1、禹謨鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范知識(shí)考試題目 科室： 姓名： 得分： 一、選擇題（每題2分，共60分） 1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范適用于那些人員（ ） A 管理人員 B 醫(yī)護(hù)人員 C 藥學(xué)技術(shù)人員與醫(yī)技人員 D 其他人 E 以上都是2.“以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在（ ） A 堅(jiān)持救死扶傷、防病治病的宗旨 B 發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠理念和人道主義精神 C 以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù) D 以上都是 3.哪項(xiàng)不能體現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（ ） A 言語文明，舉止端莊 B 加強(qiáng)與患者的交流與溝通 C自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律 D

2、積極帶頭控?zé)?，自覺維護(hù)行業(yè)形象4.哪項(xiàng)屬于管理人員的行為規(guī)范（ ） A 自覺接受監(jiān)督，推進(jìn)院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利 B 加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制 C 嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)內(nèi)控制度，加強(qiáng)財(cái)物管理，合理調(diào)配資源 D 鼓勵(lì)公平競爭和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、獎(jiǎng)懲制度 E 以上都是 5.“醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識(shí)，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性”這是（ ）執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范 A 藥學(xué)技術(shù)人員 B 醫(yī)技人員 C 醫(yī)師 D 護(hù)士 6.哪項(xiàng)不屬于醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的規(guī)范（ ） A 遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)操作規(guī)范 B 參加醫(yī)院的民主管理，積極行使相關(guān)權(quán)利和義務(wù)

3、 C 關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私 D 努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)水平 7.關(guān)于護(hù)士在緊急情況下的救助，下列說法錯(cuò)誤的是（ ） A 遇有患者病情危急時(shí)，護(hù)士應(yīng)立即通知醫(yī)師。 B 病人垂危、醫(yī)師不能馬上趕到時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。 C 護(hù)士實(shí)施必要的搶救措施，要避免對(duì)患者造成傷害 。 D 護(hù)士有權(quán)獨(dú)立搶救危重病人 。8.關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的實(shí)施與監(jiān)督，下列哪個(gè)說法不準(zhǔn)確（ ） A 醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實(shí)施，相關(guān)職能部門應(yīng)積極協(xié)助 。 B 各級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)于轄區(qū)內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的情況，負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任 。 C

4、實(shí)施和執(zhí)行本規(guī)范的情況，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度考核和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，但不影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審、醫(yī)務(wù)人員職稱晉升。 D 對(duì)于違反規(guī)范的從業(yè)人員，視情節(jié)嚴(yán)重程度，應(yīng)給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)等處理，嚴(yán)重時(shí)可以解聘 。9.關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范，說法正確的是（ ） A 藥學(xué)技術(shù)人員可以在執(zhí)業(yè)場所以外從事藥品相關(guān)業(yè)務(wù) B 藥學(xué)技術(shù)人員對(duì)非法或錯(cuò)誤處方可以拒絕調(diào)劑 C 藥學(xué)技術(shù)人員沒有解答用藥疑問的義務(wù) D 藥學(xué)技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)用藥不適宜的處方，有權(quán)更改 10.那些部門參與組織制定了醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范？（ ）A衛(wèi)生部醫(yī)政司、國家食品藥品監(jiān)督管理局；B 國家中醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部主管部門； C衛(wèi)生部、國家食

5、品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局 D 衛(wèi)生部醫(yī)政司、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局11.最新發(fā)布的醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范是什么時(shí)間制定的？（ ） A 2010年1月7日； B 2012年1月7日；C 2012年8月27日； D 2012年6月26日； 12.醫(yī)師行為規(guī)范主要包括 （ ）A 保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性； B 使用適宜診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過度醫(yī)療； C 不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件； D 履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情和涉嫌傷害事件或非正常死亡報(bào)告等法定報(bào)告職責(zé) ;E 以上都是

