20.1.1平均數(shù)(第1課時) (3).ppt_第1頁
20.1.1平均數(shù)(第1課時) (3).ppt_第2頁
20.1.1平均數(shù)(第1課時) (3).ppt_第3頁
20.1.1平均數(shù)(第1課時) (3).ppt_第4頁
20.1.1平均數(shù)(第1課時) (3).ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、八年級 下冊,20.1.1平均數(shù)(1),學(xué) 校:貴 定 二 中 教 師:袁 永 菊,學(xué)習目標: 1、掌握算術(shù)平均數(shù)的計算方法; 2、理解權(quán)、加權(quán)平均數(shù)的意義,掌握加權(quán)平均數(shù)的計算方法。,課件說明,問題情境: 一家公司打算招聘一名英文翻譯,對甲、乙兩名候選人進行了聽、說、讀、寫的英語水平測試,他們各項成績(百分制)如下:,身邊的數(shù)學(xué),(1)如果公司想招一名綜合能力較強的翻譯,請計算兩名應(yīng)試者的平均成績,應(yīng)該錄用誰?,身邊的數(shù)學(xué),乙的平均成績?yōu)?。,因為甲的成績比乙高,所以從成績看,應(yīng)該錄取甲。 我們常用平均數(shù)表示 一組數(shù)據(jù)的“平均水平”。,解: 甲的平均成績?yōu)?,,(1)如果公司想招一名綜合能力

2、較強的翻譯,請計算兩名應(yīng)試者的平均成績,應(yīng)該錄用誰?,身邊的數(shù)學(xué),思考你能把這種平均數(shù)的計算方法推廣到一般嗎?,一般地,若一組數(shù) ;則,算術(shù)平均數(shù):,提出問題,(2)如果公司想招一名筆譯能力較強的翻譯,用算術(shù)平均數(shù)來衡量他們的成績合理嗎?為什么呢?,聽、說、讀、寫的成績按照2:1:3:4的比確定。,探究新知,2 : 1 : 3 : 4,因為乙的成績比甲高,所以從成績看,應(yīng)該錄取乙。 權(quán):反映數(shù)據(jù)相對的 重要程度。,解: ,,思考你能把這種加權(quán)平均數(shù)的計算方法推廣到一般嗎?,探究新知,一般地,若n個數(shù)x1,x2,xn的權(quán)分別 是w1,w2,wn,則,叫做這n個數(shù)的加權(quán)平均數(shù)。,思考 為什么甲、乙

3、兩人的各項成績不變,錄取的結(jié)果卻不同呢?,理解新知,(3)如果公司想招一名口語能力較強的翻譯,則應(yīng)該錄取誰?,聽、說、讀、寫的成績按照4:3:1:2的比確定。,問題(1)錄取甲; 問題(2)錄取乙; 問題(3)錄取甲。,重要程度不一樣,應(yīng)用新知,例1 一次演講比賽中,評委按演講內(nèi)容占50、演 講能力占40、演講效果占10的比例,計算選手的綜 合成績(百分制)。試比較誰的成績更好。,課堂小結(jié),拓展應(yīng)用,某班想選一名科代表,A,B,C 三名候選人的測試成績(百分制)如下表所示:,(1)如果該班想選的是語文科代表、數(shù)學(xué)科代表或英語科代表中的其中一名,給這四項成績賦予相同的權(quán)合理嗎?,拓展應(yīng)用,某班想選一名科代表,A,B,C 三名候選人的測試成績(百分制)如下表所示:,(2)請你設(shè)計合理的權(quán)重,為該班選出一名合適的科代表: 語文; 數(shù)學(xué);英語。請通過計算 你設(shè)計的權(quán)是否能達到你的設(shè)想。,驗證,1、通過這節(jié)課的學(xué)習,你有什么收獲?,課堂小結(jié),(1)權(quán):權(quán)反映數(shù)據(jù)相對的重要程度,數(shù)據(jù)的權(quán)改變一般會影響這組數(shù)據(jù)的平均水平。權(quán)數(shù)越大的數(shù)據(jù)在總體中所占的比例越大,它對加權(quán)平均數(shù)的影響也越大。,(2)加權(quán)平均數(shù):當一組數(shù)據(jù)中各個數(shù)據(jù)重要程度不同時,加權(quán)平均數(shù)能更好、更合理地反映這組數(shù)據(jù)的平

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論