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組織架構(gòu)調(diào)整技巧,XXX,招兵買馬 建崗立制 獎罰分明 精兵減陣,什么樣的架構(gòu)為好的（合適的）架構(gòu),公司方面,員工方面,1、晉升的通道 2、薪酬的增加,1、穩(wěn)定 2、銷量提升（銷量與費用成正比）,招兵買馬（搭班子）,調(diào)整架構(gòu)的注意點： 1、引導(dǎo)架構(gòu)層向上看 2、架構(gòu)變動影響力的權(quán)衡 a、心理影響 b、銷量影響 3、觀人三品 a、錢關(guān) b、團伙 （拉幫結(jié)派） c、推過攬功,

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