6、13.護(hù)士行為規(guī)范主要包括 （ ）A 注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對(duì)執(zhí)業(yè)行為負(fù)責(zé)。B 嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù) 。C 在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應(yīng)及時(shí)實(shí)施必要的緊急救護(hù)。D 發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通。E 以上都是14.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法發(fā)布時(shí)間？（ ）A 2010年1月7日； B 2011年12月30日；C 2012年8月27日；D 2012年6月26日； 15.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查的時(shí)限（ ）A 一個(gè)月 B 兩個(gè)月 C 半年D 三個(gè)月，必要時(shí)可延長一個(gè)月。問題重大或復(fù)雜的，

7、在延長期內(nèi)仍不能查結(jié)的，可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后延長調(diào)查時(shí)間。16.下列哪些人員適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法規(guī)定的調(diào)查程序？（ ）A 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部從業(yè)人員B 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部行政后勤管理人員C 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他由上級(jí)主管部門任命的人員D 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)、藥、護(hù)、技人員和除了公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他由上級(jí)主管部門任命的人員以外的其他一般行政、后勤、管理人員17.如何處理接收的違紀(jì)違規(guī)問題線索和材料？（ ）A 屬于本單位管轄的，由本單位相應(yīng)職能部門辦理；屬于上級(jí)單位管轄的，應(yīng)以函件形式將舉報(bào)件原件報(bào)送上級(jí)有管轄權(quán)的單位處理，復(fù)印件留存；B屬于下

8、級(jí)單位管轄的，應(yīng)將有關(guān)舉報(bào)線索和材料轉(zhuǎn)交下級(jí)有管轄權(quán)的單位辦理，必要時(shí)可要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果；C 對(duì)不屬于衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)的舉報(bào)，應(yīng)將其材料移送有關(guān)單位處理，或告知來信來訪者向有關(guān)單位反映；D 對(duì)重要的違紀(jì)違規(guī)問題線索和材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；E 以上都是18.衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)屬于本單位負(fù)責(zé)辦理的違紀(jì)違規(guī)問題線索和材料進(jìn)行初步審核并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，下面哪項(xiàng)屬于不應(yīng)該做出的處理方式？（ ）A 認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，或者違紀(jì)違規(guī)問題線索過于籠統(tǒng)不具可查性，舉報(bào)人又不能補(bǔ)充提供新線索的，仍然應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行查處；B 認(rèn)為被反映人雖有錯(cuò)誤，但違紀(jì)違規(guī)

9、情節(jié)輕微，不需要作進(jìn)一步調(diào)查的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，或責(zé)成其作出檢討、予以改正；C 認(rèn)為有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要作進(jìn)一步調(diào)查的，按照本辦法有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查；D 認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，或者違紀(jì)違規(guī)問題線索過于籠統(tǒng)，不具可查性，舉報(bào)人又不能補(bǔ)充提供新線索的，予以了結(jié)或暫存，有關(guān)線索和材料存檔備查。19.對(duì)需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組可依照規(guī)定程序，采取以下措施調(diào)查取證（ ）A查閱、復(fù)制與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、病歷、賬冊、單據(jù)、處方、會(huì)議記錄等書面材料；B要求有關(guān)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其內(nèi)設(shè)部門、科室提供與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況說明；C與有關(guān)人員

10、談話，要求其對(duì)調(diào)查涉及的問題作出說明；對(duì)調(diào)查涉及的專業(yè)性問題，提請(qǐng)有關(guān)專門機(jī)構(gòu)或人員作出鑒定結(jié)論；D依法依規(guī)收集其他能夠證明所調(diào)查問題真實(shí)情況的一切證據(jù)。E 以上都是20.調(diào)查組對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)寫出調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告的基本內(nèi)容包括（ ）A 被調(diào)查人的基本情況，調(diào)查依據(jù)，違紀(jì)違規(guī)問題事實(shí)、性質(zhì)；被調(diào)查人和有關(guān)人員的責(zé)任。B 被調(diào)查人的態(tài)度和對(duì)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料的意見；處理依據(jù)和處理意見或建議。C 對(duì)調(diào)查否定的問題應(yīng)交代清楚。對(duì)難以認(rèn)定的重要問題用寫實(shí)的方法予以反映。D 調(diào)查報(bào)告必須由調(diào)查組全體成員簽名。E 以上都是21.違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查審理工作結(jié)束后，經(jīng)調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，區(qū)別

