1、2020年“三八”婦女節(jié)拓展活動方案 今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)109周年，為充分展現(xiàn)廣大企業(yè)的女職工蓬勃向上的精神面貌和女性風采，進一步豐富各大企業(yè)女職工精神文化生活，桂林大自在文化集團教育培訓中心特此開展了“女神行動“三八”婦女節(jié)趣味戶外拓展活動”，通過一個個的團隊拓展項目的實施，來發(fā)現(xiàn)學員們不足的方面，并由培訓講師提出，將改正的方法傳授給學員們，讓學員們加以運用落實到平時的生活中，工作中，讓學員們能夠在最歡樂的環(huán)境下，學習到對工作、對生活最有效的解決問題的方法，提高自身的工作效率，為企業(yè)帶來更高的價值。 1.體現(xiàn)單位關(guān)懷，彰顯對女性團體的尊重與凝聚。 2. 增加女性交流，促進溝通，構(gòu)建

2、和諧團隊氛圍。 3. 加強員工之間溝通，增強團隊意識。 4. 加強團隊合作，激發(fā)員工積極性。 5. 緩解壓力，釋放心情，飛揚青春，共慶節(jié)日。 單位全體女性職員 戶外拓展培訓基地 破冰互動環(huán)節(jié)不只是做一兩種破冰活動那么簡單的事，以兩天時間的拓展訓練培訓為例，一般破冰項目都會在頭一天的拓展訓練所有項目開始前做破冰活動，既通過一段時間的接觸與磨合，逐漸產(chǎn)生濃厚的興趣與依賴感。 破冰項目同心圓 一個優(yōu)秀的團隊必須要有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導團隊來帶領(lǐng)團隊成員前行，指引道路，并用自身的優(yōu)秀品質(zhì)來影響這團隊成員們變得更優(yōu)秀，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導團隊應要具備激情、執(zhí)行力、決斷力、高瞻遠矚的能力、公眾演講能力、激勵能力，或者

3、人格魅力等等。 團隊文化是團隊在發(fā)展過程中形成的工作方式、思維習慣和行為準則。高效的團隊統(tǒng)一的團隊文化，團隊文化一旦形成，便會強力的支配著團隊成員的思想和行為，團隊文化是團隊無形的資產(chǎn)，也是其他團隊難以模仿的核心資源。一個團隊能否有意識地建設(shè)和傳播團隊文化、并進行文化改革，從根本上決定著團隊的命運和前途。 新時代的領(lǐng)導者素質(zhì) ： 領(lǐng)導者應該加強學習、積極實踐、勇于創(chuàng)新、與時俱進。 要增強學習意識，不斷更新已有的知識，對一切有利于推動和改進工作的新理念、新觀點、新知識和新方法，永遠保持一種職業(yè)的敏感和渴求。 通過不斷學習，增長知識、提高能力，這樣才能不斷夯實提高自身領(lǐng)導力的根基。 1)信任的重要

4、性。 培養(yǎng)團隊成員之間的信任感，首先領(lǐng)導要信任團隊的成員，和團隊成員打成一片，了解團隊成員的實際情況;其次團隊成員要相信自己的領(lǐng)導，努力完成團隊的目標，在實際操作中有什么問題要及時跟領(lǐng)導匯報和討論;最后團隊之間要相互信任，各盡其職，配合好團隊的工作。 2)建立信任的培訓項目。 建立信任拓展項目信任背摔： 拓展項目“信任背摔”是一個團隊合作性的項目，要求每位成員輪流站在1.5米左右高的背摔臺上，背對著大家垂直往后倒下，其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的成員。因此我們要全身心的信任我們的隊友，相互支持、相互幫助，團隊才能獲得最終的勝利。 3)培訓項目結(jié)束后，由培訓師剖析信任的關(guān)鍵內(nèi)涵，從而讓

5、學員們領(lǐng)會到信任的精髓和重要性，使學員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生活及工作上。 1)領(lǐng)導力的重要性。 領(lǐng)導力的提升是保證企業(yè)長久發(fā)展的必要性，這其中有很多方面需要不斷地在工作積累中，完善總結(jié);提升領(lǐng)導力是一個持久戰(zhàn)，唯有一顆持之以恒的心，才能不斷將自我乃至整個團隊的競爭力提升至一個新的臺階。 2)建立領(lǐng)導力的培訓項目 建立領(lǐng)導力的培訓項目南水北調(diào) 成員手持基地準備好的道具并連接起來形成水槽狀，讓水在槽管里流動。用成員手中的道具接力輸送水，團隊成員需不斷連接道具，循環(huán)接力，直至將水送至教練要求的位置。 這個項目著重的鍛煉了領(lǐng)導如何高效的協(xié)調(diào)團隊成員的配合。 4)培訓師剖析領(lǐng)導力的要素和對團隊

6、的作用，從而讓學員們領(lǐng)會到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導對團隊的重要性和提高領(lǐng)導能力的方法，使學員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的工作上。 1)團隊協(xié)作能力的重要性。 在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，那么所以怎樣加強與別人的合作呢?在一個組織之中，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，如果作為一個領(lǐng)導者，此時就需要很好的凝聚能力，能夠把大多數(shù)組員各方面的特性凝聚起來，同時也要求領(lǐng)導者要有很好地與不同的人相處與溝通的能力。 2)建立團隊協(xié)作能力的訓項目 團隊協(xié)作能力訓練項目鼓舞人生 培養(yǎng)全體學員取長補短，團結(jié)協(xié)作完成共同目標的能力。培養(yǎng)學員不怕

7、挫折，不斷進取，睜創(chuàng)佳績的意識。感受互相鼓勵對完成任務的積極作用。 5)培訓師根據(jù)培訓過程出現(xiàn)的問題剖析團隊協(xié)作能力的要素和精髓，從而讓學員們領(lǐng)會到團隊協(xié)作的重要性，使學員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生活及工作上。 1)設(shè)定目標。 2)完成目標。 3)目標項目。 目標項目呼吸得力量 呼吸的力量體現(xiàn)出團隊中服從的重要性，能夠讓團隊執(zhí)行力，團隊高效協(xié)作，團隊信任感的建立，個人在團隊理面的定位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，資源的最大化利用，真正達到雙贏。 4)體現(xiàn)出學員達到完成最佳的目標任務。 5)培訓師剖析完成最高目標任務需要做到哪些要點，使學員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生活及工作上。 1)突破目標任務的重要性。 人的一生就是要不斷進取，不斷地突破一個又一個的目標，培訓的這一環(huán)節(jié)的設(shè)定，就是要激發(fā)起學員的奮發(fā)精神，只有不斷的超越，才能越來越好。 2)設(shè)定突破目標任務的項目。 突破項目真人CS 在合作過程中體會團隊的合力，和感受自我超越的可能性?？朔睦镎系K，勇于挑戰(zhàn)自我，充分信任伙伴，體會團隊中伙伴的支持對樹立信心和增強勇氣的巨大作用;通過互相關(guān)心、支持與合理協(xié)作達到團隊共同目標。 6)培訓師剖析 _突破目標，突破目標的重要性，要點，使學員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生