代的 勞動者,1、為什么說就業(yè)是民生之本？就業(yè)對于個人、 家庭及社會的意義？,2、我國就業(yè)面臨的怎樣形勢？,3、從政府和個人的角度談?wù)勅绾谓鉀Q就業(yè)問題？,焦點訪談失業(yè)人群,一、勞動和就業(yè),1、勞動光榮,（1）勞動的含義 （2）勞動的意義：勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉，勞動光榮。 （3）勞動者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。 （4）我國勞動者分工不同，地位平等。,1、對勞動者的意義,謀生的重要手段；,實現(xiàn)自身社會價值，促進人的全 面發(fā)展。,2、對社會的意義,勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。（經(jīng)濟） 關(guān)系到社會穩(wěn)定，國家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會主義和諧社會的目標的實現(xiàn) 。（

2、政治）,2、就業(yè)的重大意義,材料一據(jù)統(tǒng)計，200年中國城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工有600萬人，登記失業(yè)人員近800萬人，三項合計，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動力總量達2400萬人。十五期間我國就業(yè)壓力膨脹，預(yù)計城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在5%左右，農(nóng)村尚有1億多剩余勞動力待轉(zhuǎn)移。,材料二：我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成,注：發(fā)達國家高級技工占技工人數(shù)的40%以上。,材料三：我國企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%，不良品種每年損失近2000億元；我國科技轉(zhuǎn)化率只有15%左右，技術(shù)進步對經(jīng)濟增長的貢獻率只有35%,遠低于發(fā)達國家60%-80%的水平。,就業(yè)是民生之本,擴大就業(yè)是當前和今后

3、長時期重大而艱巨的任務(wù)。 要把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。 十六大報告,解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)再就業(yè)問題，實現(xiàn)全社會比較充分的就業(yè)，既是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是各級政府解決當前影響社會穩(wěn)定問題的最有效切入點。 新華網(wǎng),4、我國目前應(yīng)如何解決就業(yè)問題？,(1)要發(fā)展經(jīng)濟，這是解決就業(yè)問題的根本； (2)國家實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境； (3)作為勞動者，應(yīng)該提高自身素質(zhì)，樹立正確的擇業(yè)觀念。,樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀,自主擇業(yè),（不坐等）,競爭就業(yè),（使自身素質(zhì)與市場需要相適應(yīng)）,職業(yè)平等,（堅信“行行出狀元”）,多種就業(yè)方式,轉(zhuǎn)變觀念

4、，積極主動地參與競爭,要樹立自主擇業(yè)觀,要樹立競爭就業(yè)觀,羅福歡：競爭入社會擦鞋出狀元 1997年，大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場。于是他不顧家人反對，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營生。 為了擦好鞋，羅福歡認真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點，在實踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨特工藝。他的收費比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊商標，在全國擁有80多家加盟店。,樹立職業(yè)平等觀,現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，諸如自由職業(yè)、彈

5、性工作、臨時工、家政服務(wù)等就業(yè)方式不斷增加，可以更加靈活地選擇。還可以通過職業(yè)介紹所、媒體廣告、網(wǎng)上人才市場、招聘會等選擇職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。 國家從去年開始陸續(xù)公布了49種新職業(yè)，它們被稱為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，還有新職業(yè)正在審核有待公布。據(jù)報道，廣州每五天就產(chǎn)生一個新職業(yè)。,樹立多種方式就業(yè)觀,許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長。作為一個“老三屆”出身的普通工人，他始終站在時代前列，順應(yīng)社會前進的潮流不斷發(fā)展自身。他不僅沒有被時代淘汰，而且屢屢勇挑大梁，由一名普通工人，成長為令世界航運界敬佩的一流橋吊專家。以許振超為隊長的橋吊隊，創(chuàng)造出每小時自然箱的碼頭裝卸效率，近日被交通部認定為世界最新記錄

6、。這是許振超正在指揮裝卸。,當代工人的杰出代表許振超,中國有句老話，叫做“一招鮮，吃遍天”。所謂的“一招鮮”當然就不是大眾化的，我有你也有的。全國著名的勞動模范、原北京百貨大樓的售貨員張秉貴，“絕活”就是賣糖果。當時柜臺上經(jīng)營的糖果有多種，不管你這樣稱幾兩、那樣稱幾兩，他都心算“一口清”，而且稱糖“一抓準”；售票員李素麗是北京公交行業(yè)的一面旗幟，為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的新要求，她刻苦地學(xué)習(xí)文化知識，還自學(xué)英語、啞語，鉆研心理學(xué)、語言學(xué)。為了成為一名“活地圖”，她業(yè)余時間走街串巷，幾乎轉(zhuǎn)遍了北京城。在當了年售票員后，她又以服務(wù)熱線的形式，將個人的服務(wù)規(guī)范成一個品牌，形成了一個服務(wù)群體；還有上海的