11、不同情況，按以下原則處理（ ）A 有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定，作出或者按照管理權(quán)限建議有關(guān)單位作出黨紀(jì)處分或行政處分決定。B 有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，但不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)建議有關(guān)單位依照本規(guī)定第三十一條作出恰當(dāng)處理。C 認(rèn)為需要由其他機(jī)關(guān)給予處理的，應(yīng)移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理；D 對(duì)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，應(yīng)向被反映人所在單位說明情況，必要時(shí)可采取適當(dāng)形式向被反映人說明情況或在一定范圍內(nèi)予以澄清。E 以上都是22.對(duì)有違紀(jì)違規(guī)問題的從業(yè)人員，不需要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或已作出黨紀(jì)、政紀(jì)處分，還需同時(shí)作出組織處理的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予以下處理（ ）A 批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消

12、評(píng)優(yōu)評(píng)職資格或參加有關(guān)學(xué)術(shù)委員會(huì)資格；B 扣發(fā)績效工資、停薪；停職、緩聘、解職待聘、解除聘用合同；C 調(diào)離工作崗位、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職；D 警告、暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)、吊銷執(zhí)業(yè)證書。 E 以上都是23.參加違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查的調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律（ ）A 不準(zhǔn)對(duì)被調(diào)查人或有關(guān)人員采用違反法律法規(guī)或黨紀(jì)政紀(jì)的手段；B 不準(zhǔn)將舉報(bào)人、證人告知被舉報(bào)人和無關(guān)人員，不準(zhǔn)將舉報(bào)材料、證明材料交給被舉報(bào)人及其親友；C 不準(zhǔn)泄露擬采取的調(diào)查措施等與調(diào)查有關(guān)的一切情況，不準(zhǔn)擴(kuò)散證據(jù)材料；不準(zhǔn)偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小問題；D 不準(zhǔn)接受與被調(diào)查問題有關(guān)人員的財(cái)物和其他利益；調(diào)查中，調(diào)查組成員如

13、有不同意見，可以保留，但不得對(duì)外透露。E 以上都是24下面哪項(xiàng)不屬于被調(diào)查人、舉報(bào)人及其他有關(guān)人員有權(quán)要求調(diào)查人員自行回避的情形（ ）A 調(diào)查人員是國家公職人員 B 是要調(diào)查問題的舉報(bào)人、主要證人；C 本人或近親屬與要調(diào)查問題有利害關(guān)系的； D 與要調(diào)查問題有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)查的 E 是被調(diào)查人的近親屬；25.被調(diào)查人或其他有關(guān)人員有下列行為之一的，可根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)、建議停職檢查或相應(yīng)的處理，造成損害或者犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理（ ）A 阻撓、抗拒調(diào)查人員依法行使職權(quán)的 B 拒絕提供有關(guān)文件、資料和證明材料的C 隱瞞事實(shí)真相，隱匿、銷毀證據(jù)，出具偽證、假證的 D 打擊

14、報(bào)復(fù)舉報(bào)人或調(diào)查人員的 E 包庇違紀(jì)違規(guī)行為的26.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的執(zhí)行、考核情況列入：（ ）A 醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)管理和醫(yī)務(wù)人員年度考核； B 醫(yī)師定期考核和醫(yī)德考評(píng)； C 醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審； D 醫(yī)務(wù)人員職稱晉升； E 評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù) 27.藥學(xué)技術(shù)人員的行為規(guī)范主要包括： （ ）A 科學(xué)指導(dǎo)合理用藥，保障用藥安全、有效； B 堅(jiān)持查對(duì)調(diào)劑處方藥品，不對(duì)處方所列藥品擅自更改或代用； C 對(duì)用藥不適宜的處方，及時(shí)告知處方醫(yī)師確認(rèn)或者重新開具； D 不私自銷售、使用非正常途徑采購的藥品，不違規(guī)為商業(yè)目的統(tǒng)方； E 加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度。 28.醫(yī)技人員行為

