1、信陽市雞公山酒業(yè)有限公司員工微信管理制度一、目的為了更好地運用微信這一日常通訊交流工具，進一步規(guī)范個人微信的使用和管理，充分發(fā)揮員工個人微信在對外宣傳和信息交流的積極作用，樹立良好的企業(yè)形象，防止由于使用不當對企業(yè)生產經營產生不良影響。經公司落地委研究討論決定，特制定本制度。二、范圍適用于公司各部門、全體員工。三、內容1、微信個人信息設置（1）微信昵稱：公司內部所有使用微信的員工必須將個人微信昵稱修改為：雞公山酒業(yè)-姓名-工作電話。（2）個性簽名：所有個性簽名應體現工作相關事務，不得體現個人心情、狀態(tài)或格言等非工作相關內容。（3）頭像：頭像可設置為個人單獨非證件半身照、廠區(qū)風景等，但要求清晰，

2、可進行適度美化，杜絕影響公司的頭像照片。2、微信登記（1）已入職員工：必須加入公司微信群。（2）新入職員工：入職3日內必須建立個人微信，按照昵稱要求設置。3、微信使用要求（1）登錄要求：微信為工作溝通工具，要求開通微信的人員上班期間必須登錄微信。（2）溝通要求：微信可進行同事及客戶之間的溝通交流，交流中，禁止談論公司商業(yè)機密以及詆毀公司、公司各部門及員工形象。（3）信息回復：公司員工接收到部門領導、同事、客戶發(fā)送的重要工作相關消息后或通知后，應在第一時間內進行回復。4、微信內容發(fā)布（1）微信分享：每天每個員工應當根據工作和生活心得，及時分享到公司微信分享群，發(fā)布內容應為個人原創(chuàng)，不得轉載他人內

3、容。（2）微信嚴禁發(fā)布帶有激進、政治色彩、低俗、泄露公司機密及他人隱私等內容。（4）公司鼓勵員工對公司微信平臺內容進行轉載，鼓勵相互可對微信中發(fā)布的分享和朋友圈內容進行評論，點“贊”。5、微信賬號管理（1）所有員工應確保個人微信的安全，避免被盜泄露公司機密。（2）員工離職時，應將微信與工作接收人進行交接。（3）“微信群”的管理員要對群內發(fā)布或轉發(fā)的信息進行監(jiān)督，不符合要求的及時提示。6、獎懲（1）每天堅持發(fā)原創(chuàng)微信分享到90落地交流群里，給予加1分，非原創(chuàng)不加分。（2）當天的分享截止時間為當天夜里24：00，特殊情況可延長至凌晨2：00。（3）每月連續(xù)分享27天以上給予獎勵20分（4）每月評選

4、出經典分享，再加5分/條。（5）未按本制度規(guī)定進行微信個人信息設置或使用的將對當事人處以10分/天的處罰。（6）每月對“微信群”的管理員、微信統(tǒng)計管理服務人員加5分/周，微信管理員和微信統(tǒng)計員對群內發(fā)布不良信息監(jiān)督不到者扣2分/次。（6）違反本制度要求進行微信內容發(fā)布造成不良影響或泄露公司機密的按照情節(jié)嚴重由落地委主席和董事長行駛總裁積分對當事人給予-2000分至-200分的處罰。（7）利用個人微信發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息者扣5分/次。（8）利用個人微信詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發(fā)現扣5分/次進行處罰。（9）員工個人不進入公司微信群，第一次以警告處分，限時仍未進入公司微信群給予扣50分；第三次仍未按照事件要求進入后果個人承擔。（10）對于公司微信平臺對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加