下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、員員工工福福利利標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)表表 職職等等 福福利利類類別別 總總經(jīng)經(jīng)理理副副總總經(jīng)經(jīng)理理 設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)院院院院長長/ /項(xiàng)項(xiàng)目目總總經(jīng)經(jīng) 理理 總總監(jiān)監(jiān)/ /高高工工/ /總總工工/ /項(xiàng)項(xiàng)目目 副副總總經(jīng)經(jīng)理理 副副總總監(jiān)監(jiān)/ /項(xiàng)項(xiàng)目目總總監(jiān)監(jiān)經(jīng)經(jīng)理理 副副經(jīng)經(jīng)理理/ /董董事事長長秘秘書書/ / 中中級(jí)級(jí)職職稱稱/ /項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理 主主管管/ /項(xiàng)項(xiàng)目目副副經(jīng)經(jīng)理理專專員員/ /項(xiàng)項(xiàng)目目主主管管職職員員/ /項(xiàng)項(xiàng)目目專專員員 社社會(huì)會(huì)保保險(xiǎn)險(xiǎn)按最低社?;鶖?shù)繳納按最低社?;鶖?shù)繳納按最低社保基數(shù)繳納按最低社?;鶖?shù)繳納按最低社?;鶖?shù)繳納按最低社?;鶖?shù)繳納按最低社?;鶖?shù)繳納按最低社?;鶖?shù)繳納按最低
2、社?;鶖?shù)繳納按最低社?;鶖?shù)繳納 春春節(jié)節(jié)1500元1000元800元600元500元300元300元300元300元300元 中中秋秋節(jié)節(jié)價(jià)值300元禮品價(jià)值300元禮品價(jià)值300元禮品價(jià)值300元禮品價(jià)值300元禮品價(jià)值200元禮品價(jià)值200元禮品價(jià)值200元禮品價(jià)值200元禮品價(jià)值200元禮品 三三八八婦婦女女節(jié)節(jié) 鮮花/50元現(xiàn)金/半天假鮮花/50元現(xiàn)金/半天假鮮花/50元現(xiàn)金/半天假鮮花/50元現(xiàn)金/半天假鮮花/50元現(xiàn)金/半天假鮮花/50元現(xiàn)金/半天假鮮花/50元現(xiàn)金/半天假鮮花/50元現(xiàn)金/半天假鮮花/50元現(xiàn)金/半天假鮮花/50元現(xiàn)金/半天假 員員工工生生日日 價(jià)值100元印有公
3、司標(biāo) 志和祝福語的禮品 價(jià)值100元印有公司標(biāo) 志和祝福語的禮品 價(jià)值100元印有公司標(biāo) 志和祝福語的禮品 價(jià)值100元印有公司標(biāo) 志和祝福語的禮品 價(jià)值100元印有公司標(biāo) 志和祝福語的禮品 價(jià)值100元印有公司標(biāo) 志和祝福語的禮品 價(jià)值100元印有公司標(biāo) 志和祝福語的禮品 價(jià)值100元印有公司標(biāo) 志和祝福語的禮品 無無 結(jié)結(jié)婚婚禮禮金金價(jià)值200元紅包價(jià)值200元紅包價(jià)值200元紅包價(jià)值200元紅包價(jià)值200元紅包價(jià)值200元紅包價(jià)值200元紅包價(jià)值200元紅包價(jià)值200元紅包價(jià)值200元紅包 體體檢檢 入職滿一年,每年一 次/二級(jí)甲等/70元 入職滿一年,每年一 次/二級(jí)甲等/70元 入職
4、滿一年,每年一 次/二級(jí)甲等/70元 入職滿一年,每年一 次/二級(jí)甲等/70元 入職滿一年,每年一 次/二級(jí)甲等/70元 入職滿一年,每年一 次/二級(jí)甲等/70元 入職滿一年,每年一 次/二級(jí)甲等/70元 入職滿一年,每年一 次/二級(jí)甲等/70元 入職滿一年,每年一 次/二級(jí)甲等/70元 入職滿一年,每年一 次/二級(jí)甲等/70元 住住房房補(bǔ)補(bǔ)貼貼1200元700元600元500元450元350元250元160元100元 暖暖氣氣補(bǔ)補(bǔ)貼貼600元500元450元400元300元250元160元130元100元80元 通通訊訊費(fèi)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷450元350元300元250元200元150元100元80
5、元 出納/審計(jì)員/IT專員/ 行政部采購專員/司機(jī) /人力資源部專員/拓 展專員每月50元;材 料設(shè)備采購專員/車隊(duì) 隊(duì)長每月100元 差差旅旅補(bǔ)補(bǔ)貼貼 按差旅管理規(guī)定 執(zhí)行 按差旅管理規(guī)定 執(zhí)行 按差旅管理規(guī)定 執(zhí)行 按差旅管理規(guī)定 執(zhí)行 按差旅管理規(guī)定 執(zhí)行 按差旅管理規(guī)定 執(zhí)行 按差旅管理規(guī)定 執(zhí)行 按差旅管理規(guī)定 執(zhí)行 按差旅管理規(guī)定 執(zhí)行 按差旅管理規(guī)定 執(zhí)行 餐餐費(fèi)費(fèi)補(bǔ)補(bǔ)貼貼 按職工餐管理辦法 執(zhí)行 按職工餐管理辦法 執(zhí)行 按職工餐管理辦法 執(zhí)行 按職工餐管理辦法 執(zhí)行 按職工餐管理辦法 執(zhí)行 按職工餐管理辦法 執(zhí)行 按職工餐管理辦法 執(zhí)行 按職工餐管理辦法 執(zhí)行 按職工餐管理辦法