15、規(guī)范主要包括：（ ） A 積極配合臨床診療，實(shí)施人文關(guān)懷，尊重患者，保護(hù)患者隱私 B 發(fā)現(xiàn)患者的檢查項(xiàng)目不符合醫(yī)學(xué)常規(guī)的，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通 C 提高準(zhǔn)確率，不謊報(bào)數(shù)據(jù)，不偽造報(bào)告 D 發(fā)現(xiàn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果達(dá)到危急值時(shí)，應(yīng)及時(shí)提示醫(yī)師注意 E 合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益29.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的, 視情節(jié)輕重，給予： （ ）A 批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)職資格； B 緩聘、解職待聘、解聘； C 紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理； D 罰款或拘留 E 涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 30.“不索取和非法收受患者財(cái)物；不收受醫(yī)療器械、

16、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷”體現(xiàn)了哪項(xiàng)基本行為規(guī)范（ ） A 廉潔自律，恪守醫(yī)德 B 遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè) C 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精 D 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧 二、填空題（每空2分，共20分）1.廉潔自律，恪守醫(yī)德。弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)格自律，不索取和非法收受 ，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取 ;不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的 ，不參加其安排、組織或支付費(fèi)用的 活動(dòng);不騙取、套取 或?yàn)?提供便利;不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不倒賣號(hào)源。2.愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。忠誠職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確

17、處理 關(guān)系，互相尊重，互相配合，和諧共事。3. 醫(yī)師應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)掌握人文醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高人文素質(zhì)，對(duì)患者實(shí)行人文關(guān)懷，真誠、耐心與 。4. 醫(yī)師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行 ，積極救治，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任安全意識(shí)，努力防范和控制 事件。三、簡答題（每題10分，共20分）1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范是依據(jù)哪些法律法規(guī)制定的？（4分）2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范主要包括哪些具體內(nèi)容？（16分）禹謨鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范知識(shí)考試題目 科室： 姓名： 得分： 一、選擇題（每題2分，共60分） 1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范適用于那些人員（ E ） A 管理人員 B 醫(yī)護(hù)人員 C 藥學(xué)技術(shù)人員與醫(yī)技人員

18、 D 其他人 E 以上都是2.“以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在（ D ） A 堅(jiān)持救死扶傷、防病治病的宗旨 B 發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠理念和人道主義精神 C 以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù) D 以上都是 3.哪項(xiàng)不能體現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（ C ） A 言語文明，舉止端莊 B 加強(qiáng)與患者的交流與溝通 C自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律 D 積極帶頭控?zé)?，自覺維護(hù)行業(yè)形象4.哪項(xiàng)屬于管理人員的行為規(guī)范（ E ） A 自覺接受監(jiān)督，推進(jìn)院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利 B 加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制 C 嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)內(nèi)控制度

19、，加強(qiáng)財(cái)物管理，合理調(diào)配資源 D 鼓勵(lì)公平競爭和學(xué)術(shù)創(chuàng)新，建立完善科學(xué)的人員考核、獎(jiǎng)懲制度 E 以上都是 5.“醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識(shí)，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性”這是（ C ）執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范 A 藥學(xué)技術(shù)人員 B 醫(yī)技人員 C 醫(yī)師 D 護(hù)士 6.哪項(xiàng)不屬于醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的規(guī)范（ B ） A 遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)操作規(guī)范 B 參加醫(yī)院的民主管理，積極行使相關(guān)權(quán)利和義務(wù) C 關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私 D 努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)水平 7.關(guān)于護(hù)士在緊急情況下的救助，下列說法錯(cuò)誤的是（ D ） A 遇有患者病情危急時(shí)，護(hù)士應(yīng)立即通知醫(yī)師

