1、目錄申請人登記表1招聘員工審批表3面試分數(shù)表4設計面試問題5人力資源數(shù)據(jù)表8新員工預先介紹核對表9評估協(xié)議10誓言11保證書12招聘通知13休假申請書14加班批準表15加班批準表15補充假期登記表16社會基本養(yǎng)老保險繳費問卷17員工解雇通知18員工離職審批表單19解雇職員，退休結算表20員工內(nèi)部派遣批準表21員工內(nèi)部調(diào)動轉(zhuǎn)移表22趙令23趙令23退休人員薪金24工資表25薪金匯總26員工分類評級點28請輸入公司名稱公司申請人登記表名字城堡出生日期主樓拍照片電影民族婚姻文化水平鑰匙詳細地址戶籍所在地本人珍日歷一公作作景經(jīng)日歷申請什么職務有什么特長嗎聯(lián)系電話申請人的評估考官簽字人力資源部老板表格創(chuàng)

2、建日期：請輸入公司名稱公司招聘員工批準表單年月日部門現(xiàn)有人數(shù)計劃招聘人員和職位把戲招聘圓原因部門經(jīng)理簽名：年月日結冰條件1、學歷：2、年齡：3、性別：4、工作經(jīng)驗：5、專業(yè)：6、其他：人事部意見副總裁的意見簽名：年月日簽名：年月日總經(jīng)理的意見簽名：年月日注釋1.各部門根據(jù)業(yè)務要求增加人員時，一律填寫此表，分階段批準。人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。請輸入公司名稱公司面試評估表請求者名稱：請求者編號：職位：第一次選擇：日期：第二個選擇：面試者1:面試官2:試管評價1，外表：6，工作經(jīng)驗：熱心沒有但不夠經(jīng)常有相關經(jīng)驗優(yōu)秀2、流通交換技術：7、資格和技術：沉默不語沒有語言表達不暢部分是的，但不是正面積

3、極、積極、明確地表達 太高了善于表達，語言有條理，有說服力3、態(tài)度：8、工作開始日期：不仁慈不明確，未定沉默寡言的話確定友善但不積極隨叫隨到友善主動4、原始工作穩(wěn)定性：9、薪金要求：很不穩(wěn)定要求太高是你可以正常接受穩(wěn)定，退休的理由充足很穩(wěn)定，調(diào)動時要慎重考慮。5，對工作的熱情10，整體評價對工作不太熱情，但盡可能惡劣很注重工資待遇經(jīng)常是好很積極很好11、其他評價：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _最終決定：第一次面試第二次面試拒絕考慮存檔裴珉姬未入學設計面試問題公司面試問題概述元素觀察內(nèi)容問題項目評價要點儀

4、式風向圖1，外表，穿著2，行動，行動3、敲、走、坐、站的姿勢4、口語(禮貌用語)1、穿著整齊，有品位，沒有明顯的錯誤。2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、符合禮節(jié)的椅子?？谡Z彬彬有禮。求職動機希望1、你選擇我們公司的原因2、你選擇我們公司最重要的東西你對我們公司的理解你希望公司如何安排你的工作和待遇5、了解要執(zhí)行的任務1、是否以企業(yè)發(fā)展為目標考慮個人利益2、完整、全面、充分。3，說服力表現(xiàn)力語言表具備能力1.把自己的表達內(nèi)容有條不紊地準確地傳達給對方2，引文，術語正確3、語氣、發(fā)言符合要求4、對話時的姿勢表情1、談論(描述)自己2、談談你的優(yōu)缺點。3，你的愛好，愛好據(jù)自我分析，最適合你的工作1

5、、對話前后連續(xù)性2，主題，語言簡潔明了3，邏輯分明4，說服力5、用正確的文章發(fā)送單詞社交能力人際關系社會關系請介紹一下你的家庭你的朋友對你有什么看法你想在什么樣的領導下工作？交朋友的時候最重要的是什么1、自我認識2、交際能力判斷力情緒穩(wěn)定定性1、面對情況的正確判斷2、處理費翔事態(tài)快速回答對方的問題4、處理尷尬問題的反應1.如果a公司和b公司同時聘用你，你會.公司工作很努力，你會怎么對待你怎么連這種問題都不懂你好像不太適合我們公司的工作1、了解問題的正確性、快速性2、自我判斷能力是邏輯判斷還是感性判斷4、有自己獨立的看法。行動和曹征能力，工作經(jīng)驗1.對自己承認的事能堅持進行嗎2、工作節(jié)奏緊張，秩