6、 執(zhí)行 按職工餐管理辦法 執(zhí)行 培培訓(xùn)訓(xùn)福福利利 按員工培訓(xùn)管理辦 法執(zhí)行 按員工培訓(xùn)管理辦 法執(zhí)行 按員工培訓(xùn)管理辦 法執(zhí)行 按員工培訓(xùn)管理辦 法執(zhí)行 按員工培訓(xùn)管理辦 法執(zhí)行 按員工培訓(xùn)管理辦 法執(zhí)行 按員工培訓(xùn)管理辦 法執(zhí)行 按員工培訓(xùn)管理辦 法執(zhí)行 按員工培訓(xùn)管理辦 法執(zhí)行 按員工培訓(xùn)管理辦 法執(zhí)行 父父母母感感恩恩金金 入職滿1年,且年度績 效考核累計(jì)8個(gè)月達(dá)到 A級(jí),且其他月份不低 于B級(jí)者父母每年1000 元 入職滿1年,且年度績 效考核累計(jì)8個(gè)月達(dá)到 A級(jí),且其他月份不低 于B級(jí)者父母每年1000 元 入職滿1年,且年度績 效考核累計(jì)8個(gè)月達(dá)到 A級(jí),且其他月份不低 于B級(jí)者父
7、母每年1000 元 入職滿1年,且年度績 效考核累計(jì)8個(gè)月達(dá)到 A級(jí),且其他月份不低 于B級(jí)者父母每年1000 元 入職滿1年,且年度績 效考核累計(jì)8個(gè)月達(dá)到 A級(jí),且其他月份不低 于B級(jí)者父母每年1000 元 入職滿1年,且年度績 效考核累計(jì)8個(gè)月達(dá)到 A級(jí),且其他月份不低 于B級(jí)者父母每年1000 元 入職滿1年,且年度績 效考核累計(jì)8個(gè)月達(dá)到 A級(jí),且其他月份不低 于B級(jí)者父母每年1000 元 無無無 休休假假探探親親 休假探親路費(fèi)報(bào)銷, 每半年一次 休假探親路費(fèi)報(bào)銷, 每半年一次 休假探親路費(fèi)報(bào)銷, 每半年一次 休假探親路費(fèi)報(bào)銷, 每半年一次 休假探親路費(fèi)報(bào)銷, 每半年一次 休假探親路費(fèi)報(bào)銷, 每半年一次 休假探親路費(fèi)報(bào)銷, 每半年一次 休假探親路費(fèi)報(bào)銷, 每半年一次 休假探親路費(fèi)報(bào)銷, 每半年一次 休假探親路費(fèi)報(bào)銷, 每半年一次 附件四: 集集團(tuán)團(tuán)公公司司住住房房暖暖氣氣補(bǔ)補(bǔ)貼貼 職等 補(bǔ)貼金額 總經(jīng)理副總經(jīng)理設(shè)計(jì)院院長 總監(jiān)/高工/總 工 副總監(jiān)經(jīng)理 副經(jīng)理/董事 長秘書/中級(jí) 職稱 主管專員職員 住房1000800700600500450350250160100 暖氣60050045040030025016013010080 項(xiàng)項(xiàng)目目住住房房暖暖氣氣補(bǔ)補(bǔ)貼貼 職職等等 補(bǔ)補(bǔ)貼貼金金額額 項(xiàng)項(xiàng)目目總總經(jīng)經(jīng)理理 項(xiàng)項(xiàng)目目副副總總經(jīng)經(jīng)理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 標(biāo)準(zhǔn)化早會(huì)培訓(xùn)課件
- 醫(yī)療市場拓展科主任工作要點(diǎn)與成果
- 養(yǎng)老院康復(fù)訓(xùn)練制度
- 2026年建筑信息模型(BIM)項(xiàng)目營銷方案
- 板書簡筆畫培訓(xùn)課件
- 核技術(shù)的倫理問題
- 《FZT 72007-2019 經(jīng)編針織人造毛皮》專題研究報(bào)告:專家深度剖析與行業(yè)前瞻
- 《DZT 0184.12-2024地質(zhì)樣品同位素分析方法 第12部分:沉積物 鉛-210地質(zhì)年齡測定 α能譜法》專題研究報(bào)告
- 核安全應(yīng)急管理培訓(xùn)課程課件
- 2026年幼兒書法教師測試題含答案
- 價(jià)值鏈圖1-微笑曲線:全球產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈
- 美容皮膚科臨床診療指南診療規(guī)范2023版
- 社區(qū)發(fā)展的核心任務(wù)
- DB35T 2136-2023 茶樹病害測報(bào)與綠色防控技術(shù)規(guī)程
- 蓋板涵蓋板計(jì)算
- 醫(yī)院藥房醫(yī)療廢物處置方案
- 天塔之光模擬控制PLC課程設(shè)計(jì)
- ASMEBPE介紹專題知識(shí)
- 八年級(jí)上冊地理期末復(fù)習(xí)計(jì)劃通用5篇
- 初中日語人教版七年級(jí)第一冊單詞表講義
- GB/T 9065.5-2010液壓軟管接頭第5部分:37°擴(kuò)口端軟管接頭
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論