20、。 B 病人垂危、醫(yī)師不能馬上趕到時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。 C 護(hù)士實(shí)施必要的搶救措施，要避免對(duì)患者造成傷害 。 D 護(hù)士有權(quán)獨(dú)立搶救危重病人 。8.關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的實(shí)施與監(jiān)督，下列哪個(gè)說法不準(zhǔn)確（ C ） A 醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實(shí)施，相關(guān)職能部門應(yīng)積極協(xié)助 。 B 各級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)于轄區(qū)內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員貫徹執(zhí)行本規(guī)范的情況，負(fù)有監(jiān)督檢查的責(zé)任 。 C 實(shí)施和執(zhí)行本規(guī)范的情況，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度考核和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，但不影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審、醫(yī)務(wù)人員職稱晉升。 D 對(duì)于違反規(guī)范的從業(yè)人員，視情節(jié)嚴(yán)重程度，應(yīng)給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)等

21、處理，嚴(yán)重時(shí)可以解聘 。9.關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范，說法正確的是（ B ） A 藥學(xué)技術(shù)人員可以在執(zhí)業(yè)場所以外從事藥品相關(guān)業(yè)務(wù) B 藥學(xué)技術(shù)人員對(duì)非法或錯(cuò)誤處方可以拒絕調(diào)劑 C 藥學(xué)技術(shù)人員沒有解答用藥疑問的義務(wù) D 藥學(xué)技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)用藥不適宜的處方，有權(quán)更改 10.那些部門參與組織制定了醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范？（ C ）A衛(wèi)生部醫(yī)政司、國家食品藥品監(jiān)督管理局；B 國家中醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部主管部門； C衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局 D 衛(wèi)生部醫(yī)政司、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局11.最新發(fā)布的醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范是什么時(shí)間制定的？（ D ） A 2010

22、年1月7日； B 2012年1月7日；C 2012年8月27日； D 2012年6月26日； 12.醫(yī)師行為規(guī)范主要包括 （ E ）A 保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性； B 使用適宜診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過度醫(yī)療； C 不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件； D 履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情和涉嫌傷害事件或非正常死亡報(bào)告等法定報(bào)告職責(zé) ;E 以上都是13.護(hù)士行為規(guī)范主要包括 （ E ）A 注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對(duì)執(zhí)業(yè)行為負(fù)責(zé)。B 嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù) 。C 在緊急情

23、況下為搶救垂?；颊呱?，應(yīng)及時(shí)實(shí)施必要的緊急救護(hù)。D 發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通。E 以上都是14.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法發(fā)布時(shí)間？（ B ）A 2010年1月7日； B 2011年12月30日；C 2012年8月27日；D 2012年6月26日； 15.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查的時(shí)限（ D ）A 一個(gè)月 B 兩個(gè)月 C 半年D 三個(gè)月，必要時(shí)可延長一個(gè)月。問題重大或復(fù)雜的，在延長期內(nèi)仍不能查結(jié)的，可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后延長調(diào)查時(shí)間。16.下列哪些人員適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法規(guī)定的調(diào)查程序？（

24、D ）A 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部從業(yè)人員B 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部行政后勤管理人員C 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他由上級(jí)主管部門任命的人員D 公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)、藥、護(hù)、技人員和除了公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他由上級(jí)主管部門任命的人員以外的其他一般行政、后勤、管理人員17.如何處理接收的違紀(jì)違規(guī)問題線索和材料？（ E ）A 屬于本單位管轄的，由本單位相應(yīng)職能部門辦理；屬于上級(jí)單位管轄的，應(yīng)以函件形式將舉報(bào)件原件報(bào)送上級(jí)有管轄權(quán)的單位處理，復(fù)印件留存；B屬于下級(jí)單位管轄的，應(yīng)將有關(guān)舉報(bào)線索和材料轉(zhuǎn)交下級(jí)有管轄權(quán)的單位辦理，必要時(shí)可要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果；C 對(duì)不屬于衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)

