1、甘肅鑫路建設(shè)有限公司測繪員聘用合同甲方（用人單位）： 乙方（職工）：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任 崗位工作。乙方工作內(nèi)容由甲方根據(jù)具體情況安排。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。三、乙方待遇實(shí)行按勞分配，按崗定酬，工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，津貼，獎(jiǎng)金，根據(jù)工作量大小和難易程度，由公司按規(guī)定給予報(bào)酬。基本工資為每月 元。三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資； （三）根據(jù)工作

2、崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) （一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； （四）在工作時(shí)間和工作場所之外，并非因工作原因受到事故傷害的，以及法律規(guī)定其他非工傷情形，由乙方承擔(dān)事故責(zé)任。（五）負(fù)責(zé)按要求施工放線，因放線錯(cuò)誤導(dǎo)致工期延誤、返工、窩工的損失由乙方自行承擔(dān)。 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

3、 2甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 3患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 4訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，泄露用人單位商業(yè)秘密，客戶資源等造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的； 2連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的； 3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位高層管理人員、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4貪污、盜竊、賭博、營

4、私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 6偽造學(xué)歷、證件及用其他不正當(dāng)手段欺騙用人單位的； 7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8其它違反國家法律規(guī)定、甲方管理制度規(guī)定的。 （三）合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 （四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 1甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 2甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任，給一方造成損失的應(yīng)依法賠償。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