7、徐虎，一名普通的成天與糞水污穢打交道的水電維修工，他沒有小瞧這個行業(yè)的技術(shù)，一門心思地也練出了過硬的“招數(shù)”。有一套“硬本事”的支撐，他和他的同事率先推出了全天候服務(wù)制，承諾小時解決各類水電急修問題。多年間，他從未失信過他的用戶，群眾叫他“晚上點的太陽”。鐵人王進喜也有自己的“絕活”，上個世紀年代初，他就和工人、技術(shù)員們在調(diào)查研究了地層情況后，改革鉆頭鉆具，用年代的老鉆頭打出了當時全油田第一口斜度只有度多的直井。,一萬多個公務(wù)員職位引來五六十萬人報考，某部門的兩個名額引來6000多人競爭。今年的公務(wù)員報考熱度空前，“高 ”不退。這表明： （ ） A、我國就業(yè)形勢嚴峻 B、公務(wù)員“廉政建設(shè)”任重

8、道遠 C、就業(yè)者的心態(tài)需要調(diào)整 D、打破行業(yè)壟斷，建立平等就業(yè)觀,AC,2007年以來，具有專業(yè)技術(shù)等級的專業(yè)技師嚴重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴重。其中，對一級技師的需求量是供給量的3。2倍。上述事實說明（ ） A、勞動力市場出現(xiàn)了供求結(jié)構(gòu)失衡 B、年輕人要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯 C、政府要大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育 D、勞動力市場出現(xiàn)了供求總量失衡,ABC,1、我國勞動者享有哪些權(quán)利？ 擁有這些權(quán)利有何意義？,2、我國勞動者應(yīng)怎樣維護自身 的合法權(quán)益？,小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發(fā)

9、放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。,小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？ 小張應(yīng)該怎么辦？,答：（1）小張的休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利以及享受社會保險的權(quán)利受到了侵害。,（2）小張可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑來維護自己的權(quán)益。,2、我國勞動者享有的權(quán)利。,平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；,取得勞動報酬的權(quán)利；,休息、休假的權(quán)利；,獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；,接受職業(yè)培訓(xùn)，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權(quán)利；,法律規(guī)定的其他權(quán)利。,1、我國保護勞動者權(quán)益的原因及意義,2002年底到20

10、03年初，民工追薪掀波瀾，引起國家有關(guān)部門和社會普遍關(guān)注，據(jù)不完全統(tǒng)計，85%以上的民工認為自己不能及時拿到自己應(yīng)得的工資，有相當一部分因打工致傷、致殘、致死的民工的合法權(quán)益得不到有效的維護，還有的為了追薪竟“追”出很多極端的做法，釀出很多不該發(fā)生的悲劇。,農(nóng)民工該怎樣維護自己的合法權(quán)益？,3、勞動者權(quán)利的維護,(1) 勞動者權(quán)利和義務(wù)的一致性。 -自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。,(2) 我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。,(3) 勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識,當權(quán)益受到侵害時，依法維權(quán)的途徑：,投訴、協(xié)商、申請調(diào)解； （企業(yè)或其主

11、管部門）,提請仲裁； （勞動仲裁部門）,起訴。 （法院）,新時代的勞動者,勞動和就業(yè),依法 維權(quán),勞動的地位 就業(yè)的意義,我國就業(yè)形勢 樹立正確就業(yè)觀,內(nèi)容,怎樣,意義,就業(yè)是勞動者實現(xiàn)自身價值和自我發(fā)展的基本途徑，是絕大多數(shù)群眾謀生的惟一手段。只有擴大就業(yè)減少失業(yè)，才能從根本上提高人民群眾的生活水平，實現(xiàn)共同富裕。只有人民充分就業(yè)、安居樂業(yè)，國家才能長治久安。據(jù)此回答1-2題 1、勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實現(xiàn)勞動者的（ ） A、享受社會保障和取得勞動報酬的權(quán)利 B、接受職

12、業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利 C、取得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利 D、提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利,B,課堂練習(xí)：,2、勞動者也應(yīng)該認識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就業(yè)機會多，即樹立（ ） A、自主擇業(yè)觀 B、職業(yè)平等觀 C、競爭就業(yè)觀 D、多種方式就業(yè)觀,C,3、近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動合同意識不強，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。材料表明，實行勞動合同制度（ ） A、是促進勞動力資源合理配置的需要 B、是促進勞動力提高自身素質(zhì)的需要 C

13、、是調(diào)動勞動者積極性和創(chuàng)造性的需要 D、是維護勞動者合法權(quán)益的需要,D,、長期以來，“白領(lǐng)”一直是“高薪、舒適、高尚、悠閑”工作的代名詞，而“藍領(lǐng)”則一向不被人看好，認為“臟、累、苦”。我國技術(shù)工人十分短缺。在江蘇昆山，萬元年薪招不到一個高級電焊工；在浙江杭州，月薪元招不來一個合適的數(shù)控機床操作工。以上材料告訴我們（） 都去學(xué)習(xí)電焊或機床技術(shù) 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀 應(yīng)由國家來對工人統(tǒng)一進行調(diào)節(jié) 廠家應(yīng)提高“藍領(lǐng)”待遇，降低“白領(lǐng)”待遇,上述觀點的合理性在哪里？誤區(qū)何在？,開啟成功就業(yè)的十把鑰匙：,第一把鑰匙：先小后大易成功；,第二把鑰匙：摸準信息避風(fēng)險；,第三把鑰匙：誠信為先財氣旺；,第