25、的舉報(bào)，應(yīng)將其材料移送有關(guān)單位處理，或告知來信來訪者向有關(guān)單位反映；D 對(duì)重要的違紀(jì)違規(guī)問題線索和材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；E 以上都是18.衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)屬于本單位負(fù)責(zé)辦理的違紀(jì)違規(guī)問題線索和材料進(jìn)行初步審核并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，下面哪項(xiàng)屬于不應(yīng)該做出的處理方式？（ A ）A 認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，或者違紀(jì)違規(guī)問題線索過于籠統(tǒng)不具可查性，舉報(bào)人又不能補(bǔ)充提供新線索的，仍然應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行查處；B 認(rèn)為被反映人雖有錯(cuò)誤，但違紀(jì)違規(guī)情節(jié)輕微，不需要作進(jìn)一步調(diào)查的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，或責(zé)成其作出檢討、予以改正；C 認(rèn)為有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要作進(jìn)一步調(diào)查的，按照本辦法有關(guān)規(guī)定組

26、織調(diào)查；D 認(rèn)為違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，或者違紀(jì)違規(guī)問題線索過于籠統(tǒng)，不具可查性，舉報(bào)人又不能補(bǔ)充提供新線索的，予以了結(jié)或暫存，有關(guān)線索和材料存檔備查。19.對(duì)需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組可依照規(guī)定程序，采取以下措施調(diào)查取證（ E ）A查閱、復(fù)制與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、病歷、賬冊、單據(jù)、處方、會(huì)議記錄等書面材料；B要求有關(guān)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其內(nèi)設(shè)部門、科室提供與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況說明；C與有關(guān)人員談話，要求其對(duì)調(diào)查涉及的問題作出說明；對(duì)調(diào)查涉及的專業(yè)性問題，提請(qǐng)有關(guān)專門機(jī)構(gòu)或人員作出鑒定結(jié)論；D依法依規(guī)收集其他能夠證明所調(diào)查問題真實(shí)情

27、況的一切證據(jù)。E 以上都是20.調(diào)查組對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)寫出調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告的基本內(nèi)容包括（ E ）A 被調(diào)查人的基本情況，調(diào)查依據(jù)，違紀(jì)違規(guī)問題事實(shí)、性質(zhì)；被調(diào)查人和有關(guān)人員的責(zé)任。B 被調(diào)查人的態(tài)度和對(duì)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)材料的意見；處理依據(jù)和處理意見或建議。C 對(duì)調(diào)查否定的問題應(yīng)交代清楚。對(duì)難以認(rèn)定的重要問題用寫實(shí)的方法予以反映。D 調(diào)查報(bào)告必須由調(diào)查組全體成員簽名。E 以上都是21.違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查審理工作結(jié)束后，經(jīng)調(diào)查單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，區(qū)別不同情況，按以下原則處理（ E ）A 有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定，作出或者按照管理權(quán)限建議有關(guān)單位作出黨紀(jì)處分

28、或行政處分決定。B 有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，但不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)建議有關(guān)單位依照本規(guī)定第三十一條作出恰當(dāng)處理。C 認(rèn)為需要由其他機(jī)關(guān)給予處理的，應(yīng)移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理；D 對(duì)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)不存在的，應(yīng)向被反映人所在單位說明情況，必要時(shí)可采取適當(dāng)形式向被反映人說明情況或在一定范圍內(nèi)予以澄清。E 以上都是22.對(duì)有違紀(jì)違規(guī)問題的從業(yè)人員，不需要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或已作出黨紀(jì)、政紀(jì)處分，還需同時(shí)作出組織處理的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予以下處理（ E ）A 批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)職資格或參加有關(guān)學(xué)術(shù)委員會(huì)資格；B 扣發(fā)績效工資、停薪；停職、緩聘、解職待聘、解除聘用合同；C 調(diào)離工作崗位、調(diào)整職務(wù)、責(zé)