6、序井然3、組工作適應性4、組織領導5、你能從別人的角度說明更多的問題嗎1.從事什么勤工儉學工作2、參加了什么組織活動什么職務，為什么？有什么樣的研究？4、論文寫作過程1、表達力2、考慮對方的處境和理解力3、實用的能力4、交際能力精力活力愛好好申請人是否精力充沛，精力充沛2.那個興趣和愛好是否符合入職申請的要求你喜歡什么運動，你會跳舞嗎？你如何度過馀暇時間？你經(jīng)常參加體育運動嗎？速記表元素觀察內(nèi)容問題項目評估要點思維能力分析能力語言表日歷1.周試驗中提出的問題能否通過分析判斷，能否把握事物的本質(zhì)，并且道理透徹，分析全面，條理分明2.你能用語言溫柔地表達自己的思想、觀點和意見嗎你認為成功和失敗的區(qū)

7、別是什么？2、你認為富人和貧困、美麗和丑陋的區(qū)別是什么？如果你計劃建設部門，你將從哪里開始4、提出幾個要求分析、判斷的小例子。反應力變形力1.頭部的機敏程度2、費翔反應能力3、能否快速準確地理解主要考試中提出的問題？4，然后盡快做出相應的回答*問幾個小例子或問幾個要求回答的問題。責任意識紀律性1、負責到底的精神2、對工作的主張3、完成有說服力的工作4、考慮問題的過激5、對這個職位的要求1.不能完成委派的任務時，如何處理2、對學校規(guī)章制度的看法1、自信力2、懲戒3、意志力個人性格品質(zhì)1、所有不好的性格(過于傲慢或自卑)2、有極端的觀點嗎？請回答嚴肅誠實的問題。4、偽裝性1.在當今社會，一個人認為

8、最重要的是什么2、你能把“忠信人的工作”托付給別人嗎1、誠實、誠實2、人生觀3，信用工作經(jīng)驗1、有豐富的工作經(jīng)驗，從事就業(yè)崗位。2、職位晉升狀態(tài)和變化3.從其敘述的工作經(jīng)驗中判斷責任，判斷組織領導，判斷意識1.大學畢業(yè)后的第一份工作是什么2.在這個企業(yè)里你擔任什么職務3.你在這個企業(yè)取得了什么成果？你認為自己是值得驕傲的業(yè)績嗎？你在主管部門遇到了什么困難，你是怎么處理和應對的請談談職務的晉升和工資的變化經(jīng)營意識1.判斷申請者是否具有商品概念、效率觀念、競爭意識2、是否有基本的商品知識1.通過經(jīng)營小事例判斷這方面的觀念和意識專業(yè)技術知識1、專業(yè)知識的理解程度2，成績對要做的事的想法你為什么選擇這

9、個專業(yè)介紹學習成績和好的科目3、什么特長和什么資格4、談談從事這項工作的優(yōu)點。5、你有什么工作經(jīng)驗1、符合職業(yè)要求的專業(yè)知識2，有什么特別的技術嗎有工作經(jīng)驗嗎速記表元素觀察內(nèi)容問題項目評估要點一般問題為什么來我們公司你過去做了什么事為什么要離開原來的單位你認為原單位的缺點是什么？你認為你會對我們公司做。你認為你的缺點是什么？如果有的話，請舉例說明別人批評你的時候，你一般怎么應對你喜歡和誰交往？同學、同事、鄰居整體印象面試結束后你的評價上述面試后，請對你的面試結果進行初步評價，說明原因。1，綜合，綜合評價2、盡量減少錯誤的影響。請輸入公司名稱公司人事資料表獎電影城堡家具國籍縣市(區(qū))村相鄰路段道路編號建筑物傾向于電氣馬血型買地址縣市(區(qū))村相鄰路段道路編號建筑物傾向于名字最多高學習日歷學校名稱系和組紀月年祭畢業(yè)家庭情況去工作日期年月日稱呼名字出生日期工作單位上學或上學主樓年月日出生日期年月日工作單位公司行為職位監(jiān)督官職稱開始和結束年月工作年齡工資年月日景經(jīng)日歷年月日婚姻已婚未婚年月日諾沃日期年月日年月日加入意外保險年月日政治棉布考試考試名字稱為年度種類科貝市醉意等級