29、令辭職、免職；D 警告、暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)、吊銷執(zhí)業(yè)證書。E 以上都是23.參加違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查的調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律（ E ）A 不準(zhǔn)對(duì)被調(diào)查人或有關(guān)人員采用違反法律法規(guī)或黨紀(jì)政紀(jì)的手段；B 不準(zhǔn)將舉報(bào)人、證人告知被舉報(bào)人和無關(guān)人員，不準(zhǔn)將舉報(bào)材料、證明材料交給被舉報(bào)人及其親友；C 不準(zhǔn)泄露擬采取的調(diào)查措施等與調(diào)查有關(guān)的一切情況，不準(zhǔn)擴(kuò)散證據(jù)材料；不準(zhǔn)偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小問題；D 不準(zhǔn)接受與被調(diào)查問題有關(guān)人員的財(cái)物和其他利益；調(diào)查中，調(diào)查組成員如有不同意見，可以保留，但不得對(duì)外透露。E 以上都是24下面哪項(xiàng)不屬于被調(diào)查人、舉報(bào)人及其他有關(guān)人員有權(quán)要求調(diào)查人員自行回避的情

30、形（ A ）A 調(diào)查人員是國家公職人員B 是要調(diào)查問題的舉報(bào)人、主要證人；C 本人或近親屬與要調(diào)查問題有利害關(guān)系的；D 與要調(diào)查問題有其他關(guān)系，可能影響公正調(diào)查的E 是被調(diào)查人的近親屬；25.被調(diào)查人或其他有關(guān)人員有下列行為之一的，可根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、通報(bào)、建議停職檢查或相應(yīng)的處理，造成損害或者犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理（ ABCDE ）A 阻撓、抗拒調(diào)查人員依法行使職權(quán)的 B 拒絕提供有關(guān)文件、資料和證明材料的C 隱瞞事實(shí)真相，隱匿、銷毀證據(jù)，出具偽證、假證的 D 打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人或調(diào)查人員的 E 包庇違紀(jì)違規(guī)行為的26.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的執(zhí)行、考核情況列入：（ ABCDE ）

31、A 醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)管理和醫(yī)務(wù)人員年度考核； B 醫(yī)師定期考核和醫(yī)德考評(píng)； C 醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審； D 醫(yī)務(wù)人員職稱晉升； E 評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù) 27.藥學(xué)技術(shù)人員的行為規(guī)范主要包括： （ ABCDE ）A 科學(xué)指導(dǎo)合理用藥，保障用藥安全、有效； B 堅(jiān)持查對(duì)調(diào)劑處方藥品，不對(duì)處方所列藥品擅自更改或代用； C 對(duì)用藥不適宜的處方，及時(shí)告知處方醫(yī)師確認(rèn)或者重新開具； D 不私自銷售、使用非正常途徑采購的藥品，不違規(guī)為商業(yè)目的統(tǒng)方； E 加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測，自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度。 28.醫(yī)技人員行為規(guī)范主要包括：（ ABCDE ） A 積極配合臨床診療，實(shí)施人文關(guān)懷，尊重患者，保護(hù)患者隱私

32、 B 發(fā)現(xiàn)患者的檢查項(xiàng)目不符合醫(yī)學(xué)常規(guī)的，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通 C 提高準(zhǔn)確率，不謊報(bào)數(shù)據(jù)，不偽造報(bào)告 D 發(fā)現(xiàn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果達(dá)到危急值時(shí)，應(yīng)及時(shí)提示醫(yī)師注意 E 合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益29.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的, 視情節(jié)輕重，給予： （ ABCE ）A 批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)職資格； B 緩聘、解職待聘、解聘； C 紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理； D 罰款或拘留 E 涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 30.“不索取和非法收受患者財(cái)物；不收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成；不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷”體現(xiàn)了哪項(xiàng)基本行為規(guī)范（ A ） A 廉潔自律，恪守醫(yī)德 B 遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè) C 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精 D 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧 二、填空題（每空2分，共20分）1.